Alexis0807

Или он её ещё не успел спиздить?

Атеисты, деисты, агностики, католики, протестанты всех мастей, православные!
Все хорошие люди, живущие по совести! С днём рождения Иисуса Иосифовича!
Как ни верти, но мы все (хорошие люди) воспитаны и живём в понятиях о добре и зле, заложенных этим человеком (или мифологическим персонажем, не важно).
А ещё, Рождество это самый красивый и романтический праздник. Это истинный день народного и международного единства (в отличие от). Всем мира и добра!
Не забудьте обратить воду в вино.

Я понимаю, что винные ножки ни фига не являтся показателем его качества. Это просто прикольно и красиво.
Вы же помните, что завтра первое воскресенье адвентов? На мой взгляд, нет более богоугодного варианта подготовки к Рождеству, как 4 предшествующих воскресенья варить глинтвейн.
Я купил эту бутылку, чтобы сварить первую порцию. И чтобы завтрашний праздник задался, решил подстраховаться и уже сегодня продегустировать покупку.
Итак про качество. Ничего дивного в этом вине нет. Но на мой дилетантский вкус в нём вообще нет никаких выраженных недостатков. Если бы у меня сегодня на ужин было хорошее мясо, то я легко бы запил его поллитром этого вина.
А теперь волшебство: я купил эту бутылку сегодня в супермаркете за 200 ₽.

Да, давайте. Прямо по вашим пунктам (я – старый пердун).
1. Полностью согласен, причём вне зависимости от возраста.
2. То же, что и в п. 1
Просиживание штанов оскорбляет мой разум.
3. В целом опять то же, что и в п. 1.
Не столь страшны косяки, сколь равнодушное к ним отношение. Если работник накосячил и всеми силами стремится исправить свой косяк (чтобы сделать хорошо, а не чтобы начальник не заметил), то такого надо целовать в носик и помогать исправить.
4. "меня не волнует что там происходит. У меня выходной".
Я стараюсь не беспокоить своих сотрудников вне рабочее время. Но иногда, довольно редко, бывает ЧП. И я очень благодарен тем, кто откликается на просьбу помочь. Обычно мне никто не отказывает и оплаты за переработку не требует, ибо в это играют вдвоём. У работника ведь тоже случаются личные дела в рабочее время, и я всегда иду навстречу.
"Я уйду в отпуск когда захочу"
Не совсем так. Во-первых в соответствии с ТК, а во-вторых по согласованию с начальником, разумеется, учитывая интересы обеих сторон.
И да, от работника с такими убеждениями я постараюсь избавится.
5. Опять же согласен, см. п.1.
6. Да, любой сотрудник должен быть оформлен официально. Но с первого ли дня или спустя недельку?
Встречаются уникальные кадры, обещания которых можно сразу сливать в унитаз. С ними всё согласовано, всё оформлено, а они просто не являются в назначенный день на работу. Или выходят в первый день, говоят, как им всё понравилось, а на второй или третий день вдруг исчезают и на звонки не отвечают. Потом выясняется, что что-то таки не понравилось, или подвернулась другая работа, или пёсик заболел. Ни малейшего понятия, что надо хотя бы предупредить. В результате начинается геморрой в отделе кадров по оформлению увольнения.

Вывод.
Для работодателя нет никаких зуммеров. Есть порядочные, честные, ответственные люди, с которыми можно договариваться, доверять им, в которых хочется вкладываться, обучать, создавать условия. А есть безответственные пидорги, без малейшего понятия о чести, которые пиздят на каждом шагу, им вообще всё похуй. Статистикой не владею, но по личному опыту похоже, что во второй группе зуммеров таки больше.
p.s. Хотел обойтись без мата, но таки сорвался. Бесят, блядь.