Шпаргалки соискателя. Часть 4
Всем привет, это четвертая часть некоторых советов в поиске работы.
Все части
Отправили значит, мы отклики, ждём.
Сколько ждём? Недолго. На 3й или 4йдень, если обратной связи нет - звоним и говорим:
Здравствуйте, вас беспокоит соискатель на должность "супер уникум", litnik01. Такого-то числа отправлял отклик на вакансию, обратной связи, к сожалению, не поступало. Хотел бы поинтересоваться ходом рассмотрения резюме.
Вам скажут бла бла, хорошо, мы посмотрим ещё раз. Делается это для исключения шанса быть случайно не замеченным и показать свою заинтересованность. Дальше ждём ещё 2-3 дня. Если ничего не происходит, а вакансия интересна, можно звонить ещё. Только в этот раз говорим - уточните пожалуйста время для обратной связи, чтобы я вас лишний раз не беспокоил. Если вакансия так себе - я второй раз не звоню. Не очень то и хотелось, как говорится.
В классическом случае, вам сначала позвонит HR (сотрудник по подбору персонала). И да, в их рядах встречаются неадекваты, как и на любой другой должности. Помните, их цель - отмести, в свою очередь, неадекватов среди соискателей, которых в общем-то в разы побольше. Ну и произвести вашу поверхностную проверку как специалиста, а также в целом проверить ваши способности связывать слова в грамотные предложения и убедиться, что все прочитанное в резюме написано вами и не является плодом фантазии.
Еслии HR задаёт на ваш взгляд, глупые вопросы, ведёт себя странно или ещё что-то вам в нем не нравится - не отвечайте ему тем же. Не хамите, не ставьте под сомнение то, как он делает свою работу. Вам с этим человеком не работать дальше, но именно он вам выписывает пропуск. На типичные вопросы отвечайте шаблонами, либо заранее готовыми ответами. Вообще, у hr тоже есть свой план, и желание закрыть вакансию и взять вас на работу у него не меньше вашего, поэтому - просто не помешайте :)
Ну и конечно, готовимся.
Небольшое отступление для тех, кого при звонке с предложением о работе охватывает паника. Честно говоря, я и сам всегда в такой ситуации испытываю лёгкое волнение. Но разберемся, от чего оно? Как правило - это страх неудачи, страх не найти достойного ответа на вопросы, страх оказаться в некомфортной ситуации.
Поэтому, берём листок и ручку, пишем. Ваш рассказ о себе, ваши навыки, ваши шаблоны ответов. Пишем грамотно, связанно. Смотрим на свое резюме, и думаем, о чем вас могут попросить рассказать подробнее? И опять пишем. Скорее всего - получится много. Поэтому проговариваем, все что написали, несколько раз. Запоминаем, как минимум, наполовину. После этого - переписываем ещё раз, но уже тезисно. Заголовками, понятными вам наводящими ключевыми словами. Иначе в большой куче своего текста вы просто сами не сможете быстро найти нужный ответ.
И носим этот листочек всегда с собой.
Второй немаловажный аспект - комфортная обстановка. Все hr понимают, что в момент звонка вы можете быть где угодно. Не нужно бояться сказать:
- извините пожалуйста, мне сейчас неудобно говорить/здесь пропадает связь, я могу перезвонить вам через несколько минут на этот номер? Добираемся до укромного места, где вас никто не отвлечет и вы сможете спокойно пользоваться своей шпаргалкой, выдыхаем, перезваниваем.
Поверьте, если вы таким вот образом будете подготовлены к разговору, ваше волнение будет гораздо меньше, и вас с радостью пропустят дальше.
На этом пока все, в следующий раз мы разберём, как сделать ваш рассказ о себе интересным и обсудим некоторые вопросы от сотрудников по персоналу. Напишите в комментариях, правильные ответы на какие вопросы вы хотели бы услышать?
Ну и подписывайтесь, прокачаем навык поиска работы вместе - будет интересно.