0 просмотренных постов скрыто
Изумительный Питер. Дождь.водка. и любовь
Саня сидит в офисе. Ждёт вызова. Жопа трясётся.
То страшно, то послать всех охота. Открыл порнуху. Смотрит.
– Саня! Ко мне! – орёт босс.
Идёт. Босс красный, орет про опоздания, про тупые отчеты.
Саня молчит. Потом говорит тихо: «Идите на хутор, бабочек ловить... На хуй, вернее будет...».
Босс рот открыл. Саня развернулся – и к столу.
Взял кружку «Лучшему идиоту» и зачем-то скотч. Идёт распинывая мусорные корзины. Его фотографируют. Красиво.
На улице – дождь. Питер.
Пошел за водкой. Видит – баба с собачкой. Читает книжку.
Саня, сердце стучит: «Барышня! Выпить охота? Мандаринку дам».
Баба смотрит свысока. Говорит: «Инесса. Библиотекарь. Тупых ненавижу. Собачку тоже послать охота».
Саня: «Я босса послал».
Инесса: «О. Это красиво. Давай твою водку».
Пьют из горла. Бродят.
Санечка: «Свобода – это когда начальника в пешее эротическое».
Инесса: «А я книжки умные читаю, а все равно – мудаки вокруг».
Смотрят на Питер: то золотой шпиль, то обшарпанная подворотня. Красота и говно.
Зашли в гостиницу «Нева». Облезлые обои, запах казённой радости.
В номере – быстрый секс. Топот, пыхтение. Кончили. Лежат, курят в окно.
Вечер. Ресторан «Каприз». Последние деньги на вине.
Пьют. Тут – его босс! Заходит, сияет.
– Саня! Брат! – обнимает. – Я тебя искал!
Сане неловко. Босс тычет пальцем: «Ты меня в жопу послал! А я – жену! Она по телефону устроила срач! Я ей – пошла на хуй! И такое счастье!»
Заказывает еды, водки.
– Люди должны посылать друг друга, – говорит босс. – Это жизнь. Возвращайся на работу. Будим дружить.
Саня: «Неудобно... Я же вас...»
Босс машет рукой: «Послать жену – вот это смелость! А вернуться домой – вот где пиздец страшно! Так что не ссы, завтра на работе жду. Как штык».
Саня с Инессой смотрят на босса. Пьют.
Питер за окном мокрый, светлый.
И жизнь, блин, такая противоречивая.
Показать полностью
Считается ли похищение сотрудницы формой флирта?
В нашем офисе работали два самобытных персонажа.
Аня. Умная, решительная. Её цель:Вася—молчун.
Держался двух принципов:И так всё понятно. Непонятно — значит, не о чём говорить.
Вася был островком спокойствия. Он молча чинил принтер, молча приносил кофе. Его молчание возбуждало Аню.
Она клеилась. Намёками, вопросами. В ответ — кивок или молчание. Аня бесилась.
На планерке, когда Вася равнодушно протянул ей бумагу, не заглянув в распахнутое декольте, Анна не выдержала и у неё переклинило нервы.— Вась, ты просто тупой и закомплексованный! — выпалила она. — Девушка симпатизирует, а ты только молчишь! Офис замер. В воздухе повисло любопытство.
Вася нарушил оба своих принципа и приличия. Он встал, подошёл к Ане и сказал:"А вот ни хрена!" В его движениях была внезапная ясность. Он молча взял её за талию, уверенно притянул к себе и схватил за жопу.Аня обомлела. Прежде чем она успела что-то сказать, Вася её поцеловал. Основательно и без намёков.Затем он разорвал поцелуй, легко взвалил ошалевшую Аню на плечо и молча понёс к выходу.В офисе повисла тишина.
Раздался неуверенный хлопок ладоней. Потом ещё один. Кто-то хлопал одобрительно, кто-то — в протест. Загремели противоречивые аплодисменты. Кто-то гуглил: «Считается ли похищение сотрудницы за жопу формой флирта?».
P.S: Они вскоре уволились вместе. Видимо нашли общий язык.
Женщины-Профессионалы: Стражи Правды и Справедливости
Среди многообразия человеческих типов есть особый род существ, достойных отдельного внимания и уважения. Это женщины-профессионалы, чью страсть к делу невозможно измерить обычными мерками. Они обладают редкостной способностью видеть глубже остальных, анализировать точнее и действовать энергичнее большинства мужчин. Женщины-профессионалы подобны светлым лучам истины, проникающим сквозь сумрак посредственности и равнодушия.
Их пламенное рвение к справедливости и нежелание мириться с ошибками и недостатками делают их настоящими стражами профессионального долга. Во главе угла их мировоззрения лежит стремление к совершенству, которое требует жертвенности и преданности своему делу. Им чуждо желание компромисса, зато близка идея бескомпромиссной борьбы за правду.
Организационные изменения
Изменения в организациях требуют стойкости духа и умения распознавать истинные намерения каждого сотрудника. Когда возникают перемены, встаёт необходимость понимания того, кто сможет стать настоящим соратником в борьбе за успех проекта. Среди множества кандидатов выделяются именно женщины-профессионалы, чья готовность идти до конца внушает доверие и восхищение.
Каждая встреча с такой особой подобна шахматному поединку, где исход зависит от мастерства игрока, умеющего считывать скрытые мотивы и реакции противника. Победа достигается лишь тогда, когда удается перевести противостояние в плодотворное взаимодействие, направленное на общее благо.
