midnight889

Если уж сильно докопаться до темы мигрантов и трудоустройства, то дела обстоят не совсем так, как это часто преподносится. Невозможно забрать работу у хорошего специалиста — он будет востребован всегда. А всякие там нелегалы и мигранты могут устроиться только на ту работу, где местные работать не хотят ввиду низкой оплаты труда или его тяжести (физическая работа). Ну или же на те должности, на которые у местных просто не хватает квалификации, но так бывает реже. В качестве примера приведу Евросоюз (где в одной из стран сейчас проживаю).

Иммиграционная политика любой страны ЕС (за другие страны не в курсе) не позволяет просто так приехать иностранцу (за исключением гражданства ЕС), и устроиться на работу наравне с местными гражданами. Местные предприятия, в том числе и другие европейские международные компании, не могут просто так взять и устроить тебя на работу по стандартной процедуре трудоустройства. Они не имеют права. Прежде всего они должны трудоустроить граждан своей страны.

Но как же тогда там легально устраиваются на работу “наши люди”? Вот как это происходит.

У каждой страны есть перечень специальностей, где не хватает рабочих среди местных. Для этих специальностей есть квоты на трудоустройство иностранцев. Обычно это две категории:

1) рабочие на низкооплачиваемую работу (на заводы, на сезонную работу, на стройку, а также горничные и прочий обслуживающий персонал), куда не хотят идти местные из-за невысокой зарплаты. Для таких специальностей упрощённая процедура получения разрешения на работу, которое, грубо говоря, делается за 2 месяца просто в миграционной службе на основании всего лишь контракта (выдаётся так называемое ВНЖ по трудоустройству максимум на 2 года с привязкой к определённому работодателю, дальше можно продлить).

2) узкие специалисты и профи (айтишники, врачи, архитекторы и т.п. — в общем, люди с какой-то узкой специализацией, на должность которых среди местных тоже трудно найти специалиста). Чтобы устроить к себе на работу таких работников-иностранцев, компания должна доказать государству, что в своей стране она не может найти подходящего специалиста. Для этого размещается вакансия на бирже труда, и если за месяц компания не нашла специалиста, она может трудоустроить иностранца (из третьей страны). Простой пример: у меня муж айтишник и у них в компании работают индусы, пакистанцы, мексиканцы, китайцы и другие граждане не ЕС. Потому что что? Среди местных компания не может найти нужных спецов и с радостью ждёт два месяца, пока пройдёт вся процедура оформления необходимых документов и разрешений. Или, например, знакомая с России патологоанатом — ей тоже с удовольствием сделали разрешение на работу (но она при этом выучила местный язык.)

Простыми словами, всяких там менеджеров, секретарей, банкиров, юристов, экономистов всегда полно среди местных. Иностранцев из третьих стран на эти должности никто брать не будет даже если у себя на родине они считались на этих должностях ценными кадрами. Компаниям это просто не нужно (волокита с документами), ведь и среди своих всегда полно желающих. Особенно большая засада в плане трудовой миграции для юристов, чей диплом в чужой стране просто бумажка (которую невозможно даже подтвердить), так как законодательство другой страны может настолько отличаться, что весь их многолетний опыт будет абсолютно бесполезным. Это уже не говоря о том, что для работы на таких должностях обычно нужно свободное знание местного языка.

Конечно, в вышеописанном много обобщений и всегда есть какие-то исключения и нюансы, но в целом здесь всё происходит именно так.

Когда мне пишут бывшие, я всегда задумываюсь — где ж я так нагрешила? Обычно это тривиальные “Как дела?”, но в этот раз был странный вопрос, на который предполагалось дать такой же не обременённый долгими раздумьями ответ. Мой бывший парень, назовём его Дима, спрашивал “Как стерилизовать банки”? Ну да, у меня ведь опыта — ложками ешь, а значит я 100% должна была знать секреты консервации. Посоветовав ему спросить у Гугла, я переключилась на дела поважнее, и только через пару недель от общих знакомых узнала историю-триллер о красных брызгах по всей кухне.

