Преимущества: низкие цены, гибкие сроки, выбор из десятков исполнителей, работа напрямую без наценок посредников.

Основные услуги: СОУТ, измерения факторов, разработка мероприятий по улучшению условий труда.

Цены:

• СОУТ на 5 рабочих мест — от 5 000 ₽

• СОУТ в офисе до 10 сотрудников — от 8 000 ₽

• СОУТ на производстве — от 12 000 ₽

2. АОПФ

Средняя оценка: 4.8

Адрес: ул. Кедрова, д. 14, Москва

Официальный сайт: aopf.ru

Описание: Компания с более чем 20-летним опытом в сфере охраны труда и оценки условий труда. Имеет аккредитацию и штат экспертов.

Преимущества: оперативность, гарантия качества, консультации по результатам СОУТ.

Основные услуги: СОУТ, аттестация рабочих мест, экологический аудит.

Цены:

• СОУТ на 1 рабочее место — от 1 100 ₽

• Комплексная СОУТ — от 10 000 ₽

• СОУТ с консультацией ГИТ — от 15 000 ₽

3. Единый Центр Охраны Труда

Средняя оценка: 4.7

Адрес: ул. Складочная, д. 1, стр. 18, Москва

Официальный сайт: ed-sro.ru

Описание: Центр предлагает проведение СОУТ по всей Москве и области с возможностью выезда в день обращения.

Преимущества: гибкая ценовая политика, быстрая сдача отчетности, бесплатная первичная консультация.

Основные услуги: СОУТ, охрана труда, обучение по ОТ.

Цены:

• СОУТ от 3 рабочих мест — от 3 000 ₽

• Пакет СОУТ + ОТ — от 8 500 ₽

4. ИКЦ Эксперт

Средняя оценка: 4.6

Адрес: ул. Ильинка, д. 4, Москва

Официальный сайт: ikcexpert.ru

Описание: Специализированная компания с аккредитацией Минтруда. Предоставляет полный комплекс услуг по СОУТ и экспертизе.

Преимущества: государственная аккредитация, скидки постоянным клиентам.

Основные услуги: СОУТ, аттестация, охрана труда.

Цены:

• СОУТ — от 1 200 ₽ за рабочее место

• СОУТ + документация — от 1 800 ₽

5. SRG Эко

Средняя оценка: 4.6

Адрес: Пресненская наб., д. 12, Москва

Официальный сайт: srg-eco.ru

Описание: Экологическая и трудовая экспертиза, полный спектр услуг для бизнеса по СОУТ и охране труда.

Преимущества: высокое качество услуг, индивидуальный подход.

Основные услуги: СОУТ, экологическая экспертиза, сопровождение проверок.

Цены:

• СОУТ — от 1 300 ₽ за рабочее место

• Выезд эксперта — бесплатно

6. Лаборатория труда

Средняя оценка: 4.5

Адрес: ул. Угрешская, д. 2, стр. 91, Москва

Официальный сайт: labtrud.ru

Описание: Собственная лаборатория и сертифицированные специалисты по охране труда и СОУТ.

Преимущества: все в одном месте, современное оборудование, официальная отчетность.

Основные услуги: СОУТ, производственный контроль, охрана труда.

Цены:

• СОУТ — от 1 200 ₽

• СОУТ для офиса — от 6 000 ₽

7. АРМ СОУТ

Средняя оценка: 4.4

Адрес: ул. Сущевская, д. 21, стр. 1, Москва

Официальный сайт: sout-arm.ru

Описание: Платформа автоматизации СОУТ с возможностью онлайн-заказа и сопровождения.

Преимущества: дистанционное сопровождение, техподдержка, автоматическая генерация отчетов.

Основные услуги: СОУТ, документация, автоматизация ОТ.

Цены:

• СОУТ — от 1 000 ₽

• Пакет из 10 рабочих мест — от 9 000 ₽

8. Ecostandard Group

Средняя оценка: 4.4

Адрес: ул. Большая Семёновская, д. 49, Москва

Официальный сайт: ecostandardgroup.ru

Описание: Лидер по комплексному аутсорсингу охраны труда и экологии.

Преимущества: опыт работы с крупными брендами, гарантии, соблюдение сроков.

Основные услуги: СОУТ, охрана труда, пожарная безопасность.

Цены:

• СОУТ — от 1 500 ₽

9. РОСЭКО-Аудит

Средняя оценка: 4.3

Адрес: ул. Верхняя Красносельская, д. 3А, Москва

Официальный сайт: rosecoaudit.com

Описание: Эксперты в области промышленной безопасности и охраны труда.

Преимущества: полный пакет документов, юридическое сопровождение.

Основные услуги: СОУТ, экологические замеры, охрана труда.

