Привет пикабу! Хочу поделиться с вами своей историей, а заодно может совета какого спросить.

Впереди длиннопост, так что пристегните ремни.

В конце декабря трудоустроился в компанию торгующую мелкой бытовой техникой.
Со спецификой я знаком и в прошлом, работая в магазине бытовой техники уже торговал этим брендом, так что плюс минус представлял что да как. В связи с этим трудоустройство в фирменный магазин этого бренда показалось весьма хорошей идеей.

Иногда судьба подкидывает нам знаки, а если мы их не видим, накидывает их всё больше и больше, пока до нас не дойдёт. Всё началось с отличного собеседования управляющим магазина, где мне рассказали о том, что в фирме есть недобор штата, так что возможно придётся выезжать на одну/две смены работать на другую торговую точку (что ж, ситуация для розницы обыденная и вполне себе бытовая) зп выплачивается стабильно в определенные даты условно 5-го числа за смену с 15-го до конца месяца + премия, а 20-го аванс за смены с 1-го по 15-е число (тоже вроде бы как у всех) и мы ударили по рукам. Оклад 20к +процент с продаж, в среднем около 50к в месяц. (Ничего необычного для людей живущих на Урале).

Первым звоночком было то, что в компании присутствует некий зарплатный проект и они в обязаловку заводят карту определенного банка. На мой отказ в нем участвовать на меня косо посмотрели, покрутив пальцем у виска и сказали, что так везде. С горем пополам удалось отстоять своё право получать деньги на карту своего банка.

Вторым звоночком стало то, что про производственный календарь, видимо работодатель не в курсе и в договоре указано, что оклад мы получаем за график 5/2, 8 часов работы и час обеда. Количество смен или нормы часов в договоре указано не было, а стало быть вне зависимости от того, сколько ты отработал, получишь одинаково. В установленные договором даты. Управляющий заверил меня, что деньги приходят в срок и задержек не бывает. "Ну край, сейчас из-за того что январь, деньги переведут не 5-го, а 9, когда банки с выходных выйдут" - говорил он мне.

Третьим звоночком стала местная система обучения. Она, как и полагается у них своя. Немного тупая в плане того, что один курс за один день и больше нельзя. Зато своя.

...

Работаем декабрь, помогаем технике найти своих новых пользователей в лице покупателей. В конце месяца числа 30-го приходят честные 3к денег за отработанные смены и всё кажется просто отличным.

...

Но наступает январь и мне позвонили в 4 раз. Сотрудник с другой торговой точки говорит, что рот он этой компании в особо извращённой форме видел и уходит на больничный. Мои пара смен на подмене по тому магазину превращаются по мановению волшебной палочки в 4 12 часовых смены подряд и 5 с боем отбитую у управляющего 8 часовую на магазине в который я устраивался. Деньги приходят не 5-го и не 9 а 13-го числа (благо в полном объеме) и начинается веселье...

...

К слову сказать. Второй магазин под закрытие и 25-го числа навсегда закрывает перед покупателями свои двери, а содержимое склада расходиться по другим магазинам.

...

И так 4 звонок был очень ярким и громким (хоть на будильник ставь). Другие магазины этой "замечательной" фирмы уходят в отказ высылать сотрудников на подмену и мы на пару с моим упром сидим, кукуем на 2 магазина. На мои резонные замечания, что мы не на этом договаривались и надо как-то решать вопрос, мне говорят, чтобы я прекращал ныть и просто подождал не раскачивая лодку. Я сложил за и против и решил, что эта работа мне не очень подходит, но по совету близких решил не спешил уходить, а найти сначала что-то другое.

...

5 звонок прозвучал как гром среди ясного неба. Роботы пылесосы которыми торгует компания стали объектом вожделения людей, что не очень чистый на руку и в один прекрасный день, числах так в 8-х января, молодой человек неустановленной внешности уходит с запечатанной коробкой из магазина в неизвестном направлении, не совершая оплату.

Хороший сигнал, как сирена звонит неоднократно, так что числа 12-го чуть более изощрённо со второго магазина уводят ещё одного хранителя домашней чистоты. И именно сегодня, вернее сказать, уже вчера, со второго магазина, в мою смену, увели (надеюсь что в добрые руки) следующего.

