"Суровое" здравоохранение
Пост про зарплаты в медицине в Челябинской области.
Работница магнитогорской горбольницы № 2 выложила во «ВКонтакте» квитки о зарплате и подписала пост: «Зарплата медсестры "Сдохни, медсестра"». В одном из документов значится к выплате 2887 рублей.
В пресс-службе регионального Минздрава уточнили, что начисление является верным, однако оно связано в основном с низкой нагрузкой на больницу и отсутствием у работника необходимых квалификаций, за которые следуют доплаты. Вдобавок работнику предложили ещё ставку на совмещение.
За последний год количество случаев массовых жалоб врачей, докатившихся до прокуратуры и крупных СМИ, исчисляется на десятки. Например, в марте 2019 года 66 сотрудников ГКБ №6 подписали обращение к губернатору и в прокуратуру по поводу падения зарплат. Проверка нашла несколько десятков небольших ошибок в начислениях, однако ситуация ещё более усугубилась в апреле.
Раньше оклад был шесть тысяч, он вырос в два раза. Стимулирующие выходили около 11 тысяч, а теперь они уменьшились на семь тысяч. Получилось, что шесть тысяч мне добавили, но при этом семь тысяч забрали, — рассказала сотрудница больницы.
Летом жалобу в прокуратуру написали 8 сотрудников ДГКБ №1. По их словам, за предыдущие три месяца у них упали зарплаты. Главврач же пояснил при проверке, что оклады подняли согласно указам президента, однако размер ФОТ при этом остался прежним.
С 1 марта у нас начала работать новая система оплаты труда, и основной момент, который предполагает это изменение, — увеличение окладов. Если говорить про врачей, оклады выросли в два, а у кого-то в два с половиной раза, это существенно. Естественно, кто-то из сотрудников ожидал, что вместе с этим произойдёт рост заработной платы, и я, наверное, этих людей понимаю. А на поверку оказалось, поскольку фонд оплаты труда не вырос, ожидания сотрудников не оправдались, люди расстроились. Возможно, они в своё время не услышали, или нам не удалось донести, в итоге мы получили такую некрасивую ситуацию.По итогам проверки, в больнице обнаружилось множество нарушений, не только в начислении зарплат врачей. Однако штрафы в 20-50 тысяч рублей вряд ли сильно останавливают от "случайных" ошибок в начислениях.
Чеслав Ведом, главврач ДГКБ №1, депутат.
Фельдшер поликлиники №1 города Миасса показала, как изменилась её зарплата за полгода и насколько выросла нагрузка.
В апреле все детские поликлиники города объединили. Наша поликлиника № 1 раньше входила в состав горбольницы № 2, теперь мы относимся к больнице № 4. После этого объединения мы резко потеряли в зарплате — от пяти до девяти тысяч. До этого на руки у меня выходило около 25–30 тысяч, это за счёт доплат за стаж, за категорию, за совместительство, за платные медосмотры, выполнение плана по прививкам и профосмотрам. В ГБ № 4 все доплаты убрали, сказали, всё это входит в новую ставку. А в конце июля нас ознакомили с новым приказом, где прописано, что теперь нагрузка у нас возрастает в два раза.То есть, если раньше одна медсестра была положена на 500 детей, то теперь — на тысячу. В моей школе, например, больше тысячи детей, и я работала на две ставки. Плюс мне доплачивали ещё 0,25 ставки за то, что я оставалась до 18 часов, потому что занятия в две смены. Теперь просто переписали норматив и сказали, что я буду выполнять ту же работу, но получать зарплату за одну ставку.
Минздрав прокомментировал, что размер нагрузки на врача является рекомендованной, а не обязательной, поэтому лечебные учреждения вправе её корректировать.
Портал 74.ru решил провести опрос с целью выяснить реальный уровень в области, потому как многочисленные жалобы врачей по официальным данным имеют под собой мало оснований. В нём приняло участие более двух с половиной тысяч медицинских работников.