Цены:

• СОУТ — от 1 300 ₽

10. МосТрудЭксперт

Средняя оценка: 4.2

Адрес: ул. Ленинская Слобода, д. 19, Москва

Официальный сайт: mostrudexpert.ru

Описание: Московская компания по трудовой экспертизе, аккредитована и работает по всей России.

Преимущества: низкие цены, сопровождение проверок, помощь в подаче в ФСС.

Основные услуги: СОУТ, обучение по охране труда, аудит документации.

Цены:

• СОУТ — от 1 100 ₽

Вопрос-ответ

1. Что такое СОУТ и зачем она нужна? — Это специальная оценка условий труда для выявления опасностей и снижения рисков на рабочих местах.

2. Как проходит процедура СОУТ? — Проводятся замеры, анализ факторов, составляется отчет и регистрируется в ГИТ.

3. Сколько стоит СОУТ в Москве? — Средняя цена за 1 рабочее место — от 1 000 до 1 500 ₽.

4. Когда нужна СОУТ? — При приеме новых сотрудников, изменении условий, по регламенту раз в 5 лет.

5. Кто проводит СОУТ? — Аккредитованные организации или частные специалисты через сервисы вроде Профи.ру.

6. Что будет, если не провести СОУТ? — Штраф до 80 000 ₽, невозможность снизить взносы ФСС.

7. Как выбрать компанию для СОУТ? — Сравните цены, рейтинг, наличие аккредитации и опыт.

8. Можно ли заказать СОУТ онлайн? — Да, через сайты компаний или Профи.ру — быстро и удобно.

9. Нужны ли документы после СОУТ? — Да, оформляется отчет, карта условий труда, уведомления в ГИТ.

10. Какая альтернатива компаниям по СОУТ? — Найти специалиста в Профи.ру — выгодно, быстро, надёжно.

100500 раз публикую эту картинку...

Для стадий постановки целей, планирования, контроля, анализа требуется знание математического аппарата управления. Для решения уравнений которого изначально и разрабатывалось машинное обучение, нейросети и ИИ т.к. классические компьютеры там... Не эффективны.

Если человек знает теорию управления и "как оно должно быть", то от диалогах с менеджментом приходишь в ужас. Исключив статпогрешность профессионалов мы видим:

1. Постановку целей делать не могут, потому что не могут правильно сформулировать цели.

2. Планирование делается методом углубленного изучения потолка. Потому что без точно поставленных целей планировать что-то довольно сложно, но даже если они поставлены, то считать планы тоже надо уметь.

3. Исполнение того, что нравится, а не того, что нужно делать.

4. Контроль показывается, но не осуществляется.

5. Вместо анализа выдают философские измышления.

6. Корректировки идут не по результатам анализа, а по программам инфоцыган.

Взять того же Дмитрия А. ... Есть у него где-то центральный офис. В котором есть некий Х долбоёбов. Судя по тому, что лично я знаю про Дмитрия А. он вполне себе адекватный мужик и теорию управления понимает, но... Где ему взять замену?

Тот же вопрос можно задать и по поводу госуправления. Дебилов там много, но если их разогнать, то кем их заменить?

Когда я занимал руководящие посты, то каждый, кто умничал "каким бы я был охуенным начальником" получал должность зама и отдельный сектор работы. И оказывалось ВНЕЗАПНО, что начальник из него очень даже хуёвый... И люди были совсем не дураками. Просто руководитель - это профессия. И техническая и гуманитарная.

Постановка целей, планирование, анализ и корректировка - полностью аналогичные программированию или проектированию какой-либо конструкции (например, дома). Исполнение и контроль - гуманитарные, потому что работаешь с подчинёнными, а они не роботы.

Со стороны из всего цикла видно только исполнение и контроль. И практически все, кто попадает на управленческие должности вообще не в курсе остальных пунктов управленческого цикла. Не знают - не делают.

Всё остальное - следствия.

И не считайте, что "наверху" в курсе проблем. Начальник в курсе части проблем на уровень ниже, на два уровня ниже иногда что-то всплывает. Минус два уровня и ниже - полное не знание и не понимание ситуации.

Более того - это единственно возможный вариант. Потому что вопреки распространённому мнению у руководителя есть своя работа. Ему некогда погружаться в отдельные вопросы.

Тот же Дмитрий А. не будет (и совершенно правильно) вникать в работу магазинов. Почему? Потому что у него есть задачи по логистике, складам, финансам, организацией импорта, производственные планы на СТМы и т.д. и т.п. Если перевести всё в деньги, то вопрос сотрудника магазина стоит условные 100 000 руб. А его уровень решения вопросов - сотни миллиардов рублей. И занимаясь вопросом на 100к он потеряет 100 лярдов.

Кстати, именно из-за есть категории бизнеса. Малый может себе позволить погружаться в запросы клиента, среднего такое погружение уже напрягает, а крупный принципиально не будет интересоваться тем, что клиенту надо.

Так что вы по сути высказали претензии к себе, что вы не понимаете что и как устроено.