Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Регистрируясь, я даю согласие на обработку данных и условия почтовых рассылок.
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр Прокачивай своего викинга, срази всех врагов и доберись до Одина!

Викинги Вальхалла

Мидкорные, Приключения, Ролевые

Играть

Топ прошлой недели

  • Oskanov Oskanov 9 постов
  • Animalrescueed Animalrescueed 44 поста
  • Antropogenez Antropogenez 18 постов
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая «Подписаться», я даю согласие на обработку данных и условия почтовых рассылок.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Маркет Промокоды Пятерочка Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Промокоды Яндекс Еда Постила Футбол сегодня
0 просмотренных постов скрыто
Dr.vodking
Dr.vodking

ТОП 5 способов, чтобы менеджеры отдела продаж выполняли план на 100%⁠⁠

2 года назад

Ни для кого не секрет, что отдел продаж является «сердцем бизнеса» и занимает одну из ключевых отделов предприятия. А главным ресурсом этого и любого отдела – люди. При грамотном, всеобъемлющем подходе система работы с менеджерами позволит Вам значительно увеличить продажи и достичь стратегических целей компании. В этой статье мы рассмотрим 5 способов, которые помогут менеджерам отдела продаж достичь своих целей.

1. Определите цели и план действий

Первым шагом к успеху является определение целей и плана действий. Менеджеры отдела продаж должны знать, что они хотят достичь и как они собираются это сделать. Определите цели, которые вы хотите достичь. Разработайте план действий, который поможет вам достичь этих целей.

Для определения целей отлично подойдёт система ежедневных/еженедельных/ежемесячных планёрок, так называемых «летучек». <br>На ежедневных планёрках разбираются показатели за предыдущий день и планы на следующий. С еженедельными и ежемесячными аналогично, согласно периоду.

Так же не забудьте разбирать ответы на вопросы и план по достижению показателей. Рекомендую, чтобы планы презентовали сами менеджеры, т.к это поможет им сделать анализ ошибок и сэкономить время руководителя.

Например, при построении отдела продаж мы внедряем личную декомпозицию целей на день и неделю каждого менеджера, которые расписывают каждый менеджер на собрания. А так же менеджеры делятся, какие личные цели они закроют при достижении плана и куда потратят премию, это отлично вовлекает всех на работу до конечного результата :)

2. Обучение и развитие персонала

Обучение и развитие персонала являются ключевыми факторами успеха отдела продаж. Руководители должны обучать своих сотрудников продажам, управлению временем, коммуникации и другим навыкам, которые помогут им достичь своих целей. Развивайте своих сотрудников, чтобы они могли лучше выполнять свою работу.

Рекомендую завести в компании базу знаний и дать менеджерам для самостоятельного изучения книги, видео-нарезки и фильмы по продажам. Ниже прикреплю, как можно сделать это в GoogleDocs.

Если вы хотите изучить это пример полностью, напишите комментарий «77» под этим постом в и я вышлю вам этот материал

Полюбить свою профессию – сильнейшая мотивация для сотрудника выкладываться на все 100%

3. Анализ данных и мониторинг производительности

Анализ данных и мониторинг производительности помогут менеджерам отдела продаж понять, что работает и что не работает. Они должны анализировать данные о продажах, конверсии, количестве звонков и других метриках, чтобы понимать, какие действия приводят к успеху и какие нужно изменить. Старая добрая декомпозиция и разбор конверсий менеджеров так же должны присутствовать

4. Мотивация и поощрение

Мотивация и поощрение помогают сотрудникам отдела продаж достигать своих целей. Менеджеры должны мотивировать своих сотрудников, предоставлять им поощрения и награды за достижение целей. Это поможет создать атмосферу сотрудничества и поддержки, которая будет способствовать успеху отдела продаж.

Привяжите KPI показатели к заработной плате менеджеров, чтобы при достижении высоких результатов менеджеры хотели производить больше результата.

Чтобы проще визуализировать информацию, приведем мотивационную схему для менеджеров отдела продаж в виде таблицы.

5. Использование технологий

Использование технологий является необходимым условием для успешной работы отдела продаж. Менеджеры должны использовать CRM-системы, автоматизированные системы управления продажами и другие технологии, которые помогут им управлять процессом продаж и повысить эффективность работы отдела.

