Сообщество - Офисные будни

Офисные будни

6 687 постов 16 954 подписчика

Популярные теги в сообществе:

5093

Ответ на пост «Работая в подборе кадров, все хуже понимаю молодёжь»126

Первое место работы моей старшей дочери - магазин Пятерочка.

Дочка моя троечница и лентяйка была в те времена, я ее даже дразнила, что будет плохо учиться - будет продавщицей в Пятерочке работать.

Это был вроде 2021 год. На летних каникулах после окончания школы она устроилась продавщицей в Пятерочку, потому что просто не знала, на кого учиться. Дочка сказала, что зарплата будет 35 000 рублей, я вроде как обрадовалась за нее, но мой внутренний скептицизм победил, я сказала, что ее скорее всего обманывают. Но она должна была пройти свою школу жизни.

В первую же смену ее попытались развести на деньги "контрольной закупкой", мне позвонил заместитель директора и сказал, что надо принести 15 000 рублей, потому что моя дочь продала алкоголь здоровому борову, у которого в паспорте стояло 17 лет. Был послан куда подальше с предложением составить протокол. В общем, ушли эти закупщики без протокола и без денег и как потом выяснилось, они там частые гости к новеньким продавщицам.

Через 3 недели работы дочка уволилась, потому что надо было оставаться на неоплачиваемое рабочее время, которое она не рассчитывала пребывать в Пятерочке, а рассчитывала проводить на свое усмотрение. За эти три недели она попала под раздачу и токсичных коллег и хамло-покупателей. Из зарплаты удержали (или недоплатили премию, не знаю как оформили) около 9 тысяч рублей, типа недостача. Получила она на руки примерно 15 000 рублей. Вот это была уже более реальная зарплата продавцам в нашей местности в те года.

Зато урок жизни был очень хорошо усвоен.

Я посадила ее перед собой и четко объяснила, что она сейчас на распутье: что везде разные люди и если уж работать на дерьмовой работе, то за 250 тысяч, а не за 25 т., потому что дерьмовая работа за 250 т. даст ей возможность учиться и подушку безопасности, чтобы уйти и искать место лучше, а работа за 25 т. будет держать ее в ловушке бедности.

В течение следующих нескольких дней были закинуты документы в колледж, оттуда она перевелась в вуз, поступила еще в один и одновременно учится на гуманитария (юрист в сфере интеллектуального права) и технаря (компьютерные системы безопасности и программирование, точное название не помню). Учится исключительно дистанционно (2020 год, спасибо тебе, научил экономить время на дороге, я тоже перешла на дистанционную работу и освободила 3 часа жизни ежедневно), только на сессии ездит в универ. В обоих случаях она одна из успешных студенток. Учится как ни в себя, не ожидала от нее такого.

Следующие два года дочка подрабатывала уборщицей в 4 местах (каждое 1-2 раза в неделю на пару часов), на трех из них оформлена официально по трудовому договору, получала около 70-80 тысяч рублей в зависимости от количества выходов. Сейчас она уборщица в двух местах и работает официанткой в организации, где можно практиковать английский и китайский. Заявила мне, что с сентября переходит на полное самообеспечение.

Куда тратит свои деньги? Я не знаю. Знаю, что второй вуз она оплачивает сама. Компьютер у нее общей стоимостью более 350 тысяч с несколькими мониторами, одна только мышка стоит 14 тысяч, программное обеспечение дорогое, на английском шпарит, когда с друзьями играет в интернете (три года назад двух слов связать не могла), учится дополнительно, сама себе репетиторов нанимает, увлечения всякие, то катану себе купила, то балалайку какую-то китайскую, на ней училась играть, из лука стреляла (лук тоже где-то валяется), языки учит (сама оплачивает репетиторов), ездит с друзьями в места разные. Книги вокруг разные, манги всякие (комиксы), коллекции собирает, последний раз купила книг на 20 тысяч, все читает, квантовой механикой увлеклась, физика ей интересна, математика, к репетитору по математике ходила года два сама. Вот для чего современным детям деньги нужны - всесторонне развиваться, быть финансово независимыми от родителей, путешествовать, иметь свое хобби, личные границы и самоуважение.

Была девчонка троечница, не знала, что по жизни хочет, зато теперь отличница и хорошо знает, что именно НЕ хочет - работать за такую зарплату и с таким отношением к работникам она точно не хочет. В общем, Пятерочка выручает.

Показать полностью
107

Ответ на пост «Работая в подборе кадров, все хуже понимаю молодёжь»126

Пост ТСа прекрасен во всём, и не раз его тут уже обсудили.

