Возмещение просрочки работодателю
День добрый.
Пытаюсь разобраться в правомерности требований работодателя, помогите пожалуйста. Суть вопроса в том, что начальник одного ветеринарного ГБУ хочет, что бы коллектив этого ГБУ возместил "ущерб" в виде просрочки.
Т.е. N недель/месяцев назад были закуплены препараты/товары, прошло время, их срок годности истёк и начальник ГБУ хочет от коллектива денег за этот просроченный товар, а в случае отказа подписать Соглашение он (работодатель) будет подавать в суд на не подписавших сотрудников.
Пытался самостоятельно разобраться в ситуации.
Не нашёл в ТК, где предусмотрена обязанность возмещать работодателю стоимость просроченного товара под видом возмещения нанесённого ущерба.
Нашёл аналогичные дела, где суд:
"Стоимость просроченной продукции, не может быть взыскана с ответчика, поскольку такой факт как истечение срока хранения продуктов не зависит от действий либо бездействия продавца, в данном конкретном случае ухудшение состояния имущества работодателя является следствием естественных свойств имущества (биологических, физико-химических). В связи с чем, суд признает, что такие безвозвратные потери являются естественной убылью и не могут быть поставлены в вину работнику, поскольку ответчик не могла предотвратить изменение состояния имущества.Проанализировав указанные нормы права, оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу, что истец не доказал совокупности условий, позволяющих возложить на ответчика материальную ответственность по возмещению материального ущерба в виде стоимости просроченной продукции в сумме <данные изъяты> руб., а потому в иске ООО «» к . в указной части требований надлежит отказать."
Я совсем не юрист, просто пытаюсь помочь человеку из коллектива ГБУ, с которого пытаются взять эти деньги. К сожалению он не помнит что именно было в договоре о материальной ответственности, который он подписывал при приёме на работу.
И если в том договоре был пункт с просрочкой, является ли этот пункт законным?