Уволился заранее
Раньше, будучи молодым и импульсивным, я часто менял места работы. В престижные организации устроиться не получалось, поэтому, в основном, трудился в говноконторах. Увольнялся без сожалений и задних мыслей, хотя большинство работодателей взывали к совести: "как же так, ты всех подставляешь". Ага, подставляю, не работаю за з/п ниже обещаной.
Порой меня пугало моё непостоянство. Я был охранником, продавцом-консультантом, монтажником, лаборантом, кладовщиком - список можно продолжать. Бесконечные анкеты и собеседования вошли в привычку.
Однажды я узнал о вакансии на местном заводе. Работа тяжёлая, вредная. Несмотря на то, что платили там довольно хорошо - кадров не хватало. Я решил попробовать, хотелось денег.
Созвонился с hr, мне назначили встречу. На следующий день, отстояв очередь в количестве 2-х человек, и, заполнив очень "важную" анкету, я сидел в отделе кадров. Напротив меня женщина лет 30 листала мою трудовую книжку.
HR: Почему ушли из ООО "Залупа"?
Я: Платили мало. Как пупе из анекдота.
HR: Причина ухода из ОАО "Жопа"?
Я: График не подошёл, света белого не видел.
HR: Почему вы считаете что наша вакансия нам подходит? Вдруг, вам у нас тоже не понравится?
Внезапно, в мыслях возник жаркий, пыльный цех. Людей не хватает, планы не выполняются. Начальник смены орёт. Суета. Вообщем, словил вьетнамский флэшбэк из будущего.
Я: 100% не понравиться.
Hr прифигела и пыталась меня переубедить, но я забрал трудовую и ушёл. Без меня завод не встанет. Нечего такие провокационные вопросы задавать.
Ответ на пост «Про Кука»
Можно задать соискателю реально простой вопрос, например "С людьми какого знака зодиака вам трудно работать?". И если он вытаращится и охренеет, или скажет, что не судит о людях по гороскопу, то все норм. А если начнет чертить графики, в какое время года водолеи наиболее некоммуникабельны, лучше сливать такого.
Или еще - "Какую книжку вы возьмете с собой на необитаемый остров?" - если говорит название книжки, то нормальный работник. Начинает искать пути обхода - "а так я в читалку накачаю, это одна же книжка считается?", "а я возьму собрание сочинений", "а я возьму вместо книжки запас спичек", или начинает перебирать названия книжек и смотрит на реакцию собеседующих, то это окажется сложный в общении человек.
Потом этот человек, конечно, всю жизнь будет рассказывать, как он почти устроился на работу, да злой тетке в отделе кадров гороскопом не вышел
Ответ на пост «ОЭЗ Алабуга, история одного ассессмента»
Очередной виток бурной деятельности данной организации Очень Эфемерного Значения А,ладно-ка (ака ОЭЗ Алабуга), пришёлся на середину октября 2023 года.
Схема у них накатанная, любой внимательный человек с опытом работы и пониманием того, как устроены окологосударстввенные кормушки сразу увидит, что ОЭЗ ППТ Алабуга имеет обострения в привлечении новых последователей в свою организацию, которые сочетаются с бюджетными временами года, а именно - когда нужно сформировать бюджет и когда его нужно закрыть.
Афера выстроена в виде конкурсов и эстафет, рассчитанные на тех, кто вообще не работал и не имеет никакого опыта. Настолько всё печально, что в октябрьском сезоне премьер - они пошли дальше котов и выкатили "бизнес-кейсы", которые предлагается решить соискателям. Внимательный, опытный и умный соискатель увидит сразу как его за усы тащат мимо - предлагая решить не просто "кейсы", а провести проектную деятельность и всё это оформить в виде презентации с детальным планом, CAPEX и OPEX.
Ну, то есть настолько всё печально, что тамошние алабужские профессионалы уже не могут выдать совсем ничего, что позволило бы хоть как-то имитировать какую-то деятельность.
Идея отличная - собрать фуршет на территории ОЭЗ ППТ Алабуга, где "потанцевать" тех, кто прислал презенташки, а потом удалить всех, кто не причёсан на нужную сторону. Предлоги, чтобы сказать "До свидания!" выше уже приводили. Только обратите внимание, что псевдообъективная оценка в виде игрушки с котами - это то, что не имеет субъективной оценки алабужского "профессионала". А вот характеристики в играх типа "не достаточно дерзкий" - это очень ловкий ход, убрать тех, кто не вписался в картину Алабуги.