Что на самом деле объединяет вышеперечисленные случаи вместе с сотнями других? Объединяет их формальное самоустранение государственных институтов из решения этих проблем. Нагрузку Минздрав только рекомендует, зарплата на уровне чуть выше МРОТ формально обоснована, а если главврач не платит положенную часть зарплаты, то его можно оштрафовать на несколько тысяч рублей. Конечно, точечные решения в запредельных случаях возможны, вроде попытки увольнения всех хирургов в нижнетагильской больнице, но помогут ли точечные решения, когда беда во всей сфере?
Поэтому всему медицинскому персоналу не на кого рассчитывать, кроме как на себя самих. У них всех общие проблемы, и только объединение в независимые хотя бы локальные профсоюзы, способных к забастовочной борьбе, может их решить. Не верьте демагогам: может ли медик, находящийся в итальянской забастовке, не помочь человеку? Конечно может. Но медик, получающий гроши в постоянно растущей нагрузке ради "экономической целесообразности", может не помочь сотням людей.
Минздрав пригласит гастарбайтеров в российские поликлиники
Чиновники продолжают экономить на врачах и на нашем здоровье
Развал отечественного образования привёл к тому, что выпускники медицинских учебных учреждений могут покрыть потребность России во врачах лишь на 4%. Поэтому Минздрав России предложил покрывать нехватку врачей за счёт привлечения гастарбайтеров.
Согласно данным Минздрава, в стране не хватает более 25 тысяч врачей и около 130 тысяч медсестёр. Не хватает окулистов, онкологов, неврологов, ортопедов, психиатров, врачей «скорой помощи». Министерство ничего не говорит о причинах сложившейся ситуации. Однако всякий, кто следит за новостями из жизни врачей или имеет отношение к этой сфере, знает истинную причину бедственного положения врачей. Это так называемая «реформа здравоохранения».
Официальная статистика показывает сравнительно неплохие цифры средних зарплат врачей в российских регионах. Но эти цифры — «средняя температура по больнице», поскольку при их расчёте учитывались и баснословные зарплаты медицинских чиновников. Реальная зарплата подавляющего большинства российских врачей — нищенская, а переработки — огромные. На врачей взваливают дополнительные обязанности, чтобы сократить медсестёр, а санитарок повсеместно вынуждают переоформляться в уборщиц. Рабочая смена врачей в Новгородской области составляет 24 часа. Недавно в этом регионе группа детских лор-врачей объявила об увольнении из-за копеечной зарплаты. В городе Серов (Нижегородская область) реальная зарплата врачей составляет около 11 тысяч рублей, в то время как в министерских отчётах рисуются красивые цифры (35 тысяч и более). У врачей «скорой помощи» Воронежа зарплата составляет 14-18 тысяч рублей, что вместе с постоянным некомплектом бригад вынуждает врачей постоянно заниматься переработками. Зарплата медсестры из Брянска составляет менее 3500 рублей.
Высшие чиновники демонстрируют показную заботу о врачах. Как известно, президент РФ Владимир Путин регулярно поручает повышать зарплаты бюджетникам в своих «майских указах». А министр здравоохранения Вероника Скворцова проводит много совещаний на эту тему. Однако на практике объявленное «повышение зарплат» оборачивается издевательством. В Челябинске после такого «повышения» реальная зарплата медсестёр упала. И это — не исключение. Повсеместно чиновники от здравоохранения, образования и других бюджетных сфер организуют «повышение зарплаты» самым издевательским образом: переводят сотрудников на полставки, урезают стимулирующие надбавки и прочие выплаты, в результате чего сумма «повышенной» зарплаты оказывается ниже исходной.
Общее состояние российского здравоохранения красноречиво охарактеризовано международными экспертами. Ведущее мировое аналитическое агентство Bloomberg констатирует, что в рейтинге эффективности здравоохранения Российская Федерация занимает 53-е место из 56.
