Ответ на пост «Гостинг»
Ну почему сразу все рисуют какие то апокалиптические сценарии?
Ну и если работаешь на испытательном, то нафига этот гостинг вообще нужен? Подходишь к кадрам, говоришь, что тут все пидарасы, пишешь заявление на увольнение, увольняешься через 3 дня (но в большинстве случаев тебя рассчитают с миром в тот же день или на следующий). Причина именно этого явления вообще не в условиях труда. Заметил, что у поколения 25- появилась мантра в жизни - "мне некомфортно". Они крайне старательно избегают некомфортных ситуаций. Вот у меня брат нихера не учится в школе и ему некомфортно, что его вызывают, а он молчит в ответ. Что он сделал? Месяц прогуливал школу и всем пиздел. Приложить усилия, чтобы стало комфортно? Зачем? Просто сбегаем от проблем. Здесь же ровно та же причина - подойти к руководителю и сказать, что мне некомфортно (ты пидарас), давайте это исправим/вы меня окончательно заебали, я увольняюсь - это тоже некомфортно. А вот просто молча свалить - да, вполне комфортно. Сбегать от проблем вообще комфортнее, чем их решать тем или иным образом. Правда, это как насрать в штаны на морозе - вроде стало теплее, но пушной зверёк с последствиями уже прям совсем рядом.
Ну и в конце реальная история из жизни одной компании
Устроилась дамочка, оформлено все в белую (на второй или на третий день, кадровик тупит немного), трудовая, график работы даже лучше, чем могло бы быть - по договору с 9 до 18, но по факту все приходят часам к 10, а после 4 нет на месте уже половины офиса. Зарплата не самая высокая по отрасли, около средней, но рабской эксплуатацией и не пахнет (Москва, что-то около 70 тысяч рублей на 2015 год - это вполне нормально для офисного работника) - скорее атмосфера похуизма и раздолбайства царит на всех уровнях, начиная с руководителя. Дама проработала два месяца, вышла на обед и не вернулась. Хватились ее только через неделю (похуизм и раздолбайство, не забываем). Начали звонить - я к вам больше никогда не вернусь, трудовую сожгите, свой адрес для курьера не дам, не звоните мне больше никогда.