GUBULBEK

Утро Пасхи. Проснулись семейством, побились яйцами. Вспомнили, что в нашем городке где-то есть страусиная ферма. В гугле кроме адреса ни чего не нашли. Поехали. Нашли. Оказывается ферму прикрыла администрация города и из десятка птиц осталась одна, по кличке Юлька. Об этом нам сказал хозяин, которого мы кое как уговорили показать страуса детям. Скажу вам птица великолепная. Дети в восторге. Далее поехали в храм. Там тоже повезло и был открыт доступ на колокольню. Звонарь разрешил детям ударить в колокола. Вблизи звук волшебный. А я дурень, пёзднулся головой о главный колокол. Было больно. Потом прогулка по парку. Вернулись домой. Далее в программе был пасхальный гусь на мангале. Если честно не верил в в успех этого блюда т.к. готовил так впервые, но получилось волшебно. И вот переворя гуся, пошли с супругой выгулять собак. Увидели как у соседей начала заниматься крыша. Пожар. Паника. Бегом туда. Пожар, скажу я вам, страшная штука. Пламени хватило 20 минут, что бы стало понятно, что дом уже не спасти. Пока помогал хозяину вытаскивать хоть какие вещи и балоны с газом, с децл хапанул угарного газа. Вообще не угарно. Жопа полная, весь вечер кашлял. И вот после стакана кагора, решил поделится этм днём с вами. Давно не было в моей жизни столь богатого на события и впечатления дня. Всем мир и с пасхой.

Приветствую. У супруги на работе есть некоторые проблемы, прошу помощи у знающих людей или может кто поподал в такую же ситуацию и может поделится опытом. Далее с её слов.

Я работаю в одной известной Российской компании по направлению "розничная торговля". Сейчас мы переживаем сложный экономический период, с начала года компания допустила 3 технических дефолта, имеет большие долги, распродаёт товар и банки требуют признать её банкротом. По стране закрывается более 50% магазинов. Что будет дальше, никто не знает.... Многих сотрудников вся ситуация напрягает.
В том магазине, где я работаю директором, штат 4 человека, 2 из них уволиоись из-за отсутствия перспектив и доверия к компании. И мы остаёмся вдвоём. Всё бы ничего, но новых сотрудников нам не видать, т к приём новых кадров в компании запрещён. Наш магазин закрывать не планирует, т к он является рентабельным, но и работать без выходных и с огромной неоплачиваемой переработкой мы не хотим. Сокращение сотрудников и ликвидация магазина не предвидится. Работодатель против, ведь ему придётся платить компенсацию, а я не хочу писать заявление на увольнение по собственному желанию. Но выхода нет. В отделе кадров отвечают одно : "Не устраивает работа без выходных, увольняйтесь". И как же быть в такой ситуации? Хочется добиться сокращения. Но компания на это не пойдёт.

Дикое мясо с овощами.