Видя системный кризис всей отрасли, Минздрав идёт по пути дальнейшей «оптимизации» расходов. Ведомством вынесен на обсуждение перечень профессий, обладатели которых смогут получать гражданство РФ в упрощённом порядке. Очевидно, что вакансиями врачей заинтересуются, в первую очередь, специалисты из стран Средней Азии и Кавказа, где зарплаты ещё ниже российских. Таким образом, власти «решат» кадровые проблемы самым выгодным для себя способом — заткнут дыры как попало и сэкономят ещё больше бюджетных средств, чтобы затем их можно было добавить к собственным зарплатам. Качество медицинского обслуживания населения при этом никого не волнует. Хотя любому ясно: если врач (независимо от гражданства и национальности) получает нищенскую зарплату, то и лечить людей он будет плохо.
Неуклонное разрушение российской инфраструктуры, промышленности, здравоохранения и других критически важных сфер общественной жизни показывает, что нынешняя политика государства РФ не имеет ничего общего с интересами российского народа. Более того, российская государственная политика противоположна интересам страны, поскольку служит разрушению и закабалению России, постепенному уничтожению её населения. Это паразитический нарост на теле нашей страны. И для выживания России явно нужна хирургическая операция.
Вот и до меня добралась оптимизация здравоохранения
Работаю врачом-рентгенологом, первые мои посты на Пикабу были именно про мою работу. Вот такую бумагу я получил по выходу из отпуска. Если приглядеться, то видно написанную карандашом дату получения бумаги (1.02.19 г.), отдел кадров настаивал на том, чтобы я поставил именно эту дату, хотя из отпуска я вышел 11 февраля. Видимо придется идти в уборщики помещений, санитарок у нас кстати также сократили, переведя их в уборщицы.
PS. Советы, предложения по дальней борьбе по отстаиванию моих трудовых интересов приветствуются.
Из хирургов больницы делают "мальчиков по вызову"
Главврач подмосковной «Лотошинской центральной районной больницы» А.Е.Пересыпкинский решил упразднить должность врача-хирурга экстренной помощи и вместо обычного дежурства предложить врачу… «дежурство на дому».
«Дежурство на дому» означает, что тебя во время «дежурства на дому» в любое время дня и ночи могут вызвать в больницу, но платить тебе будут только за «фактически отработанные часы с учетом времени переезда». То есть ты не можешь ни на какую подработку рассчитывать во время «дежурства», всегда должен сидеть в низком старте. Пить, видимо, тоже не можешь (а то как же оперировать в состоянии алкогольного опьянения). И за такое фактическое рабство тебе заплатят две копейки только в том случае, если вызовут на работу. А не вызовут – ничего не заплатят. А то что экстренная помощь нужна пациенту именно экстренно (не забудем про время, потраченное на приезд хирурга в больницу) – так что ж на такую мелочь заморачиваться главврачу, его задача совсем другая: «экономить».
А почему, спросите вы, вдруг по всей стране стали «экономить»? Что такое произошло? И почему вдруг надо «экономить» во что бы то ни стало? Ответ прост, как правда. В 2010 году издали закон, согласно которому «не использованные в текущем финансовом году остатки средств», остаются на счетах госучреждения (ранее они возвращались в бюджет; это Часть 17 ст. 30 83‑ФЗ от 08.05.2010). А региональные законы предписывают эти «остатки средств» переводить в премии. Например, для Москвы: «Экономия по фонду оплаты труда, включая начисления на фонд оплаты труда, по коммунальным услугам и материальным затратам может направляться на выплаты стимулирующего характера», то есть на премии (П.17 Приложения к Постановлению Правительства Москвы от 24 октября 2014 г. № 619-ПП (в ред. постановления Правительства Москвы от 23.12.2015 N 932-ПП).
Пока все сэкономленное остается у учреждения и переходит в премии, развал всего и вся (ой, простите, «оптимизацию») не остановить.