Я лишь хочу внести лишь один маленький недостающий укол на эту тему.

Больше всего меня удивляет, поражает и забавляет ценовая политика в отношении сотрудников именно со стороны продуктовых магазинов.
Ведь, казалось бы, им-то что может быть проще рассчитать зарплату своего сотрудника: прикинь цены в своём же магазине и скажи, какую сумму должен получать человек, чтобы банально иметь возможность нормально кушать хорошую еду. И накинь к этому сверху ещё 50% на остальные траты. Вот он твой минимум затрат.

@Areo1331, уважаемый, положа руку на сердце, вы можете сказать, что в вашем магазине можно закупать еду на 25К в месяц, и это будет вкусно, питательно и разнообразно?

Если да, то пишите название -- сам ходить буду, да и друзьям порекомендую.

Если же нет, то вы грёбаный лицемер.

5819

Ответ на пост «Работая в подборе кадров, все хуже понимаю молодёжь»126

А я вот всё хуже понимаю эйчаров и начальников контор, у которых в голове на ниточке для ушей болтается листок календаря из какого-нибудь "лохматого" 99-2000го. Когда люди хватались за любую работу: без оклада, без регулярной зарплаты, лишь бы как-то выжить.

По некоторым обстоятельствам вынужденно оставила офис 4 года назад, полгода отдыхала-восстанавливалась, год училась, параллельно ушла во фриланс. На рынок труда поглядывала, но без энтузиазма. И вот несколько месяцев назад я решила, что неплохо бы возвращаться на окладные хлеба, обновила резюме и в путь.

Возьмем для примера последние 200 откликов: примерно 1/6 остались не просмотрены/не отвечены, 1/6 нормальных, треть - откровенный скам и треть врут в вакансии. Под откровенным скамом я понимаю вещи типа "у нас нет никакого оформления на испытательном сроке" или "у нас в черную" или "переработки регулярные и не оплачиваются" или шедевр, который выдала одна каДРОВИНЯ:

- Сотрудник, устраиваясь к нам, не имеет права увольняться в течение года, ибо мы вкладываемся в него!

Или вот ещё перлы от другой нанимательницы:

- Говорите, прописаны в Москве? Но наверно снимаете? Своя? Но наверно с родителями? С мужем? Но наверно дети или планируете? Что значит "какая вам разница", нам ваши навыки интересны в последнюю очередь, нам главное знать, что вы за человек!

То есть, перелопатив кучу вакансий, только едва ли 30 штук из них я могла рассматривать как потенциальные места работы. Здорово, правда?

Ладно всякое дерьмо типа "миллион за 3 часа работы" и скам, описанный выше, можно отметать плюс-минус быстро. Но вот самые коварные вакансии - те, где врут в "мелочах" и не договаривают важные для соискателя нюансы до последнего этапа. Вроде написано на руки 80-100 в заголовке, а внутри вакансии последней строчкой будет указано, что совокупный доход ДО 60, и это с учетом KPI. Или написано, что ищут одну специальность, а по факту требуется функционал минимум трёх, но заплатят как за одну. Или указано, что есть гибрид/удалёнка, а на деле хотят только присутствие в офисе. Или указано, что ищут в одну фирму на одни обязанности, а на собеседовании выясняется, что это холдинг-хуёлдинг, и ты нужен вообще в другом месте с другими навыками.

И такой подход со стороны работодателей откровенно заебал. Хочется, чтобы подобным хитрожопым индивидуумам и конторам такое же отношение показывали и в жизни. Например, приходит в клинику зуб удалять такой господин эйчар-начальник, а ему озвучивают, что вторую половину зуба додерут в другом городе и стоить он будет в три раза дороже, и удалить придётся ещё анус.

Так что можете и дальше не понимать молодёжь, но я считаю, что они поступают правильно. Кто-то должен разрушить эту дурацкую традицию идти в рабство, а не на работу.

Показать полностью
414

Ответ на пост «Работя в подборе кадров, все хуже понимаю молодёжь»126

О сборщиках рабов и опыт общения с ними.

У многих хер - менеджеров слишком вросла корона, и они считают, что имеют (не)большую власть. Когда-то ходила по многим вакансиям с разными зп, поведение нормальное, узнаю обычно условия, и видимо на этом моменте, у хер - менеджеров подпадает корона. Одна как-то сказала "я подумаю и напишу результат собеса". Написала на следующий день такую фразу: "Жду вас в (допустим) 17:00 для разговора". Я, радостная, приезжаю на другой конец города к этой манде. Она: "К сожалению, к нам пришла 18 - летняя девочка с опытом работы 17 лет и с сертификатом по прохождению обучения ломания хребта, а у вас такого нет. Отказы не красиво сообщать по телефону, поэтому я и пригласила вас сюда, чтобы всё объяснить и лично сообщить". Так как я человек терпеливый, сначала не поняла прикола и вышла, просто попрощавшись, а потом вслед обматерила эту бабень, которая потратила моё время на поездку и тупые разговоры. А с другой стороны, радует, что пронесло от такой гадюки.

