Как найти работу в России: ХедХантер и не только
Здравствуйте, уважаемые читатели! Меня зовут Анна, и я являюсь консультантом по кадровым вопросам. Моя цель - помочь вам найти идеальную работу в России. В сегодняшней статье мы обсудим различные способы поиска вакансий и выясним, почему иногда ХедХантер не всегда является единственным ответом на ваш поиск.
Реальные вызовы на пути к новой работе
Начать поиск работы всегда непросто. Постоянные отклонения и отсутствие ответов могут подорвать наше самооценку и мотивацию. Однако, не стоит отчаиваться. Существует множество способов улучшить ваши шансы на трудоустройство. Один из наиболее популярных сервисов для поиска вакансий - ХедХантер, но далеко не всегда он способен удовлетворить ваши потребности.
ХедХантер: преимущества и недостатки
При первом упоминании о поиске работы в России многие сразу вспоминают о HH.ru, популярном ресурсе, на котором собраны тысячи вакансий от различных компаний. Однако, какие же преимущества и недостатки у данной платформы?
Преимущества HH.ru:
1. Большое количество вакансий: HH.ru является одним из крупнейших ресурсов для поиска работы в России, и здесь можно найти вакансии практически в любой сфере.
2. Удобство использования: Сайт предоставляет удобный интерфейс для поиска, фильтрации и отклика на вакансии.
3. Информация о компаниях: Вы можете получить информацию о компании, в которой вас интересует вакансия, а также о зарплатных ожиданиях.
Недостатки HH.ru:
1. Высокая конкуренция: Большое количество соискателей, претендующих на одну и ту же вакансию, может сделать сложным выделение вас среди остальных.
2. Ограниченные фильтры: Некоторые пользователи отмечают ограниченные возможности фильтрации вакансий на HH.ru.
3. Ограниченный функционал резюме: Интерфейс для создания и редактирования резюме может показаться не всегда интуитивно понятным.
Таким образом, ХедХантер, несомненно, является одним из лидеров в сфере поиска работы в России, но есть альтернативные ресурсы, которые могут дополнить вашу стратегию поиска работы.
Альтернативы HH.ru: знакомьтесь с другими площадками
1. Зарплата.ру
Зарплата.ру - это еще один известный ресурс для поиска работы в России. Он предоставляет информацию о вакансиях и зарплатных ожиданиях. Особенно полезен Зарплата.ру для тех, кто хочет иметь более четкое представление о заработной плате в своей области.
2. SuperJob
SuperJob - еще один популярный сайт, специализирующийся на поиске работы. Он предоставляет широкий спектр вакансий и позволяет компаниям создавать свои кадровые кабинеты. Это упрощает взаимодействие с работодателями.
3. Авито.Работа
Авито, известное своими объявлениями о продаже товаров, также имеет раздел "Работа". Здесь вы можете найти вакансии от разных работодателей и даже создать свое резюме.
4. Хабр.Карьера
Если вы интересуетесь IT-сферой, то Хабр.Карьера может быть именно тем, что вам нужно. Этот ресурс специализируется на вакансиях в информационных технологиях и смежных областях.
Новое подход в поиске работы
И вот, наконец, мы подошли к тому моменту, когда хочу поделиться информацией о новом и перспективном сервисе для поиска работы в России - Wehh.ru. Этот веб-сайт разработан с учетом потребностей соискателей и предоставляет несколько ключевых преимуществ.
Wehh.ru - это веб-сайт, предоставляющий пользователям альтернативный интерфейс для поиска вакансий на платформе HH.ru. Однако, он не ограничивается простым переносом данных. Wehh позволяет более интерактивно взаимодействовать с вакансиями, увеличивая шансы нахождения работы. Это достигается за счет усовершенствованной системы фильтрации и анализа вакансий.
Кроме того, Wehh предоставляет анализ востребованности навыков на рынке труда. Это означает, что вы всегда будете в курсе, какие навыки сейчас наиболее ценятся, и сможете адаптировать свое резюме соответственно. Также сервис предоставляет автоматическое обновление резюме пользователей, что делает процесс поиска работы более эффективным и удобным.
Заключение: разнообразие в выборе
В заключение, поиск работы в России может быть вызовом, но существует множество ресурсов, готовых помочь вам в этом процессе. HH.ru - это популярная и удобная платформа, но не забывайте о других вариантах, таких как Зарплата.ру, SuperJob, Авито.Работа и Хабр.Карьера.
К тому же, не забывайте об Wehh.ru, инновационном сервисе, который предоставляет более эффективные инструменты для поиска вакансий и адаптации вашего резюме под актуальные требования рынка труда.
Так что, несмотря на все трудности, вас ждет множество возможностей для достижения успеха в вашей карьере. Помните, что каждый шаг и каждая неудача приближают вас к вашей цели. Удачи в поиске работы!
Соглашаться?
