О работе в японской компании
26 постов
Хелоуин в Фукуоке
Коротенький пост с видео хелоуинских гуляний.
Показать полностью
3
3
robesh
Награды:
70К рейтинг
4301 подписчик
59 подписок
193 поста
156 в горячем
Серии постов
Как я лечился в Японии
4 поста
Японские дебри
7 постов
Факты о японцах
10 постов
Факты о Японии
11 постов
О внутренней политике Японии
Несмотря на то, что тема о политике, дабы лишний раз не соблазнять диванных экспертов и проплаченых троллей, тег "Политика" использовать не буду. Пост несёт исключительно познавательный характер о Японии.
В начале я предлагаю посмотреть, какие помещения занимают партии.
В Японии есть 2 правящих партии - либерал-демократы и Комейто. Большинство в парламенте мест занимают либерал-демократы - 113/245. Недалеко от общежития, где я раньше жил, ЛДП занимают вот такое 5 этажное здание. Обратите внимание на платную парковку - позже я к ней вернусь. Внутри развешены плакаты с премьер-министром Синдзо Абэ, иллюстрирующие светлое будущее Японии.
Комейто (28/245) ведут себя скромнее, и любят занимать маленькие домики. Плакатов нет, только вывеска. В глобальных вопросах поддерживают ЛДП и по-мелочи продвигают свои инициативы.
На втором этаже, прямо над кафе, расположились конституционные демократы (32/245) - самые многочисленные левоцентристские оппозиционеры.
На третьем этаже снимают офис демократы (21/245).
На втором - социал-демократы (2/245).
Если верить Гуглу, коммунисты (13/245) должны занимать офис в здании администрации префектуры, но я их там не нашёл. Однако я нашёл их офис в другом районе.
Когда я только приехал в Фукуоку, каждый день я замечал агитационную машину конституционных демократов. На ней был лозунг "Абэ стоп! Долой режим Абэ!", и парковали они её на платной стоянке рядом со зданием ЛДП. Иногда по вечерам видел, как на этой машине катались по городу.
Плакат ниже принадлежит социал-демократам.
Работаю в субботу. С улицы слышно голос из громкоговорителя, но слова разобрать не могу. Спросил у коллег, о чём там вещают.
По 9 статье конституции Япония, ради поддержания мира во всём мире, отказывается иметь собственную армию и морфлот. Однако это не мешает иметь собственные силы самообороны, которые сейчас в основном гоняют пиратов (не которые нелегально с интернетов качают) в прибрежных водах. Абэ внёс инициативу изменить 9 статью так, что позволило бы использовать силы самообороны в военных конфликтах союзных государств. На улице агитировали в поддержку этой инициативы.
Через несколько дней, когда я возвращался домой, у здания ЛДП проводился маленький митинг примерно на 20 человек. У меня было всего пол-часа быстро пообедать, переодеться и пойти по делам, поэтому я не стал разбираться кто это и чего они хотят, однако один из плакатов был "Please FUCK OFF!", и больше никаких агитаций я не слышал.
Коммунисты тоже не остались в стороне, и по городу развесили плакаты "Защитим 9 статью конституции! Стоп Абэ!"
С октября правительство подняло потребительский налог (аналог НДС) с 8% до 10%. Компартия высказывалась негативно об этом, и собиралась проводить митинги по всей стране, однако организованно это было крайне вяло. Клич бы примерно следующий "Приходите на митинг с 1 по 9 сентября. Подробности узнавайте в своей районной администрации.". Разумеется, почти никто об этих митингах и не узнал.
Что касается работы, то в регионах с этим тяжело. С одной стороны довольно много вакансий, и компании часто жалуются, что им не хватает работников. С другой - в большинстве случаев это только для вида, и новые работники на самом деле работодателю не нужны. Несмотря на то, что компании публикуют вакансии в интернете, могут даже проводить собеседования, они могут годами никого не нанимать. Например, вот американский филиал компании Koei https://www.koeitecmoamerica.com/jobs/
Вакансий нет вообще, однако месяц назад требовались тестировщики. А вот японский филиал https://www.koeitecmo.co.jp/recruit/career/
Нужны прям все, кто-то даже прям срочно. В течение 2 лет я наблюдал за некоторыми другими компаниями, и на протяжение 2 лет у них висят одни и те же вакансии, а на агрегаторах вакансий даже иногда появляются новые вакансии, но сколько бы я не отправлял заявки, меня всегда отшивают даже без собеседований. Несколько раз скауты (HR, которые сами предлагают поработать в их компании) приглашали меня на собеседование, но потом пропадали на неделю и присылали отписку, мол мы ознакомились с присланными вами документами (ничего я им не отправлял) и решили, что вы нам не подходите. Можно, конечно, предположить, что это я не достаточно хорош для них, но на первой моей работе компания поступала точно так же - я часто видел конверты с резюме, и начальник ходил на собеседования, но нового работника наняли только после того, как уволился другой. У самих японцев есть 2 версии, почему так происходит - компании набивают себе цену, и компании получают от государства материальную помощь.
Японцы, конечно, с придурью, но и русские в Японии порой тоже не лучше.
Речь идёт о Фукуоке. Студенты на заводах зарабатывают 850-900 йен в час. Можно вообще по-японски не разговаривать - делай какие-то действия и получай деньги. Работа в магазинах на кассе примерно 900-1000 йен в час - минимальный уровень японского. В кафе/ресторанах официантом 950-1100 йен в час - надо принимать заказы, а в случае чего можно позвать менеджера, если сам не можешь разобраться с клиентом. С хорошим знанием японского можно работать в офисе планктоном, получая при этом среднюю зарплату - около 1100 йен в час в начале карьеры. За ночную смену подработки обычно везде предлагают от 1000 йен в час. 900 йен за ночную смену официантом - позор. Но не тут то было.
МРОТ в Фукуоке и соседнем городе Китакюсю 814 йен, однако сами же русские отстаивают позицию, что зарплата меньше МРОТ - это норма, поэтому радуйся зарплате 850-900 йен.
С одной стороны человек, который ничего толком не умеет и даже не разговаривает на языке страны в которой находится заслуживает получать маленькую зарплату. Однако это не оправдывает зарплату ниже МРОТ, в том числе и для граждан. И вот эта вот наглая харя из Комеито, когда баллотировалась от Фукуоки в палату советников - верхнюю палату парламента, хвасталась, какие замечательные в Китакюсю школы.
В муниципальной газете опубликовали интервью с местными депутатами - чего они добились за последнее время и чем собираются заниматься в дальнейшем.
Лдп собрались планировать бюджет на следующий квартал. С одной стороны ЛДП подавляющее большинство, и кто бы сомневался, что именно они будут планировать бюджет, однако мне почему-то кажется, что в планировании бюджета должны участвовать все депутаты, а не только одна партия. С другой стороны - депутаты обязаны планировать бюджет. Примерно как слесарь на заводе, кагда надо чем-то забить месячный план работ, вписывает в него "Изготовление деталей", "Проведение ТО станков".
Затем ЛДП рассказали о планах построить канатную дорогу в районе бухты для увеличения притока туристов. Было бы неплохо разик прокатиться, но второй раз вряд ли я бы туда пошёл. Да ещё и не понятно, сколько это удовольствие будет стоить.
ЛДП собирается развивать в Фукуоке туризм, однако выходит это весьма хреново. Например, сама по себе Фукуока не славится как туристическое место, однако из фукуоки легко добираться в более туристические префектуры типа Кумамото и Нагасаки. Даже город Китакюсю больше интересен в туристическом плане, чем Фукуока, а Фукуока скорее жилой. В Фукуоке есть собственные достопримечательности, но специально ради них ехать не стоит, а если и поехали то за день можно всё самое стоящее обойти.
ЛДП похвастались тем, как они благоустроили город для пожилых. Поставили лавочки в парках и на остановках. Лавочки-то поставили, а навесы не нужны? Пусть летом жарятся на этих лавочках?
