Привет Лиге Юристов! Буду благодарна за любую помощь!

Ситуация такая, работала в одном из фитнес клубов известной сети. Помещение, в котором находился наш клуб компания арендовала. И тут резко арендодатель в одностороннем порядке расторгает договор аренды, клуб закрывается, новый компания строить отказалась. Об этом всём я узнала 4 июня 2022, когда пришла на смену на работу. Тогда это все было на уровне слухов, что клуб закроется в июне, но когда точно еще не известно, управляющая молчала. 10 июня 2022 года уже от управляющей было точно объявлено, что клуб последний день работает 14 июня 2022 года, так и вышло. Естественно в интернете я уже прочитала, что работодатель нарушил закон, должны были уведомить за 2 месяца и под расписку, а меня уведомили за 4 дня так еще и устно. И теперь меня пытаются заставить написать заявление по собственному желанию, аргументируя это тем, что мне же предлагали перевод в этом же городе в другой клуб сети (естественно тоже устно, если это играет роль), но я отказалась, значит я уже не права. Хотя я понимаю, что если пойду жаловаться в прокуратуру, то, скорее всего, выиграю это дело, ведь процедуру уведомления сотрудников о закрытии компании они уже нарушили, так еще и пытаются склонить к заявлению по собственному. Так вот в чем дело, в интернете я прочитала, что при увольнении по причине ликвидации организации сотруднику полагается выплатить выходное пособие. Его величина установлена законодательно и равняется 1 среднемесячному заработку (ч. 1 ст. 178 ТК РФ). В среднем я получала, где-то 19-21 тысяч в месяц. И потом, если я за 2 месяца не найду новую работу, то должна буду получить еще два таких же среднемесячных заработка. Судя по моей зарплате, среднемесячный заработок у меня и составит где-то 20 тысяч. То есть, если я правильно поняла, то со своей компании я могу в лучшем случае получить 60 тысяч. Вопрос номер 1 - правда ли это, что они говорят, что если они мне предлагали перевод в другой клуб сети и я отказалась, то я не права и ничего мне положено не будет. Вопрос номер 2 - правильно ли я посчитала, получу ли я и правда 60 тысяч и будет ли это того стоить - не потрачу ли я на суд, если до такого дойдет, больше средств? Или может лучше мне после получения выходного пособия сразу устроиться на новую, более оплачиваемую работу, чтобы получить нормальные деньги, а не 20 тысяч со своего клуба (это если мне повезет и я найду такую работу). Вопрос номер 3 - чтобы вы на моем месте сделали? Написали бы по собственному и получили максимум компенсацию на неотгуленный отпуск? Или судились бы дальше и добивались полной справедливости?

Хорошая девочка Бони.