Источник: https://newizv.ru/news/economy/01-02-2019/iz-hirurgov-bolnit...
Экономия - чума ХХI века в России
Источник с гиперссылками: https://newizv.ru/news/society/12-06-2017/irina-kantorovich-...
Кто она, эта таинственная дама с редким именем Экономия, так властно занявшая ведущее место в управлении современной России? Перед одним лишь произнесением ее имени блекнут конституционные и моральные устои, уходят на задний план многовековые традиции и уклады, здравый смысл и логика, жизнь и правда.
Стоит лишь сказать – «это ради Экономии» – и не надо ничего обосновывать и доказывать, все становится ясным и безусловным само собой. Это имя освящает все, делает все шаги разумными и правильными, каким бы чудовищными и мерзкими они ни были на самом деле.
Сначала на алтарь даме Экономии приносили мелкие, но многочисленные жертвы. Сельские школы и медпункты, клубы и досуговые центры почти незаметно для Большого информационного пространства постепенно сходят на нет. Нынешние деревенские ребята добираются до школы в лучшем случае на автобусе, в худшем - пешком. При этом в провинции сокращается общественный транспорт, разрушается инфраструктура важнейших сфер жизнеобеспечения – зато Экономия цветет и радует глаз. Один врач на пять тысяч человек в районе - безусловное свидетельство Ее могущества. Отсутствие лекарств и оборудования в районной больнице – тоже. Но, конечно, для Экономии это не предел. Теперь больницы начали закрывать в городах (например, в Апатитах, в Москве), отчитываясь при этом липовыми результатами. Так же триумфально Экономия шествует по полю образования: только за 2014-2018 годы ей жертвуетсяболее 3, 5 тысяч сельских школ и детских садов, «оптимизируются» вузы, уничтожается и сокращается бесплатное дополнительное образование и т.п. В социальной сфере она не брезгует и жертвами инвалидов, стариков, детей и мучительно умирающих от рака.
Экономия властвует и в каждой отдельной клеточке бюджетной экономики – в школе, больнице, поликлинике и т.п. Сокращение штата сотрудников и уменьшение их реальных зарплат, сокращение объема и качества услуг процветают. В школе ГБОУ ЦО «Технологии обучения» (Москва) на вскидку «экономится» около трех четвертей бюджетных средств, выделяемых на обучение детей-инвалидов. Вот фрагмент выступления перед депутатами (2016 г.) главы Следственного комитета Иркутской области, рассказавшем о жизни работников и пациентов в интернате для детей-инвалидов: "При увеличении количества находящихся детей в 3 с лишним раза штат был увеличен на 24%. Нагрузка на работника выросла почти в 3 раза. Зарплата же при этом уменьшилась также в 2-3 раза. При этом, заметьте, количество врачей вообще не увеличилось – на 102 ребенка 1 педиатр. Работники других интернатов говорят, что в основном то же самое. На снижение реальной зарплаты жалуются почти все... на полное отсутствие денег на текущий ремонт жалуются все... Но ставки такие, что по этим окладам никто и никогда работать не будет. Врач, работающий в системе Минздрава, получает в среднем 40 тысяч рублей в месяц. Такой же врач в системе Минобразования – 10 тыс. рублей в месяц. Плюс по существующей нормативной базе у него почему-то не идет медицинский стаж. Понятно, все ставки пустые. Понятно, детям медицинское сопровождение не оказывается. Зато «экономия»...»
Не пора ли нам вымести из страны эту пухнущую на глазах даму Экономию – современную чуму, эпидемия которой разрастается в геометрической прогрессии? Как легко это сделать, описано в видеоролике «Ответ Медведеву: деньги есть!», в Петиции «Ликвидируйте механизм присвоения бюджетных средств под маркой «экономии» и в общественной инициативе
«Изменить систему оплаты труда в государственных учреждениях и органах власти РФ».