Конфликты
При проведении реформ неизбежно сталкиваешься с сопротивлением. В ситуации, когда женщины-профессионалы принимают участие в распространении негативных слухов, ваша миссия усложняется многократно. Недовольство экспертов способно разрушить хрупкий баланс, создаваемый вами в ходе преобразований. Поэтому умение нейтрализовать негативное влияние столь важно для успешного завершения начатого пути.
Часто кажется, будто руководство слабеет перед лицом критики. Быть свидетелем сцен, где начальство вынуждено отступать перед напором женщин-профессионалов, зрелище весьма комичное и одновременно печальное. Тем не менее, тот, кто способен противостоять этому натиску, обретает подлинную силу и укрепляется в своей роли лидера.
Дружба
Настоящее профессиональное братство зарождается в спорах и конфликтах. Нередко первая реакция женщин-профессионалов на нового руководителя звучит примерно так: «Вы ничего не понимаете!» Подобные высказывания становятся отправной точкой будущих глубоких связей. Преодолев барьер недоверия и научившись слышать друг друга, мы получаем верных союзников, готовых стоять плечом к плечу в тяжелые времена.
Только осознавая всю сложность процесса налаживания коммуникации, начинаешь понимать, почему победа над женской энергией приносит такое удовлетворение. Чем дольше длится путь к взаимопониманию, тем больше радость от достигнутого результата.
Женщинам-профессионалам присуща уникальная способность объединять страсти и разум, создавая условия для успеха проектов и роста компаний. Искусство взаимодействовать с ними является залогом эффективного руководства и развития любых предприятий.
Показать полностью
Будни Анны. Выпуск №5. С легким налётом офисной безысходности
Есть удивительные природные явления: северное сияние, шаровая молния и спрос на рынке труда. Особенно на вакансии с красивыми названиями и расплывчатыми обязанностями. Например, «управляющий» (не говоря уже про директора).
Анна, увы, не была управляющей. Хотя работала примерно за троих, включая самого управляющего, его заместителя и бывшую жену главбуха, которая когда-то вела закупку и учёт ТМЦ в ERP в этой компании.
И вот — на рынке труда появляется две вакансии от компании:
бухгалтер
управляющий
Зарплата — одинаковая.
Откликов? Бухгалтер — 2 штуки за 2 недели (одна из них — соискательница, которая передумала через 3 минуты).
Управляющий — 173 отклика за сутки, включая семьдесят семь бывших директоров, тридцать три харизматичных мужчин без опыта работы и одну даму, которая "умеет управлять, потому что у неё четверо детей и трое внуков".
И тут вспоминается одна поучительная история, когда бойцы Амивео подбирали сотрудников в команду одной корпорации (с чёткими критериями, задачами на испытательный срок, контролем и полной адаптацией, как мы умеем).
На собеседовании бывший директор (кандидат на должность зама по складу — да, был когда-то генеральным, а теперь, как говорится, слава Богу, хоть не токарь) рассказал трагическую историю:
«Фабрику пришлось закрыть. В городе не осталось профессиональных швей. Последняя, видимо, умерла или ушла на пенсию управлять котиками и внуками, а ПТУ больше швей не выпускают — всё в Китае. Finita la commedia. Фабрика кончилась.»
Да. Людей, умеющих делать руками, становится всё меньше.
А людей, умеющих управлять тем, чего нет — всё больше.
И конкуренция там, поверьте, пожестче, чем у чайников в пятницу в офисной микроволновке.
Почему такая разница в спросе?
Чтобы быть бухгалтером — надо учиться. Много. Долго. Знать, что "Дт62 Кт90" — это не радиостанция
Чтобы быть бухгалтером — надо терпеть работу в женском коллективе, в котором слово «серпентарий» звучит как комплимент
Чтобы быть бухгалтером — нельзя быть полным идиотом, какие бы сальные шутки про корпоративные танцы отдела бухгалтерии и вечные чаепития не отпускали коллеги
А вот «управляющий» — звучит гордо.
Управляющий может:
заходить в кабинет директора без стука
оперировать понятиями "остатки", "себестоимость" и "процессная ответственность", не зная их значений
иметь доступ к закупкам, контрактам с поставщиками, списанию ГСМ, складу, бюджету и товарно-материальным ценностям
и главное — поручить всю свою рутинную работу в ERP, CRM и сверку по закрывающим документам бедной Анне
Потому что, как известно, в жизни есть два типа людей:
Те, кто делают работу
И те, кто говорят: «Анна, а вы не могли бы…»
Анна, к слову, не могла бы. Но продолжает. Потому что швеей не стала, бухгалтером - не вышло, а управляющий уже стоит в очереди из 173 человек и предлагает «откатом по бартеру». Жизнь.
Практика научной организация труда. Без марафонов желаний и сторис «успешного успеха».
В Telegram-канале — только рабочие инструменты и кейсы из живого бизнеса.
Показать полностью
1
Соискатели
Почти никогда не ходила на собеседования. Всегда переманивали. Лет 10 назад сходила в ДНС. Очень удивилась, что отказали:-) Выложила свое впечатляющее резюме на хх. Сейчас и в шоке. Насколько планка упала. Орфография сохранена.
Маргарита:
Здравствуйте! У вас есть экономического образование или образование главного бухгалтера? Что-то подобное Вы заканчивали?
Я:
добрый день! 22 года работы в должности зам. глав. буха - главный бухгалтер- финансовый директор подходит под "что-то подобное"? Вы ищите человека, который будет выполнять требования из вакансии или человека с бумажкой?
Вы, извините, оскорбляете соискателей таким заявлением.
Картинку вставить не могу. Это хх отвечает на вакансию с з/п 140к
АхахХАХ. Чисто БДСМ-столик))
Показать полностью
1