РАБотОЧКА
Вообщем так,ребят(мальчики и девочки,тёти и дяди).Сегодня я окончательно принял решение уволиться из одного из ведущих ритейлов России(по их мнению).Должность - заместитель директора(вроде бы и неплохо,но камни подводные - тазики с бетоном в Америке 70-х годов).Мне 25,люблю работать и умею это делать,студент на заочке,работал в иностранной компании,чьё название не буду называть (шучу, Billa ;) ).Но то,что происходит в сети,которая выкупила Billa ( сами загуглите,или помочь?) ) это просто нечто.Самодурство начальства и бредовые идеи преследовали их,но они их опережали.
Акт первый.(Работа).Ну,тут просто трешак...Ты и чтец и жнец и на дуде игрец.С 7 до 8 примерно одинаковая история - переоценка,оформление,возможно ответы на вчерашние письма(но это не точно).с 8 до 9-10 приёмка товара( если нет приёмщика) и овощной отдел(не дай Бог просрок найдут,привет,дисциплинарка).С 10 до 12 самое сочное время.Основной костяк всех остальных(тыловые крысы,которых вы никогда ,наверное не увидете)(кадровики,заказники,клиентоориентированые спецы(дрочеры за жалобы),твоё начальство(директор,супервайзер(директор нескольких магазинов)) работают с 9 до 18(мой график с 7 до 16,или же с 15 до 00).Просят тебя скинуть отчёты,фотоотчёты и прочую ересь,параллельно корректируя их во всеми извесной группе в зелёном мэссенджере(для прям пиздец тупых -WhatsApp).С 12 до 15 касса,поддержка отдела овощей и фруктов в состоянии того,что все ген.директоры Москвы(всех сетей и всех отраслей)[(про расположение магазина - Тсссс!) придут,млять именно к тебе оценивать отдел.До 16 процесс проведения инвентаризаций(ну,по моему опыту) и прочая ересь.И самое интересное - в течение всего этого времени ты должен предоставлять ОС(обратную связь) по всем всратым запросам псевдоначальства(от сколько подарков на НГ дали сотрудникам,до сколько ценников поменялось за какой день на 1+-10 копеек).Помимо всего этого ты должен держать зал в нормальном состоянии(всем плевать каких усилий тебе это стоит,главное ебашь,пока не сдохнешь прям там).Ребят,20+ тысяч шагов в день на часах,это просто нечто.На этом,наверное, закончим.Это помимо обучения нового персонала и замещения действующего другими лицами.
Акт второй (оплата труда).Тут вркатце и по закону.По умолчанию двойной оплаты нет в праздничные дни( увеличенная часовая тарифная ставка процентов на 20 максимум).У обособленного подразделения этой сети(другое юридическое лицо,но голова в той же заднице) нет вообще никакой дополнительной оплаты в праздничные дни,прямо на рабочую почту мне сказали,мол,какие оплаты х2 по закону,пишите отгулы и не волнует никого,хрен вам(это была чистейшая фабула разговора). Часовая тарифная ставка 439 рублей в час(до вычета).В месяц 55-65 тысяч чистыми(без премии,она есть,но разглашать её размер и пропорцию нельзя( (привет договор о конфиденциальности) и всё,если хочешь подработать - ОК.За 210 рублей в час грязными,да и спрашивать с тебя будут,как за человека получающего 439.Оно тебе нах надо?
Ладно,уже выпил нормально( решил отметить этот день),устал,если хотите истории про коллектив и пару эпизодов хотелок руководства распишем в следующий раз.Если есть вопросы - задавайте постараюсь ответить)
