Особенности национальной работы за рубежом - длиннопост
Недавно задумался - в последнее время много кто делится историями о том, какие где цены, условия проживания, историями своего переезда и просто всячески стараются помочь интересующимся темой.
Но очень мало было информации о как таковой работе, а она, в свою очередь, является очень большой частью каждодневного быта.
Сегодня попробую немного поделиться опытом на примере конкретной страны - Чехии.
Ну-с, начнем
Нижеприведенная информация релевантна для молодых специалистов в области финансов и бухгалтерии, работающих на международные корпорации. Как такового определения "срока стажа" при этом нет - все зависит от навыков и в основном ценится следующее:
1) Языковые знания (английский - всегда, чешский - редко, остальные европейские языки - плюс)
2) Понимание общих принципов бухгалтерии (в случае первой работы) либо опыт в предыдущих компаниях
3) Уровень Excel
4) Знание различных бизнес-систем вроде SAP или Oracle (аналогия в России - 1С)
5) Наличие профильной/околопрофильной вышки (после первой смены места работы становится на последнее место)
Поиск работы
Если у вас есть хороший, грамотно заполненный профиль на LinkedIn и на крупных локальных job-порталах, работа начинает вас находить сама. Это феномен, который я так и не смог никому доконца объяснить (друзья из России смотрели как на дебила).
Фактически, прирост рабочих мест во многих направлениях сейчас превышает скорость их заполнения. После минимальной рекламы в сети, через неделю начинают ежедневно сыпаться предложения по вакансиям. Подобная ситуация наблюдается и в других областях.
Трудовые отношения
Контракт на 10-30 страниц (у европейский\американских компаний, для сравнения у российских 1-3). Иными словами - очень четкий свод правил для обеих сторон, крайне удобно.
Также обязательным по закону является подписание job description (описание вакансии?), содержащей полный перечень задачек, которые вы обязуетесь выполнять. В теории - все, что сверх, должно премироваться/должен подниматься вопрос о внесении правок в договор с увеличением зарплаты. На практике - все это на совести менеджеров, но при конкретном хамстве можно доводить и до суда.
Рабочее время
В основном распространена классическая модель - 5х8, т.е. 5 дней в неделю по 8 часов, обеденное время в среднем составляет 30-60 минут. Во многих компаниях есть flexi hours (на работу можно приходить с 7 до 11 утра по желанию, но 8 часов никто не отменял).
Во всех "топовых" компаниях очень четко фиксируются переработки, конкретно у нас засчитываются даже 10 минут. После можно взять либо time compensation (переработанное время можно взять в качестве отпуска) либо money compensation (денежная компенсация переработанного времени - крайне редко).
Коллектив
Есть очень много различных типов людей, но "средний" сотрудник в моей сфере выглядит примерно так:
1) 32-45 лет
2) Жена/муж, дети
3) Либо полная профильная вышка, либо вообще нет образования - крайности
4) Стаж в сфере 5+ лет
В основном очень стабильные, уравновешенные люди, каждый выполняет свой определенный контрактом спектр работы, очень ценят свое и чужое личное пространство (privacy), несколько противятся изменениям и чему-то новому.
На этом фоне некоторые молодые смотрятся специалисты смотрятся очень контрастно - открыты всему новому, стараются по максимуму использовать Excel и возможности для автоматизации, из-за этого нередко получают зарплату выше, либо на уровне.
Отпуск
Классическое предложение на рынке - 25 дней отпуска в календарном году(выходные дни недели не включаются), в основном никаких проблем с этим не возникает, также существует возможность разбивать отпуск на половины дней. Есть ощущение, что в ближайшем будущем будут предлагать еще больше.
Зарплата
В корпорациях - только белая. Без опыта работы, но имея вышку и зная английский можно рассчитывать на сумму (чистыми в месяц) от 18 000 Kč (~670€) до 22 000 Kč (~815€).
После года работы можно уже искать что-то новое (снова отдаться на растерзание хэдхантерам), но все зависит от пунктов, которые я перечислял в самом начале, но в среднем после года рассчитывают на сумму от 26 000 Kč (~960€) до 35 000 Kč (~1300€).
Менеджеры нижнего звена (они же тим лидеры) в среднем зарабатывают от 26 000 Kč (~960€) до 40 000 Kč (~1480€).
