@freeman2018 :
Как человек проработавший более 5 лет в муницпальной конторке, предполагаю, что было так:
Важная шишка сверху.
- Украсьте объект
- Хорошо, нужно n денег на крепления
- У города дефицит, нам пофиг, выкручивайтесь
- Ок.
*совещаение у директора конторки
- Так, Иваныч че у нас есть?
- Гвозди и саморезы.
-Вкручивай
-Но Сан Саныч, хуйня же получится!
-Пох, у нас долгов 20 лямов, а денег не выделили, делай чем есть
-Ок
И в итоге потом снобы будут снимать видосики на тему "Какие кругом дебилы, и он такой умный заснял все на камеру". Ведь нужно было всего лишь купить норм украшения!!
Комментарий от
@freeman2018 :
по молодсти-глупости был таким ярым борцуном рационализатором на работе. Но когда тебя пару раз кинули за твои же инициативы, ты понимаешь что то место где ты работаешь - болото, и выход один - увольняться, т.к там нужны те кто исполняет и молчит, а будешь выеживаться - вылетишь нах.
#comment_219069470
Аналогично, я был идеалистом. И обычным рабочим.
По факту дальше у меня несколько путей развития, в зависимости от выполненных квестов:
1) стать чиновником. Тогда будет, в качестве директора конторки на совещании:
*совещаение у директора конторки
- Так, Иваныч че у нас есть?
- Гвозди и саморезы.
-Вкручивай
-Но Сан Саныч, хуйня же получится!
-Пох, у нас долгов 20 лямов, а денег не выделили, делай чем есть
Т.е. тоже самое.
2) гражданское общество. Попинывать чиновников. Ну такое. Работают только те чиновники, которых попинываешь. Мало того, они могу перераспределить деньги от других направлений, где сразу образуются проблемы.
3) уйти в бизнес...
Думаете, что бизнес прям идеален? Спешу вас разочаровать и напомнить про существование тех же игроделов типа EA, которые не прочь запихнуть лутбоксы во все доступные отверстия. Разрабобтчиков принтеров, которые выпускают дешевые принтеры и сверхдорогие одноразовые катриджы.
Хотя, вот вам более развернутый пост, как кучу крупных фирм прокидывают своих потребителей:
Эколожь и всратые инновации
И картинка из того поста:
И к нему шикарный коммент-дополнение про капсулы для кофемашин:
#comment_213855995
Т.е. бизнес делает все максимально через жопу, неподходящие стандарты, запатентованные шурупы и т.д. Чтобы пользователи не использовали более дешевые и надежные альтернативные решения.
Проблему вкраце обрисовал. Но мало обрисовать, нужно же эти проблемы решать!
Вначале определимся со способом решения, а потом можно подумать как это реализовывать в реальности.
В качестве примера идеально подойдет игра Factorio. Те, кто играл, знают, что там нет денег. Вообще. А производство и экономика -- есть!
Для остальных буду рассказывать попроще. Без отсылок на игру.
Нужно произвести товары для жизни. Если просто печатать деньги и раздавать всем, то получится Ве́ймарская респу́блика (Германия в период гиперинфляции). Причем рабочим невыгодно работать, когда деньги можно получить просто так. Поэтому количество товаров стремится к нулю, количество денег и цены стремятся к бесконечности.
Логично, что нужно производить самим. Либо то, что самим нужно, либо то, что другим и им продавать, чтобы купить что-нибудь нужное.
И есть два подхода:
1) встраиватья в чужие производственные цепочки. И там будут чужие правила игры
2) создавать свою производственную цепочку.
Сейчас доминирует подход опережающего спроса. Т.е. вначале должен родиться спрос, а потом появится предложение. Может быть. Но это не точно.
Это как со спросом на микрочипы и видеокарты. Спрос есть уже сейчас. А предложение, может быть, появится через пару лет, но это не точно.
Но есть еще один подход -- опережающего предложения. Т.е. вначале производить то, на что нет прямо сейчас спроса, но этот спрос появится в будущем.
Подобный подход вовсю использует Китай. Вначале там создается базовое предложение -- энергия, инфраструктура и т.д. И только потом появляются предприятия, которые берут это все.
Как мы может это позаимствовать? По факту -- это создавать некоторую платформу, давая базовые ресурсы другим. Не самому пахать и перерабатывать ресурсы, а пускать на аутсорс.
Гугл сам не пишет все приложения для своего гугл-плея, магазина приложения для андроида. Он создал лишь платформу, где другие разработчики выкладывают свои приложения, а гугл получает процент от показа рекламы или от платежей.
А как мотивировать ученых? Особенно прикладных и рационализаторов? Выплачивать им процент за рациональные предложения за следующие 1-3 года. Например, рац.предложение позволит сэкономить по 1 млн рублей каждый год. Значит, следующие 10 лет все равно вносить 1 млн в качестве расходов. Рационализатору заплатить 3 млн за первые три года, доход за следующие 7 лет составит 7 млн.
Но у этого подхода есть и проблема -- рабочему коллективу ни холодно, ни жарко от наличия там рационализатора. Наоборот, может вставлять палки в колеса. Как избавится от этого эффекта?
Доход за 3 года -- самому рационализатору. Доход за следующие 3 года -- премия коллективу всего предприятия. Меньше, но наталкивает на мысль, что "носите на руках своего рационализатора и тоже получите премию"
Это не предложение идти к работодателю и требовать от него такого подхода. Это намек самому становится работодателем.
Если что, эти идеи не мои. Я их позаимствовал из книги "Кристалл роста", которая опубликована в 2021 году при поддержке Ростеха и других.
Никто не запрещает заимствовать идеи из книги и использовать в свою пользу))
Соответственно, можно проработать и как выдавать кнуты и пряники чиновникам.
Как вариант, как это преподносят во многих онлайн-играх: "Гильдия авантюристов", когда есть некоторая рабочая доска, народ вывешивает задания, а чиновники берут и выполняют. Доступ к доске есть у всех. Чем больше заданий чиновник выполняет, тем выше его ранг и он имеет право претендовать на более высокую должность.
Может, у кого-то есть еще идеи? Интересно будет почитать)))