Офисные будни

Работал в компании, в которой, когда начались сложности, генеральный директор урезал ЗП себе, директорам, главным инженерам, вторая волна сокращений ЗП коснулась офиса и ИТР. До работяг так и не дошло сокращение. Когда я увольнялся, то показал оффер, он был в 2,5 раза выше, мне не смогли ничего похожего предложить. Когда увольнялся мой коллега, то просто ушел, без разговоров. На него обиделись. Я про то, что не все компании и руководители одинаковы. Уходить нужно "по людски" в любом случае.

Если ты добровольно идешь работать бюрократом, то заткнись и терпи. Потому что для народа ты теперь ебальник государства. Ебальник, до которого народ может дотянутся. Ты на первой линии, и пох что ты ничего не решаешь, ты прикрываешь тех кто выше, к кому так просто не попадешь. А ты вот, вот твоё ебало, так что завали его и терпи, всё что тебе народ высказывает

И пох, что ты можешь быть против чиновниц которые не просили рожать, против губернаторов которые вытерают козявки и прочих. Ты на них работаешь, значит ты такое же

Автор пиздит и гонит хуйню!!! В том то и суть, что у них нет инструкции или инструкция позволяет разные толкования. Почему в одном музее достаточно справки с экрана мобильного с госуслуг, а в другом давай распечатанную, с печатью и ещё все паспорта.

То с чем лично я сталкивался и устраивал скандалы - разные требования при оформлении документов при пересечении границы РФ. Таможня и иммиграционный контроль должны работать по федеральным законам, но эти сцуки на соседних пунктах пропуска, относящихся к одному таможенному управлению требуют документы оформленные по разному.

По этому они и уроды, что нет у них инструкций, которые как бы есть, но трактуются по разному. Так что нехер этих сраныхвахтёров защищать. Автор сам наверное охранник на воротах, который, а вот у вас запятой нет в пропуске, не пущу.

15 лет работал на 4ех дневке и все реально работали, никто не сидел, производительность и правда стала намного выше. Но это нужен нормальный начальник, которому нужен результат работы а не время работников. Обычный наш работодатель просто хочет максимально долго чувствовать свою власть, воображает себя рабовладельцем, поэтому мало кто пойдет на такое.

Отсюда и любовь к мигрантам, кстати, с мигрантами работодатель чувствует максимально свою власть.Т.е типичное наше начальство мечтает о возврате крепостного права, права первой нчи, ежедневной барщины и мужичков, которые будут ломать перед ним шапку. Только вот мужички частенько жгли имения и криминальная хроника тех времен забита делами по убийствам этих самых помещиков.

И пока вот эта ментальность не изменится, четырехдневка нам не грозит. Ну или будут единичные случаи.

Билетерша не пустила нас с детьми в музей бесплатно, потому что не было справки о многодетности!

Тётка в МФЦ заставила отстоять ещё одну очередь, чтоб получить бумажку на получение бумажки!

Такие посты встречаются сплошь и рядом, и что в посте, что под постом - волна хейта - ууу, злые бездушные бюрократы, им плевать на людей!

Поймите уже, нытики хреновы, у всех этих служащих есть ИНСТРУКЦИЯ, в соответствии с которой они действуют. И нарушать её из-за каждого первого они не будут. Иначе их депремируют/уволят.

Отъебитесь уже от служащих!

Вы не семью подводите, а организацию, которая вам даёт деньги, а вы отдаёте им результат и время. Вы для них - всего лишь инструмент и не более того. Запомните: как только у организации возникнут проблемы, то выкинут вас первой, а не будут урезать себе зарплаты. Смело уходите. Не стоит требовать повышения, показывая офер. 99% воспримут как шантаж и оскорбление начальства. Даже если и оставят, повысив зп, то только для закрытия сделок, а потом устроят "сладкую" жизнь нагрузив непомерно работой. Не надо работать с теми, кто не ценит сотрудников. Раз в вашей сфере есть предложения с высшей ставкой, то компания вас использует как дешёвую и высокопроизводительную силу.