Добавлю от себя кой-чего, как человека, находящемся на среднем звене "пищевой цепочки", но с этим имеющего богатый опыт работы с новичками, как совсем юными, так и уже в виде состоявшихся на прошлых местах дядек (даже бывшие военные были).

Самое главное, но не самое первое, что должен сделать для себя падаван, - это изучить академисческую теорию. Да, сука, без нее ника и никуда, если вы, конечно же, хотите что-то там зарабатывать:

• Если вы идете менеджеры, то тут общая литература - менеджмент проектов (но и разработку бы хорошо изучить хотя бы на уровне "чайника", дабы не возникало вопросов в стиле "Хули 4 дня на изменгение цвета кнопки?!".

• Если идете в аналитики, то тут хорошо автор предыдущего поста описал, но аналитика бывает двух вариантов:

  • Аналитика данных - тут, да, БД учить, OLAP/OLTP, СУБД и тд. Хорошо бы еще теорию данных в целом подучить.

  • Аналитика проектов - это следующий этап развития PO/PM:

    • Бизнес-аналитка - вы думаете, как сделать систему лучше.

    • Системный анализ - вы думаете, как заставить системы лучше взаимодействовать.

• Если идете в QA, то:

  • Есть ручное тестирование - с этого нужно начинать, т.к. это позволит въехать в область впринципе: кейзы, сценарии, уровни тестирования и тд.

  • Автотестирование - это уже разработка, ибо нужно писать код для автотестов разного уровня: функциональные, интеграционные, приемочные, и тд.

• Есть еще целая сфера DevOps:

  • DBA - это специализация на конкретных БД, причем, не только на ее администрировании, но и на использовании, поэтому нужно не только знать саму СУБД, но и теории данных, SQL/noSQL нотации конкретной СУБД, механизмы отказоустойчивости и масштабирования.

  • Просто DevOps, которые раньше назывались "админами": тут нужно знать теории сетей и операционных систем, знать современные технологии базирования проектов: контейнеры, оркестраторы, CI/CD системы (для них, кстати, тоже нужен хотя бы один язык, часто: Питон или Ruby).

  • Т.н. "сетевики": персонал, специализирующийся на работе с сетями передачи данных. Тут, имхо, вряд ли можно попасть "после 30-ти".

• Разработка. Тут нужно начинать с изучения компилируемых и интерпретируемых языков, их разницы. Почему-то сейчас считается, что "войти в Питон" или "войти во фронт" за полгода реально. Реально, на позицию стажера. А где вы видели позиции стажера? Я видел один раз в жизни. Поэтому нужно выбирать специализацию в ней развиваться, затарившись тонной литературы, начиная с теории данных, заканчивая, например, в случае C/C++ теорией компиляторов.

  • Бекенд. Это "прослойка" между системами хранения данных и фронтами (мобильным приложение, сайтом или другим бекендом). Тут - оболие всего и вся: РНР, Питон, Go, Rust, Ruby и тд. В обоих видах языков свои плюсы и минусы. Суть бека состоит в том, что нужно знать часто минимум два языка. Например: PHP + Go, Python + Rust и тд. Т.е. связка интерпретируемого и компилируемого языка.

  • Прикладная разработка. Тут выбор меньше: C/C++, .Net, может, что-то еще. Хотя современные приложения могут быть написаны и на Питоне.

  • ERP-разработка: 1С, SAP, Axapta и тд. Обычно в такие сферы приходят случайно. Никто в здравом уме "после 30-ти" не сунется в ту же SAP или 1С.

  • Game Dev. Тут все понятно: берете навыки, полученные ранее, в C++, например, и изучаете какой-нибудь Unreal Engine 4/5. Сложно, долго, но можно приятно устроиться. К сожалению, в Game Dev не зайти просто на знании языка, ибо нужны специализированные знания.