Наиболее удобным для работы рекомендую пользоваться СRM системами с наибольшим количеством интеграций с различными сервисами: IP-телефония, мессенджеры и социальные сети, бухгалтерия, финансовый учет и д.р<br>

Мой выбор – АМО СРМ и Битрикс 24 наиболее популярные и просты в применении (Р.S. на дату публикации этой статьи)

В заключение

Выполнение плана на 100% является возможным, если менеджеры отдела продаж будут следовать этим 5 способам. Определите цели и план действий, обучайте и развивайте свой персонал, анализируйте данные и мониторьте производительность, мотивируйте и поощряйте своих сотрудников, используйте технологии и вы достигнете успеха.

Показать полностью 2
[моё] Бизнес Продажа Малый бизнес Оптовые продажи Длиннопост
4
26
booklife
booklife
Бизнес

Продажи. Навеяно постом про тендера. Часть 3⁠⁠

2 года назад

Начало тут: Продажи. Навеяно постом про тендера

Ну продолжим. Есть ли коррупция в данном направлении? Конечно есть. Если при работе с магазинами вы в основном проводите встречи с директорами и им важнее вас уронить по цене, чтобы больше заработать, то с СМО ты чаще общаешься со снабженцами. Как выйти из этой ситуации, если ваша организация работать в чистую и без откатов? На начальном этапе с тем же снабженцем, мы старались действовать так.

Допустим мы понимаем, что месячная потребность 1 млн.руб., имея таких организаций 30-40 штук и если поставить цель забирать все, то можно надорваться. Лучше с каждой организации взять объём по 30% на складских позициях и пусть на остальных объемах снабженец мутит все что хочет. Для всех плюс, но есть и наглые которые хотят иметь со всех поставок свою прибыль. Поэтому мы плавно переходим ко второму этапу.

Выходим на директоров (не такие они и небожители), главное они умеют считать свои деньги. Объясняем про плюсы с работой с нами: первые руки от заводов, отсрочка, бесплатная доставка, ну и конечно мы не платим откаты никому, а работаем честно. В 80% случаев после данное встречи мы забирали больше 30%, с остальными 20% чуть сложнее, у кого то родственники оказывались в снабжении и они на многое закрывали глаза, ну либо люди были не пробиваемые.

1. Как потерять 40 млн.руб.
Вызвал директор и сказал, что москвичи в нашем регионе заключили договор с какими-то супер клиентами(ещё ругал, что мы его проебали), к ним везём груз и нужно присутствовать на передачи товара плюс подписать отгрузочные доки (с москвичей за суету магарыч). Сказано, сделано. Взял доки и поехал.

Первое впечатление от офиса и склада: хуйня какая то, но думаю это ж москвичи, заказ не мой, херли париться. В итоге приняли 5 фур с товаром, доки подписал, уехал только в час ночи домой и забыл.

Прошло примерно два месяца, приехали москвичи (без магарыча, гады) и говорят, поехали на место, деньги нам типо до сих пор не заплатили. Приехали, а там и нет никого, все съехали, телефоны не отвечают, печаль. Как закончилось хз, но знаю, что 5 человек сняли, вплоть до директоров.

А так кидалова было много, но слава богу не у меня. Поддельные печати, поддельные доверки на получение товара и т.д.

2. Китайцы и откат.
Блин, когда они завалились к нам в офис в первый раз, я думал цыганский табор приехал, как же они громко разговаривают, это пиздец. У нас офис уходил на перекур когда они появлялись, а я сидел и пытался понять чего им надо. Но тут у них появилась девушка китаянка, которая чуть чуть говорит на русском. Вообщем делаю им счёт примерно на 500 тыс.руб. и жду оплаты. Вечером китаянка начинает мне писать в ватсап, типа счёт согласован, мне 10%. Я думаю во коза, даже расстрела не боится. Пишу ей, не милая, мы денег не платим, бери так и не выёживайся. Она как попугай, мне 10% и все. Ну думаю я в этом деле не компетентен и скидываю ей номер начальника (предупредив его заранее). В итоге она ебала ему голову часа три, но он не поддался. Ну и в итоге счёт не оплатили и пропали месяца на три. Через три месяца опять появились, но уже без неё, а с каким то пареньком который знал русский, но откаты не просил. Спросил у него про девушку, он посмеялся и сказал: «Забудь». А я все не могу забыть.

Показать полностью
[моё] Бизнес Оптовые продажи Откат Мат Текст
0
28
booklife
booklife
Бизнес

Продажи. Навеяно постом про тендера. Часть 2⁠⁠

2 года назад

Начало здесь Продажи. Навеяно постом про тендера

Проработав год с розницей, меня перевели на работу с строительно-монтажными организациями (СМО) уже в своём регионе.

