Карточка уплаты членских взносов от 1931 года
В наследство от предков осталась вот такая карточка.
Первая страница отсутствует.
Интересно знать, что такое ВССР и ВЦСПС?
В наследство от предков осталась вот такая карточка.
Первая страница отсутствует.
Интересно знать, что такое ВССР и ВЦСПС?
Обязательный взнос в бюджет Всемирного антидопингового агентства (ВАДА) для России на 2020 год составит более 1 млн долларов, сообщили в пресс-службе ВАДА.
«Размер взноса России в 2020 году составит 1 млн 15 тыс. 977 долларов», – передает ТАСС слова представителя ВАДА.
В 2019 году Россия платила ВАДА 946 тыс. 747 долларов. С каждым годом сумма увеличивается примерно на 8%.
В 2019 году наибольшие взносы в бюджет организации внесли США (2,5 млн долларов), Япония (1,6 млн долларов) и Канада (1,2 млн долларов).
В конце прошлого года исполнительный комитет ВАДА решил лишить Россию на четыре года права участвовать в крупных спортивных международных мероприятиях, однако РУСАДА не согласилось с ВАДА. Россия решила оспорить решение в КАС.
Подруга снимает 3х комнатную квартиру, показала платёжку.
Лифт, мусор, прописано в квартире 5 человек... это дело понятное (=
"Внески" - "Взносы" (не зависит от количества прописанных человек в квартире) - 311.85 украинских рублей каждый месяц, на содержание дома и придомового участка.
Ля на парадную внутри (мусоропровод не работает, его сварщики заварили кривыми швами) (= около дома картина не лучше.
В парадной 9 этажей, на этаже по 4 квартиры, в доме 6 парадных.
Линолеум на первом этаже, лакшери.
Одесса маман, Марсельская
Подруга моя, тег "моё"!
вся новость в источнике
https://www.rbc.ru/economics/01/10/2019/5d92269e9a79473b4602...
Уплата взносов ИП не зависит от состава его доходов, а уплата взносов фирмой – от статуса работников, напомнил Минфин.
Минфин указал, что если физлицо, являясь ИП, состоит в качестве работника в трудовых отношениях с организацией, то возникают два разных плательщика взносов: организация, которая их платит с зарплаты, и ИП. При этом обязанность ИП по уплате взносов связана с фактом его госрегистрации и никак не зависит от наличия дохода.
Иными словами, если ИП не получает никаких доходов, кроме упомянутой зарплаты, взносы за себя в качестве ИП платить все равно должен.
Организация же уплачивает взносы независимо от того, являются ли работники предпринимателями (письмо от 19 августа 2019 г. N 03-15-05/63294).
Многие в комментариях уверены, что от зарплаты в качестве налогов и сборов в России отчисляется 13, 30 или 43 процента.
А теперь правильный расчёт, который вы можете подтвердить у любого бухгалтера или в одном из десятка калькуляторов в интернете. Для простоты расчёта возьмём обычное ООО на ОСНО, не получающее льготные ставки, и чистую зарплату «на руки» в 50 000 рублей.
Итак, все знают про 13% НДФЛ — в нашем случае, чтобы выплатить сотруднику 50 тысяч, нужно добавить сверху 7 471,26 рублей — всё вместе это и будет зарплатой.
Плюс работодатель обязан оплатить взнос в ПФР — 22% от зарплаты, ФФОМС — 5,1% и в ФСС — 2,9% + 0,2% (в случае с офисным работником — минимальная ставка).
Считаем: 7 471,26 + 12 643,68 + 2 931,03 + 1 666,67 + 114,94 = 24 827,58.
То есть работнику на карточку отправилось 50 000 рублей, а государству— 49,66% от этой суммы.
(текст полностью скопипасчен с вц.ру и перепроверен лично мной у бухгалтера на работе)
UPD В комментариях разбор возможных неточностей.
UPD2 #comment_146267723
Чиновники намерены провести серьезную реформу социального страхования работников. Страховые взносы работодатели будут рассчитывать по принципу ОСАГО: с коэффициентом бонус-малус и другими условиями. В результате взносы должны стать дифференцированными, а подход к выплате социальных пособий — индивидуальным.
