Участникам нужно будет выбрать один из пяти треков:

1. Трек от DataOps Platform
DataOps Pipeline: оптимизация от сбора до отчёта. Здесь предстоит разработать решение для автоматизации сбора данных из открытых источников, их обработки и создания аналитических отчётов на основе набора инструментов DataOps Platform.

2. Трек от Integration Platform
AI Schema Builder: генерация схем. Разработайте Java-решение на базе AI, автоматизирующее создание JSON-схем для описания бизнес-логики и интеграций.

3. Трек от True Tabs
Цифровизация через True Tabs: интеграция данных и процессов в единую экосистему. Автоматизируйте работу с данными, создав экосистему на базе True Tabs.

4. Трек от Product Factory
TouchVision: AI-ассистент для незрячих и слабовидящих пользователей. Создайте ассистента, который сможет анализировать интерфейсы приложений, реагировать на касания пользователей и преобразовывать визуальные элементы в голосовые подсказки.

5. Трек от MWS GPT
Золотая середина: дистилляция моделей MWS GPT. В этом треке нужно разработать компактную модель «ученик», чтобы создать решение для быстрой классификации текста.

Кто сможет это сделать?

Cистемные аналитики, Data Scientists, Data Engineers, frontend- и backend-разработчики, Android-разработчики, бизнес-аналитики, аналитики данных, MLOps-инженеры, DevOps-инженеры, Product-менеджеры, ИТ-архитекторы, UI/UX-дизайнеры.

Все те, кто:

• хотят внести вклад в продукты для разработчиков;

• готовы создать решение на базе ИТ-платформы МТС;

• знают, как из идеи сделать работающий прототип.

В каждую команду войдут от 2 до 5 человек. Регистрируйтесь со своей командой или индивидуально, чтобы найти соратников уже на платформе.

Как принять участие?

Зарегистрироваться здесь до 16 апреля. Узнать больше о хакатоне можно на митапе 9 апреля — ссылку на него получат все зарегистрировавшиеся.

Присоединяйтесь и покажите себя!

Хочу участвовать

1. Не все, но некоторые hr и CTO начали вести себя неадекватно при найме программистов. Иногда это выливается в лютый бред: хочу канарейку за копейку, чтобы пела и ничего не ела.

2. Зарплаты программистов просели и не растут. Есть "стеклянный потолок" - чтобы получить зарплату выше 500К рублей или выше 6К евро в ЕС - надо "прыгнуть выше головы". Есть какие-то единичные случаи, но по личному опыту выше этих цифр практически нереально ничего найти за разумные сроки.

3. Очень сложный вход в профессию для новых разработчиков. Джуны сейчас не нужны от слова совсем - их в принципе не нанимают. Чтобы тебе начали платить деньги за работу - надо быть минимум мидлом с 3мя годами опыта.

4. Сам не встречал, но знакомые жалуются, что начинающие программисты очень сильно подсели на ChatGPT и ленятся кодить самостоятельно - и поэтому становятся скорее не класическими программистами, а промт-инженерами. Не берусь судить хорошо это или плохо, про это подробнее ниже.

Как выглядит настоящее программирования на 2025 год

1. Есть крупные компании. Они ищут перекладывателей JSON с сеньёрскими лычками, которые должны дрочить алгоритмы и не выходить за очень узкую область своих компетенций. Нужно знание процессов и отсутствие воображения в принципе. Руководители больших компаний спят и мечтают, как сократят фонд оплаты труда на 90% и всех заменят нейросетками.

2. Есть средних размеров компании. Там тоже нужно знание процессов, но ещё есть какие-то шансы попрограммировать так, что самому будет интересно.

3. Есть стартапы - там тебе одному придётся работать за целый отдел. Если человек идёт в стартап аналитиком данных - ему придётся работать ещё и инженером данных, и дата сайнтистом, и нейронки внедрять, и даже девопсить в меру своих сил. Есть простор проявить своё воображение, но слишком интенсивная работа.

Как я вижу, куда всё идёт:

1. Большие компании продолжат сокращать "программистов". Когда мамкин перекладыватель JSON-ов выходит на рынок, зная алгоритмы но не зная ничего дальше своей узкой области - он выглядит достаточно жалко.

2. Средних размеров компании будут продолжать как-то жить и у них мало что изменится.

3. А вот со стартапами нас ждёт интересный феномен: сейчас 1 техлид, вооружённый ChatGPT может попробовать заменить целый отдел разработки. Т.е. команда из 4-5 человек (1-2 кодера, тестировщик, дизайнер, продакт, маркетолог, девопс на четверть ставки) могут тестировать гипотезы и за 1-3 месяца запускать очень качественный MVP. Это приведёт к ещё более быстрому росту количества стартапов. Что ещё не автоматизировали - в ближайшие 5 лет будут активно пытаться автоматизировать - т.е. в целом нас ждёт следующий шаг в сторону технологической сингулярности. И чтобы вписаться в эту волну и попытаться на ней подняться - начинать надо было ещё год назад.

Индихакинг

Что такое индихакинг? Как я это понимаю: программист приходит после работы, и вместо того, чтобы работать на второй работе или залипать в доту - пилит свой проект. Может в одиночку - а может подключить жену и ещё нескольких своих знакомых. Делает какой-то продукт и пытается его продать.

Я сам пробовал заниматься индихакингом, и прогорел на том, что продукт я сделать смог, а продать его - нет. Т.е. точно нужен ещё продукт овнер - чтобы исследовать рынок и написать ТЗ, что вообще сказать, какой продукт нужно делать. А потом отслеживать метрики и говорить что и как поправить. И ещё точно нужен маркетолог - чтобы получившийся IT продукт как-то в плюс продать.

И если у фронтендеров вообще никогда не было проблемой какой-то свой проект (сайт) запустить, бекендеры могли доучить фронт и двигаться в сторону фуллстеков, то у людей, работающих с данными с этим беда: аналитикам и инженерам данных очень сложно придумать, какой продукт сделать и кому продавать. А дата сайнтистам это сделать практически невозможно (DS стоит начинать когда есть хотя бы 10К пользователей и статистика за пол года).

Хакатон!

В виду этого у меня появилась идея: я решил попробовать организовать онлайн хакатон для специалистов, работающих с данными.

Обычно хаккатон - это когда собираются до 5 человек и 1 выходные судрожно пишут код.

Я же решил попробовать провести хакатон именно по индихакерству:

• Люди делятся на команды до 5 человек. При этом не только программистов - а ещё маркетологов, дизайнеров, продактов можно брать в команду.

• Придумывают идею: какой продукт или услугу можно оказывать людям или компаниям, чтобы заработать денег не в найме.

• Реализуют продукт и пытаются его продать.

• Потом где-то в октябре 2025 года все собираемся и подводим итоги: кто что делал и у кого как удалось на этом заработать.

Т.е. весь хаккатон будет идти заочно в онлайн формате. Продолжительность где-то 7-8 месяцев, за это время можно успеть и рынок ислледовать, и продукт накодить, и попробовать его продать.

Все подробности про хакатон: https://hackathon.digitalberd.com/

Обсуждение хаккатона просиходит в телеграме, задать мне вопрос можно там же: https://t.me/digitalberd/13718/13719

Попробуйте хотя бы начать! Буду рад, если в результате хотя бы кто-то сможет организовать своё дело и выйти из работы в найме!