Ура. Две полоски. Ты беременная. УЗИ показало мальчика. Витамины, лекарства, анализы, врачи, роды, послеродовой комфорт - за все это платишь, и вовсе не три копейки. А прямо так дохрена. Папа работает, платит налоги. Ты покупаешь, платишь ндс.

Ура. Ты мама. Мальчика. Маленького. Лекарства, врачи, анализы, бесчисленные обследования, развивающие занятия, не говоря уж о памперсах-питании-пеленках-распашонках-книжках - за все платишь ты. Папа работает, платит налоги. Про ндс в чеке, налог на имущество ты в курсе.

Ура. Ты мама чуть подросшего мальчика. Логопед, дефектолог, детский сад, развивающие, спорт, лекарства, медицина, анализы - ну ты поняла. Про налоги помним, да?

Школа. Ну ты поняла, да, за чей счет весь банкет? И не забудь про налоги.

Шарага. Ну ты поняла. Налоги и с родителей, и с подрабатывающего мальчика.

Армия. Ну ты поняла. С довольствия вычтут.

Война. Твоего мальчика, который незаметно вырос в мужчину, забирают на спецоперацию по частичной мобилизации. Но есть один нюанс. Вы уже поняли, родители, жены и семья? Даже, сука, на войну, нужно собираться за свой счет. Ввали полляма, чтобы иметь призрачный шанс на выживание.

Но не сомневайся, что у тебя это все отберут, и воевать ты аойдешь голый и босый. А твою снарягу по кругу загонят на Авито. И еще, и еще, и еще.

Так вот, государство, когда тебе успели задолжать?

Взываю к силе Пикабу!

Это мой несчастный неприкаянный кот, которого я вынуждена была отдать из-за начавшейся аллергии у дочери. У людей, которые взяли кота, родился ребёнок, пришлось отдать другим. У нынешних хозяев заболел родственник, требует постоянного ухода и им тоже теперь не до кота.

Саймон, 11 лет. Кастрированный, чипированный, но не привитый. Балбес, но беззлобный, достаточно мурчавый. К лотку приучен, ест сухой корм.

Может, хочет кто себе эту шикарную рыжую морду?

Для связи можете писать в телеграм https://t.me/iPiggi

Как и обещал, продолжение вот этого поста.
Могут ли забрать при наличии онкологии? Имею инвалидность второй группы

В Указе президента и других подзаконных актах ничего не сказано про отсрочку от мобилизации для инвалидов 2 группы. Вообще люди с онкологией могут получить категорию годности Г (временно не годен) или Д (не годен). Но для подтверждения категории необходимо проходить медкомиссию в военкомате, а туда опять же ходить лишний раз не стоит. В любом случае, собирайте справки, подтверждающие вашу негодность к военной службе (подробнее о том, под какую категорию вы попадаете, можно прочесть тут).

Что делать, если повестка приходит на работу? Как обезопасить себя, чтобы и компанию не подставить? Достаточно ли быть в неоплачиваемом отпуске или надо на время уволиться?

Начнём с компании. Организация должна: 1. уведомить вас о том, что вы должны явиться в военкомат и 2. отдать туда списки подпадающих под мобилизацию сотрудников. Это относится только к тем, кто трудоустроен официально (по трудовому договору). Если сотрудник находится в официальном отпуске, в длительной командировке, болеет или работает удалённо, то компания не несет ответственности за его неуведомление.

Если сотрудник работает по ГПХ или имеет подписанный приказ об увольнении, компания может не передавать его данные в военкомат. Но даже если он официально работает, организация может сослаться на отсутствие у себя документов воинского учёта сотрудника. Компания не несёт за это НИКАКОЙ ответственности.

Если вы получаете повестку под подпись на работе, это ещё не значит, что вы должны бежать в военкомат. Снова напоминаю о статье 21.5 КоАП. Но после этого постарайтесь уволиться или взять больничный.

Что грозит человеку в случае неявки по второй повестке?

Официально неявка по повестке подпадает под действие статьи 21 п.5 КоАП и наказывается штрафом от 500 до 3000 рублей. Но по данным многих специализированных СМИ с «21» сентября не составлено ещё ни одного административного протокола по этой статье. Для того, чтобы была ответственность за неявке по второй повестке, вы должны понести ответственность за неявку по первой. Так что пока за это ничего не грозит.

Мужчина, 46 лет, срочная, рядовой. Могут мобилизовать из декретного отпуска по уходу за ребёнком от 1.5 до 3 лет?

Статья 18 Закона «О мобилизации…» родителю даёт отсрочку в следующих случаях:

1) На иждивении четверо детей до 16 лет

2) У мужчины на иждивении ребёнок до 16 лет без матери

3) У женщины есть ребёнок до 16 лет

4) У женщины беременность от 22 недель

5) У супруги беременность от 22 недель и есть трое детей до 16 лет

К сожалению, ни под один из этих критериев вы не попадаете. Можно было бы сослаться на то, что ваш возраст старше 35 лет, так что в первую волну вас могут не призвать.

Я буду рад, если кому-то помогут мои ответы. Ну и заглядывайте ко мне в телеграм-канал, если вам интересна эта тема. Берегите себя!