  • Embeded-разработка. Тут выбор еще меньше: в основном, только C/C++. Очень узкая, но очень хорошо оплачиваемая сфера. Более не скажу ничего.

  • AI-системы. Тут просто. Есть Питон с Keras/PyTorch, построенные на TensorFlow, и есть всякие интерпретации в других языках для использования. Тут - кроме разработки нужна еще, как минимум, линейная алгебра. НО! Это очень перспективная сфера, куда можно и "после 40" зайти.

• SRE. Отдельная каста супер высокооплачиваемых инженеров. Попасть "после 30" и тд - невозможно, ибо нужен огромный опыт и знания во всех областях сразу.

Так вот, самое главное - нужно учить теорию. Параллельно ли, изначально ли - неважно. Без теории 3/4 перечисленного выше - просто закрыто будет. Остальная четверть ограничится уровнем стажера. Теория написания кода, теория данных, теория информации, теория сетей, комплияторов, тестирования, анализа данных, теория баз данных - огромная сфера знаний.

Готовы ли вы тратить тонную времени? Вам решать. Причем, нужно сразу понимать, что, даже изучите вы, например, пытясь "войти в разработку" книги "банды четырех", не гарантирует вам ни-че-го просто потому, что тем же "'эйчарам" нужны конкретные навыки использования конкретных инструментов, а все остальное - это остальное (это отдельная огромная тема противостояния "эйчаров" и специалистов).

Идеальный способ "вхождения в айти" - это найти ментора. Не курсы, не школы и тд, а конкретного человека, который будет помогать и направлять вас на этом ебучем дремучем пути к льготной ипотеке.

P.S. На моем личном опыте есть печальная статистика: чем страше человек есть, пытаясь "войти", тем хуже из него спец при прочих равных. К сожалению, это так.

В ответ на комментарий: @Rtypo68,

#comment_224031777

Я удивлен, что люди как-то находят не самый топовый пост, который был написан мной (каким-то чуваком)  91 месяц назад! Но я хочу рассказать, как моё кредо из поста, цитирую:

Люди, не бойтесь делать правильных решений, по жизни придется сталкиваться с разным, доверяйте чувствам внутри Вас. Занимайтесь чем нравиться и хочется заниматься.

сыграло в моей жизни. Хотя сейчас я сказал бы всё-таки так: "Не бойтесь делать шаг вперед, даже если он оказался неверным, то поверните ситуацию в своё русло".

На тот момент на пикабу мне написал только 1 человек с предложением, я отправил ему резюме, но он после перестал выходить на связь.
В районе 2-3 месяцев я продолжал искать работу, от отчаяния я даже оставил шансы попасть в IT и прошел собеседование в КОПИЦЕНТР (печать визиток и так далее...).
В первый рабочий день я отработал ровно 1 час! Я сразу понял, что или я хороню свои желания и свои навыки и остаюсь здесь, либо оно мне вообще ни разу не уперлось и нужно идти дальше, даже если будет тяжко (нехватка денег отличный стимул!).

Поиск шел дальше. В какой-то момент мое резюме попало в компанию, которая занимается продажей и поддержкой софта для судов, морских станций и т.п. Им нужен был человек в саппорт. На самом деле компания небольшая, всего 15 человек. Основная разработка была в Европе, а тут мы просто продавали софт и занимались поддержкой его на территории СНГ.
На одном из корпоративов мне запомнились слова ген. дира: "Когда мы тебя собеседовали, я не был уверен что ты вообще что-то понимаешь, образование: колледж по специальности повар, не инженер, не моряк, вообще никак к нашему продукту и нашей специфики не относится, но я решил пойти на эксперимент под давлением главного инженера." А потом он сказанул вот как в Хоббите:

За время работы в саппорте я начал общаться с IT отделами разных нефтегазовых компаний, помогал саппортить наши сервера (2 стойки всего), ездил в командировки и прямо в море решал проблему с нашим ПО на судах... Я бы не сказал что это был "классический саппорт", мои обязанности были намного шире и сейчас я понимаю что если захотеть, то все можно выучить, даже если ты не понимаешь как делать, да просто нужно начать и там дальше потихоньку поедет или пойдет!

