Сразу скажу, что хотел бы услышать совета от тех, кто сталкивался с чем-то схожим. Так уж случилось, что у меня есть пятно в виде факта уголовного преследования по статьей 158.1. Не буду вдаваться в подробности и, пожалуйста, давайте обойдемся без лишнего морализаторства, мне и так очень плохо и тяжело от этого до сих пор, так, что скоро будет нужна психологическая помощь. Так уж случилось, что меня обвинили в краже. Мой адвокат помог чем мог, дело до суда не дошло, в тюрьму не посадили, и все закончилось примирением. Но меня смущает факт уголовного преследования. Хотел бы спросить людей, кому приходится жить с таким пятном, сталкивались ли вы с проблемами и какими, и как их обошли? Поясню. Я не судим. Но для занятия некоторых должностей важно не только отсутствия факта судимости, но и самого преследования. В этом отношении, с точки зрения закона это почти тоже, что судимость.
Я бы не стал спрашивать, если бы я не был преподавателем. Для преподавателя важным является справка о несудимости. Несмотря на то, что в законе (Статья 331 ТК РФ) перечислен список преступлений, наличие которых является препятствием для занятия педагогической деятельности, преступления против собственности туда не входят. Фактически, наличие факта уголовного преследования по этой статьей не должно препятствовать для преподавания. Я обращался за разъяснением в Инспекцию по труду, и мне прислали ответ с подтверждением этого положения. Но мы же живем в России, где всякое может быть. Хотел бы услышать советом и рекомендаций по этому вопросу. Сталкивались ли вы или ваши близкие, знакомые с подобным. Хотелось бы каки-то рекомендаций и советов.
В общем, интересно услышать и мнения о том, как живут люди с такими пятнами в своем прошлом? Приходилось ли сталкиваться с ограничениями или чем-то вроде того? При этом не являются типичными ворами и преступниками.
Также хотел бы услышать мнения кадровиков,- если таковые здесь будут - приходилось ли вам принимать на работу людей с пятном в справке? Если нет, как бы вы отнеслись к подобному? Фактически же не вы принимаете на работу, вы только оформляете документы. Но как мне быть в этой ситуации?