Всем, кто отправляет на этот праздник жизни за бюджетный счёт свои предложения и надежды - нужно знать самое важное, что пригодится не только в Алабуге или Сколково (ака Скользсково), а вообще везде, куда вы постараетесь всунуться со своими амбициями: у генералов есть свои дети! Это значит, мои дорогие читатели, что от вас нужно только участие в тихом распиле бюджетных денег. Кого на эти деньги кормить и кто на эти деньги будет сыто жить - придумали задолго до вашего участия в этих конкурсах.
Вопиющий факт очередного воровства.
Чтобы понять насколько это имеет катастрофический системный характер - просто посмотрите сколько Сколково купило компаний, которые они якобы поддержали, а по факту - просто стали банальной крышей для правильно распила. Ни одного собственного продукта, ни одного собственного изобретения, ничего ни Алабуга ни Сколково не могут предложить экономике нашей многострадальной страны. Если не понятно: есть всякие за кучу денег построенные инкубаторы, где можно арендовать производственные мощности. Все инкубаторы во всех городах находятся в таких местах, куда не всякий гражданин доберётся, что ни дай чего - увидеть как всё рапилено. Теперь возникает вопрос - зачем нужна крыша Сколково или Алабуги, чтобы производить продукцию? Почему нельзя воспользоваться субсидиями или дотациями? Воспользоваться арендуемыми производственными мощностями? Просто потому, что для того, чтобы войти на рынок РФ - нужно уехать в пендосию, там получить патент, получить готовый продукт, который выйдет на рынок, а в РФ вы зайдёте по привычной схеме "купи-продай".
Берегите своё время, не покупайтесь на эту дешёвую замануху. Алабуга - это просто банальное воровство бюджета, а чтобы вопросов было меньше - пилят бюджет под радостные крики молодёжи, которая увлечённо играет в котов.
Главное, чтобы в этих Алабугах и Сколковых не начали готовить врачей... Это закончится трагедией, если вместо адекватного опыта и глубоко погружения в предметную область - будут предлагать поиграть в очередную бизнес-ересь.
Кстати, пройти этих котов - очень просто. Видимо, в Алабуге просто совсем заняться нечем, вот и играют в ожидании новых презентаций.
Собес
Накипело.
В какой момент собеседования превратились в нае*ки?
Вкратце: две с половиной недели общался с конторой, онлайн-школой программирования, поговаривают даже мировой. Выполнил два тестовых задания, предложили работать две позиции, так как им подходил мой опыт и т.д.
По итогу, уже в этот понедельник, я должен был получить отмашку на оформление. Однако
HR перенесла (не знаю, кто из вас виноват, но тебя я тоже ненавижу) созвон на вторник. И по старинке, во вторник никто не позвонил, не написал. Пришлось самому.
И по мере того как мои вежливые сообщения переходили на темную сторону силы, к атаке присоединились 16 пропущенных звонков.
И сегодня поступил ответ… после которого был последовал мой.
Вероятно, сейчас подключатся знатоки уровня «ну ты че, первый раз что ли»
Но ребят, из-за таких, я отказал другим. Непонятно, получилось бы с ними, но слово своё сдержу. Говно-отзывы будут.
Листал я тут hh.ru
Не могу сказать, что написанное - плохо. На работу по задумке действительно нужно ходить работать, а не "шарики пускать". На мой взгляд плохо то, как написано. И не покидает чувство какого-то наезда, особенно последний пункт.
Продолжение поста «Именно так выглядит путь к счастливой работе и страшный сон эйчара»
Очень много у этого поста было вопросов, мол, что за птичий язык, ничего не понятно и т.д. Кто-то даже возмущался, что ЭТО делает в общей ленте. Решил написать пост с разъяснением основных терминов в ИТ, вдруг кому будет интересно)
Термин и синонимы.
ПО, ВП, product owner, владелец продукта.
Пояснение.
В компаниях, которые разрабатывают для себя, разработка делится на продукты. Например, личный кабинет банка - это продукт. Приложение инвестиций от банка - это продукт. Владелец продукта - это человек, который отвечает за развитие этого продукта. Он общается с теми, на кого этот продукт влияет, смотрит, какие отзывы, сопоставляет какие-то бизнесовые показатели с тем, как должен развиваться продукт, выстраивает график и карту развития продукта.
Термин и синонимы.
РП, руководитель проекта, МП, менеджер проекта, PM, Project manager.
Пояснение.
В компаниях, которые разрабатывают не для себя, а делают именно заказную разработка по контракту, разработка, как правило, делится на проекты. Например, это может быть гос проект, есть четкое ТЗ, сроки, финансы. РП отвечает за проект. Это близкая к ПО роль, отличие в том, что в проекте, в отличие от продукта, нет задачи придумать, как будет развиваться проект. Задача больше сводится к тому, чтобы в заданные сроки и выделенные деньги выполнить поставленные задачи.
Термин и синонимы.
Тимлид, Team Lead, руководитель команды.