Другая была настолько молодой, что возникало ощущение, будто ей и 18 нет, но вела себя так, будто владела компанией, в которую я пришла трудоустраиваться. Максимальное увиливание от вопросов к компании и зп, зато 80% личной инфы я должна была рассказать. И уже не типичное "замужем/не замужем, планируете детей или нет", " какое хобби" (хотя на моменте про планы на твою личную жизнь их не должно ипать). Меня спрашивали, в какую позу мне будет удобнее вставать, чтобы было приятно затолкать руку с кулаком, а в ней листочек с красивым почерком "оклад МРОТ, остальное премии, подпишите контракт на рабство". Проще говоря, осыпали словами "У НАС ТАК МНОГО ПРЕМИЙ РАБОТНИКИ ПОЛУЧАЮТ". Мне пох. Был опыт с чёрными премиями, поэтому, этим было уже не провести. Потом уже началось небольшое раскрытие занавесы тайн, мол, эти премии получаешь, если занимаешься продажами. (к слову, я пришла на вакансию в тех. поддержку). Потом началась психологическая давка: "Мы рассмотрели вашу кандидатуру, народу на эти места много, поэтому, при положительном решении, мы позвоним". Только я вышла за пределы здания, под их дверью я написала хер - менеджеру жирный отказ и введение в заблуждение.

На моей памяти, больше всего выбесила мразина из Министерства Здравоохранения. Кидаю я ей резюме. Проходит день, два, три, неделя. Прочитано, но ответа ноль. Я решаю позвонить, спросить че за х. Она отвечает высокомерным голосом: "Зачем звоните сюда?!? По какому вопросу? Вакансия? Кто вы? Так. Вашего резюме я не нашла.... А нет, нашла, но я его даже не рассматривала, так как оно МНЕ показалось неинтересным для предоставления начальству". Сказать, что я выпала, это мало. Какое, мазь вашу, мне неинтересно. Тут уже я не выдержала, начала повышать голос и утверждать, что в их вакансии требования с моим резюме совпадает на 70%, с какого хера отказ? С злобой в голосе она перенаправила в другой отдел, в который пригласили... На вакансию разборщика бумаг... По договору ГПХ.... За зп опять МРОТ. И с пятидневкой. Много хотят, конечно. Ну, я сказала спасибо за обман и пиздёжь, я пошла. Когда меня выводила по лабиринту одна из работниц этого Министерства, она хвасталась тем, что она пришла на своё рабочее место, не понимая, что вообще она делает, пока спустя пару лет не поступила и не начала учиться в мед шараге. Я думаю ммм, молодец какая, теперь ты открыла мне глаза, почему у нас хйня в медицине творится.

Теперь о работе на ногах.

Работала в продажах 2 года, стоя на ногах по 12 часов, за зп до 55 тыс. Не в Москве, но жизнь вне Москвы дорогая везде. Результат такой работы: в 23 года прогрессирующий варикоз, гипертоническая болезнь I степени, генерализованное тревожное расстройство, гиповитаминоз и много других приятных подарков. Нафиг это было надо? Ну, мы все проходим этап от "потерплю, авось понравится", до " ИДИТЕ К ЕПЕНИ МАТЕРИ, ТВАРИ ДРОЖАЩИЕ". Теперь ТОЛЬКО сидячая работа, не страшен офис или помещение в подвале, главное стол, стул и жепа на нём. (Кстати, ведь хер-менеджеры и зарабатывают больше, и сидят целыми днями, им надрываться не нужно, в отличии от должности, которую они "трудом и потом" пытаются закрыть).

Благодарю искренне, кто дочитал эту летопись.

А автору поста рекомендую уволиться, может, и дойдёт, что за тяжёлый копеечный труд молодёжь работать не будет. И не нужно удивляться, почему на вас напали и закидали оскорблениями с таким вопросом. Жизнь стала очень дорогой, хочется молодость провести не надрываясь на дядю тётю, а заработать, покушать без сожаления и идти тусить с белками.

