Gun1ch

Обработка Snapseed

И вот Новый год. 1 января. Днём я иду на смену благо, что к обеду. Беру свою машину обычно ее эксплуатирует жена, но транспорт общественный плохо ходит в такие праздники. Сижу жду в машине, к обещанному времени никто не пришёл кроме меня и уборщицы. Появляется товаровед на своей машине, потом продавец Юлия, которая рядом живет.

Входим в магазин, переодеваемся.

На прилавках почти нет огурцов и помидор и других овощей, кроме нас. Картошки, лука, капусты, моркови в изобилии, что аж стоит грузовая телега с мешками перечисленного.

Эту телегу то оставляли на деборе, то в зале рядом с хлебом. Если в каких-то магазинах были специальные пластмассовые контейнеры(витрины) для овощей и фруктов, то в этом магазине ничего не было, были картонные коробки для бананов либо пластмассовые ящики(тара), в которых осуществлялась перевозка, и соответственно мы заполняли эти ящики, коробки продуктами. Но не всё влезало в данное. Часто покупатели, когда заканчивалась в верхнем картошка или морковь или лук, поднимали эти картонные коробки и просыпали или же рвали, ломали тару.  

Есть одна такая фишка: допустим перед нами сложены ящики с мандаринами, вот обычно внизу располагаются более свежая партия, а вверху постарее. Но бывает что пришёл новый привоз, старого нет в зале, начинаешь составлять ящики с фруктами, поставил первый ящик, сверху ставлю второй. Только пошёл за третьим, покупатели поднимают ящик и с нижнего набирают себе в корзину или в пакет. Объясняешь, что партия свежая во всех ящиках и всё равно не верят.

Ну да ладно. 1 января. В зале в начале нашего рабочего дня с обеда в первые часы никого. Мы разбираем телеги, одна телега с газводой и водой, стоит в зале ибо некуда деть, а прилавки забиты и буквально по несколько стяжек забираю с нею, что расставить на прилавки, но телега более чем на половину полна. Телега с алкашкой (алкоголь) стоит с холодильном для пресерв, рыбы и прочего. По-тихоньку выполняем свою работу, начальника нет, да и устали за эти дни предновогодние, не роботы же. Работая в новогодние праздники мы особо не носились, как в декабре.

Теперь об акциях на товары в этой розничной сети.

Первый вариант: реально интересная акция, товар отпускается по очень выгодной цене, публикуется в рекламных буклетах. На разных видах(маленький магазин, универсам, гипермаркет) магазинах определенных позиций может и не быть

Второй вариант: а)акция в отдельном магазине, реально может дешевле быть чем у других магазинов и конкурентов;

б) это товар уцененный, то есть до сроков годности осталось месяц а то и меньше. Проходит уценку через ТСД,сканируешь, указываешь срок и кол-во, но почему-то нам директор возвёл это в нашу обязанность продавцов. Но и там бывало веселие. Уценяли всё по срокам, но ценники не приходили новые, товар уже просрочился, а тут вылезает на него акционный желтый  ценник - продавайте типа =), а товар уже списали =)

Третий вариант: полное нае...ло . Поясняю почему, в обязанности продавца входит смена ценников и тут я выявил на некоторых позициях фальш. Например, цена на товар 200 р. Через неделю условно выходит желтый ценник , что товар стоил 250, а теперь 200! Или стоил 200, на 2-3 дня цена повышается до 250, и вуаля желтый акционный ценник с 200р!

На старом месте я сдал экзамен. И вот я на новом месте продавец, приехал заранее как любят это в Тандере. Ноябрь 2016. Но блин стою возле ворот, а за воротами вход. Но ворота-то закрыты! Блин, холодно, месяц ноябрь! Я начал думать: "Может у них вход для персонала с другой стороны". Итог - обошел здание смотрел с разных сторон, но зато согрелся. Располагалась наша богодельня как всегда рядом с "Пятерочкой" , которая давно там обосновалась. Только тот магазин новый в котором стажировался он был рядом с Перекрестком и составлял нехилую конкуренцию. Но когда маленький магнит начинает быть с пятерочкой приводит к тому, что тандеровский закрывает, "Пять" закрывается на редизайн и увелечение площадей.