...

Ситуация, как можно судить из её описания не очень приятная. Почему-то штат на меня ополчился, хотя я понимаю, что даже стул на котором сидит кассир не мог бы сдержать эмоций. Когда 3 раза за плюс минус 10 дней разговариваешь с сотрудниками полиции оформляя очередную кражу сложно не получить порцию нецензурщины в свой адрес.

...

Но тут позвонили в шестой раз.

Безусловно не стоит воспринимать всерьёз слова сказанные на эмоциях, но слово, как мы знаем - не воробей. А выводы надо делать самостоятельно.
Во время созвона упр сгоряча обмолвился, что я всему виной и если за пылик не заплачу, подстроит камеры и выдаст всё так, как ему будет выгодно. Я же ответил, что пока не буду удалять запись нашего с ним диалога, а то мало ли что.

...

И вот я приехал домой после всего этого казуса. И думаю, а стоит ли мне позвонить, и если стоит то куда? Жду ваших ваших советов по данному вопросу.

__________________
P.s
Магазины не оборудованы пищалками на антикражу, а ресеп с кассой находится напротив входа у дальней стены. Объективно, под вечер ноги прощаются с тобой раньше, чем заканчивается 12 часовая смена. Площадь не соответствует масштабу товаров и многие группы находятся в мертвой зоне у камер. Во время кражи, я физически разговаривал с покупателем (по версии наших сотрудников соучастником) и по причине работы в одного, вот уже который день, вовремя не среагировал.

Вот и наступил декабрь, и связанные с ним неприятные эмоции, связанные с оплатой ИП ежегодных социальных платежей на себя. В этом году нужно будет заплатить 43,211 руб.

Я не бизнесмен,- обычный ремесленник,- ИП без сотрудников, который работает "на себя", поэтому в декабре эту сумму всегда больно из семейного бюджета вынимать.

И каждый раз, подсластить эту "пилюлю" мне удается расчетами,- как мало я плачу налогов по сравнению с другим человеком, который работает по трудовому договору.

Если взять условный оборот ИП (УСН 6%) в 100к и сравнить с 100к, заложенными в ФОТ (фонд оплаты труда) на работника по договору, и сравнить, сколько они платят налогов, то получится так:

ИП:

соц фонды: 43,211 руб

1% свыше 300к оборота: 9,000 руб

6% (минус 3% вычет за счет соц. взносов): 36,000 руб

Итого: 88,211 руб

Работник по трудовому договору:

НДФЛ (13%): 109,200 руб

Итого: 469,200 руб

Т.е. понимаете, человек, работающий по трудовому договору платит налогов больше в 5,3(!) раза, чем я. Соответственно, при сопоставимом обороте/ФОТ, он получает на руки на 1/3 меньше  меня.

Если я не ошибаюсь, "Самозанятые" платят еще меньше налогов

К чему я это. К тому, что такая разница мне кажется абсолютно не справедливой,- помимо того, что ИП получает на руки больше денег, так и пользуются эти 2 условных человека государственными сервисами и благами одинаково. Да, кто-то скажет, что пенсию наемный работник будет получать больше, чем я. Но, во-первых,- до этой пенсии еще нужно будет дожить, а во-вторых, разница в сумме будет не существенна.

На мой взгляд, нужно снижать чудовищную процентную ставку по налогам (НДФЛ и Соц. фонды) у работников по трудовому договору до того уровня, сколько платят предприниматели на себя. Почему я плачу в соц. фонды 52к в год (с условной ЗП в 100к/мес), а какой-нибудь учитель из провинции, получающий 30к/мес (на руки) заплатил в фонд за этот же период 120к?

Да, я понимаю,- многие напишут, что предприниматель берет на себя риски и т.п.  А наемный работник никак не рискует? И разница в налогах в 5,3 раза,- это адекватная "доплата" за риски?

Если бы все платили налоги сами за себя (а не работодатель этим занимался),- все бы просто охуели от этой и многих других несправедливостей. Да и вообще, от сумм тоже.