Комейто похвастались тем, что добились проведения тестирования слуха методом скрининга для новорожденных за счёт муниципального бюджета. С одной стороны дело полезное - помогает выявить глухоту у новорожденных, и в интернете пишут что это очень важно. Однако если сравнить с предложением коммунистов и конституционных демократов сделать бесплатное медобслуживание детям до окончания средней школы и их матерям, то всего лишь проверка слуха новорожденным выглядит мелочно. Ладно бы если те-же коммунисты похвастались, мол нас мало, но мы добились проведения проверки слуха за счёт муниципального бюджета, и мы будем дальше бороться, чтобы медицина стала бесплатной, но вторая правящая партия могла бы сделать что-то более значимое.
Далее Комеито похвастались тем, что поддерживают больных деменцией. Ладно, дело нужное.
Планируют выделить 1 050 000 йен на вакцинацию детей. Дело, конечно, нужное, вот только 700 000 рублей даже для России не так уж и много.
Напоследок Комеито похвастались тем, что стерилизовали всех бродячих кошек. Вот прям других проблем у Комейто нет, надо решать проблему бродячих кошек.
В Фукуоке есть объединение жителей - клуб горожан. Как таковой партией не являются, но его представители водят в число муниципальных депутатов.
Клуб горожан прокомментировал несколько важных вопросов. Один из них - городское водоснабжение. Поскольку государство почему-то не может нормально содержать горводоканал и покрыть все его долги, решают пересмотреть законы и приватизировать его ради обеспечения стабильного водоснабжения города.
Далее клуб горожан планирует расширить возможности использования проездных для пенсионеров. Пока непонятно как, пока только обсуждают.
Наконец, клуб горожан против строительства канатной дороги, мотивируя это тем что из-за неё увеличится количество пробок по праздникам и локальным мероприятиям, что затруднит дорожное движение.
Коммунисты против строительства канатной дороги. Помимо того, что будут пробки, так ещё и бюджетные 50 000 000 йен можно потратить на более важные нужды. Так же коммунисты похвастались тем, что добились отмены двух инициатив по строительству новой инфраструктуры за счёт бюджета, мотивируя это тем, что польза от неё будет не для жителей, а для корпораций. Далее собираются работать над снижением оплаты медстраховки и поддерживают инициативу о проездных для пенсионеров.
Самовыдвиженцы собираются поддерживать стариков, их сиделок, и улучшать условия детей-инвалидов в детских садах. Так же похвастались, что за счёт их поддержки стартапов в городе появились новые предприятия.
На этом всё. Если тема хорошо пойдёт, будет продолжение.
Сейчас в Фукуоке отмечают Хэлоуин. Как отнесётесь к тому, если я выложу на пикабу несколько видео с уличных гуляний? Видео не такое как блогеры монтируют, а просто видеозаписи.
Показать полностью
18
Факты о Японии 8
Сословия
С 1600 по 1871 года в Японии существовала система сословий подобная индийской кастовой системе. Люди были разделены по следующей иерархии - воины, фермеры, ремесленники, торговцы и бураку. Родившись в определённом сословии можно было заниматься только определённым родом деятельности, а так же вступать в брак только с человеком того же сословия.
Бураку разделялись (где-то не разделялись) ещё на 2 сословия: те, кто выполнял грязную работу, такие как мясники, свинопасы и кожевники, и те, кто выполнял грязную и унизительную работу - мойщики туалетов и преступники. Жили бураку в специальных районах типа гетто. Несмотря на то, что законодательно система сословий была отменена, её влияние осталось и по сей день. Поскольку районы бураку имеют плохую репутацию, японцы к ним относятся предвзято, и сейчас там самая дешёвая недвижимость, куда любят селиться иностранные студенты.
В некоторых компаниях в рамках корпоративной культуры запрещают работникам интересоваться друг у друга в каком районе они живут. Например, если Танака спросит у Ямады об этом, Ямада может ответить, что живёт в районе бураку, и Ямада может предположить, что из-за этого Танака посчитает, что Ямада из рода бураку, а значит Ямада - человек второго сорта, и от этого Ямада может обидеться, а это плохо скажется на отношении в коллективе, или будет поводом для дискриминации. Сейчас молодёжь редко об этом заморачивается, и меня самого часто спрашивают в каком районе я живу, однако могут попасться японцы, кого это действительно волнует.
Кроме как дешёвой недвижимости, в районах бураку или рядом с ними расположены центры социальной поддержки и офисы Якудза. Я год ходил мимо такого офиса и даже не подозревал об этом, пока на работе начальник об этом не рассказал. Чем они занимаются за высоким забором - не известно.
Воспитание детей
Возможно вам приходилось слышать от некоторых матерей о том, что в Японии детям позволяют делать всё. Это не совсем так. В современной Японии родителям нельзя бить детей, но это не значит, что детей не надо воспитывать.
На заборах школ порой можно заметить плакаты призывающие защитить детей. Под защитой детей имеется в виду не только защита от маньяков и издевательств, но и защита от плохого воспитания. Для родителей, которые не хотят воспитывать детей, или слишком добрые и всё им позволяют, и просто для желающих проводят бесплатные консультации по защите детей.
Производство
Пришёл в супермаркет за продуктами. Выбираю молоко.
Верхнее молоко Мидори стоит 209 йен, нижнее тоже Мидори уже 179 йен. Чем же они отличаются?
Как оказалось - ни чем. Даже телефон тот же. Постоял, понаблюдал - люди берут оба вида. Спросил продавца - зелёный Мидори - это национальный бренд, а синий - частный, поэтому синий дешевле. А так - это одно и то же молоко произведённое на одном и том же заводе.
В храмах пучки ароматических палочек обычно стоят 100-200 йен. Свечки от 150 йен за одну. В том же самом супермаркете я нашёл дешевле.
Можно, конечно, сказать, что свечки в храмах - это по большей части пожертвования, и сами храмы живут за счёт продаж атрибутики, молитв/желаний (для молитвы надо кинуть монетки в ящик) и религиозных услуг. Можно сказать, что на свечки из храма молились монахи, поэтому они обладают свойствами, которых нет в магазинных. Однако факт в том, что для самостоятельного проведения религиозных обрядов можно покупать атрибутику дешевле, и даже с различными запахами.
Технари/Гуманитарии
Как и в России, в Японии тоже разделяются специальности на технические и гуманитарные. Однако тут есть отличия. Например, бухгалтер-расчётчик считается технической специальностью, поскольку в эту группу входят не только технические специальности, но и те, где надо вести подсчёты.
Самыми элитными технарями считаются врачи. Среди врачей самый топ - профессора, которые работают в больницах при университетах. Например, в Фукуоке это Больница Университета Кюсю. Низшими по рангу, но не по значению, считаются стоматологи.
Среди гуманитариев, самая элитная профессия - юрист. Самая высокооплачиваемая юридическая должность... ну... как я понял, на заводе в России она называется "инженер по охране труда". В Японии есть юридические конторы, в них специально обученные юристы по трудовым вопросам проверяют договора, которые присылают другие компании (например, нельзя заключать договор, по которому работник обязан работать по 9 часов 6 дней в неделю, или если за какие-то вредные условия работнику не полагаются дополнительные надбавки). Говорят, это очень сложная работа, проверка длится месяцы, стоит услуга очень дорого, и поступить в университет на эту специальность очень тяжело.
В японских юридических и бухгалтерских специальностях есть несоответствия с русскими. Например, бухгалтерия занимается только с расчётами, деньгами и имуществом, документами занимаются только юристы. Есть специальность бухгалтера по налогам, а бухгалтер по договорам является юристом. Есть юрист по ведению документооборота/договорам, есть отдельный юрист для составления договоров.
На этом всё.
Серию постов про факты о Японии можно почитать здесь https://pikabu.ru/saved-stories/1045562
Предыдущий пост здесь Факты о Японии 7
Серия постов про японцев здесь https://pikabu.ru/saved-stories/1045560
На днях заметно похолодало. Японцы жалуются, что ночью им холодно. В плохую погоду днём можно не включать кондиционер. Днём 22-28 градуса, ночью 18-24.
С ноября выхожу на новую работу.
Вот бонусом ещё полицейского креатива.
Показать полностью
11
О работе в японской компании 12
Хоть теперь аксолотля больше не увижу, но фотографий и гифок с ним ещё много.