Мы разошлись лет 6 назад, и единственное, что мне запомнилось с наших так называемых отношений — это его жадность. Он был настоящим жлобом, энциклопедическим. Обожал носить брендовые шмотки и в них же на рынке торговался за колбасу. Однажды Дима поехал в командировку в винный регион нашей страны и привёз оттуда 20 литров домашнего вина исключительно для распития в одно горло. И не было бы проблем, но кустарный винодел расфасовал свой труд по 5-литровым пластиковым бутылкам, что немного усложняло длительное хранение. Решением стала консервация, за технологией которой Дима ко мне и обратился. Напомню, прошло 6 лет, и я вообще без понятия, почему жертвой своего вопроса он выбрал именно меня.

Гугл ему посоветовал простерелизовать банки в микроволновке. О крышках и о том, что заливаемая в банки жидкость тоже должна быть стерильной, ничего сказано не было. Проблема была ещё и в том, что трёхлитровые банки в микроволновку не влазили, а других у него не было. Так что Дима просто всё разлил по имеющимся сосудам, предвкушая, как зимними вечерами будет наслаждаться напитком отечественных умельцев. Но домашнего вина захотелось уже через месяц, а до зимы было ещё три, поэтому в ход пошла первая банка. Ну как пошла....скорее взлетела фейерверком, попутно разукрашивая красными каплями всё вокруг, как только Дима вскрыл крышку. О судьбе остальных банок я уже не спрашивала, но подозреваю, что они до сих пор стоят в кладовке, согреваемые появившимся в квартире отоплением, и ждут свой звёздный час зимой.

Хорошие, адекватные люди есть везде, впрочем, как и плохие, но речь пойдёт о хороших.

Однажды не посчастливилось нам с мамой слететь на машине с дороги в кювет. Нужно было нам ехать с Украины, с Киева, в Москву. Выехали на ночь, чтобы утром пройти границу и до обеда доехать до Москвы. Прошли границу, всё ок. Декабрь, раннее утро, часов 7 утра. Какая-то просёлочная дорога через поле. Ночью был дождь, а утром морозный ветер с поля создал на дороге ледяную глазурь. Едем мы такие, о чём-то своём болтаем, и вдруг машина становится неуправляемой и нас тупо несёт и раскручивает два раза на узкой дороге (хорошо, что встречки не было). На третьем развороте мы слетаем в кювет, “клюнув” носом в землю и черпая бампером размокшую от дождя землю. Хорошо, что не было в том участке деревьев, а лишь небольшие кусты. Остановились, жизнь пролетела перед глазами. Сидим живые-здоровые, но шок. Выходим с машины, осматриваем ущерб и у меня первый рефлекс — выйти на трассу и просить и помощи (хз зачем и кого, шок). Выхожу на дорогу, а там как каток, тупо лёд. Стало понятно, почему нас так несло. Едет бус. Остановились и сами в шоке от того, что на дороге такой гололёд. Оттуда 12 парней выходят, спрашивают на наличие травм и без лишних вопросов буквально на руках выносят нашу машину с кювета на дорогу (машина на ходу, но местами помятая и весь радиатор в болоте). Обратно домой примерно 400 км и хз как ехать, ведь радиатор весь в земле да и непонятно что с машиной. Суббота. Доезжаем до ближайшего посёлка, находим СТО. Там мужчины тоже без лишних вопросов взялись осматривать, что да как, можем ли ехать. Паренёк полтора часа выковыривал землю из-под бампера, чистил, потом укреплял крепление радиатора, потому что тот почти вырвало, ну и в целом осмотрел всю машину, можем ли ехать дальше. В итоге мы даём 1000 рублей, а он говорит, что это много, ему неудобно столько брать, и даёт нам сдачу 500 рублей. Мы потыкались деньгами туда-сюда, но больше 500 рублей они брать не захотели.

От границы мы отъехали на каких то 70 км, и, понятное дело, в Москву уже не стали ехать, поэтому вернулись обратно в Киев, куда едва ли доехали, потому что фактически сутки не спали.

Это было 6 лет назад, и если кто-то из помогавших нам читает это — ребята, спасибо вам большое, что не бросили двух женщин в беде, что безвозмездно потратили своё время. Ваша помощь бесценна.