В рамках Международной выставки-форума «Россия» представители «КАМАЗа» поделились опытом профориентационной работы и рассказали о вкладе компании в подготовку нового поколения для решения задач будущего.

Выступление представителей «КАМАЗа» состоялось в рамках отраслевого Дня машиностроения деловой программы Министерства промышленности и торговли РФ. С лекцией перед студентами и школьниками выступили главный специалист Корпоративного университета «КАМАЗа» Станислав Рассказов, руководитель по развитию персонала Блока директора по легковым автомобилям ПАО «КАМАЗ» Яна Яцко и директор по персоналу АО «Национальный перевозчик» Евгения Шагинова.

В ходе презентации Станислав Рассказов рассказал о Набережных Челнах, возможностях трудоустройства и карьерных перспективах в ПАО «КАМАЗ». Он отметил, что Набережные Челны – это молодой промышленный город, в котором сегодня живёт свыше 530 тыс. жителей, и созданы все условия для комфортного проживания: удобная инфраструктура для жизни, развитая транспортная логистика, современные условия труда. Именно здесь расположены производственные мощности крупнейшего в России производителя грузовых автомобилей – ПАО «КАМАЗ», а также базовые для компании колледжи и вузы. При этом автогигант вносит большой вклад в развитие учебной и материальной базы образовательных учреждений города.

Также Станислав Рассказов познакомил присутствующих с корпоративными программами профориентации – все они направлены на популяризацию инженерных и рабочих специальностей, а также на привлечение мотивированной молодёжи к работе в компании. Среди лучших практик – «Дни «КАМАЗа», экскурсии на заводы компании, профессиональные пробы, мастер-классы, инженерные смены и форумы. Также при поддержке «КАМАЗа» были созданы инженерные классы в школах, организовано целевое обучение, для преподавателей проводится стажировка на производстве, а для студентов – гостевые лекции топ-менеджмента.

«И это лишь малая часть масштабной профориентационной работы, проводимой на «КАМАЗе» для решения задач будущего. Мы приглашаем в нашу команду не только вчерашних студентов, но и опытных специалистов. У каждого есть шанс построить карьеру на «КАМАЗе» как в офисе, так и в производстве – в компании созданы все условия для этого. Причём рост карьеры возможен в любом направлении – «вертикальном» (от более низкой должности к высокой) или «горизонтальном», когда сотрудник расширяет свои компетенции и/или осваивает вторую профессию, становясь универсалом, – подчеркнул Станислав Рассказов. – Помимо этого сотрудники, участвуя в активной общественной жизни компании, могут реализовать свои таланты. На «КАМАЗе» регулярно проводятся сплавы и туристические слёты, велопробеги и соревнования, КВН, театральные постановки и многое другое».

В свою очередь руководитель по развитию персонала Блока директора по легковым автомобилям ПАО «КАМАЗ» Яна Яцко подробно рассказала о структуре блока, об имеющихся программах стажировки, а также планах по долгосрочному сотрудничеству с учебными организациями. Директор по персоналу АО «Национальный перевозчик» Евгения Шагинова познакомила присутствующих с деятельностью транспортно-логистической компании NATCAR, созданной при участии «КАМАЗа», а также с имеющимися в организации вакансиях.

Международная выставка-форум «Россия» проходит в Москве на территории ВДНХ с 4 ноября 2023 года по 12 апреля 2024 года. Её задача – показать важнейшие достижения России в различных отраслях экономики.

Источник: https://dzen.ru/b/Za9jd9wcgx8lGw6s

Как говорил Задорнов, "только наш человек может на работе думать, где денег заработать?"😄 К сожалению часто так и происходит, вроде работа есть, но сил отнимает столько что уже нет желания заниматься чем либо. 😟

Когда человек устает, будь то морально или физически, часто начинает себя жалеть, позволяя себе купить что то лишнее или наоборот закрыться в виртуальном мире и возвращаться только для дел которые не терпят отлагательств.🫥 Для второй половинки как и  для всей семьи это сказывается не в лучшую сторону. Недопонимания, нервозность, обессиленность ведут к ссорам.

Тут пора бы задуматься, может что-то надо менять? Но нет, продолжается бесконечный путь "самурая": работа - дом- работа-дом... 😒

Теперь рассмотрим как работается в удовольствие? Человек с легкостью идет на работу, потому, что она ему по силам, он её понимает, ему интересно. После работы с чувством выполненного долга направляется домой. Там куча дел и вопросов, на которые есть силы и энтузиазм. 💪☺

Работа должна быть не просто по душе, но и подобрана по психотипу, ведь мы знаем что у каждого есть сильные функции по которым лучше всего и искать работу.

Конечно всегда жалко опыт накопленный с годами, добытый " потом и кровью"... Тут  каждый решает для себя сам, оценив возможности местного рынка труда (если не говорить об отдаленных поселениях, где вариантов мало как и людей), возможности переезда, удалёнки, бизнеса в интернете, изготовление чего либо (ремесло).

Замечали за собой, что не свойственная казалось бы работа дается достаточно легко? 🤔 Конечно речь идет о длительной работе, а не о быстром действии.  Сильные функции психотипа раскрывают потенциал в той сфере на которую они направлены.

Можно развиваться по слабым функциям, но это более трудозатратно и дольше по времени. Вспомнилось высказывание Альберта Эйнштейна - "бессмысленно продолжать делать  то же самое и ждать других результатов". Как зачастую и получается - делаем одно и то же, а надеемся на перемены.

Смена рода деятельности может повлечь и изменение хода жизни, например иной график работы, смена местоположения, увеличение свободного времени, увеличение дохода - смотря у кого какие цели. Для достижения удовольствия от работы, необходимо знать, свои сильные функции, и разобравшись с этим понять, что вообще приносит удовольствие.

Осознанный выбор работы приводит к желаемому результату, возможно не сразу, но это лучше чем "вечное ожидание других результатов"))) ☺☀️🍀

https://t.me/socio_Club