С 1 августа я устроился на новую работу в аутсорсинговую компанию - то есть работа на месте у клиента. Компания является дочерним филиалом токийской холдинговой компании, в состав которой входит не только ИТ аутсорсинг, но и юридические компании, риэлторские, и даже есть подразделение, которое делает сайты для синтоистских святилищ. Юридическая компания захотела сделать себе систему управления - собрали инженеров и сделали. Потом в разговорах с другими юристами хвастались своей системой, и те захотели себе такую же. По мере роста спроса компания решила выделить инженеров в отдельную ИТ компанию. Токийский филиал проектами делиться не хочет, поэтому фукуокский филиал занимается только аутсорсингом и самостоятельно ищет клиентов.
В компании состоит всего 4 человека. Начальник - ищет клиентов, офисная работница, которая сейчас в декрете, главный инженер, который уже работает где-то, и я. То есть целыми днями начальник сидит один в пустом офисе и что-то делает. Первое время я каждый день ходил в белой рубашке в офис либо на собеседования с клиентами или партнёрами, либо просто так. Начальник сказал "Раз тебе делать нечего - занимайся японским языком", и первый день мы пол-дня обсуждали Пугачёву советского времени - начальник в молодости по ней фанател. Недавно подарил сувенир на память.
Помимо этого рассказывал о японской культуре, о которой не рассказывают в языковых школах, о японских специальностях офисных служащих, правилах компании, манерах поведения и тренировал мою японскую речь.
На собеседования обязательно нужно ходить в одежде делового стиля и обязательно с деловой сумкой. Сумка - аксессуар, дополняющий деловой стиль. Носить её можно либо в руках, либо на плече, но ни в коем случае не через плечо.
Говоря о интересных правилах компании - работая у клиента категорически запрещены сексуальные домогательства, притеснения на почве религии, материнства, сексуальных предпочтений, половой принадлежности, возраста и т.д. Нельзя интересоваться у работников где они живут (об этом расскажу подробнее в другом посте) и о политических взглядах. Считается, что у каждого может быть своё мнение о политике, и в споре можно поссориться, что негативно скажется на атмосфере в коллективе, а конкретно в моём случае нельзя ничего говорить о северных территориях - могут попасться японцы, которые свято верят в то, что южные курильские острова - это японская территория.
Когда устроился к клиенту, на рабочем месте нужно представляться работником компании клиента. За территорией клиента нельзя никому говорить где работаешь (можно сказать, что на аутсорсинговую компанию), и если есть какие-либо опознавательные признаки типа бейджиков, пропусков на шее, значков и прочее - прятать их в карман. Если есть униформа по которой можно определить компанию - перед выходом на улицу надо переодеваться.
Разрешено пользоваться только оборудованием клиента. Свои носители информации категорически запрещены. Если по завершению проекта/контракта клиент не претендует на флешку - на глазах у клиента флешку необходимо физически сломать.
Среди множества ИТ компаний есть другие аутсорсинговые компании. Такие компании могут быть партнёрами и помогать друг другу в поисках клиентов. При встрече компании обмениваются обезличенными списками свободных инженеров (либо просто списками с инициалами и навыками, либо листами навыков с инициалами). Если клиента нашёл начальник - иду на собеседование с ним, если партнёр - с партнёром, и желательно не говорить, что работаешь на другую компанию. Есть и другие ИТ компании, у которых есть постоянные клиенты, поэтому для проектов могут нанимать аутсорсеров.
Что касается меня - я 2 месяца хожу по собеседованиям. Собеседования бывают 2 типов - собеседование с партнёром/клиентом как при обычном устройстве на работу, и "Показать лицо".
Когда начальник находит нового клиента/партнёра, мы вместе с начальником идём "Показать лицо". В начале собеседования начальник рассказывает о своей компании, о генеральном директоре компании, где он родился, где учился, о себе, где родился и учился. Потом представляет меня и во всю расхваливает (1*). Потом достаёт обезличенные листы навыков ещё 2 китайцев, которых в случае принятия компания пригласит в Японию и они будут работать как инженеры от этой компании. Потом списки/листы навыков инженеров от партнёров. Потом клиент/партнёр представляет свою компанию, своего генерального директора, где он родился, где учился, себя, где родился и учился. После этого примерно час просто болтают на свободные темы, а начальник поболтать любит. В такие встречи я в основном молчу и пытаюсь не заснуть. Иногда сами клиенты/партнёры приходят в офис, иногда встречаемся уже с действующими партнёрами. Иногда собеседования проходят в кафе, и лично для меня это капец как неудобно из-за тесных столиков и шума.
1* Например, в Японии есть 3 типа университетов - государственный, региональный и частный. Государственные (Университет Кюсю) - самые дешёвые, финансируются из федерального бюджета, поэтому большинство абитуриентов хочет поступить в них. Как следствие - считаются самыми престижными, и поступить туда тяжело. Региональные (Университет Фукуока) немного дороже, частные самые дорогие, однако цена за обучения ещё зависит от престижности самого университета. Начальник каждый раз говорит, что я закончил русский ГОСУДАРСТВЕННЫЙ институт - значит я умный.
Как-то раз к нам пришли партнёры - компания CAL. Девушка принесла длинный обезличенный список инженеров на 3 листа. Говорит, мол так получилось, в списке только китайцы, вьетнамцы и корейцы. Кто-то неопытный, кто-то опытный, кто-то плохо по-японски разговаривает, кто-то хорошо. Мне тут же стало понятно, почему когда я ходил к ним на собеседование, у меня практически ничего не спрашивали и мне отказали. Это не так получилось - CAL намеренно нанимают только азиатов. В конце встречи начальник попросил девушку помочь найти мне клиента, на что девушка скривила лицо (2*) и пообещала помочь. От неё, как и от CAL не было ни одного клиента.
2* Вам знакома ситуация, когда родители просят родственника/друга устроить ребёнка в компанию, а тот не хочет, кривит лицо, соглашается, но либо ничего не делает, а если и делает, то для галочки на отвали?
Один раз мы пришли в компанию, в которую я сам уже ходил на собеседование. Цель была - показать моё лицо, но так как мы с партнёром уже были знакомы, просто болтали. Партнёр сказал мне, что был не против моей кандидатуры, и даже собирался нанять, но слёг в больницу с операцией на голове, а по регламенту компания должна была ответить в течение недели, поэтому пришлось отказать. Сам партнёр выглядел помятым, лицо в шрамах, на голове марлевая шапочка - чего не было в прошлый раз. Он тут же позвонил в другую компанию в соседнем здании и устроил ещё одно собеседование. Хозяин компании просил партнёра иностранцев сразу отправлять к нему, однако ни клиентов, ни работу он так и не предложил.
Один раз ходили знакомиться в фукуокский филиал токийских партнёров. После собеседования начальник рассказал, что работал с этой компанией в Токио и лично знаком с их генеральным директором. Начальник фукуокского филиала - сын генерального директора с головного офиса в Токио.
Один новый партнёр встретил нас то ли с бодуна, то ли очень заспаным. После собеседования начальник ехидно прокомментировал "Не очень то и он был занят. Спал весь день, наверное", однако сонный нашёл больше всех клиентов.
Пятница - день тяжёлый. Я обычно прихожу после обеда, и кроме собеседований разве что читаю новости в муниципальной газете, а вот интервьюеры обычно уставшие. Один новый партнёр чуть ли не засыпал на знакомстве. Мы как будто бы сидели в 3 часа ночи на кухне, начальник травил байки, партнёр уже практически заснул, а я, глядя на него, тоже засыпал. Однако было это 3 часа дня в приёмной.
На собеседовании с клиентом один из представителей нещадно тупил, а его коллега каждый раз подкалывал "У тебя с головой всё нормально?"
Довольно часто ИТ компании находятся в центре города. В основном сосредоточены рядом со станцией Хаката (Это как в Токио станция Токио, и в Киото станция Киото) либо в её окрестностях. Однако как то раз мы ездили к клиенту в южный жилой район. Жилое помещение было переоборудовано под офис. Ну как офис... Что-то между школьным кабинетом труда для мальчиков и компьютерным классом с соответственно старыми компами. ЭЛТ мониторов не было, однако мониторы и оборудование выглядело на столько старым, что когда-то белый пластик уже давно стал жёлтым. Начальник болтал с клиентом часа 2 про старые компьютеры совмещённые с монитором и клавиатурой, старые сети, интернет и т.д. Клиент поинтересовался моим возрастом, после стал травить байки, как он в моём возрасте в Ямахе на перфокартах программировал. Из проектов у него Cobol, BASIC и Perl.