Показать полностью
26

Ответ на пост «Работая в подборе кадров, все хуже понимаю молодёжь»126

Давеча видел, как в магазине прямо на кассе одна покупательница, по случаю кадровик другой сети магазинов, агитировала продавца переходить в ее магазин. "Бардака меньше", - весь аргумент.

"мОлодежь и пОдростки", как говаривал Михал Сергеич. А тут 18-23 летних и понимать особенно нечего. Есть стрессовые, физически тяжелые и низкооплачиваемые работы, - дерьмовые, то бишь. От хорошей жизни на них не идут. Ваша целевая группа для найма, - мигранты и женщины за 40, от которых даже центры занятости населения отмахиваются сходу. За 50-60 тр в месяц достаточно и ненапряжных работ для "молодых и перспективных". Внутреннее обучение не стоит ровным счетом ничего, это нужно компании. Перспектив так же никаких на этой работе. Директора, как правило, приходят не с низов. А кассиры с грузчиками такими и остаются. Кроме з/п ничего из плюшек и не остается.

Если с hh.ru настойчиво зовет на собеседование рекрутер, то я знаю что это в в 90% в служебных обязанностях будут холодные звонки под прикрытием разных "манагерских" должностей. Чего только не придумают, чтобы на это дело людей заманить. Желающих как то не особенно этим заниматься.

410

Жара

Говорю завхозу - почини кондиционер, сдохнем же!
Не, говорит, вы на первом этаже, вы не сдохните. Говорю - а те, кто на четвертом? А вот на четвертом, говорит, пожалуй, сдохнут. Но там же арендаторы, не жалко, новых наберём.

346

Ответ на пост «Работя в подборе кадров, все хуже понимаю молодёжь»126

Во-первых, в Москве крайне высокий процент студентов вузов среди молодежи. Им работа в магазине за ваши копейки абсолютно не интересна сразу по нескольким причинам: родственники всегда помогут не помереть с голода, работу предпочитают с гибким графиком ночную/вечернюю с возможностью летом заняться чем-то другим (либо уехать в отпуск, либо хорошо заработать на сезонной работе, либо пойти на практику по специальности), да и любой макдак предлогает больше вас.

Во-вторых, не студенты это скорее всего ребята из колледжа, которые уже с какой-никакой профессией и сразу могут идти в эту область. Практически никому не упало застрять в магазине с сомнительными перспективами.

Вот и получается что к вам из молодежи идут либо маргиналы либо вообще мигранты. И да, я прекрасно вижу в лентах и спарах на раскладке товара, кручения роллов и готовке полуфабрикатов у вас работники из средней азии в основном. Потому что на такие условия согласится только полураб живущий с еще пятнадцатью такими же.

Отдельное фи выражаю вам за то, что вы этого не понимаете, хотя это ваша профессия, а вместо исследования рынка труда задаёте тупые вопросы на пикабу.

Показать полностью
112

Ответ на пост «Работя в подборе кадров, все хуже понимаю молодёжь»126

Вы в своём уме? Я живу в Москве и снимаю жильё. Вы цены на сьем видели в это лето? (Это при условии, что летом, обычно, ценник снижается). Средняя цена однокомнатной квартиры 45-55 тысяч в месяц. Как вы сами думаете, подходящая ли зарплата 55-65 тысяч рублей? А, если вообще сделать выборку среди исключительно москвичей с мамами и папами и проживанием у них в квартире, неужели вы думаете, что москвичи не снимают жилье? Особенно, когда речь про молодых, которые хотят выйти в свободное плавание (а поиск работы а этом возрасте, кстати, очень даже заявочка на самостоятельность).

Hr'ы очень часто давят на то, что, мол, поработай сначала, начни, а потом будет тебе и карьера, и светлое будущее, и квартира в пределах трешки, и свободный остаток от зарплаты в месяц от пятисот тысяч, и многое другое. Но почему-то забывают, а как жить здесь и сейчас? Если нет мам и пап, которые помогут денежно (они, может, и хотели бы, да, вот, только, не могут). Я в Москву в 2018 году переехала и даже тогда зп 55 не была средней по рынку.

Какая разница, насколько человек крутой специалист, когда речь про минимальную планку для нормальной жизни (это жильё, одежда и еда)? Крутые спецы - да, это уже про деньги, которые помогают жить прям хорошо - то, что, условно, можно назвать "сверх основной потребительской корзины и минимальных нужд". Но это же не умаляет то, что даже начинающему специалисту нужно хотя бы выйти на закрытие своих потребностей (а с вашей зарплатой в Москве на операционный ноль не выйти😀, только при условиях наличия своего жилья и ооочень минимальных бызовых потребностей).

Показать полностью
Отличная работа, все прочитано!