Если разобраться, то это самое интересное и прибыльное направление. В любом развивающемся городе строятся дома, школы, дороги и т.д. И у каждой организации есть потребность как минимум в инструменте, в электрике (лампы и кпп для бытовок), а как максимум это подстанции для подключения новых домов, школ и т.д. Это сотни миллионов рублей ежемесячно, но и конкуренция огромная. Даже имея не большую организацию, найдя себе 2-3 нормальных застройщиков, можно в месяц иметь от 100 тыс.руб. чистой прибыли. Наценка в среднем идёт 20%.
Многие работают в деньги, да и желательно с ними работать в предоплату, с отсрочкой кидают только в путь.

Представим, что в вашем городе планируют строить спорт комплекс, жилой дом либо ещё что то грандиозное. Самый топ, когда вы зашли на нулевой стадии проекта, т.е. узнали кто будет разрабатывать проект. Профит для вас на будущее если вы проведёте встречи с производителями и заложите их оборудование в проектную документацию. Плюс для вас в том, что Вам дадут скидку на вход, т.е. какая то единица в проекте для всех дистров стоит 100 тыс.руб., а для вас будет цена 70-80 тыс. руб. и это по всей номенклатуре, и вы впереди планете всей. И вроде можно дальше ничего не делать, а сидеть и ждать когда поступит ваш заказ, но когда проект согласовывается и выходит из проектного института, то после ген подрядчиков появляются суб подрядчики, которых может быть дохера. И вот они попытаются пере согласовать все так, чтобы согласованное оборудование заменить на более дешевое и получить свой профит, а для вас появляется геморой и опять конкуренция, т.к. вы например внесли в проект АВВ, а субчик заходит с ИЕК и со своим согласованным поставщиком у которого есть своя скидка на вход. В итоге с одним домом бодание может проходить полгода, кто что будет поставлять. И в итоге на нулевой стадии вы зашли на 50 млн.руб, на выходе можете забрать только 10.

В идеале должен быть проект менеджер, который будет работать на перёд с проектными институтами. После этого работа переходит к менеджеру, чтобы убедить заказчика не менять закупочную документацию.

На примере идеальный вариант всех цепочек: Зашли и заложили оборудования на 50 млн.руб. (для конкурентов в это время цена будет 70-80 млн.руб.), прибыль компании примерно 20% (10 млн.руб.) менеджер имеет 5-7% с прибыли (от 500тыс.руб.). Да это не единовременная выплата, так как закупка идёт этапами и растягивается минимум на полгода. Но это реально интересное направление и толковые менеджеры получают очень хорошие деньги. Да это работа в полях, хождение по стройкам по колено в грязи, но это того стоит.

В следующем посте постараюсь рассказать про своих заказчиков, про кидалово на 40 млн.руб, и как Китайцы откат просили.

Мир. Труд. Май!

Показать полностью
[моё] Бизнес Личный опыт Оптовые продажи Текст
0
54
booklife
booklife
Бизнес

Продажи. Навеяно постом про тендера⁠⁠

2 года назад

Тут случайно прошёлся по теме тендеров, и чего то решил поделиться мыслями и условным опытом по работе с юр.лицами, может кому то будет интересно.

В продажах работаю более 10 лет. До продаж был обычным рабочим на заводе, но что то щелкнуло и решил все кардинально поменять.

Первая работа была на телефоне, все 8 часов сидишь и звонишь в организации с предложением разместить их рекламу. Честно, это такая ху.ня, я даже сейчас вспоминаю с содроганием этот опыт. 2 месяца продержался и ушёл.

Каким то чудом, без опыта и вообще понимания что нужно делать, я попал в федеральную компанию. Данная компания была одним из ключевых дистрибьюторов Российской, Европейской и Китайской продукции. В данной копании я проработал более 5 лет на разных должностях и направлениях. Вот про направления как раз и хотел рассказать.

Первое мое направление было розничные магазины в соседнем городе. В 90% случаев вы будете общаться с собственником, вас всегда будут пытаться ронять по цене. Так же с кем мне удалось поработать у большинства это был не основной бизнес, т.е. у человека есть строительная фирма, и для розничной продажи и своих нужд он открывает магазин, таких был наверно каждый третий.