Менеджеры среднего и высшего звена начинают с 45 000 Kč (~1665€) и до неизвестности)
Налоги
Когда видишь, сколько на это уходит в месяц, можно поседеть. На руки вы получаете
около 50% от того, во что вы обходитесь компании. Печально и радостно одновременно. Иными словами, если вы получаете 842€ на руки, значит, компании вы обошлись в 1488€ (совпадение в цифре аболютно случайно).
Плюшки aka Benefits
Вот, в принципе, и подошли к концу. Без этого набора уже как-то не комфротно.
1) 4-10 оплачиваемых sick days (утром можно позвонить менеджеру и сказать, что сегодня не придешь, поскольку болит голова, живот, похмелье, и т.п.)
2) Почти везде выдают ноутбук
3) Обслуживание в частной медицинской клинике - в рабочее время можно пойти к врачу, максимум 4 часа в день
4) Карта MultiSport - бесплатно можно посещать огромное количество спортивных
секций\площадок\залов, в том числе и с тренерами
5) Кофе/чай/вода/фрукты
6) Home office - иногда можно работать из дома с ноутбука
7) Ну и просто приятный офис :)
Всем кто осилил это занудство - спасибо :)
Кому работа нужна?
Если среди наших читателей есть те, кто находится в поисках работы или просто хочет сменить род деятельности, то у нас есть для вас очень хорошее предложение.
Внимание! Букингемский дворец открыл вакансию помощника по кухне. Даже не повар, а просто кухонный падаван – уже интересно, да? Если еще нет, то пора озвучить сколько вам будут платить за чистку овощей и помощь на королевской кухне.
16,7 тысяч фунтов в год! Что бы вы понимали, это около 1,4 миллиона рублей, а теперь вообще не плохо? Более того, помимо зарплаты, которая больше, чем уполовины жителей Великобритании, вы получите: бесплатное питание, месячный отпуск и право жить на территории работодателя. Напомню, что ваш работодатель живёт в Букингемском дворце.
Великобритания в принципе много тратит на содержание своей королевы. Например, вы знали, что каждый год её Величество Королева Елизавета II получает финансируемый за счет казны Суверенный грант? Да, эти деньги идут на финансирование так называемых «служебных обязанностей» всей королевской семьи. Получается, что все жители Великобритании сбрасываются для того, что бы королевская семья устраивала торжественные приёмы, церемонии награждения и прочие мероприятия. В последний раз такая сумма составила 35,7 миллионов фунтов.
Помимо этого, Елизевата II достаточно обеспеченная бабушка, у неё много земель (18433 гектаров), с которых она имеет немало прибыли – около 16 миллионов фунтов в год. Только вот эти деньги уже не идут на награждения и благотворительность, а лично в казну королевской семьи.
Я понимаю, что британцы ценят свою монархию и очень гордятся тем, в 21 веке у них всё еще есть королева, но с такими доходами королевская семья может спокойно обеспечить себя самостоятельно. А как вы думаете, долго ли Великобритании оставаться королевством, иметь монарха и выделять на нужны королевской семьи достаточно кругленькую сумму? отсюда
Вопрос к IT-шникам получающим зарплату из Америки
Всем привет. Обращаюсь к ребятам, которые работают напрямую с Америкой или Канадой. Стал такой вопрос, мой работодатель будет переводить мне деньги на карточку моего банка, и дал мне подписать форму FW8BEN, тем самым сняв с себя все налоговые обязанности и передав их мне, что в принципе разумно для тех, кто не резидент страны, где есть работодатель. Вопрос вот в чем, как лучше поступить, открыть Payoneer карту и переводить туда деньги, или же как честный человек, оформить валютную карточку на юридическое лицо (есть свое ИП) и бегать каждый месяц в налоговую сдавая отчеты ? Кто сталкивался с этим, подскажите пожалуйста. Моя страна Украина, и тут налоги наверное хорошие придется платить эскулапам ни за что.
Финансы-протуберацны
Дело в том, что жизнь сложилась таким образом, что я испытаю тоску и скуку...
В связи с этим, я решил делать добро и бросать его в вод...кхм...нести людям.
Как известно - самые лучшие люди- это пикабушники.Или пикубушники- самые лучшие люди.Не суть. Еще тут достаточно много как начинающих, так и матерых бизнесделов.
Так вот.
Если у вас есть какая то проблема в плане финансов, анализа предприятия, бюджетирования и прочая-прочая, или там что надо просчитать - я абсолютно бескорыстно готов поучавствовать)
кому надо- пишите в каменты, дам почту)камент для минусов там же.
Поиграем в бизнесменов?
Одна вакансия, два кандидата. Сможете выбрать лучшего? И так пять раз.