Ответ на пост «Как я использовал человека...»
Как человек, проведший за 15 лет 200+ собесов (только я не из HR, а собеседовал к себе в команду) скажу, что один из самых мудацких паттернов поведения соискателей - это когда человек рассказывает, как ему хреново на старом месте, как он будет рад сменить все это надоевшее на вот это вот новое и прекрасное, и начальник старый мудак и коллеги рептилоиды и офис у чорта на рогах; соглашается, получает офер (и даже пишет, что принимает, юридически впрочем это ничего не значит), а через несколько дней пишет, типа, ой, мне тут бабла навалили, я остаюсь на старом месте.
Подобные граждане выходят на рынок исключительно для того, чтобы получить офер (ну или сказать, что получили ;) и идти с ним шантажировать текущее руководство.
Ну и да, эти граждане более не приглашаются на собес, если спустя время снова появляются на hh или всяких линкединах.
UPD (по результатам комментов) Перегнул в описании. Речь идет не о том, что соискатель поливает говном предыдущее место работы, а о том, что излагает уверенную позицию, что хочет и может принять офер и намерен менять работу, т.к. засиделся/не дают расти/иная стагнация на текущем месте, а моё предложение его вполне устраивает со всех сторон, но на деле оказывается, что офер со стороны нужен только как инструмент шантажа для текущего работодателя. С вероятностью 25% придет торговаться повторно, но это уже несколько другой типаж.