Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Компании
Авторизация
Забыли пароль?
Регистрация
Регистрация
Нажимая кнопку "Создать аккаунт", я соглашаюсь с Правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.
Авторизация
Восстановление пароля
Авторизация
или
 
Если у вас возникли сложности с восстановлением пароля, то прочитайте эту статью. Или напишите в службу поддержки на support@pikabu.ru.

В письме укажите данные вашего профиля: никнейм, почта, номер телефона, какие посты вы оценивали. Это ускорит восстановление пароля :)
Создать сообщество

Комментарий дня

ТОП 50
Военный суд подтвердил увольнение отказавшихся ехать на Украину росгвардейцев

"А как пожар хоть увольняйся"

+1504
 
Аватар пользователя SergZ1 SergZ1
22 часа назад

Рекомендуемое сообщество

Лига Ролевиков
3 144 поста • 8 932 подписчика
Сообщество любителей ролевых игр: настольных, живых, онлайновых.

Пикабу в мессенджерах

  • Пикабу в Telegram
    264K подписчиков
    @pikabu
  • Развлекательный канал
    54K подписчиков
    @pikabu_fun
  • Пикабу в Viber
    327K подписчиков
    Вступить

Активные сообщества

все
Аватар сообщества "Диванные войска Pikabu"
Диванные войска Pikabu
Аватар сообщества "Юмор для всех и каждого"
Юмор для всех и каждого
Аватар сообщества "Чёрный юмор"
Чёрный юмор
Аватар сообщества "Видеохостинг на Пикабу"
Видеохостинг на Пикабу 1
Аватар сообщества "Поваренная книга Пикабу"
Поваренная книга Пикабу 1
Аватар сообщества "Фото история"
Фото история 1
Аватар сообщества "Специфический юмор"
Специфический юмор 3
Аватар сообщества "Механизмы радости"
Механизмы радости 2
Аватар сообщества "Этот удивительный мир"
Этот удивительный мир 2
Аватар сообщества "Лига археологов"
Лига археологов 1
Создать сообщество

Тенденции

теги
Depeche Mode 16 Начальство 11 Некролог 8 Постер 6
Объединить теги
Новости Пикабу Помощь Кодекс Пикабу Реклама
Верификации Награды Контакты О проекте
Промокоды Скидки
Android iOS

Собеседование

Теги
С этим тегом используют:
Работа Отдел кадров Поиск работы Юмор Мат IT Работодатель
Все теги
Рейтинг
Автор
Сообщество
Тип постов
любые текстовые картинка видео [мое] NSFW
Период времени
за все время неделя месяц интервал
1000 постов сначала свежее
34
midrago
midrago
49 минут назад
Лига фрилансеров

Ответ на пост «Для чего компании выкладывают вакансии... НАМ НУЖЕН ПЛАН!»⁠⁠

по поводу планов: Пригласили меня в одну конторку которая возила определенное оборудование в РФ, успешно его реализовала  и захотелось им выйти на новый уровень, продавать много и государству, позвали меня (большой опыт внедрения новых продуктов в ТЭК).

Ну сели, я на пальцах расписал что во первых надо создать спрос, делаем либо НИОКР либо программу повышения энергоэффективности, где прямо и с циферками доказывается что применяя новое оборудование можно сэкономить столько то денежек.

Показать это все на больших выставках типа газового форума, секурика и прочих выставках и форумах, круглых столах, собраниях профильных ассоциаций.

Провести тестовые/показательные/испытательные  демонстрации этого оборудования на объектах потенциальных заказчиков.

И только потом контроль бюджетирования от государства (нет бюджета нет и тендера).

на все про все минимум год, а то и три, конские вложения, но и выхлоп потом максимальный.

Готовы? те: Готовы. прикинули за три года потребуется 8 значная цифра которая может перейти в 9 значную. устраивает цена? те: Да.

Через два месяца вызывает коммерческий. Где продажи? рука-лицо.

Ответ на пост «Для чего компании выкладывают вакансии... НАМ НУЖЕН ПЛАН!» Поиск работы, Headhunter, Начальство, Работа, Собеседование, Зарплата, Ответ на пост
[моё] Поиск работы Headhunter Начальство Работа Собеседование Зарплата Ответ на пост
11
Эмоции
129
slyem
slyem
1 час назад
Лига фрилансеров

Для чего компании выкладывают вакансии... НАМ НУЖЕН ПЛАН!⁠⁠

Привет!

Мне 40, и более 15 лет работы в продажах, крупные иностранные компании, отечественные монстры.  А теперь ЖЕСТЬ!!!

Последнее время отечественные компании испытывают трудности, и как ни странно выставляют ванкансии на HH,  superjob и тд.

Последние 3 компании пригласившие меня на собеседование, финальным этапом просили план развития отдела продаж и маркетинговые активности, и вот я думаю, может написать? Хотя понимаю ,а зачем им платить мне ЗП от 150 т.р. в месяц, если его можно реализовывать и без меня, силами работающих отделов...

