Лига Педагогов

Подход к работе у вас боевой, мне нравится.

Вижу несколько потенциально опасных моментов:

1. Есть ли у вас семья, друзья и какие-то занятия, не пересекающиеся вообще с темой школы?

Без этого школа поглотит вас очень быстро, можно выгореть на раз. Подходить к работе в школе надо рационально, не вырывая собственное сердце, чтобы осветить чужой путь.

2. Учитель — это не друг. Учитель — это значимый взрослый, сопровождающий ребёнка в процессе образования, помогающий ребёнку, в чём-то оберегающий и так далее, но не друг.

На начальном этапе своей работы даже слегка завидовала коллеге, который был обожаем своими учениками, здоровался с парнями за руку и всё такое.

Увы, но с течением времени это всё же плохо повлияло на его авторитет именно как учителя. Дети начали испытывать на него обиды и воспринимать как друга, который предал, поставив двойку или вызвав родителей. Эти обиды перетекали в жуткие конфликты. Если бы учитель держал необходимую в нашей работе эмоциональную дистанцию, этого можно было бы избежать. В итоге этот учитель уволился.

Заработать любовь и авторитет среди детей легче всего, став, как вы пишите, их другом. Это простой и быстрый способ, но он для тактиков, а не для стратегов. На далекую перспективу этот способ провальный.

Начинается мой четвёртый преподавательский год. К счастью, ухожу в вуз. Думаю, о работе в нём я тоже буду писать. Но сейчас хочется рассказать про увольнение из школы.

В первом посте нужно познакомиться, наверное :)

Мне 24, я магистр и почти кандидат филологических наук. Сейчас преподаю в университете зарубежную литературу, играю в спектаклях, пишу музыку и даже потихоньку разрабатываю собственный сайт (поделюсь контактами, если кто попросит).

Три года в школе были и весёлыми, и сложными. Если кому-то будет интересно, напишу подробно некоторые истории. Не всегда я вовремя заполнял бумажки, зато видел, что дети мои уроки обожают. Лично для себя давно решил, что качество образования важнее качества заполнения документов.

Но сегодня про увольнение. Честно говоря, совсем не ожидал такой реакции от моего прекрасного и мудрого руководителя. Уважать и помнить буду её всегда, но в августе её, видимо, кто-то укусил, и мне решили не выдавать трудовую книжку.

Я, конечно, знатно этому удивился. У меня уже с вузом договор подписан, уже пора трудовую нести, а мне вдруг сообщают, что трудовую возвращать мне не собираются, потому что не все из моих учеников сдали учебники за прошедший учебный год.

Я как честный гражданин, сразу злиться не стал. Написал родителям учеников, попросил учебники принести в установленное время. Предложил директору красивую электронную таблицу, в которой отмечен каждый отсутствующий учебник у каждого ученика. А мне говорят: пока все дети учебники не сдадут, трудовую не получишь.