Про нехватку персонала и требования работодателей
Сорока на хвосте историю принесла, пруфов не будет, озвученные цифры не точные, просто для понимания.
Акт первый.
Есть некая полугосударственная (с большим перевесом в сторону "гос") организация, которая не так давно построила и ввела в эксплуатацию инженерно и технически сложный объект. Подрядчики ввели в эксплуатацию, всё работает, но обслуживать и поддерживать некому. Открывается вакансия условно инженера со смешной зарплатой, но требованиями как к космонавту и лауреату нобелевской премии. С учётом специфики объекта, реально на нём могут работать буквально 3-5 специалистов по всему городу. На смешную зарплату никто не идёт, зарплата поднимается (условно до 50 т.р.), требования ещё вырастают. 1-2 человека, в принципе, готовы работать - да, условия не фонтан, но терпимые. Руководство высокомерно отметает кандидатов, т.к., якобы не соответствуют космическим требованиям. На объекте периодически возникают проблемы, фиксить некому.
Акт второй.
Организация выносит вердикт "специалистов в городе нет" и заключает договор с неким ООО "Рога и копыта", состоящим из одного директора, юридический адрес номинальный, пшик, по сути. ООО берёт на себя обслуживание объекта за абонентскую плату условно 500 т.р. в месяц.
Акт третий.
ООО "Рога и копыта" нанимает одного из неустроивших изначального работодателя кандидатов за условные 50 т.р., не выёживаясь ни минуты. Специалист, в итоге, работает и недоумевает: как это так? - значит, за 50 т.р. работодатель его работать не взял, в итоге платит на порядок больше прокладке в виде ООО, а работает всё равно он. WTF?