Почему для айтишников такие преференция от государства?⁠⁠32

"Но почему-то большие зарплаты у всех" - потому что у нас рыночный механизм формирования зарплаты, не прям чисто рыночный, но очень к нему близок. Когда врачи массово начнут уезжать за рубеж на бОльшие зарплаты - вот тогда государство задумается и врачам подкинет деньжат. А пока такого нет - значит всё нормально. Справедливо ли это? Ну, в нашем мире справедливости мало.

Я не обесцениваю ничью работу. Я говорю о том, что рутинные процессы имеют тенденцию автоматизироваться. Это и в программировании в том числе. Но вам похоже сложно понять, о чём я говорю, т.к. вы видите то, что вам хочется видеть.

То, что можно автоматизировать, будет автоматизировано - например, первичная диагностика по симптомам, или зашивание ран. Творческую составляющую деятельности автоматизировать невозможно - как в программировании, так и в других сферах.

я думаю, кстати, что да, могут научиться и чему то сложному. Посмотрим какое будущее нас тогда будет ждать. Сейчас это боюсь нам не грозит.

отдельно хочу заметить, что ТЗ мне сейчас подают в таком виде, что ни одна машина не поймет. В крайнем случае можно быть толмачем )

Выеби главврачей и их подсосов, которые пилят бабки - и накал проблемы снизится.

Единственный закон рынка - наеби.

Это не закон рынка, это закон фирм-однодневок. А в рыночных отношениях: сегодня ты наебал, а завтра покупатель пойдёт не к тебе, а к твоему конкуренту, а ты обанкротишься.

Что касается больниц и поликлиник - такова социальная политика нашего государства. В Советском Союзе на то, чтобы гражданин получал полноценную социальную поддержку, шли все доходы предприятий народного хозяйства страны, а сейчас всё принадлежит компаниям олигархов, и социальная поддержка работает по остаточному принципу. Не за это ли топили в 80-90е те, кто скандировал "Перемен требуют наши сердца"? Ну вот, доскандировались, перемены наступили.

Тем не менее, это всё не относится к вопросу обсуждения. Мы живём в эпоху тотальной цифровизации и автоматизации, и это так или иначе влияет на структуру спроса на специалистов. И цена специалиста определяется вовсе не тем, насколько жизненно важную функцию он выполняет, а тем, насколько он уникален. Чем меньше спрос на специалистов, умеющих выполнять определённую работу, тем меньше денег предлагается за неё, и наоборот, чем выше спрос - тем больше работодатели готовы платить. Это простой рыночный закон спроса и предложения.

Например, какой-нибудь крутейший фрезеровщик экстра класса, умеющий делать сложную и высококвалифицированную работу, будет получать не меньше айтишника, потому что на подобных специалистов всегда большой спрос.