Важно.
Есть такая категория людей, которые умеют слушать. Многие из них даже не подозревают, что могут не только впитывать чужую боль и радость, но и сделать так, что тому, кто им открылся всей своей душой, они могут подарить искупление. Принять исповедь, сопережить и подарить чудо понимания — вот квинтэссенция тех, кто этим наделён. Через этих людей уходит боль. Общение с ними меняет судьбу. Цените этих людей! Они несут бремя брать на себя всю боль этого мира, не требуя взамен ничего.
Жизнь без боли
Есть такая редкая болезнь – анальгезия, пониженная чувствительность к боли. В некоторых случаях больные люди могут совершенно не чувствовать боли. И такая форма болезни не совместима с жизнью, потому что ты просто не сможешь получать от внешнего мира реакции о том, что опасно или безопасно делать. Ты воткнул нож в руку и пошёл себе дальше, потому что вроде и не болит.
Боль, физическая или психологическая, – единственный способ понять, как не нужно поступать. Она предостерегает нас и напоминает какого пути придерживаться. Поэтому боль – неотъемлемая часть жизни.
Это не значит, что нужно провести жизнь в боли, но без боли невозможно понять, что ты идёшь не туда. А рано или поздно мы все сбиваемся с пути. Можно бежать от боли, а можно принять, что это знак что-то поменять: в себе или в своих отношениях.
И боль обязательно вернётся. Но только для того, чтобы рассказать, как можно жить лучше.
Прошу, вернись…я так больше не могу…
Я что, для тебя какая-то шутка? Что между нами произошло? Нам же так хорошо было вместе, а теперь я без тебя просто погибаю. Как только ты ушел-вся моя жизнь перевернулась. Всё покатилось в глубокую беспросветную жопу. Режим сна, прошу, вернись! Я так больше не могу!!!!!!!
Для чего нас нанимают?
Давно зрела идея наклепать пост по этой теме, и вот желание высказаться победило лень.
Как предыстория: я работаю бариста уже больше 5,5 лет. Так сложилось что я болею кофейной историей и пришел в эту сферу с твердым намерением посвятить большую часть жизни кофе и тому, что с ним связано.
Как любой человек, приходящий работать в любую сферу с такой мотивацией и проработавший такой срок, я всегда стремился узнать как можно больше не только о самом кофе, но и обо всей индустрии. За период работы я сменил несколько заведений, участвовал в открытии, видел разные подходы к ведению дел, наблюдал за закатом (к сожалению) нескольких кофеен. За это время, рассматривая причины тех или иных изменений в работе заведений, делал выводы, набирался опыта, для того, чтобы потом реализовывать его в других заведениях.
И в последнее время, общаясь с людьми из различных сфер стал замечать явный диссонанс между намерениями руководителей различных звеньев и теми шагами, которые предпринимаются для реализации этих намерений.
По всему выходит, что немалая часть руководителей "на местах" зачастую пренебрегает большим количеством инструментов для полноценной работы с персоналом и выстраиванием простых и прозрачных процессов просто ради того, чтобы напомнить всем окружающим, что, он, руководитель, власть имеет.
Может я и смотрю на мир до сих пор через розовые очки, но мне всегда казалось (и в книжках пишут), что одна из основных задач руководителя - использовать потенциал сотрудников для максимально продуктивной работы. Причем продуктивной не только здесь и сейчас, а в более отдаленной перспективе, например полгода-год.
Теперь пора перейти к тому, о чем заголовок поста. Приходя на собеседования в своей сфере, или присутствуя на собеседованиях других, смежных и не очень отраслей, часто вижу, как руководитель старается (что логично) найти не просто штатную единицу, а специалиста в какой-либо области. При этом на собеседовании обсуждаются различные стороны компетенции соискателя, оговариваются полномочия при выходе на работу и складывается полное впечатление того, что работодатель точно знает, кого именно хочет видеть у себя в штате.
Но впоследствии, уже в период вникания в рабочие процессы, нанятый сотрудник может обратить внимание на то, что есть большой пласт неохваченных процессов в его непосредственной зоне ответственности, который необходимо как-то привести в порядок и заставить работать. И в этот самый момент выясняется, что сотрудник, который готов и замотивирован во все это вникнуть, а главное обладает достаточной для этого квалификацией, натыкается на резкое сопротивление руководства, которое еще буквально на прошлой неделе обозначило необходимость в решении именно этой проблемы. Причем доводы на уровне "Да никому это не надо", "Думаешь что кто-то это оценит", "Мы уже давно так работаем и все нормально". А при попытке настоять на своем, подготовке аргументной базы и предъявлении ее руководству спеца открыто посылают.
Такое впечатление, что кто-то внушает всем мысль, что для того, чтобы случилось чудо и все пошло как надо, нужно просто нанять специалиста. И ладно если бы его нанимали, давали какое-то ТЗ, сроки и полномочия, так нет же, просто нанимают для галочки и не дают даже выполнять свои прямые обязанности, скатывая полезность спеца до уровня штатной единицы низкой квалификации.
Работодатели, зачем вы так?
Самоубийство
Раньше всегда удивлялся почему люди совершают самоубийство. Думал: «Ну как так? Всё плохое сменится хорошим. Зачем приближать неизбежное?»