Особенно УБИЛО последнее место, где я в обращенрии к HR (милой женщине в возрасте) сразу обозначил, план писать не буду, меня берут за опыт, скилы и навыки, верно? ответ был положительный.

На встрече с CEO компании, я слушал минут 20 про то, какие они монстры и как им нужен Я, расслабился и тут!!! НАМ НЕОБХОДИМО ПОШАГОВОЕ ДЕЙСТВИЕ НА 1,3,6 МЕСЯЦЕВ ОТ ВАС!!!

Я уточнил, сказали ВСЕ в ДЕТАЛЯХ НЕОБХОДИМО!!!! ААААА. Были молчаливо посланы. HR стыдливо опустила глаза и более не поднимала, попрощался с ними и ушел в закат...


Кто с таким сталкивался? Соберем перечень таких компаний?

Для чего компании выкладывают вакансии... НАМ НУЖЕН ПЛАН! Поиск работы, Headhunter, Начальство, Работа, Собеседование, Зарплата
Показать полностью 1
[моё] Поиск работы Headhunter Начальство Работа Собеседование Зарплата
43
Эмоции
70
office.plankton
office.plankton
2 часа назад
Офисный Планктон

На словах он Лев Толстой а на деле - х*й простой⁠⁠

На словах он Лев Толстой а на деле - х*й простой
Работа Офисный планктон Офисные будни Трудовые будни Картинка с текстом Работа HR Собеседование Кот
4
Эмоции
Новости Пикабу
pikabu.deals
pikabu.deals

Лучик света в царстве высоких цен⁠⁠

Лучик света в царстве высоких цен

Спешим напомнить, что даже сейчас, когда цены растут, а некоторые виды товаров не успевают попасть на полки магазинов, у нас есть свой уголок стабильности: новый раздел Пикабу Скидки. Там можно найти выгодные предложения со всего интернета, от проверенных магазинов и в самых разных категориях!


Все как на Пикабу: в «Горячем» самые популярные скидки и акции, а в «Свежем» — новое. Десятки новых скидок каждый день ждут вас. Заходите, выбирайте, пользуйтесь и делитесь сами, если нашли что-то выгодное!

4204
Ruti
Ruti
19 часов назад

Почему да почему... Ясно и так⁠⁠

Почему да почему... Ясно и так
Мемы Почему? Отдел кадров Собеседование Ответ Картинка с текстом Khabane Lame
103
Эмоции
449
ilyagrednev
ilyagrednev
1 день назад

Почему кандидаты не приходят на собеседование?⁠⁠

Сегодня в обсуждении написал свои мысли по вопросу: Почему кандидаты не приходят в назначенное время на собеседования?

Решил поделиться с моими читателями:
Поскольку с середины 90х постоянно провожу собеседования на разные должности (у меня база в несколько тысяч видео собеседований), вижу изменения с разных граней всего рынка занятости у нас в стране.

На эту тему написал уже целый цикл статей за последние 25 лет.

Выявлял причины проблем рынка в глубоких интервью с руководителями и кандидатами.

Очень кратко тезисы (в порядке снижения приоритетов):
1. Главная причина снижения качества этого процесса - это засилье некачественных предложений от работодателей. На одну действительно адекватную вакансию приходиться от 50 плохих.
2. Плохое проведение интервью. Кандидаты чувствуют отсутствие реального интереса, скучные шаблонные вопросы, такая же шаблонная реакция. Возникает чувство не значащего винтика, грубого использования. Первые лица или хорошие продажники редко проводят первичные собеседования, чаще всего отдают на откуп девушкам из отдела персонала, а они относятся к этой работе как к нудной и скучной процедуре!
3. Отсутствие обратной связи на всех этапах. В лучшем случае БОТ или автоатвет пишет: СПАСИБО ЗА ВАШЕ РЕЗЮМЕ С ВАМИ СВЯЖУТСЯ или дежурная фраза в конце собеседования МЫ ВАМ СООБЩИМ О РЕЗУЛЬТАТАХ. Но в 99% случаев никто и не собирается перезванивать.
4. Попытка обмана со стороны работодателя. 70% при личном общении называет худшие цифры по оплате труда, чем заявлены в вакансии. Плюс возникают дополнительные условия, существенно изменяющие характер работы. Например: речь шла про функции оператора, а оказывается надо делать холодные звонки и продавать.
5. Во время подробного обсуждения или при выходе на испытательный срок выясняется, что большинство заявленных требований к кандидату бессмысленны - это очень демотивирует.
6. В 90% нет нормального процесса ввода сотрудника в должность: наставника, обучающих документов (тексты, видео, программ), понятных и адекватных должностных инструкций, мотивирующей системы оплаты труда, явных и понятных правил поведения, понятных правил корпоративной культуры и формата иерархии.
7. Со стороны работодателей с каждым годом снижается планка требований к кандидатам - это в том числе расслабляет и рождает еще большую безответственность.
8. Система рекомендаций работает только для звезд, лучших на каждом рынке, а для начинающих или среднего уровня ее практически нет.
9. Низкий уровень менеджмента: неэффективное руководство, неясные форматы постановки задач, такие неявные критерии получения бонусов, карьерного роста и пр. Это снижает ценность рабочего места и желания удержаться, сотрудники работают в формате минимальных усилий, лишь бы платили минимум и постоянно смотрят по сторонам.

