Всем привет! Света Я!)))
Я леплю из полимерной глины и моя любовь к ней безгранична!!!
Я постоянно совершенствую свои навыки, учусь и развиваюсь, чтобы делать самые реалистичные продукты и блюда!
Мне хочется показать всё и сразу, но я пока новичок на этом сайте и только вливаюсь в пикабушную жизнь! Поэтому всё будет постепенно! А начну с миниатюрных продуктов!
Хороший материал - хороший результат
Вот так вот, пока все пикабушники фотаются на рабочем месте, я валяю дурака на выходных. Но валяю дурака не безыдейно, а со смыслом. Сегодня неслась в гараж, нежно обнимая приехавшую коробочку и пластилином. И я вам точно скажу - моделировать из отличного материала, это вам не пытаться конфетку изобразить из говна и палок. Всего два дня пристальной работы с пластилинами показали глобальную разницу между скульптурным пластилином "Гамма Увлечений" и Monster Clay.
Гамма вела себя безобразно - липла к рукам, закатывалась катышками даже при работе горячим инструментом и раздражающе заминалась любым неосторожным движением пальцев. С некоторым подозрением я открывала Monster Clay и раскатывала первый шарик. И вот что - это не пластилин, это песня. Он слушается пальцев и инструмент. Он ведёт себя предсказуемо, понятно и если не жомкать его от души, то модель не заминается в мелких деталях.
В общем, давнее правило не экономить на хороших материалах - работает на все сто.
Гамма Увлечений:
Monster Clay:
Модели разные, размер примерно одинаковый, около 6 сантиметров. На работу со вторым ушло прилично меньше времени за счёт того, что моделировать из него гораздо проще. Давно забытые навыки лепки постепенно вспоминаются.
Когда наврал в резюме и теперь изо всех сил стараешься никого не подвести:
Работаю в мастерской снежных шариков. Любой сюжет внутри шара собирается из множества фигурок и деталей.
Может я дитя, но если начальства нет на месте, то это время микромемов)
Ответ на пост «Я, работая в офисе, жалуюсь на тяжелые условия труда»
У меня такие же мысли были в голове, когда работал старшим админом в интернет-кафе и проводил собеседования с соискателями, после того как сначала директор заведения отобрал их из тех кто приходил устраиваться админом. Приходят в большинстве случаев студенты, люди по старше редко, и вот тебе компуктер, вот тебе удобный стул, ты сидишь в теплом помещение, тебе нигде не дует, светло, включаешь и выключаешь время на компуктерах в зале, а в остальное время можешь лазить по инетику или смотреть фильм и пить чаёк/кофе, тебе показали и разжевали что и как делать, ты пришел ничего не зная и не умея, тебя научили, у тебя хороший график сутки/двое, с зп средней по городу, платят стабильно и без задержек, даже бесплатный обед есть (в соседнем помещении бильярдная и там для бара есть кухня) и предупреждаешь же "не воруй из кассы!", всё равно 70%-80% начинают подворовывать, при том что сеансы записываются программой, а так же можно по камерам проверить был ли посетитель в зале во время, которое админ не записал на бланке в конце смены и всё равно воруют, не нажрутся! Тебе посадили на все готовое, обучили и всё равно воруют! А потом удивляются, почему через месяц пробного периода директор некоторых увольнял без зарплаты, вот что наворовал твоё и иди на все четыре стороны! И вот у меня такой же психованный Дамис Карибидис появлялся в голове! Работа шикарная, не пыльная, тебя научили всему как работать с нуля, зарплата стабильная и без задержек, НУ ЧТО ЖЕ ВЫ ВСЁ НЕ НАЖРЁТЕСЬ ТВАРИ ЖАДНЫЕ!!!??? Ну если бы мы тебя ничего не умеющего не взяли на работу, то ты бы завтра с голоду сдох, потому что максимум что ты мог бы делать сейчас, это работать грузчиком или подсобником на стройке. И вот каждого пришедшего предупреждаешь что всё записывается, что директор камеры проверяет, и всё равно воруют! И так же в эту тему вспоминается "Антибиотик".
Из книги...
« Как легко и непринужденно применять йогу в быту и на работе. »