О мигрантах на предприятиях
Анонимно, не хочу подставиться под раздачу.
Я работаю руководителем отдела на одном из оборонных предприятий, и меня не перестаёт удивлять отношение к мигрантам. А ещё меня не перестают удивлять сами мигранты. В моем отделе есть представители таких стран как: Таджикистан, Узбекистан и Кыргызстан. Кто-то из них ведёт себя вежливо, кто-то нет, но они все без исключения плохо говорят по-русски. Я уже не говорю о грамотности и прочем, тут все очевидно. Соответственно из-за этого эффективность у нас и просела.
Удивительно то, что некоторые из них живут в России уже много лет, но они все равно не умеют нормально разговаривать. Хотя выучить язык за несколько лет уже можно было бы.
И когда я прихожу наверх с вопросами почему вместо квалифицированных работников набирают "понаехавших", слышу только: "ну что ты, пойди им навстречу, ну что ты хочешь, они же иностранцы" и т.п. Хотя и так понятно, что единственная причина почему их набирают, так это то, что им можно меньше платить. Но за эффективность-то спрашивают у меня. То есть в понимании начальства я ещё должен делать какие-то уступки, подходить к ним индивидуально... Но почему?
Я такой же мигрант, как и они. Я приехал в Россию из Армении после 4 класса, меня взяли в школу, но зачислили в 3 класс. И я 2 года проходил одну и ту же программу! Я заговорил свободно по-русски уже через несколько месяцев. Я принял правила той страны, в которой живу. А теперь, оказывается, я должен "понять их" и мириться с этим.
На выходе мы получаем людей, которых "понимали" и "принимали", которые привыкли, что им уступают. И который по факту думают, что им все дозволено.
Я даже не знаю, зачем я это пишу. Просто уже настолько понаехали, что даже понаехавшим это надоело.
Куда мы вообще движемся? К чему это все приведёт?