В период ожидания я получаю 60% от зарплаты - это столько же, сколько я получал на предыдущей работе в студенческие годы. С одной стороны получаю столько же толком не работая, но с другой из-за налогового косяка надо выплачивать предыдущей компании по 40 000 Йен каждый месяц, поэтому бюджет в минусе.
Испытательный срок 3 месяца, из них 2 месяца меня так и не устроили к клиенту. В связи с этим начальник сообщил неприятную новость - если в течение октября меня не устроят - меня уволят, поэтому приходится снова искать работу. Хорошо было бы переехать в другой город, однако переезд требует уйму денег, которых нет. Подробно о переезде писал здесь О переезде в Японии и здесь О переезде в Японии 2 Пока снова попробовал игровые компании, однако на этот раз в Осаке, Киото и Токио, а также гигантов типа Microsoft, Google и Sony. Также в несколько компаний в Фукуоке, и завтра пойду на собеседование. Начальник договорился со своими знакомыми в Токио, и если согласятся меня принять, помогут с переездом. Не получится - буду акнивно рассылать резюме по ИТ компаниям. Если прям совсем ничего не получится, можно будет попробовать вернуться в предыдущую компанию под предлогом "Ребята, мне вам платить не чем, однако вы уже знаете, что работать я могу".
Кто бы что ни говорил про корпорации, мол зарплаты маленькие и технологии старые, как раз таки в корпорациях и предлагают зарплаты выше средних по рынку, и условия работы значительно лучше. Например в том же Microsoft в Фукуоке широкий выбор бесплатных напитков и кормят иногда (может и всегда, точно не уверен), и офисы современные (на официальных сайтах некоторых компаний можно посмотреть). Как-то раз ходил на собеседование к клиенту - старое помещение с пожелтевшими обоями 4/3 метра, в котором работают 7 человек. В предыдущей компании офис был нормальным, но она была частью холдинга.
На этом всё.
Серию постов про работу можно прочитать здесь https://pikabu.ru/saved-stories/1024760
Предыдущий пост О работе в японской компании 11
Показать полностью
3
Как я проходил собеседования в Японии 2
В этот раз я расскажу о том, как я пытался устроиться в японские ИТ компании.
Отчаявшись устроиться в игровые компании, о чём писал здесь Как я проходил собеседования в Японии я решил пробиваться в обычные ИТ компании. На сайтах следующих ниже сайтах, и может быть ещё каких-то других, я искал и рассылал заявки или сразу резюме по вакансиям.
На удивление,практически все компании мне ответили сразу, и сразу либо стали приглашать на собеседование, либо просили прислать резюме и приглашали на следующий день. Мне пришлось завести блокнот и активно пользоваться телефонным календарём чтобы записывать, когда и где у меня собеседование.
Некоторые компании отсеялись сразу. 1 или 2 сразу отказали, ещё одна месяц молчала и потом отказала (вероятно, по каким-то причинам не проверили сообщения, а потом по регламенту пришлось отказать), одна компания попросила прислать резюме почтой, и в этом случае уже я их игнорировал.
Некоторые компании сами назначали время собеседования. Например "Приходите завтра в 13:00 по такому-то адресу". Я всё ещё работал в предыдущей компании, меня такой вариант не устраивал, поэтому я в ответ называл свободные дни на 7 вечера. Были ситуации, когда после этого 2 работодателя выбирали одинаковый день, приходилось снова договариваться о переносе, и одна компания после этого ответила отказом. С одной стороны - мой косяк "Ой, в этот день не могу, давайте лучше в другой. Ой, в этот тоже не могу, давайте в другой", но с другой стороны это не самый эффективным и вежливый метод договора. По отношению к соискателю вежливо было бы поинтересоваться у соискателя, в какие дни и время ему удобно придти на собеседование, из предложенных выбрать несколько удобных для компании вариантов и предложить соискателю самому назначить дату собеседования. В итоге в течение 2 недель я каждый вечер ходил по собеседованиям.
В блокноте я набросал несколько вопросов: какую предлагают зарплату, есть ли визовая поддержка, читают ли по утрам мотивационную речь и как часто, какая температура в помещении (некоторые любят устанавливать кондиционер на 28 градусов, мол им холодно, да и министерство защиты окружающей среды рекомендует в тёплое время года устанавливать именно 28 градусов), есть ли ежедневные/еженедельные/ежемесячные отчёты и дополнительные плюшки от компании. Так же помечал, где просили принести резюме с собой.
В первой компании дядька-интервьюер попался очень разговорчивым. Аутсорсинговая компания - то есть работа на месте клиента. Сам он родом из Токио, и недавно переехал в Фукуоку. По ходу разговора он рассказывал как в послевоенные времена в Токио на Акихабаре каждый день было много русских. На Акихабаре расположен рынок электроники, и русские ходили и скупали транзисторы. Ещё был очень раритетный крутой русский фотоаппарат, который очень тяжело в Японии приобрести. Ну ещё знал, что не Аэрофлот, а какая-то другая компания самолёты производит (в других компаниях о Сухом тоже знали), и Гагарин - молодец.
После отвлечённых разговоров, мы стали разговаривать о формах трудоустройства. Есть вариант, при котором компания полностью оплачивает всё - налоги, страховку и пенсию. Другой вариант - компания оплачивает только налоги и страховку, а с пенсионными выплатами работник уже сам решает что делать. Компании не важно кому платить - в ПФ, или работнику.
Далее как начислять полугодовые премии. Если компания в прошедшем полугодии хорошо заработала, топы решают выдать премию сопоставимую с зарплатой. Например, зарплата 250 000 йен, премия, например, 200 000 йен. Можно премию сразу всю выплатить, а можно разбить и выплачивать каждый месяц вместе с зарплатой.
В японских компаниях существуют "Сверхурочные по востребованию". В зарплату уже входит оплата 45 сверхурочных часов (в некоторых 20), но это не значит, что каждый месяц обязательно надо перерабатывать 45 часов, однако если начальство попросит задержаться после работы - без лишних разговоров надо задержаться. Будут сверхурочные или нет - зависит от клиента.
Собеседование в компании From Eight Solution было очень показательным. Например, обычно чай/кофе/воду на собеседование мне приносили девушки, а здесь молодой парень. Собеседование вела женщина примерно 45 лет. По ходу собеседования женщина посоветовала переезжать в Токио, потому-что "В Фукуоке гайдзины(после этого слова чуть подвисла, так-как поняла, что сболтнула лишнего, так как слово грубое) не нужны даже для низкоквалифицированной работы"(в этот же вечер мне звонил какой-то мужик и спрашивал, можно ли пригласить меня на собеседование). Так-же намекнула мне, что хоть компания и ищет программистов, и навыки у меня подходящие, но не желательно, чтобы он был иностранцем, и если уж и иностранец, то японский язык должен знать идеально. Начальную зарплату предложила в 180 000 Йен (зарплата программиста обычно от 210 000, в приличных компаниях от 250 000) под предлогом "Мы же не знаем, как ты работать будешь. Правильно ли будешь понимать задание". Полугодовая премия выплачивается после 2 лет работы. О визовой поддержке конкретный ответ не дала. Разумеется, такой расклад меня совершенно не устраивал. Возвращаясь домой меня терзал вопрос - зачем меня вообще позвали на собеседование?
Компания CAL тоже была запоминающейся (в другом посте потом к ней вернусь). Тоже аутсорсинговая компания. Когда я вошёл в здание, из лифта вышли 2 девушки, разговаривающие о собеседовании. Я пришёл на 10 минут раньше, поэтому остался ждать в холле. Через какое-то время ещё 2 девушки, разговаривающие о собеседовании. Когда я вошёл в офис, меня попросили подождать в приёмной, так как все переговорные заняты. Когда наконец готовы были меня принять, пригласили в душную переговорную, чуть позже пришёл молодой парень-интервьюер. Парень был совершенно некомпетентен, технических вопросов почти не спрашивал, а если и спрашивал - тупил, ещё больше показывая свою некомпетентность (ты на java и objective c разрабатывал приложение под андроид?). На вопрос о визе ответил, что в компании работают корейцы, китайцы и въетнамцы, поэтому визовая поддержка не проблема. Собеседование длилось 15 минут, через пару дней пришёл отказ.