По финансовым новостям Тандеровские акции опускаются в цене из-за плохой отчетности, расходы идут на редизайн, проигрывают другим сетям.

Но тут естественно появляется товаровед с другим продавцом, открывают ворота, двери и вхожу. Маломальское знакомство. Директор естественно спрашивает чем занимался, что да как.

Пока шли первые недели всё было гладко и не предвещало ничего плохого. Но потом началось пати, предновогоднее. А веселье вот в чём было, везли много телег, мы разбирали эти телеги, но часть товара не помешалась на прилавки, они же не резиновые. И компоновали телеги с излишками. Таких телег накапливалось несколько. Они мешались на проходе служебного помещения. Иногда завозили одну грузовую телегу в склад, в котором хранились и продукты и алкоголь и сигареты и жеврезинки, что недопустимо. Около 10 кв.м, да многие работающие в Магните, Пятерочке удивятся этой цифре не 100, а 10. А сам проход был маленький , там было сложно оставить термобоксы. Изначально нужно было из термобоксов выгрузить фрукты и овощи в грузовую телегу, иначе никак. Эту телегу в зал, маленький зал. И это занимало немало времени. Короче спроектировано всё было уё...но, в стиле 90-ых.

И тут везётся всё : и много алкоголя, сладкого, газировки, воды и это  не уместить в склад примерно в 10 кв.м! Логистика от богов! Проектировщики тоже недалеки. И естественно мы не справляемся, сколько лишней работы и перетаскивания одного и того же. Директор : "Вот вы не успеваете и выходите в свои выходные, разбирайте телеги. " А то, что в другой смене на одного человека больше, никого не волнует.  Я конечно первое время особо не выеживался, как никак деньги нужны семье, но уже начинала поднадоедать данная практика директоров, да и сложно человеку быть в сильном подчинении, когда сам руководил людьми(пришлось закрыть бизнес из-за дорожающего товара в $). Но о своих мыслях выражался в коллективе, не боясь что-то кто-то передаст мои слова. В какой-то момент перестали уже много привозит и был относительный порядок - несколько полных телег с товаром =) Из-за сильной загруженности моя и другая смена начала пропускать просроки товара. Директор в а...е, как так просрали товар. А директор Александр Владимирович, это отдельная личность, вспыльчивый и эмоциональный, мог набить морду воришкам.

Предложение : 'Вы оплачиваете просроки, вся сумма делится на коллектив. Я делаю по-доброму. Вместо того, чтобы человек ответственный за свою зону сам всё оплачивал, раскидываем на всех. Вот чек, я всё пробил на кассе". С моей зоны ответственности были просроки за пиво, газводу, воду и кондитерка =). Но пока я не мог оплачивать, ибо получил стажерские 6 000 р за полмесяца. Образовались долги по квартире, должен знакомым, работу терять не вариант, но какой же это ад! Я до Магнита где только не работал и кем(заводы, торговля, муниципальные учреждения), но вот такого рабского труда не встречал. Да здесь не работать надо, а въёб...ать! Носишься как угорелый, мои тонкие летние кроссовки reebok были ушатаны меньше чем за месяц, это была потеря потерь =)

Выходили в предновогодние дни по 4 часа и по 8 часов в свои выходные, "как бы" особо не утруждали себя. Но вот на зп в декабре это сказалось + 2000 + 21000 = 23 000 , громадная конечно сумма.  В этой суматохе пенсионеры некоторые активизировались в кражах. Воровали икру, шоколад, масло и прочее. И магазин не вписывался в файл по потерям. И далее Новый Год , но это другая история.