Запомнились три клиента:
1. Первая встреча, директор мужик имеющей ещё строительную организацию, работает с конкурентами. Нужны срочно лампы (на 90 тыс.руб.), как я понял нужно закрывать объект, строили дом и лампы видимо туда нужны. Беру заказ и говорю, что в четверг привезём (конкуренты могли привести только на следующей недели). Итог: в четверг приходит груз, но на 70 тыс.руб, на 20 тыс.руб. пересорт. Херли делать, звоню клиенту. Вас когда нибудь еба.и в ухо? А у меня такой опыт был, он меня крыл матом в течении недели наверно, но через месяц он стал одним из лучших клиентов, в месяц брал примерно на 300-700 тыс.руб. в зависимости от сезона. Я научился первому правилу, всегда отвечай на звонки клиентов, особенно если накосячил.
2. Был ещё магазин с которым никто не мог начать работать до меня. Директор девушка и две ее помощницы, всем чуть за 30-ть. Наш интерес к ним был в том, что у них были выходы на фермы (думаю работали с ними через откаты) и закупали в месяц они от 1 млн.руб.. Вообщем я приезжал раз в неделю в данный город, объезжал всех основных клиентов и в конце ехал к ним. Первая встреча, здрасьте, фирма такая то, звать так то. Ответ идите нахер. Через месяц стали уже запоминать и ждать, но нахер так же слали 😁. Итог, через три месяца получил первую заявку, через пол года вышли на 1 млн. продаж в месяц.
3. Был в командировки и на обратном пути заметил не приметный магазин, похожий на вагон от поезда. Решил зайти познакомиться. Вам когда нибудь попадались ахуевшие люди? Вот директор там был такой. Не я не говорю, что меня везде встречали с распростертыми объятиями, но здесь реально как на приём без очереди к депутату пробрался. Просто для понимания диалог: «Что вы продаёте? По какой цене? Ха, хочешь я тебе продам по такой же?» и на последний вопрос я ему говорю, а давайте продайте, я прям много куплю у вас 😁 Ох, как его бомбануло, да кто ты бля такой, чтобы я тебе продавал, иди нахер. Вообщем с ним сработаться не получилось.

Показать полностью
[моё] Бизнес Оптовые продажи Мат Текст
3
Qasya

Наценка в магазинах⁠⁠

2 года назад

Попался мне тут прайс Ростовского завода плавленных сыров

Сколько же хочет магазин за этот сыр?
А вот

Итого получаем -заводу 13 рублей, магазину 10,99 рублей. Наценка больше 84%

Что-то мне кажется магазин прифигел (кстати завод в Ростове-на-Дону, магазин выбрала в Ростове-на-Дону, т.е. транспортные расходы минимальны).

Показать полностью 1
[моё] Цены Магазин Оптовые продажи
16
20
Sanja707
Sanja707

Ответ на пост «Строго: Для собственников бизнеса. Или как менеджеры херят ваш бизнес»⁠⁠3

2 года назад

Буквально несколько лет назад у меня произошла похожая ситуация! Работаю с электроникой, для испытаний понадобился двигатель, от шефа пришло распоряжение платить только через фирму и подешевле чтобы, ну ок. Ищу по магазинам, что соответствует требованиям и нахожу его! На 1,5к дешевле, чем в любом другом месте, доставка до двери за неделю, ну сказка! Только заказ от 5к, ну я докинул туда светильников, они никогда не помешают при работе с мелкими деталями. Оформляю на сайте заказ, прилетает счёт, а юридический адрес старый, прошлогодний. Фирма переезжала осенью и юр адрес сменила. Так вот, пишу менеджеру, дескать, исправьте пожалуйста счёт. Бодался я с этим менеджером около половины дня, и каждый раз одно и то же: высылает мне счёт, я говорю, что юридический адрес неверный, он "исправляет" и присылает аналогичный счёт!

Конец дня, я толкаюсь в пробке на пути к дому, вдруг менеджер мне звонит и сбивчивым голосом говорит, что они не могут изменить наш юридический адрес, поэтому нам необходимо для их регламента подписать присланную на почту бумагу, причём желательно сегодня...

Решил я всё-таки обождать и не подписывать бумаги сомнительного содержания от имени компании без согласования с руководством. На утро читаем эту бумагу с нашим снабженцем и недоумеваем, как компания может ручаться за выплату по счёту в полном объёме, которого в бумаге не приведено. Причём ни суммы нет, ни номера заказа, графы для заполнения - только юридические данные организации и подписи. В итоге договорились, что бумагу не подписываем, пусть срок счёта выйдет, а наш снабженец сам зарегистрирует аккаунт и попытается снова заказать, положив в корзину те же самые товары. И тут уж началась полная вакханалия: сначала выставили два счёта, отдельно на двигатель, отдельно на светильники (а по отдельности и то и другое меньше минимальной стоимости заказа), далее всё-таки после нескольких часов разговоров с менеджером счёт объединили, но двигатель в счёте отличался от того, что был заказан. Причём дороже на несколько тысяч и аналог, а не оригинал! Наш снабженец сражался как лев, но перед упёртостью менеджеров не устоял...

