Будь готов побеждать!
💬Будь готов побеждать 💪🏽 🎙️Марк Кьюбан
💬Будь готов побеждать 💪🏽 🎙️Марк Кьюбан
Video by @rmamiev
Как выглядят мошенники?
Ничего особенного, обыкновенные аки мы с вами.
А воруют они как только видят возможность.
Погнали к историям?
Мошенники бывают разные, виды мошенничества тоже. Сегодня поговорим про внутреннее мошенничество.
Представьте, вы продавец неважно чего. И вы продаете через:
1. Свои продавцы (прямые продажи);
2. Посредники, которым вы платите комиссию.
История про п.2.
Посредники.
У вас есть договор с посредником, мол, дружище, ты продаёшь мою продукцию, а я тебе плачу 10% за твои услуги. Ударили по рукам, начали работать.
И тут случайно выяснилось, что посреднику за договор в 1000 р. вместо положенных 10% комиссии (100 руб.) выплачено 20% (200руб.). И такое безобразие длящееся. То есть вы долгое время переплачивали и задваивали свои затраты.
Суммы могут доходить до...огромных сумм, поверьте.
А причиной этой неприятной истории может быть внутренний мошенник.
В моем случае, компания заключила договор с посредником.
Занесла его данные и условия договора в 1С, ну и начали работать.
Вот только как оказалось впоследствии некто внутри компании имел возможность зайти в 1С, в нужный момент (при формировании акта выполненных работ, например) изменить размер вознаграждения с 10 на 20%, подпихнуть на подпись и компания несла двукратные расходы.
А ведь исключается такой вариант достаточно просто. Надо просто разграничить права доступа в систему:
- этот имеет право нажимать ТОЛЬКО кнопку А
- этот имеет право нажимать ТОЛЬКО кнопку Б
- и ни в коем случае Б не сможет нажать на кнопку А.
Применительно к нашей истории надо было технически исключить возможность править поле с размером вознаграждения посредника лицу, которое формирует акты выполненных работ.
И такой беды не случилось бы.
Забегая немного вперёд, скажу...по возможности автоматизируйте свои контрольные процедуры, надеяться на ручной контроль...лучше не надеяться.
Как и говорил, буду максимально стараться излагать материал сугубо простым языком + на основе эмпирического опыта (но местами без теории не обойтись, это надо просто принять).
Погнали.
Итак, мы имеем некую середнячковую организацию (4-8 млрд выручки в год) , которую только что продали, убили всю региональную сеть и новый собственник начинает наводить свои порядки, что естественно.
На что он точно обратит внимание?
Резервы и обычные текущие расходы.
Вот об обычных и текущих речь и пойдёт.
Новому хозяину было озвучено, что в этой конкретной компании если кто и хотел что-то украсть посредством расходной части, давно украл и его тут уже нет. И на это не нужно тратить время и людские ресурсы.
Но новый хозяин принимает решение, что надо назначить 2 людей, которые будут контролировать все текущие (любые) расходы.
При этом совокупная зп этих 2х людей 330 тыс.руб. (да, не самые дешёвые люди).
Итог.
За 2 недели работы не выявлено никакого мошенничества и воровства (проверялось 100% расходов), а найден лишь один неверно оформленный акт выполненных работ на 2000 рублей.
Теперь математика.
- совокупная зп 2х людей за две недели 165 тыс.руб.
- отчислим во внебюджет грубо 30%. Ещё 55 тыс.
- найденный риск? Риск по налогу на прибыль. 20% от 2000 рублей = 400 рублей. Штрафы, пени...вообще нематериальны.
Потратить много тысяч и отыграть пару сотен - неправильное управление риском.
И что любопытно. В данной конкретной истории новый собственник продолжил это делать.
Вот уж точно...дурная голова ногам покоя не дает.
Продолжаем погружаться в мир внутреннего контроля и рисков.
Постом ранее мы, надеюсь, выяснили, что такое РИСК. А так как повторенье - мать ученья, озвучу ещё раз: Риск - любое неблагоприятное событие, которое может привести или уже привело бизнес к потерям.
Резонно встаёт вопрос по классику: "Что делать?"
Ответ прост. Своими рисками надо управлять.
Дабы избежать академичности и сухой теории, предлагаю смоделировать некую практическую историю.
Пусть у нас есть организация, у которой очень много расходов. А расходы, как мы знаем, уменьшают налогооблагаемую базу по налогу на прибыль.