В одной аутсорсинговой компании было 2 интервьюера. Отнеслись ко мне очень дружелюбно. Помимо делового разговора также болтали о России и русской кухне. Один из интервьюеров любит ходить в блинную, хозяйка которой русская женщина, а её муж, с которым я тоже знаком, его хороший друг. Условия работы почти такие же, как в первой компании, кроме как нет путешествий от компании, но есть клубная деятельность - иногда выезжают на природу погулять по лесу, пофотографировать пейзажи. Клиентов для меня пообещали подобрать с англоязычными заявками. Хотел к ним устроиться, но по печальному стечению обстоятельств (потом расскажу) мне отказали.
Подавляющее большинство компаний было аутсорсинговыми. В некоторых из них работа была в офисе самой компании. В одной компании задали интересный вопрос "Если коллега обратится за помощью - то поможешь ему?". Правильный ответ - "Да", однако под помощью подразумевается взяться делать его работу, и в японских компаниях это в порядке вещей, когда любой сотрудник может свалить свою работу на кого-то другого. На предыдущей работе в мотивационной речи были строчки "Я не буду сваливать свою работу на других. Я сначала попытаюсь сделать сам всё возможное и только потом попрошу помощи". Отвечая на этот вопрос я уточнил, что в понимании интервьюера подразумевается под помощью, и в случае когда работник захочет свалить свою работу, пусть согласует с начальством, так как у начальства могут быть свои планы на то, кто какую работу должен выполнять. Скорее всего, ответ был не правильным, и мне отказали.
В качестве плюшек ещё предлагали учебные курсы за счёт компании. У одной компании в холдинг входило образовательное учреждение, в котором бесплатно обучали неопытных программистов языку java. Где-то предлагали расширенную медкомиссию, в которую входит проверка зубов. Где-то расширенная медстраховка, по которой можно получать скидки в фитнес центрах.
В некоторых компаниях сильно тупили. Не то, чтобы были некомпетентными, или тупыми, возможно к концу дня устали.
-Ты с какой части России прибыл?
-С Востока.
-Это рядом с Украиной? Где Москва?
-Нет, Москва - это запад. Восток - это севернее от Японии.
Во всех компаниях мне советовали переезжать в Токио, так как там больше всего работы и много ИТ компаний, у которых есть собственные проекты.
Была одна компания, в состав которой входило несколько групп разработчиков, занимающихся разными проектами. Группы находятся по разным адресам, некоторые в других городах. В процессе работы могут выденруть несколько специалистов из одной группы и отправить работать в другую.
По окончанию первой недели меня снова пригласили в первую компанию на повторное собеседование. Обычно повторное собеседование означает следующее - компания уже решила, что готова принять работника, и на втором собеседовании подробнее обсуждают условия работы. Мы по скайпу пообщались с головным офисом в Токио и договорились, что я прогуляюсь по оставшимся собеседованиям, сравню условия работы и решу куда устраиваться. У этой компании условия были лучшими, да и в итоге приняли только туда, и с августа я работаю в ней.
Показать полностью
9
Приключения в японских дебрях
Немного позитива вам в ленту.
Есть в японских глубинках некий свой собственный шарм. Пройдёшь мимо детского сада/начальной школы, часто здороваются дети, пойдёшь в лес/парк/набережную - здороваются старики. Характер местного населения отличается от городского. Возможно вам попадались истории, когда туристы приходили в кафе, и после еды хозяин заведения просил с ними сфотографироваться. Зачастую это происходит в туристических городах, но что же бывает там, где иностранце если и бывают, то крайне редко?
Итосима административно считается отдельным самостоятельным городом в префектуре Фукуока, однако для местных Итосима - пригород города Фукуока. Самые лучшие пляжи расположены именно в Итосиме. Местность очень живописная, однако молодёжь жалуется, что в этой глуши нет супермаркетов, развлечений, и постоянно на различные мероприятия приходится ездить в Фукуоку.
Однажды я полез фотографировать на гору Хияма (по иероглифам пишется 火山 - казан, как вулкан, и в гуглокартах называется Kazan, но имена нарицательные могут читаться как угодно). Час пешком до самой горы, час пешком в гору.
На горе расположена площадка для дельтапланеристов. Прекрасные виды, жаркое солнце компенсируется прохладным ветром. Замечательное место для отдыха после 2 часов нелёгкого пути, до которого все добираются на автомобилях. Но рассказ не о горе.
На обратном пути я зашёл в аутентичный суши-бар. Обычно для кайтендзуши характерна конвейерная лента, по которой едут тарелочки с суши. Здесь, куда кроме местных бабушек никто не ходит, конвейерной ленты не было.
Судя по выпученным глазам повара и его помощников, никто не ожидал увидеть здесь европейцев. Можно есть то, что приготовил повар, либо сделать заказ. Я заказал роллы с лососем и, закусывая имбирём, с аппетитом умял за несколько минут. Когда закончил есть, повар угостил меня нарезкой фруктов, ну а там слово за слово, вкусные ли были роллы , откуда я, чем тут занимаюсь и т.д. Денег взял с меня только за роллы. Поблагодарил повара, сказал, что было очень вкусно, тот прям засиял от счастья.
Гуляю по пляжу Итосимы (а может уже и не Итосимы), мочу ноги. Судя по гуглокартам где-то должно быть кафе с тайской кухней. Нашёл вагончик, читаю меню. Моё внимание привлекло блюдо "Русские такояки". Такояки - это запечённые шарики из специального теста с осьминогом и другими ингредиентами по вкусу.
-Что такое русские такояки?
-Это порция из 6 такояки. Один такояки будет очень острым.
-А как эти такояки связаны с Россией?
-Это как русская рулетка. Не повезёт тому, кому попадётся острый такояки.
Слово за слово, поболтали о том, как в России холодно, сколько времени надо добираться поездом из Владивостока до Москвы и т.д. В итоге хозяин вагончика угостил меня кока колой (от пива я отказался) и, ничего не купив, побрёл искать тайское кафе.
В кафе была веранда на пляж. На веранду вела неудобная деревянная лестница, которая вела в стол. То, что лестница, возможно, не предназначена для посетителей, и входить надо через другой вход, я догадался не сразу. Поднялся на веранду, сделал заказ, поинтересовался, где у них туалет. Туалет у них на улице, рядом со входом для посетителей. Мне не столько нужен был туалет, сколько умывальник, чтобы помыть руки и, по возможности, ноги после пляжа. Когда выходил из кафе, я заметил в прихожей полочки для обуви и тапочки.
Умывальник был на улице - труба, уходящая куда-то в кафе, кран и раковина. Рядом гуляла курица. Набирая воду в ладони, я попытался помыть ноги, но удавалось у меня плохо. Частично песок удалось смыть, но надевать тапки было стрёмно. Вернувшись в кафе я увидел песочные следы, ведущие от веранды к выходу. Позвал официантку, судя по всему тайская семья ведёт семейный бизнес, объяснил ситуацию. Одна из посетительниц дала мне влажные салфетки, но пользы от них было мало. Делать нечего, надел тапки и пошёл ждать свой заказ. Надеть носки я догадался после того как поел и ушёл.
На прошлой неделе ездил в святилище Мунаката. Советовал мне ехать через час, но по скольку бездушный робот не смеет указывать что мне делать, я поехал на первой попутной электричке.
Электрички бывают обычными и скоростными. Скоростные электрички - те же самые электрички, только останавливаются не на всех станциях. На скоростной электричке я доехал до города Фукуцу - соседнего города Мунаката. Гугл предложил мне пару автобусных маршрутов, но надо было подождать час. Судя по автобусному расписанию на остановке, нужный мне рейс будет только через час.
В японских автобусных рейсах у нескольких маршрутов может быть один и тот же номер. Японцы ориентируются по номеру рейса и направлению. Кто смотрел "Мой сосед Тоторо", наверное, вспомнит, как у котобуса изменилось направление рейса на больницу. Когда на остановку приехал автобус с нужным мне номером но другим направлением, я решил спросить у водителя, как мне добраться до святилища. Тот предложил доехать до станции (до которой я мог бы и на электричке доехать) и там пересесть на другой автобус, мол так будет быстрее.
Подъезжая к станции ко мне подсел мужик.
-Ты в святилище собрался?