Оказавшись безработным в октябре 2016 года ввел активный поиск рабочего места. Был ушел ноябрь и никуда не брали, нужно было срочно куда-то устраиваться. Обратился в Тандер (он же Магнит). Прошел на собеседование, как я понял в дальнейшем на такую работу берут людей оказавшийся в тяжелых финансовых ситуациях(кредиты, ипотеки, трое детей и так далее), чтобы быстро от них не уволился. Не от хорошей жизни идут работать в Магните. Далее пошёл на оформление медкнижки, был санминимум. Само обследование проходило за счёт компании, что приятно удивило, в моём городе в частной клинике "Лотос". Администратор сказала, что результаты будут готовы через 2 недели, о чём я уведомил отдел персонала , прибыв лично. Она сказала(манагер) что меня нужно ставить на новый магазин, но его запланированная дата переносится и я иду стажироваться на магазин другой. Благо он оказался в 2-х остановках от меня. Условия в обучении вполне устраивали. Я стажировался, вникал в ад работу и оставалось несколько дней до экзамена, который переведет меня из должности стажера в продавца-кассира и соответственно увеличит зарплату. Но вот в один прекрасный день раздается звонок : "Александр, здравствуйте! Я манагер, такая-то, нам не хватает людей на открывающемся магазине. Вы нам нужны! Я договорилась обо всём с супервайзером".

Я на новом магазине, по-прежнему стажер. Работали мы до 23 и до 1.00. Целый день на ногах, адская работа, постоянные разгрузки, таскание тяжестей. В новом магазине можно было товар только раскладывать с помощью покупательских телег, что увеличивало время работы. Пообщавшись с коллегами, я разузнал, что они до меня работали ещё больше, порой уделяли на сон 2-4 часа! Часть сотрудников относительно рядом жила. Запомните в Магните сверхурочные, переработки не оплачиваются! Вам директора напоют одну и ту же заезженную песню: "зарплата складывается из оклада(он смешной 4000 с чем-то) + премия, а премия от общего фонда . Общий фонд - коэффициент от выручки." Да даже если магазин перевыполнит план , то особо на размере зп не отразится (+1000 +2000 рублей), но ты будешь перерабатывать. Работаешь 13-15 часов, а ставят в табеле 12 часов, сплошное нарушение трудового законодательства и обман сотрудников d ltymuf[.  Из законов:  Сверхурочная работа часто прикрывается описанными способами ещё и по причине необходимости её оплаты в повышенном размере:за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере,
за последующие часы — не менее чем в двойном размере.
Кроме того, помимо повышенной оплаты, закон предоставляет работнику выбор: вместо денег работник может получить дополнительное время отдыха, причем не меньше времени работы. В Тандере же хитрые ж..ы, которые не захотят вам оплатить ваш труд. Директора это отдельные личности, да директора именно, они врут и втирают дичь по поводу 12 часов, горите в аду! Новый магазин но в нём  толком ещё не доладили вентиляцию, склад, а он уже работает - ведь людям сверху нужен работающий магазин! Сгнившие продукты(фрукты, овощи) хранили рядом со свежими, санпин отдыхает. А потому что негде гниль хранить.  Больше удивило обилие выкидываемой молочной продукции, до просроков ещё 2-3 дня, а мы выкидываем! Почему! Да потому что привезли свежую молочку, которую некуда прятать! =) В мусорку летит продукция на тысячи! Но себе ты взять не можешь, а то вдруг проверка СЭБ и поймают тебя с ней  и уволят ! Да и списание самих происходит из определенных нормативов, в которые сложно уложиться магазину. Если не вошли в норматив, то списываем из общего фонда! То есть все убытки компании лежат на сотрудниках(продавцах, товароведов и директора) не по закупочной цене, а по рыночной. Да это же сотрудники виноваты в том, что работают на такую компанию, пусть платят! Завоз в продуктов формирует программа с помощью автозаказа, именно программа решает чего и сколько стоит закупить для нового магазина! И его поменять невозможно! По поводу цен: в новом магазине не стояло ценников "Акция " но были реально дешевые позиции. И акционные интересные были, первые дни открытия. Магазин открывается к примеру с 9. А на работе должен с 8. На час раньше , на час неоплачиваемый, типа чтобы персонал за бесплатно всё успел: ценники расставить новые, порядок навести, выбросить гнилые продукты и прочее. Но вот собрание начинается ещё плюсом на полчаса раньше =). На повестке дня: почти здесь все "зеленые" вот и не успеваем. Кто из мальчиков уйдет добровольно?Подумав через несколько дней :"Я уйду." Меня переместили на другой магазин, а вместо меня другого парня отправили. Девушек на кассе тоже поменяли, не устроила скорость на кассах. Другой магазин, другие условия...