Все эти факторы, мы предприниматели, рождаем, учим кандидатов так к себе относиться и пожинаем плоды на всем рынке труда. А потом говорим, что молодежь не хочет работать, им лишь бы получать зарплату и пр.

Мое мнение, что реализуя хотя бы на 20-30% лучше все девять перечисленных пунктов компания/руководитель получит сразу более качественных поток кандидатов и более ответственное отношение даже кандидатов в возрасте от 18 лет - это проверено многократно мною на практике.

Готов более подробно подсказать, как решать подобные задачи.

Считаю, что изменение культуры поведения работодателей на рынке труда - это одна из очень важных стратегических задач для оздоровления всего рынка.

Почему кандидаты не приходят на собеседование? Собеседование, Персонал, Рынок труда, Длиннопост
Показать полностью 1
[моё] Собеседование Персонал Рынок труда Длиннопост
56
Эмоции
1525
Limenko
Limenko
3 дня назад
Лига Геймеров

Многозадачность⁠⁠

Многозадачность Мемы, Fallout: New Vegas, RPG, Работа, Собеседование

Источник: https://vk.com/geekpub?w=wall-133070084_4214

Мемы Fallout: New Vegas RPG Работа Собеседование
33
Эмоции
211
Jly4e3apHblu
Jly4e3apHblu
7 дней назад

Бандерлоги⁠⁠

Лет шесть-семь назад работал в маленьком отделе, состоящем помимо меня из двух парней. Работалось нам легко, настроение было хорошее, солнышко светило ласково. И был у нас прикол: иногда мы общались на ломаном русском с ужасным «кауказким» акцентом.
Незадолго до описываемого случая директор нанял дамочку (имени не помню, например, Марина) с целью расширить отдел продаж, набрав сотрудников под её руководство.
Так вот.
Возвращаемся мы однажды втроём с товарищами с обеда, располагаемся в своём маленьком кабинетике и начинаем перекидываться стандартными клише: «э, уася, ти кто по жизни, э?» и прочая шляпа...
Продолжается это безобразие минуты две-три, как вдруг открывается дверь смежного кабинета, который всегда пустовал, и оттуда выходит девушка. Красная, как помидор. Она быстро пересекает наш кабинет к выходу (иначе к двери не попасть) и скороговоркой произносит: «передайте пожалуйста Марине, что я передумала» и выскакивает за порог...
Повисла гробовая тишина. Мы не знали, что в наше отсутствие Марина привела в соседний кабинет соискательницу и оставила её там заполнять бумажки.
Вот мы черти! Как мы ржали потом!
Бедная девушка, она несколько минут не решалась выйти, думая, что ей придётся оказаться лицом к лицу с несколькими бандерлогами!
Прости нас, милая, если читаешь это!

[моё] Офисные истории Акцент Собеседование Текст
8
Эмоции
2257
HRast
7 дней назад

Действительно! Чё это они?⁠⁠

Действительно! Чё это они?
Юмор Работа Собеседование Скриншот
146
Эмоции
Курсы Пикабу
PikabuStudy
PikabuStudy

Зарабатывать на текстах и креативе: учим этому на Pikabu Study⁠⁠

Хотите научиться ясно излагать свои мысли, писать и редактировать тексты и придумывать креативные идеи? Всему этому мы учим с нуля на курсе «Коммерческий редактор» на Pikabu Study.


Преподаватели — сотрудники Пикабу, которые когда-то прошли путь от внештатных авторов до редакторов и сделали больше 600 рекламных проектов (мы посчитали). Вы будете учиться на реальных кейсах, которые мы делали на Пикабу, а по всем домашним заданиям получите развернутую обратную связь. Кстати, доступ к материалам останется у вас на целый год.


Коммерческий редактор может работать в любой компании, где так или иначе нужны тексты. После курса вы сможете брать заказы на фрилансе, сотрудничать с разными компаниями, работать не только со статьями, но и придумывать креативные баннеры или механики игр. Курс подходит всем, даже если написание текстов пока что вас пугает (после курса не будет!).


До 5 июня на курс действует скидка 35%. Старт ближайшего потока — 23 июня. Оставьте свои данные в форме ниже, и мы ответим на вопросы!

Учеба Редактор Курсы
Посты не найдены
123456125Далее
О Пикабу
О проекте
Контакты
Реклама
Сообщить об ошибке
Предложения по Пикабу
Новости Пикабу
RSS
Информация
Помощь
Кодекс Пикабу
Награды
Верификации
Бан-лист
Конфиденциальность
Правила соцсети
Mobile
Android
iOS
Партнёры
Fornex.com
Промокоды
Пятница - день тега "Моё" на Пикабу!<br/>by Rodeo