В новый год ворвался пулей, не успел отдохнуть, как вереница событий закружила меня в огромный рабочий клубок. Только, на удивление, работа в радость, я бы даже сказал, в тусовку. Есть в одной из методичек вожатского дела такая цитата:

Становление вожатым – это не какой-то профессиональный путь, а глубокая духовная практика. Когда ты начнешь становиться вожатым, пункт «дохрена вкалываешь» сам собой начнет заменяться на «целый день прикольно тусуешься».

Замечаю с каким подозрением на меня смотрят окружающие, когда понимают, что я в свои 25 зарабатываю деньги тем, что езжу тусить в детский лагерь каждые два месяца. «Не серьёзная какая-то работа»: читается в осуждающем взгляде. .

Я решил в этой зимней смене постоять полноценно на отряде, а не ходить с умным видом руководителя, и я просто нереально кайфанул. Помимо того, что я показал вожатым пример, смог поработать с каждым из них индивидуально, я ещё и оторвался как ребёнок на мероприятиях и зажёг с детьми.

Зачем мне эта серьёзная работа, о которой все так говорят и стремятся к ней. Вот представь, какая у меня мечта: построим мы свой лагерь за ближайшие года два и буду я в нём жить. Будет у меня своя большая вожатская семья, постоянный движ и конюшню в лагере построю, а со временем ещё и горнолыжку. Не жизнь, а просто рай, в котором я буду жить постоянно.

Итак, что там в заголовке статьи было написано? Притяжение.

Замечали, что с нудными ребятами всегда ходит компания нудных ребят? А ещё ужаснее начать с таким плотно общаться, так и сам таким же станешь. Та же тема обстоит и с активными жизнерадостными людьми.

Я начинаю чувствовать, как наша тусовка с лагерем начинает приобретать массу, и к нам начинают притягиваться крутые люди. Нам очень часто пишут в блог с желанием присоединиться, вожатые со временем становятся прочным и дружным коллективом, что уж там говорить о детям и их родителях.

Не успели вернуться с зимней смены, а у нас через неделю уже семейный лагерь, я уже чувствую, как разорвёт родителей. Ведь для них всё это красиво и беззаботно выглядит, что у нас по два общелагерных мероприятия в день, а в остальное время нет свободного времени и тихого часа тоже нет. Когда они в таком интенсиве проведут двое суток, они точно поймут, чем мы так цепляем детей и как всё это круто изнутри.

Не устаю работать, прикиньте. Да и задерживаться на работе не против. А люди вокруг меня просто восхищают. Оказывается, так может быть на рабочем месте.

Могу вам всем пожелать. Стройте в рабочем коллективе свой маленький мир, который будет расти. Создавайте там такие условия, о которых мечтали в детстве, в дружеском коллективе и дома. Пытайтесь воплощать свои мечты в рабочем процессе и пытаться их совмещать. Через некоторое время заметите, что вокруг тебя много таких же классных людей, как ты сам.

Зачем работать ради того, чтобы тратить потом деньги на удовольствия, если можно получать удовольствие от зарабатывания денег.

— Слушай, а откуда ты берешь заказы?
— Просто размещаю объявление на авито и всё.
— В смысле, а как ты размещаешь, что пишешь, какие фотки добавляешь? И что тебе просто звонят и просят нарисовать портрет?
— Ну да, просто же всё.

С такими вопросами к моему хорошему другу Ивану подошла его одногруппница из художественной школы. Недоумевая от её глупости он рассказал эту историю мне, после чего стал задавать свои вопросы моему другу Дмитрию, у которого есть стоматологическая клиника.

— Слушай, а как ты клиентами забиваешь полностью своё расписание? У меня только единичные редкие заказы.
— Просто ведешь инсту, выкладываешь посты, пускаешь на них рекламу, выкладываешь свои работы в сторис, запускаешь акции.
— В смысле, а как ты размещаешь, что пишешь, какие фотки добавляешь? И неужели так много записываются?
— Ну да, просто же всё.

Объяснив эту, на свой взгляд, наипростейшую теорию, недоумевая от глупости Ивана, Дмитрий обратился ко мне:

— Слушай, а как ты нормальных сотрудников находишь в таком количестве?
— Просто размещаешь вакансию на hh, назначаешь собеседований, штук 40-50, приходит человек 10, из них выбираешь двух, а в итоге оставляешь одного.
— В смысле, а как ты размещаешь, что пишешь, какие фотки добавляешь? И неужели так много откликаются?
— Ну да, просто же всё.

Удивившись тому, что Дмитрий не знает про такие банальные вещи, я пошёл на семинар, на котором выступала Маша Горячева. Она говорила про то, что все мы глупцы, потому что не используем личный бренд, ведь люди больше доверяют конкретному человеку, а не компании. Нет ничего лучше в маркетинге, чем показывать своему клиенту напрямую весь твой рабочий процесс, твоё отношение к делу, твою причастность. Когда клиент будет это видеть, он будет понимать, что ты работаешь честно и качественно, и обязательно будет продолжать пользоваться твоими услугами.

В этот момент в моей голове кипела куча вопросов.

— В смысле, а как размещать посты под личный бренд, что писать, какие фотки добавлять? Неужели, это нормально постоянно снимать столько сторис и не мучаешь ли ты своих клиентов ими?

Может показаться, что раскрываемая мной тема в этом посте, слишком очевидна и всем понята. Только, уверяю вас, собака зарыта намного глубже.

Этим постом я хочу обратить внимание на такой сложный процесс, как подстраивание нахождения твоего места в социуме, с точным соответствием твоим качествам. Простыми словами: если ты не получаешь от мира чего хочешь, значит ты этому не соответствуешь.

Когда я работал во время отпуска вожатым в лагере, я не мог представить себе заработка больше своих 20-30к в месяц, но мечтал об этом. Всегда хотел иметь свой бизнес, но даже не имел представления о том, чем бы я хотел заниматься. Хотел заниматься любимым делом и получать за это деньги, но даже не мог себе представить сопоставления этих двух факторов: наслаждения и заработка.

Сейчас, по прошествии пяти лет я зарабатываю тем, где раньше проводил свой отпуск. Получилось у меня, потому что я задавал те самые глупые вопросы, которые со стороны знающих людей выглядели безумно глупо.

Каждый год я осознаю на сколько я был глуп в прошлом, но именно эта мысль меня так сильно радует. Благодаря осознанию своей глупости, ты начинаешь соответствовать не вопросу, а полученному ответу. Именно в этот момент ты начинаешь приближаться к получению желаемого от мира. Только нужно усвоить ответ ;)

Этой осенью в детский лагерь "Премиум-смена" заехало 75 детей и 10 сотрудников. Не все московские лагеря могут похвастаться такой загрузкой в осень, не говоря уже про самарские, которые вовсе не набирают группу в этот сезон. На зимнюю смену мы распродали все путёвки за неделю и продали бы больше, предоставь нам лагерь места.

Не бойтесь задавать глупые вопросы. Не мечтайте заиметь желаемое, мечтайте стать человеком, которому это желаемое соответствует.