Показать полностью
[моё] Бизнес Оптовые продажи Менеджер Злость Текст Ответ на пост
0
alagopus
alagopus

Ответ Tremm1 в «Строго: Для собственников бизнеса. Или как менеджеры херят ваш бизнес»⁠⁠3

2 года назад

Судя по всему, кто-то не удосужился даже заголовок прочитать. Осуждение к собственникам бизнеса, т.наз. владелец. Владелец не удосужился найти толкового директора и не проконтролировал, что директор взял себе в замы и начальники среднего уровня сказочных долбоящеров.

бывают бесконечные отчёты, попизделки, совещалки. Из пустого в порожнее,собирает всех старший(среднее рук. звено) и начинает ебать голову

от этих отчетов, совещании и болтологии сколько капнуло на счет компании? и сколько убыло в ФОТ? каждого любителя бесконечных совещании не пинком в сраку, а лучше пулеметом в затылок.

ЧТД 1!

Начальники же совсем долбоебы делится своей кормушкой,и допускать что бы какой то там менеджер получал больше него

кормушечка начальника оплатит реснички очередной муклы владельца бизнеса? а премия манагера, прямиком зависящая от продаж и прибыли? с точки зрения владельца первого к стенке, а второго на доске почета.

ЧТД 2!!

Постоянно идет пересылка говноэкселевских файлов, где краска указана в штуках,цемент в кубах,потолки подвесные в погонных метрах, сантехника в дюймах ебучих

заказ не нужен? директор и прямой начальник до сих пор не раскусили такого Васю, который прогуливал уроки математики в школе и в свои -дцать лет до сих пор не может устроить пересчет из дюймов в миллиметры? пнуть под сраку и на панель, пусть переснимет "Красотку" в гендерно-нейтральной версии с патефоном и клиентами в виде розовых пони.

будь Вася продавец-талантище и математический инвалид, директор к нему приставил бы личного бухгалтера и секретаршу, а их зарплаты можно оплачивать с его премии. если премии не хватает, значит не такой уж талантище.

ЧТД 3!!!

потом банк раскидывает на счета клиентов в магазине

ага, счас! еще банк управляет погрузчиком через вайфай и отгружает заказ со склада.

во первых банку некогда, во вторых передать доступ внешним лицам к внутренним системам магазина идея так себе.

то ли пишущий никогда толком не понимал как работают банк и бухгалтерия, то ли владелец прозевал, что у него в СБ работают "ДБ" по версии Лаврова.

ЧТД 4!!!!

Тебе вот прям реально горит день в день? Что ж ты за руководитель, раз ты неможешь спланировать закупки, выделить на них время, что бы все было четко, с запасом, по торговаться по цене

очередные вопли говноменеджера. клиенту выпал срочный заказ, заказчик клиента готов переплатить втрое рынка, лишь бы закрыть брешь до конца дня. клиенту некогда торговаться на 10-20 копеек, когда гора золота в руках к полуночи превратится в тыкву. менеджер и его начальник вместо радости и лобызания прелестного клиента, ноют в курилке и задерживают заказ. с их премий закрыть потерю заказа и отправить на съемки "Красотки 2".

ЧТД 5!!!!!

Показать полностью
[моё] Бизнес Оптовые продажи Менеджер Злость Закупки Клиенты Продажа Обслуживание Мат Ответ на пост Текст
1
1325
Tremm1
Tremm1

Ответ на пост «Строго: Для собственников бизнеса. Или как менеджеры херят ваш бизнес»⁠⁠3

2 года назад

"А можно кого нибудь на вторую кассу, бл**ь?!!"

