Какая-то тварь передвинула в наши широты экватор. Температура стоит абсолютно неестественная для региона, граничащего с территорией крайнего севера (до Петрозаводска всего 430км). Как вы спасаетесь от этого стихийного бедствия?
Фото из открытых источников
Бомбардировочная авиация ВКС России высокоточными ударами уничтожила пункты временной дислокации с живой силой ВСУ на времевском направлении.
Об этом сообщили в Минобороны России.
"Средствами авиационного поражения бомбардировочной авиации ВКС России была нанесена серия высокоточных ударов по выявленным пунктам временной дислокации подразделений ВСУ на времевском направлении в момент наибольшего скоплениям в них личного состава", - говорится в сообщении.
Источник: ТАСС (по ссылке есть видео удара).
Меня постоянно спрашивают: "Борислав, а как надёжнее всего попасть в айти?"
Шучу, кто меня будет спрашивать... да и вопрос я сформулировал для поста. Но он имеет место быть всё равно.
Ответ прост: через постель. И нет, это не значит спать с рекрутёром.
Выяснилась очень интересная закономерность, которую я проверил не только на своём окружении, но и в сети было несколько постов на эту тему: Если в паре один из партнёров айтишник, то вероятность стремится к 80%, что и второй партнёр рано или поздно придёт в эту сферу.
И это необязательно должно быть так, что один программист, и второй обязательно станет тоже программистом. В айти очень много интересных позиций, помимо, непосредственно, написания кода…
Так же было и в моём случае: у меня ведь было две попытки вкатиться в программирование, с разницей где-то в 6 лет. Сначала на втором курсе, где мне просто стало интересно, и я попросил друга-программиста научить меня программировать. Он дал мне книгу, сказал: "прочитай и поймёшь". Но я не просто что-то не понял, я запоролся уже на 4 странице (весьма простом задании, кстати). Когда я вернулся с вопросами, он мне сказал просто: "погугли...". А так как я вообще не разбирался в теме, то даже не знал, как вопрос гуглу сформулировать.
А потом мы стали встречаться с девушкой, она уже тогда была очень крутым программистом и делала всякие сложные штуки лапками по клавиатуре, а потом ей из экрана вылетало за это миллион денег. И мне стало реально интересно, что ж она такое делает — и мы стали заниматься. Я сначала тоже много раз спотыкался, но она уже отвечала на мои вопросы, приводила примеры, обучала очень терпеливо, причём давая мне пространство на подумать, и не давая готовых решений (я до сих пор считаю, что она во многом круче педагог, чем я)
Да и, на самом деле, работа в сфере АйТи очень часто сопряжена с большим количеством профитов, которых нет на других работах: даже если тебя партнер не осознанно перетягивает в сферу, а ты просто смотришь и искренне думаешь: “блин, а я так же хочу!”
И у тебя уже перед глазами есть позитивный опыт, тебе эта сфера не кажется такой уж и страшной, а если есть ещё и понимающий человек рядом, то любые горы становятся по плечу.
Не забывайте, друзья, что мы животные социальные, и наше окружение формирует нас, поэтому формируйте своё окружение.
А какие у вас есть примеры, когда окружение хорошо\плохо влияло на вас? Было ли так, что ваш партнёр помог вам "вырасти" или, наоборот, "опустил" вас?
Больше о детях, АйТи и образовании: https://t.me/detiIT
Вот интересно. Я живу в Москве с 2003 года. Таджиков, узбеков, киргизов и прочих здесь изначально было много меньше, но они были. Постепенно их стало прям до фига, а надпись "халяль" на мясосодержащих продуктах мне впервые попалась году в 2013м. Сейчас уже появились отделы в супермаркетах, специальные магазины для любителей похалялить.
К слову, халяльные сосиски из 5-ки на вкус полное 💩 (как по мне).
Собственно, вопрос. А чем эти правоверные товарищи питались до того, как. Не вымерли, не уехали. Сами дома готовили? Так может, пусть и продолжат древнюю традицию. Зачем идти на поводу?
Реализовать данную задумку на Али, на Яндекс Маркете
Работал я в финансовой организации. И вот, настало время "оптимизации" – священного ритуала, когда человека заменяет компьютерная программа. С каждым годом все совершеннее и совершеннее... ну, программа-то. А люди?
В нашем отделе нас было 4-ро специалистов специалистов. "Оптимизация", коснулась 2-х. Зато в вышестоящей организации, о чудо, штат увеличивают аж на два человека! Бред? Да нет же, это же высшая математика управления: сократить работников внизу, уменьшив фонд оплаты труда района, и тут же увеличить штат наверху, пропорционально раздувая фонд оплаты труда области. А зарплаты там, конечно, совсем не "районные". Эффективность? Не слышали.
Но история, как водится, не про деньги. А про "отношения" и кармическую справедливость.
Жил-был специалист. Воевал он с хозяйствами – ну, просто Геракл с Авгиевыми конюшнями. Дело шло туго: никто не горел желанием предоставлять ему документы своевременно. Совсем захирел бедолага. Но случилось чудо! Благодаря той самой "оптимизации", его переводят в область. И – о, диво! – раскрылись крылья! Теперь-то он может гонять нижестоящее подразделение и в хвост, и в гриву. Словно забыв, как сам еле справлялся. Ведь о своих прошлых потугах можно и забыть – теперь главное РЕЗУЛЬТАТ (с большой буквы, конечно).
А то, что сам когда-то не справлялся? Кто ж такое старое вспомнит? Главное – теперь он с пеной у рта будет требовать от других то, что сам не мог добиться. Ну знаете, "построить работу с клиентом". Ирония? Нет, просто "оптимизированные" отношения.