В один момент я понял что работа стала статичной, не было новых вызовов, да и мы не сильно растем (в плане роста компании). Параллельно я уже был на 3-м курсе заочки по специальности "Информационные системы и технологии". Согласитесь,  с дипломом повара менять что-то было бы тяжело? :)  Параллельно я начал изучать рынок IT и искать чем мне заниматься дальше. Наткнулся на профессию: "Тестировщик программного обеспечения", решил что это звучит круто и обязанности даже были схожи с некоторыми моими (я передавал репорты найденных нами дефектов разработчикам), пошел на курсы и успешно их закончил.

Далее начались поиски нового места. Предложения были, по зарплате даже не меньше чем я получал в саппорте, но в один момент когда я выходил с собеседования где-то в ебенях СПБ, мне позвонили из компании Wargaming  и предложили поучаствовать в конкурсе на стажировку.
Я заинтересовался, при чем даже стажировка оплачивалась (что-то в районе 18 т.р.), но сначала нужно было пройти этот конкурс и как бы не гарантировалось, что я туда попаду, а у меня на руках уже есть 2 предложения о работе. Взвесив все, решил рискнуть, так как геймдев компаний в СПБ не так много, а крупных и известных мировых так вообще по пальцам пересчитать можно. Это будет хороший опыт и строчка в резюме.

Конкурс прошел, стажировку завершил, в штат попал. Работал над интересным проектом (мы делали консольную версию World of Warships), тут конечно я отхватил много опыта, познакомился с прекрасными людьми, вообще все было круто! Но я немного начал выгорать по некоторым факторам, так что в какой-то момент решил, что после релиза буду искать что-то новое, тем более я дорос до уровня Middle QA.

Мне предложили оффер по знакомству, с хорошей зарплатой и вроде интересным проектом. Моя внутренняя интуиция напряглась в первый день работы, при чем ощущения были схожи с тем, что было в первый день КОПИЦЕНТРА. Я оказался не в том месте, после громадного game dev гиганта оказаться в компании, которая работает по праздникам, полностью распределенная (все на удаленке) стало ясно, что это абсолютно не мое, ну и процессы буксовали, а все прошлые QA уволились и там оставалось 2.5 человека, при чем 0.5 это я. Свалил я в тот же день, меня конечно пытались уговорить и рассказывали, что тут перспективно и так далее, но я доверял своим личным ощущениям и ушел.

Дальше были собеседования, ну и в какой-то момент я попал в ОККО (онлайн-кинотеатр). На самом деле мне было стремно переходить из game dev тестирования в тестирование мобильное.
Но, как показала практика: "тестирование, оно и в Африке тестирование", просто нужно за время испытательного срока понять специфику проекта, а подходы в сути одни и те же. В этом проекте я дорос до уровня ведущего специалиста по тестированию. А потом зеленый банк нас купил и я решил уйти, так как менеджерский буллщит вообще не для меня, мы тут пилили нашей ламповой компанией продукт и у нас были крутые условия, а потом все каскадно начало меняться и многие плюшки убрали. Поэтому в какой-то момент за 2 недели, было 15 заявлений на увольнение от тех. дира, системных архитекторов, ведущих разработчиков и тестировщиков (на самом деле, всем нам предложили хорошие условия в новом стартапе и мы свалили :)

Сейчас я в мега крутой компании профессионалов, мы пилим проект, который ориентируем на зарубежную аудиторию. У нас отличные условия работы (исходя из моего опыта). И я доволен своей жизнью, поэтому если чувствуете что вы не в своей тарелке, то возможно пора что-то поменять в своей жизни?

P.S. Простите что получилось сумбурно, но не хочется растягивать на несколько постов.