-Да.
-Вон там станция. Рядом со станцией будет остановка. Автобус будет через час. И пешком тоже идти час. (проверил гуглом - рейс действительно через час) Как добираться будешь?
-Ну раз смысла ждать автобус нет, пойду пешком.
Вместе со мной из автобуса вышла женатая пара.
-Ты в святилище идёшь?
-Да.
-А как ты туда добираться будешь? На автобусе?
-Автобус через час, поэтому я лучше пешком пойду.
-Давай мы тебя на машине подбросим? Мы тут живём не далеко.
Привели меня к дому. 2-х этажный дом, 3 машины - мужа, жены и сына - студента колледжа. Сами только вернулась со спортивных соревнований другого сына - старшеклассника. Муж работает в соседнем городе на заводе Тойота - проводит тестрайвы лексусов. Жена в разговоре участвовала вяло. Подвезли меня к святилищу, сами поехали домой.
Святилище Мунаката - обычное, ничем непримечательное синтоисткое святилище, однако важно с религиодной точки зрения. В лесу на горе расположена мощная энергетическая точка, потому-что раз в год там собираются боги, поэтому местные ходят туда заряжаться энергией и загадывать желания. К сожалению, время уже было 4:30, и музей сокровищ при святилище закрылся.
Пока я бродил в окрестностях святилища, я снова встретил мужика, который ко мне подсел в автобусе. Говорит "В 5 часов святилище закрывается, автобусы ходят плохо, и если сейчас не уедешь, то потом долго придётся ждать. Я распереживался, как ты назад добираться будешь, поэтому поехал на машине сюда за тобой. Сейчас я тебе всё покажу, расскажу и на машине подброшу до станции. Тебе сегодня повезло. Тебя женатая пара, с которыми ты вышел из автобуса, на машине подвезла?" Он показал мне эту энергетическую точку, рассказал про богов, как правильно желание загадывать, и мы договорились поехать назад в Фукуцу в храм Miyajidake.
На фотографии выше показана "Дорога света". В феврале и августе солнце заходит ровно по центру. В этот день было облачно, до заката ещё час, сентябрь, да и с камеры фотографии я ещё не обработал, поэтому пока только так.
Интересная особенность храма Miyajidakeв том, что монетки для желания кидают не только в монетоприёмник, но и вставляют в солому.
Мужик подвёз меня до станции, с которой я выходил из электрички. Живёт в Мунакате, работает в Фукуоке в типографии, представляет школам учебники по математике, физике и информатике. Есть сын, 2 внучки. Зовут Goichi, поэтому заказал номер на автомобиль 51 (5 - go, 1 - ichi) Он сел в автобус на той же остановке, что и я, как и женатая пара, и они слышали мой разговор с водителем. Друг с другом не знакомы.
На этом всё.
Показать полностью
15
О выборах в Японии 2
Несмотря на то, что тема о политике, дабы лишний раз не соблазнять диванных экспертов и проплаченых троллей, тег "Политика" использовать не буду. Пост несёт исключительно познавательный характер о Японии.
Для японцев политика - запретная тема для разговора. У каждого может быть своё личное мнение, и если вдруг начнёте спорить, то можете поссориться. Поэтому вопрос "За кого на выборах голосовал?" считается неприличным. Кроме того, мало кто действительно интересуется политикой и сможет поддержать разговор.
21 июля в Японии прошли выборы в Палату Советников - верхнюю палату парламента. Как я упоминал в предыдущем посте О выборах в Японии всего в неё входит 245 депутатов. Больше половины из них от Либерально Демократической Партии - одной из двух правящих партий в Японии. Вторая правящая партия - Комеито, и у меня сложилось такое впечатление, что только они, будучи правящей партией, действительно хоть что-то делает ради народа, однако выглядит это будто бы просто дают о себе знать.
Я застал период предвыборной агитации в Фукуоке. Когда только начался агитационный период, в Фукуоку приезжал агитировать премьер министр Синдзо Абе. Я шёл пешком с работы, а он вещал с броневичка в центре города.
Приблизительно в 6 вечера, Абэ уже какое-то время вещал с красивого будто бы нового броневичка. На нём не видно ржавчины (что часто встречается на машинах других партий), пластиковые матюгальники явно новые, безупречно работает звукоаппаратура. Вокруг броневичка выстроились дядьки в костюмах - явно не простые работяги, ведь рабочий день только закончился, и подготовиться у них не было бы времени. И всё за счёт налогоплательщиков.
Либерал-демократы также купили рекламу на YouTube. На ноутбуке у меня слетел Firefox, разбираться с ним лень, поэтому смотрю через Edge. Обычно YouTube показывает мне реклату для похудения, но именно в этот период он показывал мне только рекламу либерал-демократов.
Броневичок Коммунистической Партии Японии появился появился ближе к концу агитационного периода. Поскольку в Японии разрешено голосовать до дня выборов, а большая часть избирателей так и поступила, агитировать в последние дни - плохое решение. Возможно кто-то где-то ещё агитировал, но мне удалось увидеть только 1 раз либерал-демократов и 2 раза коммунистов.
Внутри броневичка сидела барышня и рассказывала про гендерное равенство, на банерах "Сделаем 8 часовой рабочий день нормой". Почему не полезла на крышу - не понятно, однако на следующий день уже лидер японских коммунистов вещал с крыши броневичка. Видно, что броневичок покрасили, но выглядит он будто купили его в послевоенные времена и так до сих пор и используют. Группа поддержки состояла из старичков, раздающих листовки, и 2-3 человека в костюмах. Можно, конечно, ехидно заметить, что и у японских коммунистов тоже сплошь одни старички, однако, думаю, ни у кого не вызывает сомнений то, что эти старички - действительно волонтёры, а не бюджетные паразиты. Охрану осуществляла только полиция.
У коммунистической партии есть официальный YouTube канал. Помимо роликов с воодушевляющими речами о будущем страны и скорой кончины правящего режима Абе, партия выпустила несколько роликов "типовой японской" агитации.
На выборы пойдём! GO! GO! GO! GO! На выборах WOW! WOW! WOW! WOW! делай свой выбор!
Ну а чтобы рассказать о своей программе, есть низкобюджетное аниме. Конкретно в этой серии речь идёт о пенсии.
Обычно в период агитации голосовать за кандидата или изменения в законодательстве по городу ездят такие машины. По матюгальнику вещают о кандидате, сам кандидат машет из окна рукой, улыбается и всех подряд приветствует.
Для японцев (да и не только для них) характерна проблема, когда избиратель голосует не столько за кандидата, сколько за красивое лицо. На фотографии кандидат обязан улыбаться, потому как иначе за него почти никто не будет голосовать. Ну как не проголосовать за такую мордаху?
Ой, не та фотография.
Скрытой агитацией и PR политиков можно считать некоторые новости. Например на новость https://www.jiji.com/sp/article?k=2019080700578&g=pol где внук (либерал-демократ) бывшего премьера женится на актрисе, "хомячки" реагируют "Ах, какая красивая пара! Прям вижу её первой леди!".
По непонятной мне причине, на этот раз в муниципальной газете выборам уделили только половину страницы. Ни каких викторин, картинок, графиков - обошлись по минимуму. Неужели редакторы считают, что региональные выборы гораздо важнее государственных?
Что касается предвыборной программы, то мне понравились конституционные демократы, демократы и коммунисты. У конституционных демократов проглядываются идеи коммунистов, например бесплатные школьные обеды, отказ от ядерной энергетики и переход на возобновляемые ресурсы, гендерное равенство, пересмотр пенсии, нет повышению потребительского налога (аналог НДС) с 8% до 10%. Есть и другие здравые идеи, такие как отказ от пластика, поддержка больных деменцией, ЛГБТ, борьба с дискриминацией и т.д.
Демократы предлагают продлить детское пособие с 15 лет до 18, увеличить пенсию, снизить тарифы на скоростные шоссе, расширение Wi-Fi покрытия на всю страну.
Коммунисты предлагают установить МРОТ по всей стране минимум 1000 йен/час (сейчас в Фукуоке 825 йен/час) и в дальнейшем поднять до 1500 йен/час, снизить стоимость обучения в вузах на 50%, ну и уже описанное выше.
