Это мог бы быть твой вид из окна, но...
мой вариант: но я повесил шторы
мой вариант: но я повесил шторы
Я - большой фанат приятного освещения, поэтому мне тоже лень,
заказывал отсюда: https://aliexpress.ru/item/1005002180284915.html
В ночь с 12 на 13 августа Персеиды проходят свой пик.
Метеорный поток Персеиды не только самый яркий в году, но и самый продолжительный. Он проявляет активность с 17 июля по 24 августа с пиком ночью 12/13 августа. Обычно в это время число метеоров достигает 60 в час, но нынешнее лето станет особенным.
На ночном небе по всему Северному полушарию можно наблюдать до 110 метеоров в час, или по 1-2 метеора в минуту. А вторым «подарком» любителям звездопадов и фотографам станет молодая Луна, которая не засветит небо
Единственным препятствующим фактором, кроме светового загрязнения, может стать облачность, но с учетом того, что звезды будут падать до конца месяца, у каждого есть шанс полюбоваться Персеидами. Для тех, кто не найдет времени или возможности увидеть это лично, уже сделали множество онлайн-трансляций.Всемирная метеорная организация (IMO) дает подробные рекомендации по наблюдению за метеорными потоками:
Для начала следует подыскать место, в котором небо лишено засветки (горожанам придется выехать за пределы населенного пункта).
Участок неба не должен быть загорожен деревьями и другими наземными объектами; его центр должен находиться на высоте от 50° до 70° над горизонтом, и он не должен абсолютно совпадать с точкой радианта.
нужно выделить около 20 минут для адаптации глаз к темноте. Если для передвижения по незнакомой местности свет все-таки необходим, то стоит запастись «красными фонарями». Сделать их можно самостоятельно: например, наложив на фонарик упаковочную бумагу красного цвета.
Радиант Персеид располагается на границе созвездий Персей, Жираф и Кассиопея. Хорошим ориентиром станет Кассиопея, напоминающая перевернутую М. Левее и ниже у горизонта светит яркая звезда Капелла (альфа Возничего), а между ними находится радиант Персеид. В августе, в районе полуночи, это северо-восточная часть неба.
Больше половины работодателей отказывали кандидатам из-за внешнего вида, свидетельствуют результаты опроса, проведенного цифровым медицинским сервисом «Доктор рядом» и крупнейшей рекрутинговой платформой hh.ru среди соискателей и HR-менеджеров компаний различных сфер экономики по всей стране.
Всего с отказом в приеме на работу из-за того, что работодателю не понравилась их внешность сталкиваются 12% жителей Москвы и Московской области. Из них 61% женщин и 39% мужчин.
Возраст имеет значение
Согласно данным исследования, в Москве и области с отказом в приеме на работу из-за внешности сталкивается каждая четвертая женщина в возрасте 25-34 лет, 12% в возрасте 35-44 лет и 6% — в 45+ лет. У мужчин отказ в приеме на работу тоже зависит от возраста: в 25-34 года отказ получает 18% мужчин, в 35-44 года — 10%, а в 45+ — 3%.
Мнения о том, что карьерные перспективы зависят не только от наличия профессиональных навыков и состояния здоровья, но и от внешних данных, придерживается лишь 20% жителей столицы. Цифровой медицинский сервис «Доктор рядом» и крупнейшая рекрутинговая платформа в России hh.ru опросили соискателей и HR-менеджеров о том, какое значение имеет внешность в карьере.
Внешность – решающий фактор
Авторы исследования предложили соискателям ответить на вопрос, возникали ли в их жизни ситуации, когда работодатель взял их на работу или, наоборот, отказал не по причине наличия или отсутствия навыков, а, по мнению соискателя, по причине внешнего вида. Положительно ответили лишь 18% (получили работу) и 4% (было отказано) соответственно. Малая часть (11%) соискателей из Москвы и Московской области считают, что внешний вид не является определяющим фактором при принятии решения о найме.
В категории москвичей, которым отказали в приеме на работу из-за внешности, чаще всего появляются соискатели в сфере продаж, маркетинга, рекламы и PR — 21%, в сфере административного персонала — каждый седьмой, IT — 11%, в сфере искусства, развлечений, масс-медиа — 8%.
Больше половины HR-менеджеров (59%) по всей России признали, что они отказывали в найме подходящему по навыкам кандидату из-за того, что им не понравился его внешний вид. В практике каждого четвертого российского рекрутера такие ситуации возникали «1-2» раза, а каждого третьего (30%) – несколько раз. Оставшиеся 5% отказывали кандидатам из-за неприглядного внешнего вида «много раз».
И наоборот, в практике 62% российских работодателей были случаи, когда они брали на работу человека с в целом подходящими, но при этом не выдающимися навыками, потому что он понравился им внешне. В частности, у каждого третьего респондента из Москвы и Московской области такие случаи возникали «1-2 раза», у 32% — «несколько раз», а у 28% таких ситуаций было «много раз».
В России почти треть HR-менеджеров (32%) обращают внимание на вес потенциальных сотрудников. В то время как лишь 5% соискателей считают, что в их жизни были ситуации, когда работодатель отказывал им в найме по причине их веса, вес как одну из причин отказа подходящему по навыкам кандидату указывал каждый пятый опрошенный HR-менеджер (20%).
Каждый пятый опрошенный HR-менеджер (22%), в частности, высказал мнение, что лишний вес – признак лени человека, неаккуратности, низкой работоспособности, отсутствия самоконтроля.
Справились? Тогда попробуйте пройти нашу новую игру на внимательность. Приз — награда в профиль на Пикабу: https://pikabu.ru/link/-oD8sjtmAi