Ну пожалуй отвечу со стороны манагеров, бывает и по-другому:
1.Как писали выше, бывают бесконечные отчёты, попизделки, совещалки. Из пустого в порожнее,собирает всех старший(среднее рук. звено) и начинает ебать голову, про продуктивность, кпай,какая пиздатая компания и прочее. Сиди и слушай, проникайся. Я молчу об эффективных тренингах.
2. Мотивация. Зачастую, бывает так что, манагер на окладе + "премия", естественно от плана продаж. НО! Вы уже поняли, да?) План у 90% такой, что естественно нихуя не выполнить. Начальники же совсем долбоебы делится своей кормушкой,и допускать что бы какой то там менеджер получал больше него. А вот обязанности навешать,это за милую душу, со словами-давай, Вася, ебаш, бери проекты, развитие, перерабатывай,ставь цели, и будешь в шоколаде! Это кстати одна из причин, почему манагеры быстро горят, год, два в таком бешенном ритме, в погоне за золотыми замками, и привет.
3. Не про этот случай, а в целом про заказы которые попадаются. Сам из крупной сети, направление стройматериалы. Так вот, у контор, которые делают заказы, есть наверняка грамотные снабженцы,инженеры, про рабы, которые могут посчитать квадратуру,количество материала и прочего,смету составить, зарплату за это получают? А вот и хуй там. Постоянно идет пересылка говноэкселевских файлов, где краска указана в штуках,цемент в кубах,потолки подвесные в погонных метрах, сантехника в дюймах ебучих, хотя уже лет 20 во всех магазинах диаметр резьб указывают по нумерации, электрику каб. 12" 36473 Оп5Этж_СуК/ИдиТынаХУ2й! То есть это даже не ТЗ, у нас объект, квадратура, нужно решить такие такие задачи, что можете предложить. И тут манагер, должен бросить все остальные заказы, и потратить полдня, что бы просто в этом разобраться, что с чем сопоставить, сделать 10-100 звонков, уточнить что имел в виду снабженец, а он не знает, ему так сказали, а кто знает и пошло поехало. И вишенка на торте, когда все сделано, выставлен счет, ой мы отложили/нет денег, передумали и прочее. И это один заказ, а таких может попасться несколько в месяц, а может и больше. А манагера дрочит старший-"где твой план?! -так я же, вот, работал, все сделал.. - Мне похуй, где продажа? " С этим думаю понятно.
4. Бухгалтерия, банк, перечисление. Незнаю как у ТС, на счет суток ждать, я сталкивался что если это не выходные(не перечисляют в вых.) то в среднем 2 часа. В основной банк магазина поступает вся оплата клиентов, потом банк раскидывает на счета клиентов в магазине, со счетов клиент оплачивает заказ. Есть кстати во многих, авансовый платеж. Закинул заранее, потом трать по необходимости.
5. К самому заказу. Отправили в обед, попросили счет, прождали до вечера, позвонили, тишина, время к закрытию, блять, счета нет менеджер пидарас. Не оправдываю менеджера, может реально забил хуй. Но есть пару вопросов. Вот ты рулишь бизнесом, у тебя планы и прочее? Ты реально не представлял, что тебе предстоит закупка такого количества формы? Тебе вот прям реально горит день в день? Что ж ты за руководитель, раз ты неможешь спланировать закупки, выделить на них время, что бы все было четко, с запасом, по торговаться по цене, изучить конкурентные предложения, а не бесится и скакать как на обосранном ишаке. Всегда своих клиентов прошу, бро, вот мой телефон, хотя бы за сутки набери/напиши-посмотрю по наличию, цене, поставкам, предложу аналоги. Ведь на товар в заказе, влияет факторов-поставщик, цена, пересоот,брак, сам магазин, остатки, возвраты и прочее. Это надо учитывать.
6.Отношение к менеджерам. "Вези меня, мразь! " Ну вы поняли, да? Не про данный случай, а в целом. Огромный заказ, на 240к, царь во дворца! Слышишь, да мне рили похуй на твои тыщи, я могу в день по несколько лямов отгружать, как я писал выше, с этого бабки не получаю. И если работать по совести, я не вижу чем ты лучше/приорететней/выше, скажем Клавдии Михайловны, которая закупает 5 швабр и тряпок для СОШ # 2.Если кто то считает, что клиент всегда прав - то это нихуя не так. Среди клиентов так же много долбоебов, как и среди персонала, потому что это все те же люди.В целом, попытался кратко обрисовать, как может выглядеть ситуация со стороны менеджеров, которых все так не любят.
П.С. с телефона, должно получится коряво.

Показать полностью
Бизнес Оптовые продажи Менеджер Злость Закупки Негатив Клиенты Продажа Обслуживание Мат Ответ на пост Текст
121
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Маркет Промокоды Пятерочка Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Промокоды Яндекс Еда Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии