О том, как я прошла на стажировку туда, где должны сбываться мечты
Небольшая предыстория: я студентка, разочаровалась в своем образовании после 1 курса, но решила продолжать учиться и параллельно искать себя с помощью стажировок. Об этом можно подробнее прочитать здесь: https://pikabu.ru/story/o_tom_kak_razocharovatsya_v_obrazova...
Спроси любого, что он знает о Газпроме? Предсказуемо, какие ответы получишь: госструктура, денег куры не клюют, спонсор футбольных и хоккейных событий, а ещё есть Слепаков, мечтающий «быть акционером ОАО Газпром». И это самые нейтральные формулировки и ассоциации. Если в разговоре промелькнёт название этой компании, обязательно найдется тот, кто с сожалением вздохнет и скажет: «Эх, хотел бы я работать в Газпроме!». А когда кто-то рассказывает о своих знакомых, работающих там, они сразу получают какой-то неоспоримый респект в глазах окружающих. Самое забавное, что в большинстве этих случаев никто не пытался ни отправлять резюме в «Газпром» и его многочисленные «дочки», ни проходить там интервью.
Компания загадочная: все о ней знают и представляют, там внутри что-то из серии «мечты сбываются», все само в руки плывет, но как она действительно работает? У меня есть возможность приоткрыть завесу, узнать, что на самом деле происходит внутри.
Я решила попытать удачу и отправила отклик на вакансию стажера службы по работе с персоналом в «дочке» Газпрома ещё в декабре 2018 года. После этого на почту пришел список заданий (Спасибо, что не SHL-тест!). Нужно было подготовить резюме, мотивационное письмо на английском языке и выполнить несколько задач на тему «Управление персоналом». Сделала всё, отправила и после новогодних праздников получила отказ. «Ну, и не надо», − подумала я и продолжила искать стажировку. Через месяц «та самая» вакансия до сих пор была актуальна. Сразу возник вопрос – до сих пор не нашли стажеров, что ли? Сайт дал откликнуться ещё раз и мне опять пришли те же задания на почту. Единственное, что решила изменить – формулировку последнего предложения в мотивационном письме. И уже на следующий день мне позвонила HR, провела телефонное интервью и пригласила на очное собеседование.
Не впервой, но всё равно было волнительно. Я пришла в назначенный день, сидела в холле, ожидая приглашения. Недалеко стоял молодой охранник. Внезапно к нему быстрым шагом подошел его коллега, явно выше по званию, и сразу начал катить: «Ну че, как стоится?! Нормально, б***ь?!... Щас как отправлю тебя на 6 этаж, там стоять будешь!». Упсссс… Я была наслышана и ранее о том, что охранники не самые приятные люди, но всё равно сильно удивилась, что они без всякого стеснения выражают свои эмоции. Особенно в таком месте. Публично. При девушке…
Наконец меня пригласили пройти. Каково же было моё удивление, когда я увидела того руководителя, который искал себе стажера. Он был в кофте Гриффиндора! Я сильно приободрилась, ведь «Гарри Поттер» давно my guilty pleasure и предположила, что он «Свой» :). На интервью меня спрашивали о мотивации, почему мне интересен подбор, почему я учусь на «Издательском деле». Именно последний вопрос натолкнул на мысль о том, что я могла бы писать блог о работе HR изнутри. Потом мы ещё немного поговорили про Гарри Поттера – почему же нельзя было называть Волан-де-Морта по имени? Честно говоря, я внутренне готовилась к супер строгому интервью в солидной компании (Ну, Газпром же!), где меня будут спрашивать только о серьёзных вещах. Вышла я вдохновленная и сразу написала маме, что это точно было самое приятное интервью из всех, что я проходила. Спустя пару дней после такого необычного собеседования я получила положительный ответ. Затем меня ждало множество расспросов от разных знакомых: Ты по связям туда попала? Найдешь там себе богатого мужа? За какое время на «Мерседес» накопишь? И чему там могут научить, «распиливанию газа и бюджета»? Но меня мучил другой вопрос – а что в декабре со мной было не так?! Видимо, «не студент выбирает стажировку, а стажировка студента».
Теперь я могу развенчать газпромовский миф №1 – трудоустройство только по знакомству. Существует немало крупных российских корпораций, которые предлагают и стажировки, и вакансии. Например, Росатом, Северсталь, Сбербанк, однако про трудоустройство в эти компании почему-то так не шутят. Все они такие же лидеры в своих отраслях, как и Газпром, и также работают над тем, чтобы к ними проходило больше студентов.
Короче говоря, предубеждения, активно распространяющиеся в обществе, не помеха тому, чтобы отправить резюме и попробовать пройти отбор. Даже если ты студент. Даже если у тебя нет опыта. Даже по второму разу :)
P.S.
Пикабу, подскажите, было бы интересно узнать больше о моем опыте на такой стажировке?
И поддержите, пжлст, я впервые публикуюсь здесь)