Доходы-расходы

Я живу в Москве уже несколько лет, но моя история — не совсем типичная. В отличие от многих, кто переезжает сюда в поисках работы, я привёз её с собой. Меня когда-то отправили открывать здесь филиал, и в итоге я остался навсегда. А поскольку переехал один, пришлось набирать команду уже на месте.

Конечно, я знал, что московские зарплаты выше, чем в регионах. Но не думал, что разница настолько огромная. Однажды я даже столкнулся с забавным случаем: увидел объявление о вакансии в сетевом магазине, сфотографировал его и выложил в паблик своего родного города (население — 10 000 человек). Большинство сочло это шуткой — настолько нереальными казались московские цифры для провинции.

До сих пор не могу понять точную формулу московских зарплат. Получается, что работодатель через зарплату компенсирует:

- дорогое жильё (аренда или ипотека);

- дорогой проезд (обычно люди живут на окраинах, а работают в центре);

- расходы на поездки домой (ведь большинство сотрудников — не москвичи);

- высокие цены на услуги (от парикмахерских до ремонта обуви);

- дорогую медицину и общепит.

Выходит замкнутый круг: высокие зарплаты одних разгоняют цены для других, а те, в свою очередь, требуют ещё больше денег.

Кстати, за всё время мы так и не наняли ни одного коренного москвича — все сотрудники приехали из других регионов. Иногда кажется, что, возможно, не стоило открывать филиал именно здесь: в провинции за ту же работу можно платить в разы меньше. Но парадокс в том, что собрать нас всех вместе смог только один город — «самый лучший на Земле».

Мы живём в условиях капитализма, где престиж профессии во многом определяется зарплатой. Конечно, считать чужие деньги — дурной тон, но разница в доходах между IT-сферой и образованием настолько велика, что хочется разобраться: почему ключевые для общества профессии так недооценены?

IT vs. Школа: два мира, две реальности

Начинающий программист без опыта может сразу претендовать на зарплату от 120 000 рублей. Мой знакомый, например, не учился в вузе на айтишника — просто прошёл курсы, устроился на удалёнку, потом подрабатывал в других компаниях, и теперь его доход — около 500 000 в месяц. При этом:

- Никакой сверхответственности — хочешь, увольняешься, через пару дней найдёшь новую работу.

- Гибкий график — успевает и путешествовать, и бизнес планировать.

- Задачи часто шаблонные: гуглишь, адаптируешь код, повторяешь одно и то же.

Я не против высоких зарплат в IT, но уровень переоценён. Многие айтишники — обычные работяги, только вместо гаек они крутят строки кода.

А теперь посмотрим на учителей.

Учитель: работа за "спасибо"

Эта профессия требует:

- Серьёзной подготовки (недостаточно пройти трёхмесячные курсы).

- Креативности (как удержать внимание 30 детей?).

Что творится в головах владельцев контор, мне просто интересно.

Это было в середине нулевых. Решил походить по собеседованиям, может ЗП повыше предложат. Был я на тот момент связистом: АТСки ставил (NEC и Hybrex), слаботочку тянул, манагеров консультировал. И вот приперся на собеседование в одну небольшую конторку.

Там мне заявили, что я должен буду делать, все что я перечислил выше, но со своим инструментом (ну меня устраивало, при соответствующем финансовом вознаграждении), НО помимо всего того, что я делал, я еще должен буду у них

1 искать клиентов

2 заключать договора

3 чего то там еще делать в 1С (уже не помню за давностью лет).

На что с моей стороны последовал вопрос: - Если я все это буду делать, то зачем они мне нужны?

- Вы будете работать и представлять нашу "крутую" фирму!

Ну я так и представил. Поржал я тогда с них. А через годик организовал свою контору, которая проработала полтора года.

Но самое интересное, что уже во второй половине десятых я оказался с другой стороны баррикад. Я тогда был уже среди руководителей конторы и вот владелец конторы собрал начальников всех отделов на общее совещание и гордо заявил, что у нас открывается новое направление. Мы будем предоставлять услуги массажа на дому (физикам). Это при том, что контора занимается услугами связи в B2B.