Предложение огонь, мне кажется. Уже бегу.
Айти все?
Избранное из обзора IT-отрасли от hh.
Согласно тенденциям вакансий все меньше, а вот желающих больше:
• За первые шесть месяцев 2023 года российские работодатели разместили более 71 000 вакансий в сфере «Информационные технологии и телеком». Несмотря на высокий показатель, это на 9% меньше, чем в первом полугодии 2022.
• Соискатели-айтишники при этом не сбавляют активность: более 480 000 резюме было опубликовано или обновлено на hh.ru с января по июнь 2023 года. Это на 11% больше, чем в аналогичном периоде 2022.
• Ситуация с кадровым потенциалом в текущем году в ИТ-сфере страны достаточно сильно отличается от того, что происходило в 2021 году, когда кадровый дефицит был очень высок, а активность соискателей, наоборот, низкой. В 2023 году многое изменилось: если в июне 2021-го на одну вакансию приходилось порядка трёх резюме, то сейчас более шести
При этом зарплаты почти не повысились, а в некоторых регионах ещё и снизились. Да и сама медианная зарплата уже не выглядит такой внушительной:
На июнь 2023-го года медианная предлагаемая зарплата в ИТ-сфере страны достигла 53 254 ₽. Статистика показывает, что работодатели за год успели повысить доход в вакансиях лишь на 1%. По сравнению с началом II квартала динамика тоже не слишком выраженная (+2%). При этом есть регионы, где зарплатная динамика имеет даже отрицательные показатели. Так, в Москве за год предлагаемый доход в ИТ-вакансиях снизился на 7% (до 122 149 ₽), в Петербурге падение на 11% (до 95 064 ₽). Между тем соискатели в ИТ-сфере планомерно повышают зарплатные запросы. Так, за год ожидания россиян, ищущих работу в ИТ, выросли на 18% (до 85 486 ₽), аппетиты москвичей доходят до 120 000 ₽ (рост на 20% за год), петербуржцев — до 80 000 ₽ (рост на 14%). Наиболее яркий разрыв предлагаемых и ожидаемых зарплат на данный момент зафикисрован в ИТ-сфере Центрального ФО (работодатели в среднем указывают зарплату на уровне 57 900 ₽, а соискатели хотят более 107 000 ₽). Наименьший зарплатный дисбаланс наблюдается в Сибирском ФО (бизнес готов платить до 59 200 ₽, соискатели ожидают чуть более 61 600 ₽).
Тем не менее, в будущем желающих попасть в айти станет только больше:
Перспективность ИТ-отрасли многие россияне (как работающие, так и соискатели) оценивают как одну из самых высоких. Так, 39% опрошенных hh.ru в 2023 году заявили, что планируют сменить отрасль, в которой они трудятся сейчас на ИТ. С большим отрывом следует сфера искусства (17%), на третьем месте — образование и наука (15%). Причем попасть в ИТ стремятся как мужчины, так и женщины, как молодое поколение (47% респондентов до 24 лет), так и зрелые (48% респондентов до 34 лет), так старшее поколение (39% респондентов от 54 и старше).
Напоследок оставлю скриншот, который отлично иллюстрирует текущее положение в сфере:
Поиск работы программистом в 2023 году
Всем привет!
Я уже очень давно на пикабу, только раньше никогда не писал. Нужда, ситуация и отчаяние вынуждают меня написать этот пост. Даже пришлось завести себе аккаунт.
Перейду к сути вопроса - я уже долгое время в поисках работы. Читая посты о том, как люди попадают в IT, я решил тоже попробовать. Но дело в том, что эта попытка мера вынужденная, я уже полгода как остался без работы. Подушка безопасности уже очень сильно истощилась, еще немного и я начну влезать в долги. Я прошел курсы по обучению языку программирования Python, и продолжаю углубленно его изучать. Но даже то, что я уже умею не дает мне никакой пользы в поисках работы. В одном из недавних постов про собеседования в IT, в комментариях один из пользователей написал такую замечательную фразу (не нашел этот текст, так что своими словами): "На хх сейчас количество резюме от джунов очень сильно превышает количество вакансий. А если посмотреть на количество резюме от мидлов и выше, то их гораздо меньше, чем количество вакансий от компаний".
Резюмируя эту цитату я хочу донести то, что я сам понял на своей шкуре в последние месяцы - все вакансии на должность Junior разработчика требуют очень высокого уровня знаний и опыта (многие компании, как мне показалось, вообще рассматривают мидлов, но почему-то в вакансии указывают должность джуна). Как получить этот уровень знаний и опыт работы, не участвуя в реальных проектах, я уже даже не представляю...
Я могу решить многие тестовые задания, которые мне присылают. Да, с помощью гуглежа, да, это пока занимает довольно много времени, но я стараюсь и пытаюсь понять принцип работы и логику той или иной задачи. Возможно, я делаю их все же не так как ожидает рекрутер, потому что дальнейшее интервью пока ни разу не состоялось.
