Моя работа - фотографировать нельзя, ничего нельзя, но один кадр думаю можно
Геодезикам привет!
Первый пост.
Геодезикам привет!
Первый пост.
Работаю на оборонном предприятии. Написал заявление на увольнение.
Не буду говорить какой завод, но вкратце расскажу причину.
График работы с 7:00 до 20:00. 6/1. Суббота правда 8 часов, и на том спасибо.
Зарплата примерно с таким графиком около 60тыс. Старые, полуразрушенные цеха. Всё очень древнее, станки 60х годов. Ходит росгвардия контролирует, не отошли ли мы покурить вне положенное время, что крайне унизительно, лично для меня. Стоя у станка по 12 часов каждый день, нет желания ни на что, домой приехал, поел, помылся, и спать. Открыл глаза в 5 утра, и снова на работу, одним словом, день сурка.. А когда жить? Да и тем более с такой зарплатой..
Острый дефицит специалистов, он и будет. Никто не хочет идти за такую зарплату впахивать как раб! Туда побегут работать, когда вновь начнётся какая-нибудь волна мобилизации, как это было в сентябре. Пройдёт волна, и они опять уволятся. А специалисты, с высокими разрядами и огромным стажем работы и знаниями, уже сидят где-нибудь в хороших теплых местах, где платят нормальную зарплату, и им нет смысла, и стимула идти на оборонное предприятие, с такими условиями. Имхо!
уфф, высказался.. спасибо Пикабу 😁
Тут один из пикабушников написал, что не видит ничего плохого в привлечении на работу сидельцев, на что хочу пару пару историй из своей жизни.
1) Сам более десяти лет в автопроме и один из моих коллег рассказывал, как его отправили на автозавод в Елабуге для обмена опытом и улучшения тех. процессов цеха сборки. Сам он работал на одном из автопредприятий СПб (ныне закрытом). Значительную часть работников цеха составляли бывшие зэки, которые не очень стремились перенимать опыт и вносить какие-то изменения в свой процесс. Его, и ещё нескольких инноваторов, привозили и увозили на завод с охраной. По цеху они передвигались с охраной, жили в общежитии с охраной. Руководители цеха умоляли не вносить какие-то значительные изменения, т.к. коллектив будет против, а у них жены и дети.
2) Работал на одном судоремонтном предприятии. Все крупные наряды в моем цеху отдавались одной бригаде, все члены которой разговаривали на фене и имели наколки определённой направленности. Бригадир часто был под градусом и заходил в кабинет начальника цеха "с ноги". Никто предпочитал с ними не связываться.
Против работающих зэков ничего не имею. Если зэков много, то это уже мини-зона, где всё должно быть по понятиям. Никакой социализацией там и не пахнет.
Исполнительный директор АО «НПК «Уралвагонзавод» (далее - УВЗ) Владимир Рощупкин заявил «Новым Известиям», что УВЗ не может найти даже неквалифицированных работников.
«Нам не хватает специализированных кадров. В первую очередь, это станочники. Но кадров уже не хватает и без специальности, то есть людей, которых мы бы могли обучить. Даже женщин без специальности не можем набрать. В данный момент нам надо 50 работниц, которых готовы обучить. Оплата сдельная. Желающих нет. Но, в основном, не хватает, конечно, мужчин», - уточнил топ-менеджер УВЗ.
Напомним, что "Уралвагонзавод" — это единственное в России предприятие, которое производит танки.
Ну могу добавить от себя, что и в моей семье было такое же.
Мне, как молодому человеку, в первое время после университета, было все равно где работать, главное чтобы была достойная ЗП, которая позволит содержать мою семью, ну и приличные условия труда. Работы не боюсь. Но вот моя мама, это отдельная ситуация, она всегда мечтала сидеть в офисе, так оно и случилось. Сейчас работает в бухгалтерии за компьютером. И вроде бы все было бы хорошо, но нет. У нее зарплата 14 тысяч рублей (предприятие государственное). Каждый раз жалуется, что денег почти не хватает ни на что. Когда с ней заводишь разговор, мол, чего бы не сменить род деятельности, она отвечает, что страшно что то менять, или "я не опущусь до работы кассиром", где ЗП выше в 2 раза как минимум.
Ну и еще немаловажный момент, она живет со своими родителями (моими бабушкой и дедом) в частном доме, за который платят как раз они.
Казалось бы, в чем проблема изменить свою жизнь? Но нет, при каждой нашей встрече одни и те же разговоры о нехватке денег.
Морали нет, но очень обидно, что ее принципы ее же и губят.
Скажу так! У начальника цеха есть план! Сделал во-время молодец. Не сделал пздц!
И не должно никого волновать сколько потом продукция будет не востребована.
И у вас видимо еще по божески. У нас заготовку могут привезти в 20-х числах и мы должны месячную норму за 10 дней сделать. И снова никого не волнует оправдание отсутствием заготовок. И я так понимаю почти на всей оборонке в стране происходит так.
Ах да! Никак не могу привыкнуть к замене крыши в цехах именно зимой!!!