Как отказать работодателю - майндсет раба
Периодически на почту сыплются предложения о работе, но работу я не ищу. Решила поискать в гугле, а как же все-таки нужно отказывать работодателю лаконично и вежливо и на этапе предложения, и после собеседования.
Я прочла топ-10 статей по запросу “как отказать работодателю”. Результаты повергли меня в шок - в людях культивируют майндсет раба. Если ты соискатель, изволь пресмыкаться по умолчанию. Хочу поделиться с вами лучшими цитатами.
Дисклеймер: Это не просто какие-то статьи в длинном списке гугла. Это статьи, с которыми люди взаимодействуют и читают больше всего, поэтому они и находятся в десятке по запросу - так работает ранжирование результатов выдачи гугла.
Топ примеров, как НУЖНО отказывать работодателю согласно рекрутерам:
- «Я понимаю, что моего опыта не хватит для того, чтобы достойно представлять Вашу компанию на этой должности»;
- «Ваша компания – образец сплоченного коллектива, благодаря усилиям которого с легкостью решаются даже самые сложные финансовые проблемы»;
- «При общении с Вами я ознакомился с ценным мнением человека, который находится в этом бизнесе не просто так. Вы дали мне массу полезных идей, и за такой короткий промежуток времени все равно сумели передать жизненный опыт»;
- “Я уверен, что Ваша компания и дальше будет развиваться/расти»;
- “Было очень приятно познакомиться с таким замечательным руководителем”;
Смотрите, как соискатель выглядит в глазах рекрутера:
1. Трус. По умолчанию любой соискатель - трус, истерик и невротик.
“Не бойтесь.”
“Бояться отказывать принять предложение компании соискателю не стоит.”
“Рекрутеры советуют не устраивать спектакль и сохранять спокойствие.”
“Вам стыдно и кажется, что вы просто не сумеете грамотно объяснить работодателю причину своего отказа.”
“Вы не уверены, сможете ли работать на этой должности, учитывая ваш небольшой опыт, ведь в описании вакансии были предоставлены не все тонкости.”
“Ему [соискателю] кажется, что он подводит тех, кто выбрал его среди множества претендентов.”
2. Ничтожество. Рекрутеры показывают свое пренебрежительное отношение к соискателю и учат его жить и чувствовать правильно.
“Зачем придумывать сказки, если можно быть честным?”
“...такая логика неприемлема для вежливого и ответственного человека”
“Электронная почта тоже допустима, но личный контакт предпочтительнее.“
“Создавайте себе жизненную лёгкость, ведь всё можно сделать правильно, повысив собственное достоинство и оставив после себя хорошее впечатление.“
“Телефонный разговор - допустимый вариант. Но нет гарантии, что звонок придется вовремя и собеседник будет настроен выслушивать объяснения.”
“Услышав заветное «вы приняты», многие чувствуют себя облагодетельствованными.”
"Во-первых, Вы - воспитанный человек и именно такого мнения о Вас должны быть люди..."
3. Лакей и подхалим. Соискатель обязан пресмыкаться и целовать потенциального работодателя в зад.
“Сделайте комплимент компании.”
“Объясните, что решение об отказе далось вам нелегко, и извинитесь за доставленные неудобства.”
“Скажите, что вам было сложно решиться на такой ответственный шаг – отказ от должности.”
4. Бесправное существо. Работодатель имеет какие-то права на нас, еще не заключив с нами договор.
“Принимающая на работу сторона имеет право знать, почему в последний момент вы изменили свое решение.”
“Человек, который потратил на вас время, силы и энергию, должен знать истинную причину вашего отказа.”
“...обман [=причина отказа] может раскрыться, что неблагоприятно скажется на вашей репутации.”
Такие формулировки и подход к соискателям поражают.
Возвращаясь к своему изначальному вопросу, решила что “Спасибо, что написали! Я сейчас не ищу работу.” будет лучшим вариантом, без “к сожалению”, “но”, “спасибо за проявленный интерес к моей кандидатуре” и т.д.
А как вы обычно отказываете работодателю?
Некоторые источники, они же топ результатов по запросу “как отказать работодателю”:
1. Kleo
2. MB Finance
6. Superjob
7. Personal UA
Встречались статьи, которые не учат пресмыкаться, например эта с hh, но их меньшинство.