Либерал-демократы предлагают поддержку малому бизнесу, детским садам, сиделкам и фермерам. То есть ни черта менять не собирается, всё так как и должно быть.
Комейто хвастается школами. Учителя с 30 летним опытом (То есть те, кому за 50. Бабушки в школах - определённо повод для гордости, а если ещё учесть, что это учителя из обычных школ - закостенелые японцы с древними методами преподавания... Молодые современные учителя имеют неоспоримое приемущество, поскольку они всё ещё на одной волне с молодёжью, поэтому могут объяснить тему урока лучше бабушек, да и дети их меньше стесняются. В мои школьные годы самыми лучшими учителями были практиканты, и не только потому что те часто ставили пятёрки. Конечно, может так статься, что хоть учителя и в возрасте, но по прежнему на одной волне с молодёжью, и школы не роботов штампуют а выпускают образованных будущих абитуриентов, но в это верится слабо). Школы показывали по телевидению, в новостях (то, что кандидат - представитель второй правящей партии здесь совершенно не при чём), активно борятся с издевательствами над учениками (хотя заставлять учеников зимой в самый холодный период ходить в школу в форме, на мой взгляд, ещё какое издевательство). У мужика всё отлично, успехи прям так и прут из пальца.
Партия счастья, на мой взгляд, является одним из спойлеров. Ванильные цитаты из вконтактика и одноклассников, переведённые на японский язык, отнимают некий % голосов, однако выборы ни в этот раз, ни в предыдущий не прошли. Обещания нелепые, например "Создадим общество, в котором будет хорошо жить молодым и женщинам".
У самовыдвиженца программа мне показалась странной. Бабушка хочет разрешить эвтаназию. Обещает только эвтаназию и рассказывает, как это необходимо обществу. Вот прям других важных проблем больше нет.
Ещё был странный кандидат от "Партии защиты от NHK". NHK - это телекомпания, которая требует владельцев телевизоров заключать с ними договор, поскольку если есть телевизор, значит они могут смотреть NHK. Нет телевизора - не беда, телевиденье можно смотреть и по смартфону, а значит надо заключить договор. Как в случае и с прошлым кандидатом - это всё мелочно, и при желании правящей партии могло бы решиться моментально.
Результаты выборов можно посмотреть здесь https://sangiin.go2senkyo.com/2019/
В этот раз либерал-демократы чуть сдали позиции, и, по сравнению с предыдущими выборами, прошло на 9 кандидатов меньше. В оппозиции хорошо постарались конституционные демократы, у них на 8 больше, чем в прошлый раз. 113 либерал-демократов, 28 комеито, 32 конституционных демократа, 21 демократа, 13 коммунистов, 16 инновационников и 17 самовыдвиженцев.
На этом всё. Если тема интересна, буду дальше обозревать внутреннюю политическую обстановку в Японии.
Показать полностью
9
3
О работе в японской компании 11
Предыдущие посты можно почитать здесь https://pikabu.ru/@robesh/saved/1024760
Предыдущий пост https://pikabu.ru/story/o_rabote_v_yaponskoy_kompanii_10_681...
Вот и прошло ещё пол-года. Начальник позвал на собеседование.
На этот раз он хотел, чтобы я начал принимать звонки в офис. Когда я только устроился если кто-то звонил не лично мне, то начальник разрешил мне игнорировать звонки. Во время совещаний либо кто-то не присутствовал и отвечал на звонки, либо кто-то срывался с совещания и и бежал брать трубку. Девушка неоднократно пыталась задействовать в этом меня, но я возражал, мотивируя тем, что пусть сначала согласует это с начальником, и что начальник лично мне ничего не говорил о том, что я должен отвечать на звонки. Один раз в рабочее время он лично попросил меня отвечать на звонки, на что я ответил, что если он хочет увеличить мне объём работы, то пусть поднимает зарплату, я не секретарь, а то, что другие сотрудники отвечают - у них, в отличие от меня, есть нормальная зарплата, оплачиваемые праздничные дни, корпоративное путешествие, полугодовые премии и другие плюшки. Вежливость творит чудеса, и начальнику всё же удалось меня уговорить принимать звонки, и если это не срочно попросить перезвонить в другое время.
Далее начальник заявил, что в компании по-хорошему дрескод, и если я стану щаином, то мне обязательно нужно будет придерживаться бизнес стиля - не просто рубашку, а именно деловую рубашку, сандалии летом носить нельзя, и потёртые штаны за полтора года работы тоже. Я возразил, мол пусть платит мне нормальную зарплату, и я куплю себе и штаны, и туфли, и рубашку, на что он ответил, что это если(!) я стану щаином. Мда, когда начальство хочет всё больше и больше, а зарплату не поднимает - первый признак, что пора с такой работы сваливать.
В ежедневных отчётах в графе "Впечатления" я обычно писал русские новости. Те, кто их читает, благодаря мне узнали про Волоколамск, Фургала, макарошки, Бондаренко, Глацких, Роскомнадзор, Грудинина и множество других важных новостей за последний год. Несколько человек мне лично говорили, что я пишу интересные новости. Однако Биг Босс каждый день рассылает понравившиеся ему видео в интернете, и теперь несколько раз в неделю мне нужно писать свои впечатления о них. И Биг Босс будет доволен, и мне занятия по японскому языку. Посмотрел так один ролик, где какой-то писатель критиковал политику действующего премьера Синдзо Абе - 3 дня подряд я писал впечатления почему Абе и вся его партия думает не о народе, а об олигархах, и в случае чего поднимут пенсионный возраст до 80 лет.
В целом, работой моей он был доволен. Сравнил меня с ОЯШем, мол почти в одно и то же время устроились, но у меня уже был опыт рабочий опыт программирования, поэтому я через месяц уже во всю работал (кроме института, я больше нигде не программировал, а Android, iOS и ASP.NET разработку я освоил только на этой работе), а у ОЯШа не было рабочего опыта, поэтому он до сих пор косячит.
Не помню, о чём мы ещё говорили, но это уже не важно. Я рассказал о своих подозрениях, что компания и не собирается меня повышать до полноценного сотрудника. Зачем мне платить больше, если я и так работаю? Более того, компания собирается нанять ещё 2 баито вместо полноценных щаинов.
-Ну смотри. Например, поднимут тебе зарплату, и будешь получать 210 000 йен.
-250 000 йен.
-Нет, 250 000 это много.
-В Фукуоке много других ИТ компаний, где минимальная зарплата программиста начинается с 250 000 йен.
-... Ну у нас это не так, ну ладно, например 250 000 йен. Вот при зарплате 250 000 йен, как думаешь, сколько на самом деле компания платит?
-Я в курсе, что компания платит другие налоги, и сумма будет выше.
-Вот при зарплате 250 000 йен компания на самом деле платит АЖ 350 000 йен! Чтобы получать такие деньги, нужно постараться и показать компании, что ты этого достоин.
-Однако сейчас у меня зарплата официантки в ресторане.
-В ночную смену!
-У меня друг на кухне ресторана получает такую-же зарплату в дневную смену. Официантки именно в ресторанах могут получать и больше. А так - зарплата на уровне обычной подработки в ночное время. Это не зарплата программиста.
-Ну да, вот у нас с этим сурово.
Я спросил, почему я отработал вот уже полтора года, но до сих пор меня не хотят повышать до щаина, однако менее квалифицированный ОЯШ устроился сразу щаином-контрактником, и через пол-года испытательного срока стал постоянным сотрудником. Что он такого сделал за пол-года, чего я не сделал за полтора? На это начальник ответил "ОЯШ каждый день в отчёте писал свои впечатления, а ты нет." То, что в период учёбы мой рабочий день был всего 3-4 часа, и на описание ежедневных впечатлений уходит от 20 минут не даёт мне отмашку их не писать, однако начальство вошло в положение и не требовало.
Далее начальник выдвинул воодушевляющую речь о том, что в компании есть множество работников, которые долгий период времени работают как байто. Есть те, кто так работает 5 лет, кто-то 10, кто-то 15. Сам начальник 10 лет работал в этой компании Байто. Меня это воодушевило, но эффект был совершенно противоположным. Если меня не хотят повышать, то я увольняюсь через 2 недели. Начальник немного расстроился, но ответил "Хоть ты нас и покидаешь, связи мы не разрываем. Если что - можешь вернуться."