Очевидный риск организации - налоговый. А именно, - доначисление налога, штрафы, пени и прочие "блага".
Почему?
Потому что расходы могут быть не подтверждены документально (доков нет, доки неверно оформлены, доки не бьются с налоговым периодом, расходы завышены...НК РФ нам в помощь).
Чтобы этот риск нас не настиг надо что-то делать (управлять риском) :
- назначить ответственных за наличие, своевременность истребования, корректность документов;
- зафиксировать обязанности ответственных в должностных инструкциях;
- настроить напоминалки в информационной системе;
- разграничить права доступа в той же информ.системе...
И т.д. В каждом бизнесе есть свои нюансы и вариации.
Всё вышеозначенное является примером контрольных процедур - меры, которые помогают вам избежать потерь.
Если у вас их нет...пора задуматься и внедрить.
Если есть - вы молодец, но стоит проверить, а эффективны ли ваши контрольные процедуры? Действительно ли они оберегают вас от потерь?
А еще управлять рисками, внедряя контрольные процедуры, можно очень бестолково.
Реальная история о сверхглупости и о том, как делать не надо, последует.
Здравствуйте.
Решил попробовать сделать небольшую серию постов по теме внутреннего аудита и системы внутреннего контроля в бизнесе.
Если будет откликаться, продолжу на перманентной основе.
Этот пост - некая проба пера, не судите строго.
Итак...
Т.к. в дальнейшем повествовании часто будут использоваться термины "контроль", "внутренний контроль", "риск", " Система Внутреннего Контроля (СВК)", думаю, будет не лишним разобраться, что это, несмотря на, казалось бы, очевидность их определения, а также в каком контексте они будут употребляться.
Многие привыкли и приняли как данность, что Система внутреннего контроля (равно как и Служба внутреннего контроля) - прерогатива крупных предприятий.
Поэтому продолжу с не самого очевидного: любой бизнес имеет Систему внутреннего контроля!
Неважно, кто вы: самозанятый, ИП, ООО и т.д.
Например,
- Самозанятый, шьющий предметы одежды на дому, контролирует остаток материала, контролирует сроки выполнения работы и отправки заказа заказчику... ;
- ИП, который организовал небольшое производство детского конструктора контролирует качество поставленного материала, изнашиваемость оборудования и/или деталей к нему, мониторит (контролирует) проведение тематических выставок... ;
- ООО и более крупные единицы бизнеса контролируют сроки поставок, отгрузок, производства, выполнения услуг, организации продаж.... И много чего ещё. Думаю, суть ясна.
Иными словами - везде и всегда есть какой никакой, но контроль. А значит уже есть и некая система контроля (СВК).
(Забегая немного вперёд, раскрою карты - ключевым моментом всегда (на протяжении всего периода жизни бизнеса) будет являться КАЧЕСТВО, ЭФФЕКТИВНОСТЬ И ДОСТАТОЧНОСТЬ этой системы контроля. Но об этом потом).
А сейчас. ..Revenons à nos moutons, как говорят французы. То бишь - вернёмся к нашим баранам, к сути поста.
Для чего мы контролируем свой бизнес?
Многие ответят: чтобы зарабатывать деньги, как и было запланировано.
Я не соглашусь и отвечу иначе: мы контролируем, чтобы НЕ терять деньги. То есть своевременно реагировать на некие неблагоприятные события....РИСКИ!
Если наш самозанятый вовремя не закупит материал, вовремя не сошьет заказанные мною перчатки и вовремя их не отправит, чем он рискует?
А) отказ от заказа с моей стороны (деньги на материал потрачены свои, время потрачено, доход не получен). Деньги потеряны. Когда вернутся(ли) ...неизвестно;
Б) негативный отзыв с моей стороны в соцсетях. Самозанятый потерял потенциальных будущих клиентов, ака доход.
Если наш ИП вовремя не обновил детали оборудования по производству конструктора, он никак не сможет выполнить весь объем заказов на конструкторы в срок, пока не получит новые детали к оборудованию.... Отказы от заказов, списание материалов в убыток, негативные отзывы, потери, потери потери...
Более крупный бизнес теряет деньги вообще на каждом шагу. Об этом можно отдельные посты делать.
Надеюсь, посыл понятен.
А задача сегодняшнего упражнения запомнить, что РИСК - это событие, которое уже привело к потерям, либо может привести! И что вы всегда контролируете свой бизнес...вопрос насколько качественно.
Одна вакансия, два кандидата. Сможете выбрать лучшего? И так пять раз.