Чем здоровее в коллективе работники, тем меньше придется платить за них социальных страховых взносов работодателю. На такой принцип исчисления страховых взносов в Фонд социального страхования предлагают перейти чиновники. В планах начать использовать систему бонус-малус для расчета размера взносов в ФСС. Будет применяться актуарное оценивание долгосрочных обязательств, по принципу ОСАГО, что даст возможность определять размер пособия при несчастном случае на производстве или наступления временной нетрудоспособности работников, опираясь на теорию вероятностей и статистику.
В пресс-службе ФСС рассказали, что пока не решили окончательно, от каких именно факторов будет зависеть новый тариф страховых взносов:
Нужно сформулировать сбалансированную систему тарификации, когда уровень страхового тарифа соответствует текущему уровню риска, внедрить полноценную систему бонус-малус, увязать размер тарифа с мероприятиями по повышению безопасности труда.
При этом чиновники точно уверены, что необходимо применить при расчете тарифов систему бонус-малус, то есть сделать так, чтобы размер страховых взносов в ФСС для конкретного работодателя зависел от истории страховых случаев. В настоящее время эта схема применяется при расчете стоимости полиса гражданской ответственности автомобилистов: водителям, которые часто попадают в аварии и нарушают правила дорожного движения, страховка ОСАГО обходится дороже.
В ФСС также собираются перейти к актуарному оцениванию долгосрочных обязательств работодателей. Эта система предполагает оценку возможности гибели или нетрудоспособности работников, исходя из теории вероятностей, статистики и долгосрочных финансовых вычислений. При разработке правил расчета ФСС учтут мнение всех сторон социального партнерства — Правительства РФ, работодателей и профсоюзов.
В настоящее время все работодатели отчисляют в ФСС ежемесячные страховые взносы в размере 2,9% от зарплаты каждого работника на страхование от временной нетрудоспособности. За счет средств, которые формируют эти взносы, каждый работник получает пособия на больничном и декретные выплаты. Также компенсационные выплаты положены работнику или его семье, если он погибает из-за несчастного случая на производстве или получает профессиональное заболевание.
Внесение соответствующего законопроекта об изменении тарифов взносов в ФСС в Правительство РФ запланировано на IV квартал 2019 года. Это значит, что на новую схему работодатели могут перейти уже в следующем году.
Переход к определению тарифов страховых взносов и обязательств по видам обязательного социального страхования на основе актуарных расчетов может привести к повышению тарифов, как опасаются эксперты. Однако они отмечают, что такое повышение затронет не всех работодателей, ведь тарифы станут дифференцированными и индивидуальными. К тому же эксперты уверены, что в расчетах будут задействованы результаты специальной оценки условий труда, которую уже проводят на предприятиях. Также должны быть приняты во внимание состояние здоровья работников и дополнительные мероприятия по безопасности труда, которые проводит работодатель. Сейчас фактически более осторожные работодатели, которые заботятся о здоровье сотрудников, по сути, являются донорами для менее благополучных организаций, ведь ставка взносов для всех едина. Отличаются только тарифы по взносам на травматизм. Они дифференцированы по отраслям и составляют:
максимум 8,5% — для предприятий, экономическая деятельность которых относится к 32-му классу риска, например, при добыче каменного угля;
минимум 0,2% — для организаций 1-го класса риска, например, торговли или гостиничной деятельности.
В среднем тарифы на травматизм составляют 2,9%. Также существует система льгот, например, для работников-инвалидов.
Как следует из основных параметров проекта бюджета ФСС на 2020–2022 годы, доходы ФСС в 2020 должны составить 752 млрд рублей, а расходы по соцстрахованию на случай больничного, материнства, несчастного случая на производстве и профзаболеваний — 756 млрд рублей. Кроме того, из средств ФСС оплачиваются санаторно-курортный отдых, обеспечение инвалидов техсредствами реабилитации. Поэтому в следующем году общий дефицит бюджета ФСС составит 9 млрд рублей. К 2021-му нехватка средств вырастет до 37 млрд рублей. Очевидно, что Правительство РФ вынуждено решать эту задачу, чтобы не покрывать такие нехватки денег из федерального бюджета.
В общем, скоро болеть работникам будет невыгодно.
Источник https://ppt.ru/news/143463?utm_source=telegram&utm_mediu...
Мы постарались сделать каждый город, с которого начинается еженедельный заед в нашей новой игре, по-настоящему уникальным. Оценить можно на странице совместной игры Torero и Пикабу.
Реклама АО «Кордиант», ИНН 7601001509