Что касаемо стажировок, то я пытался попасть во все известные мне, и все публикованные здесь компании, которые предлагают стажировку в IT. К сожалению часть компаний (Яндекс, Крок и т.д.) ищут себе на стажировку чуть ли не сеньоров (так мне показалось, судя по этапам собеседования), часть не берет, потому что ВУЗ оканчивал в 2019 году, а им нужны свежие умы начиная с 2021 года окончания, часть просто не отвечает (возможно не подхожу им под критерии отбора). В общем, затея оказалась провальной и очень сильно повлияла на мой моральный настрой.
Подводя итог, хочу обратиться к пикабушникам (как к последней своей надежде) и понадеяться на Силу Пикабу! Возможно здесь есть человек или компания, который/которая в поисках сотрудника на любую роль в проекте. Который готов к тому, что уровень знания у сотрудника может пока не дотягивать до представлений о идеальном кандидате (или минимально допустимом кандидате на должность). Который готов инвестировать в будущих специалистов. Если такие есть, прошу откликнитесь! Я очень постараюсь оправдать все возложенные на меня ожидания. Готов потратить на это всё свое время в рамках разумного. Почему я считаю, что такие люди могут существовать? К примеру, мои принципы на последнем месте работы были таковы, что мне было легче обучать и лепить сотрудников с нуля, а не переучивать их, когда они уже набрались неправильных знаний и ошибочного опыта. В данном положении я могу выступить в роли нуля)) Надеюсь, что есть в нашем мире люди с такой же позицией.
И возможно пост увидят знающие люди, которые смогут подсказать в каком направлении мне дальше двигаться и где есть шансы найти стажировку или могут дать мне совет, какие знания необходимо подтянуть, чтобы попасть в команду или на стажировку.
Я пока не пишу в этом посте своих данных или ссылки на резюме и на Git потому что знаю, что реакция пикабушников бывает не предсказуема и зависит только от того в какой фазе находится галактика андромеда в данный момент. Но в случае положительного отклика я с удовольствием поделюсь всеми необходимыми данными в комментариях.
Так как я реалист, и трезво оцениваю свои шансы найти работу программистом с учетом моего уровня, возможно, кто-то сможет подсказать мне как найти любую удаленную работу. Хотя бы на время получения необходимых скиллов для трудоустройства программистом, так сказать для поддержания штанов. Готов выполнять любую адекватную работу, не связанную с обзвоном и колл-центрами. Уже обжегся на этом и потерял много времени.
В общем и целом, в будущем я вижу себя перспективным Backend-разработчиком. Это как в анекдоте про Ватсона: "Шерлок так и не бросил курить, а Ватсон без трубки уже не мог". Так и я уже не могу без программирования) Почему именно Backend? Потому что я пробовал в Frontend, пока не зашло. Возможно мало пробовал или мало опыта))
На данный момент я могу работать только полностью удаленно. Даже возможности приехать и подписать какие-то документы нет. В этом самая главная проблема моих поисков (предложений работать в офисе у меня много).
Благодарю за уделенное время моему посту и надеюсь на отзывчивость и Силу Пикабу!
P.S. Жена порекомендовала добавить список моих скиллов на данный момент. Список скуден, но: Python(основы, ООП, есть учебный опыт с библиотеками Beautiful Soup, Tkinter, AsincIO, sqlite3 с фреймворком Django(совсем небольшой опыт), сейчас изучаю unittest и написание Telegram-ботов), частично знаю HTML и C# (совсем чуть-чуть касался его).
Мой предыдущий опыт работы Директор ресторана. В мои основные задачи входило:
- управление и контроль за работой ресторана
- прием и обучения персонала (контроль за правильной работы данной системы)
- оформление и трудоустройство соискателей
- оформление и поддержание проектной документации, документаций по пожарной безопасности, безопасности ресторана(паспорт безопасности) и по безопасности пищи(HACCP), работа с договорами аренды и их пролонгирование и т.д.
- работа с контрагентами, поставщиками, партнерами
- внедрение и поддержание СМК (систем менеджмента качества) на предприятии
- разработка и выполнение бизнес-плана
Спасибо за внимание!
P.P.S. На всякий случай прикреплю свой аккаунт для связи - https://t.me/Emin_pro
Ответ на пост «Самая трешовая айти вакансия на HH обнаружена»
Эт вы ещё миддлов за 50к не видели
Самая трешовая айти вакансия на HH обнаружена
Джуны, налетайте!
Между прочим, компания расположена в г. Москва.
Сможете найти на картинке цифру среди букв?
Справились? Тогда попробуйте пройти нашу новую игру на внимательность. Приз — награда в профиль на Пикабу: https://pikabu.ru/link/-oD8sjtmAi