Ответ на пост «Директор "Уралвагонзавода" заявил об острой нехватке рабочих рук»⁠⁠

Тут один из пикабушников написал, что не видит ничего плохого в привлечении на работу сидельцев, на что хочу пару пару историй из своей жизни.

1) Сам более десяти лет в автопроме и один из моих коллег рассказывал, как его отправили на автозавод в Елабуге для обмена опытом и улучшения тех. процессов цеха сборки. Сам он работал на одном из автопредприятий СПб (ныне закрытом). Значительную часть работников цеха составляли бывшие зэки, которые не очень стремились перенимать опыт и вносить какие-то изменения в свой процесс. Его, и ещё нескольких инноваторов, привозили и увозили на завод с охраной. По цеху они передвигались с охраной, жили в общежитии с охраной. Руководители цеха умоляли не вносить какие-то значительные изменения, т.к. коллектив будет против, а у них жены и дети.

2) Работал на одном судоремонтном предприятии. Все крупные наряды в моем цеху отдавались одной бригаде, все члены которой разговаривали на фене и имели наколки определённой направленности. Бригадир часто был под градусом и заходил в кабинет начальника цеха "с ноги". Никто предпочитал с ними не связываться.

Против работающих зэков ничего не имею. Если зэков много, то это уже мини-зона, где всё должно быть по понятиям. Никакой социализацией там и не пахнет.