Обязанности HR директора
HR наполнен психологическими уловками, скрытыми приемами управления и отсутствием обратной связи. В этом видео вы узнаете максимум про профессию HR, этику ректурера и подбор кадров вместе с директором по персоналу Светланой Муратовой.
Собеседования с другой стороны
Собираем команду программистов в новый IT-проект большой компании.
После того как эйчары найдут кандидата - собеседуем его уже по техническим скилам.
Перед собеседованием даём небольшой тест (минут 10 его делать) - написать кусочки программ строк по 5-7. По тесту предварительно видно кто что умеет. Тест решают дома еще до собеседования.
Попадаются такие интересные персонажи:
- Какими проектами Вы занимались?
- Разными...
- Ну а подробнее?
- Писал всякие программы...
- Ну, а интересное что-то делали на предыдущей работе?
- Да писали один очень интересный проект!
- Какой?
- Очень интересный!
- Ну и что представлял этот проект?
- Не помню...
- Вы вот тут задание в тесте сделали очень красиво. Прокомментируете вот это место?
- Не могу прокомментировать. Сейчас не помню как это работает.
- А вот это задание неправильно, видите ошибку?
- Э... нет!
- Ну вот если сюда придёт такое-то значение, то на выходе будет не то что нужно...
- А, ну да, теперь вижу
- А как исправить? (из трех строк его же кода надо поправить одну)
- Затрудняюсь ответить.
То есть человек попросил кого-то решить за него тест и двинул на собеседование. А вдруг возьмут на работу?