Но сейчас когда смотрю на людей, начинаю их понимать. Они просто дошли до крайней степени отчаяния. Так сильно отчаялись, что смерть в их понимании принесёт облегчение.
Кто-то устал бороться с неизлечимой болезнью, кого-то предали близкие, у кого-то не сбываются мечты. У них пропало желание жить. Депрессия, скажете вы. Да, это так. Я не говорю о тех случаях, когда угрожают покончить с собой чтобы проявить к себе жалость у других. Я о том, когда это решение осознанное.
Мне кажется, что такое решение принимают те, кто погружен в себя. Кто одинок среди людей. Которого не готовы выслушать и проявить эмпатию. Я знал несколько человек, которые покончили с собой. Первое что думалось: «Вот глупый/глупая. Можно было жить и жить». Но потом я проанализировал их жизнь со стороны и понял как на самом деле им было тяжело. А снаружи люди выглядели нормально вполне ( даже улыбались).
А что по этому поводу думаете вы? Были ли у вас неосознанные импульсивные мысли покончить с собой? Расскажите, возможно, кто-нибудь прочитает ваши мысли и передумает? Вдруг всё ещё можно повернуть вспять?
Вступительное слово, боль
Свое вступительное слово я хочу начать с того, что я хочу представиться перед вами и объяснить, почему я начал вообще эту затею. Написать подобный пост мне посоветовал близкий человек. Немного подумав и взвесив все за и против, я решил, а почему бы и нет. Может быть я найду свою аудиторию, может кого-то заденет и поменяет некоторые взгляды на жизнь, а может и ничего вообще не случиться, впрочем, я ничего не теряю. Мне уже больше 25-ти лет, я с детства болею таким редкостным заболеванием как Буллёзный эпидермолиз (БЭ), (Человек-Бабочка). Более детально погружать вас в подробности заболевания я не буду, да и нет в том смысла, кто захочет, тот найдет информацию в интернете, информации достаточно, поговорить с вами я хочу о другом. Может быть благодаря тому, что у меня много свободного времени, или же благодаря ситуации, в моей голове рождается много разных интересных мыслей. Кое кто говорит, что этими мыслями надо делиться с другими, я же думаю, что подобные мысли у каждого человека появляются, ведь это же очень очевидные вещи. Но, может быть кому-то будет интересно такое почитать, надеюсь, платформу для публикаций я выбрал правильную.
Боль
Если вы искали информацию в интернете о моей болезни, то скорее всего задавались вопросом о боли, как ее можно терпеть или вынести, поэтому сегодня я напишу о боли и что думаю о ней. Ведь из своего опыта я знаю, что большинство людей встретившись с такой проблемой говорят, что не вынесли б такого, что умерли бы сразу и не смогли бы с этим жить. Мне кажется, что это не совсем так, такая позиция не совсем правильная и вот почему. Вы смотрите на мою проблему со своей стороны, со стороны в которой вам комфортно и в которой есть проблемы в большинстве случаев совершенно другие от моих. Поэтому получив всю ту нагрузку на себя вам кажется, что вы бы сразу умерли, и, возможно вы правы. Но у вас есть возможность сравнить свою жизнь, или свое состояние до и после и в таком случае вы ощущаете разницу, и она кажется вам колоссальной. У меня же нету такой возможности, те проблемы с которыми я живу мне дались сразу после рождения и в течении жизни добавлялись другие или же наоборот, исчезали. Поэтому получается, что если болеть постепенно или же жить с трудностями большое количество времени, то к ним привыкаешь и они уже становятся частью твоей жизни. Бывали даже такие случаи, что, когда у меня было полное отсутствие боли и дискомфорта, мне казалось, что чего-то нахватает, что что-то не так в моей жизни или с моим организмом. Поэтому я думаю, что, когда человек серьезно заболевает чем-то внезапно, для него это очень большой стресс, и, возможно, ему даже тяжелее свыкнуться со своим новым состоянием чем мне. Все конечно относительно и каждый случай требует отдельного взгляда, но если смотреть на ситуацию в целом, то мне кажется, что именно так происходит как я написал выше.
Заключение и что я пытаюсь до вас донести, вот ты, тот кто это читает, тебе уже 20 или 30 лет, и ты живешь своей жизнью и у тебя нет даже времени подумать, что совсем скоро что-то случиться и тебе будет плохо. У тебя свои дела, важные и не очень важные, но пока у тебя все хорошо, остановись и посмотри на мир, посмотри на людей, которые метушаться по поводу и без. Остановись и постарайся насладиться этим миром и тем, что он тебе дал, пока великий уравнитель не сделал это за тебя. Ведь уроки, которые преподает жизнь бывают слишком суровыми и беспощадными, а если остановиться, посмотреть вокруг и задуматься о своей жизни и о смысле жизни, что на самом деле для тебя важно, а что так, для суеты и людей, то жизнь можно в разы облегчить, избежать многих проблем и что самое важное, наслаждаться тем, что раньше даже не пробовал ценить. Звучит весьма банально, а банальные вещи мне не сильно нравятся, но как не крути, в этом правда жизни.
P.S. Godsmack - Love-Hate-Sex-Pain