Пояснение.
Это "старший по званию" в команде. В ИТ команде может быть нескколько людей разных специальностей, например, 3 аналитика, 5 разработчиков, 2 тестировщика. И внутри команды обычно есть тимлид разработки, тимлид аналитики, тимлид тестирования. Задачи у него могут самые разные, начиная от простого кураторства остальных разработчиков и подсказок, как сделать лучше, заканчивая полноценными руководящими функциями, такими как распределение зарплаты, увольнение, найм, работа с мотивацией и т.д.
Термин и синонимы.
Тех стек, стек разработки.
Пояснение.
Набор инструментов, технологий, которые используются на данном проекте\продукте.
Это могут быть язык программирования, способы интеграций, паттерны разработки, типы базы данных и т.д.
Термин и синонимы.
Онбординг
Пояснение.
Процесс погружения новичка в проект, в команду, в инструменты, с которыми работает команда.
Да, в ИТ компаниях - это отдельный процесс. В крупных компаниях этому процессу уделяют много времени, разрабатывая процесс погружения так, чтоб новичок как можно быстрее влился в проект и начал приносить пользу.
Термин и синонимы.
Скрам, SCRUM
Пояснение.
Процесс разработки с определенными правилами. Это не про код, не про инструменты, это больше про то, что разрабатывать надо иттеративно, что постоянно надо консультироваться с заказчиком и т.д.
Как правило процесс разработки не соответствует всем принципам скрам разработки, а является каким-то франкенштейном, но для простоты все называют это скрамом.
Термин и синонимы.
Дейлик, дейли, статус, стэндап.
Пояснение.
Один из обязательных элементов скрама. По сути это просто ежедневная планерка, где разбирается, что было сделано вчера, что будет сделано сегодня, какие трудности. Главная задача и сложность сделать так, чтоб дейлик не превратился в техническую встречу и люди не завязли в бесполезной встрече, где двое спорят, а остальные слушают и ничего не делают. Дейлик должен длится 15-30 минут, если больше - это плохо. Именно поэтому одним из названий дейлика является стэндап. Кто-то давно, до эпохи зумов и скайпов, придумал такую фишку, чтоб такие планерки проводились только стоя и люди понимали, что чем дольше они будут говорить, тем дольше им придется стоять.
Термин и синонимы.
Бэклог, список задач
Пояснение.
Как правило владелец продукта при планировании его развития придумывает, что же нужно сделать. Например, мы делаем музыкальное приложение, типа спотифай. Тогда бэклог будет состоять примерно из таких задач:
1. Необходимо выводить обложку альбома при проигрывании песни
2. Пользователь должен иметь возможность сохранять песни, чтобы слушать их офлайн
3. Пользователь должен иметь возможность соствлять плейлисты и закидывать туда песни, которые ему нужны для этого плейлиста.
и т.д.
Термин и синонимы.
Грумминг.
Пояснение.
Еще один из обязательных элементов скрама. Это встреча команды, на которой разбираются, какие задачи остались в бэклоге, все ли они нужны, не поменялись ли у них приоритеты, какие задачи лучше брать как можно скорее, а кике можно отложить.
Термин и синонимы.
Ретро, архивация.
Пояснение.
Еще один из обязательных элементов скрама.
Это встреча команды, где обсуждается, что за прошедший период было хорошо, что плохо, что можно улучшить, что нельзя. Проводится раз в 2-4 недели обычно.
Термин и синонимы.
Демо, демонстрация, показ, приемка.
Пояснение.
Демонстрация разработанного функционала заказчику или пользователю или каким-то представителям бизнеса, в общем любому, кто заинтересован в продукте.
Чтобы синхронизироваться с ожиданиями заказчика, результат работы обычно показывают не только в конце разработки, а после каждого мало мальски полезного разработанного функционала.
Термин и синонимы.
Код ревью.
Пояснение.
Код-ревью - это процесс, в котором ваши коллеги или руководители проверяют ваш код на его правильность, красивость, удобство, соответствие принятым в команде стандартам разработки.
Есть разные правила проведения код-ревью, например, код-ревью не всегда проводится более опытным разработчиком, вас вполне могут ревьюить и разработчики, которые слабее вас.
Все остальные поняти в посте вроде не являются айтишными, поэтому на этом я свой пост закончу. Убедительная просьба действующим айти специалистам не кидать тапками за неточности в формулировках и определениях, пост все-таки рассчитан на тех, кто не сталкивался с работой в айти.
Как подготовить машину к долгой поездке
Взять с собой побольше вкусняшек, запасное колесо и знак аварийной остановки. А что сделать еще — посмотрите в нашем чек-листе. Бонусом — маршруты для отдыха, которые можно проехать даже в плохую погоду.