У меня есть знакомая, назовем ее Марина, мы работаем в сотрудничающих организациях и иногда вместе обедаем и, естественно, обсуждаем работу, начальников, подчиненных и другие производственные новости.
Марина девушка состоявшаяся, успешная в своих делах, сделавшая свою карьеру своим упорством, трудолюбием и ответственностью.
Небольшая зарисовка, характеризующая степень ответственности человека:
однажды на предыдущем месте работы, на втором этаже учебного корпуса из-за затора в канализации вода пошла вверх и полилась через раковины второго этажа, оттуда вниз по лампам и проводке, угрожая более крупными проблемами вновь отремонтированному корпусу. Дело произошло примерно в 23 часа вечера. Марина, узнав от сторожа о ЧП, схватила из дома тряпки-ведра-перчатки и мужа, побежала спасать ситуацию. По дороге вызвала электриков, коммунальщиков и других неравнодушных коллег, по прибытию приступила к ликвидации ЧП. Муж обесточил сети, а прибывшие коллеги выстроившись цепью с фонарями организовали ведерный конвейер и вычерпали море. Просушив на выходных полости, школа была готова к передаче занятий вновь. Директор в тот вечер так и не приехала.
Сейчас она занимает должность заместителя директора средне-специального учебного заведения, куда ее пригласили спасать гибнущее направление, где и тянет добросовестно свою лямку. Все у нее в порядке, но меня не покидает впечатление нереализованного потенциала человека.
В этом году, несмотря на ковидные трудности, коллектив под ее руководством сумел обосновать выделение средств в размере нескольких десятков миллионов рублей, реализовать закупки, а также необходимые работы по ремонту помещений и установке вновь приобретенного оборудования. Кто работает с 44-ФЗ и "мотивированными" "специалистами" с зп в 30-40 тыс, то вы сможете оценить этот 14й подвиг Гераклессы.
На торжественное разрезание ленточки слетелись как мухи руководители минобр-а и региона. Все радовались, жали руки хоть и нельзя, произносили пафосные речи, обнимались и целовались в масках, директор и зам министра много говорили про Нью-Васюки, а дети по этому поводу спели песенку.
Примерно такую песенку. Худ рук изображает музыку на ушатанной Ионике, детишки радость, а присутствующие заинтересованность.
И только наша героиня скромно отстоялась в сторонке, где-то помогая торжественному процессу.
Спустя неделю после этого мероприятия, мы с Мариной вновь обедали котлетку с пюрешечкой и компот, в процессе восполнения сил Марина рассказывала мне всю историю с этим грантом, о сложностях, нервотрепке, отсутствия помощи со стороны руководителей и невнятной работе подчиненных, а с министерства успевают только отчеты требовать и многочасовые совещания устраивать для мониторинга ситуации, или вот находочка: совещание по подготовке к совершению. Чувствуются, что люди на окладе, а не на результате. И в конце монолога выдает:
- И представляешь министерский работник ходит хвалит директора за работу, хоть прекрасно знает кто вытащил проект, уборщиц похвалил, за то что хорошо моют, полусухих мастеров, а до меня не нашлось даже простого слова благодарности!!!!
Я молча слушал, собирая хлебушком сок от салата, и ответил:
Я: - А знаете что, Марина, очень хорошо, что Вас снова обошли благодарностью, не похвали, не похлопали по плечу. Вы же опять от собачьей радости начнете хвостом мести. Вам пора уже понять собственные цели и интересы в жизни, сколько можно надрываться за поглаживание по головке? Вот в соседнем учебном заведении есть вакантная должность директора, кто- то рассматривает Вашу кандидатуру?
М: -Нет.
Я: -А почему? Вы давали понять о своих амбициях? Вы увязывали реализацию гранта с новым назначением?
М: - Нет, мне страшно, я прячу свои амбиции и оправдываюсь заботой о семье.
Я: -Спасибо недалекому министерскому работнику, который, возможно, своим неумелым поведением сделал больше для Вашей актуализации чем бизнес-тренеры.
Мое мнение: похвала для лузеров, на нее шубу не купить. Чем больше человека хвалят- тем меньше ему платят. Я, например, заливаюсь соловьем (не от жадности характера, а жизнь такая), этого добра (добрых слов) у меня вагон и мне их не жалко.
Нужно добавить, что у Марины родители простые служащие без руководящих обязанностей и это, на мой взгляд, сформировало в ней исполнительность и не достаточно высокий уровень притязаний. Она уже достигла и существенно превысила уровень своих родителей. Живых примеров перед глазами нет и так далеко в ее семье, действительно, никто не заходил (кроме мужа). И ей действительно страшно. Как это быть достаточно дерзким, чтобы решится на кратное увеличение своего дохода? Как поверить что ты этого достоин? Никак. Пока не окажешься в новой ситуации, то никакими словами не объяснить. Только вера в свои силы. Как часто, просматривая объявления о работе мы смотрим не только на нижнюю границу вилки, но и на верхнюю, чтобы случайно не выпрыгнуть из своего привычного мира? Я вот с детства хочу быть директором, для меня притязание на эту должность естественно, руку тяну, тапки теряю, но пока бодливой корове рога обламывают Я директор. Нулевая точка.
Мое убеждение заключается в том, что нереализованный потенциал человека - это самая настоящая трагедия, это преступление перед самим собой
Пожелал Марине не валять дурочку и заявиться на должность. Пока ты не станешь руководителем- то будешь терпеть чьи-то решения, работать на чужую карьеру, мириться с персоналом, набранным без твоего мнения, терпеть всяких блатных, лодырей. Бери в свои руки вожжи и правь как ты считаешь нужным для дела.
ПС. Пока я месяц собирался написать эту историю Марине пришло уведомление о победе в профессиональном федеральном конкурсе.
ППС. Предвосхищая ухмылки глумливых пикабушников, сообщаю, что между нами только обеденный стол и то изредка.