Начальник связался с отделом кадров, и в этот же вечер, когда я собрался идти домой, сообщил, что со слов отдела кадров я увольняюсь через месяц, как это прописано в трудовом договоре. Из-за косяка с налогами, компания хочет возместить примерно 150 тысяч, поэтому за полтора месяца мне выдадут зарплату 77 000 йен. То, что по ТК период увольнения 2 недели, и что я вообще буду есть на эти 77 000, большая часть которых уйдёт на жильё и ЖКХ никого не волнует. Меня ведь никто не спрашивал, сколько у меня денег, и может быть я накопил и могу расплатиться.
На следующий день мы поспорили с начальником по поводу ТК. Я утверждал, что если по-закону положено 2 недели, то требование компании отрабатывать месяц - это ущемление моих прав. То, что в договоре прописан период в 1 месяц не имеет значение, поскольку законы страны важнее правил компании, и компания обязана соблюдать законы. Начальник же придерживался мнения, что 2 недельный период - это минимум, а сверх этого есть правила компании, которые обязывают меня отработать месяц. Кадровикам нужно проделать работу по моему увольнению, и это должно занять около месяца. Спорить было бесполезно, ибо во-первых это ничего бы не решило, потому-что решают топы, а не начальник.
Я отправился разбираться в общий отдел. Пристыдить за то, что из-за косяка бухгалтерии компания хочет содрать с меня 150 000 йен не удалось - кадровик упёрся в то, что хоть это и ошибка бухгалтерии, но я будто бы одолжил у компании деньги, и компания оплатила мои налоги, а так как я увольняюсь и компания не успела удержать с меня всю сумму, мне надо вернуть остаток в 150 000. Я попробовал надавить на то, что компания хочет за полтора месяца оставить мне меньше прожиточного минимума за месяц (120 000 йен на руки). Кадровик сочувствующе поохал, но более ничего не произошло. Далее я заявил, что по-закону обязан быть некий процент, выше которого компания не имеет права удерживать с зарплаты (25%). Кадровик ушёл посоветоваться. Вернувшись вместе с бухгалтером сообщили, что забрать сразу 150 тысяч - перебор, и завтра составят договор, по которому я буду обязан ежемесячно выплачивать по 40 000 йен. Договор также подразумевал штрафы, если вдруг я просрочу с оплатой. Я ответил, что ничего не буду подписывать пока не посоветуюсь с адвокатом. Период отработки всё же сократили до 2 недель.
Поспрашивал у знакомых японцев, нашёл человека, который разбирается в японском законодательстве. Объяснил проблему, показал договор. Подозрения вызвало то, что при моей маленькой зарплате у меня накопилась такая большая сумма налогов. При ставке 20% я должен был получать зарплату около 500 000 йен в месяц. Посоветовали обратиться в Hello Work (государственная компания, которая помогает с поиском работы типа Центра Занятости, и оказывает консультации, в том числе есть отдел для иностранцев) и трудовую инспекцию.
На работе эту ситуацию прокомментировали следующим образом. Иностранцы, которые проживают в Японии менее года, являются не постоянными налоговыми резидентами, и для них ставка 20%. Для постоянных резидентов обычная ставка по прогрессивной шкале налогообложения. Об этом практически никто не знает, и за меня платили 5% с зарплаты, и когда нагрянула налоговая, заплатили всю сумму сразу. Позже, когда прошёл год с моего приезда в Японию, продолжили платить по ставке 5%. Зачем в первый раз мне рассказывали про то, что по международному соглашению американцы сами платят свои налоги, а с Россией такого соглашения нет, поэтому мои налоги не платили, я так и не понял.
Вечером после работы я прогулялся в Hello Work. Я собирался уточнить, действительно ли компания имеет право требовать с меня деньги после моего увольнения, да ещё и штрафовать. Было примерно пол-часа до закрытия. Однако ответственный специалист мне помочь не смог, сославшись на то, что это надо узнавать у налоговой инспекции, которая уже не работает. На следующий день я позвонил в трудовую инспекцию, но и там сослались на налоговую. Инспектор вызвался позвонить в налоговую и уточнить. В итоге налоговый инспектор ответил, что налоги платить надо, ставка 20% правильная, но должен ли я вернуть деньги компании не знает. На новой работе компания является дочерней от юридического агентства, однако там мне ответили, что тема налоговой бухгалтерии не входит в их компетенцию, и мне нужен налоговый бухгалтер.
Ни одна госструктура не может чётко ответить, должен ли я платить деньги или нет. Фактически, когда случится инцидент с работодателем, ни одна служба, которая обязана помогать работникам, не будет защищать работника. Нужен deus ex machina чтобы разрубить этот грёбаный Гордеев узел. И я его нашёл.
Фотографировал в дождливый день, поэтому плакат мокрый.
Недавно в Фукуоке прошли выборы в парламент. Эта барышня с плаката выдвигалась от Коммунистической Партии Японии. На плакате есть фраза "Сделаем 8 часовой рабочий день нормой" - значит одно из направлений Компартии - улучшение условий труда, потом другая бабушка из партии это подтвердила. Загуглив ближайший работающий в выходные дни штаб коммунистов, я отправился за помощью к ним.
Штаб коммунистов расположен на первом этаже этого стрёмного ржавого здания. Я встретил некую бабушку, попросил посоветоваться по трудовому законодательству, и ко мне привели либо депутата, либо его помощника, либо кого-то ещё, принимающего обращения от граждан. Пусть будет депутат.
Доводилось ли вам быть на складе оптовой базы, или магазина? Приёмная представляла из себя большое нагромождение разных вещей, бумаг и бытовой электроники. Объяснив ситуацию, депутат ответил: " Вам нужно проконсультироваться с грамотным юристом. Я не специалист, поэтому ничего посоветовать не могу. Посидите здесь, сейчас разберусь."
Через пару минут пригласил меня к телефону. Одна бабушка является владелицей сети юридических агентств, и готова бесплатно меня принять в понедельник. Юрист выслушал ситуацию, с кем-то проконсультировался, полистал книжку и, к сожалению, подтвердил правомерность требований компании выплатить деньги.
Первая неделя отработки подходит к концу. Заявки ждут подтверждения вот уже несколько месяцев, новые мне директор не поручает, велел писать спецификации по крупным заявкам. Когда почти все спецификации были дописаны, меня позвал начальник поинтересоваться, на сколько выполнены мои заявки, и когда я закончу писать спецификации. Я ответил, что заявки все выполнил, сейчас ждут подтверждения, а спецификации будут готовы через 2 дня. Больше планов пока никаких нет. И тут начальник говорит :"Ну раз уж через 2 дня тебе делать нечего, то на работу можешь не приходить" (То есть вся та хрень про то, что кадровикам нужен месяц для моего увольнения - действительно хрень?) На новую работу я собирался выступить с 1 августа, последний рабочий день планировал 31 июля, и ранний уход грозил снижением зарплаты за июль. Я возразил, ведь мои заявки ещё не подтверждены, и могут потребоваться изменения. Подключился к разговору директор, пообещал ещё по-мелочи заявки ОЯШа мне накинуть. В итоге в последний день 1 заявку так и не закрыл, другая так и не прошла тестирование. Обе ожидали подтверждения более 2 месяцев.
В последний рабочий день полагается писать увольнительный отчёт. Зачем - никто ответить не смог. Топы хотят отчёт. Написал в вежливой форме что я думаю о их кадровой политике. В конце дня мне торжественно вручили веник с первой фотографии, самодельный миниальбом с пожеланиями, и попросили сказать прощальную речь. В этот раз я уже был готов.
Кодзима единственный, кто не подписался, но его пожелание узнал сразу.
В следующий раз планирую пост о выборах в парламент. Затем факты о Японии, собеседования, электрички, может быть начну серию про путешествие в Убе, и где-то через месяц 12 часть про работу в новой компании.
В предыдущем посте уже спрашивал, но так никто не отозвался. Читатели жаловались, что большое количество текста сложно усваивается, и лучше разбавлять его картинками. Я могу использовать свои фотографии, либо мем из интернета, однако не всегда удаётся найти что-то подходящее. Поэтому мне нужна помощь иллюстратора. С постов деньги я не получаю, поэтому могу предложить рисовать только в качестве волонтёра.
Показать полностью
7