Pytnica

На Пикабу
15К рейтинг 2 подписчика 18 подписок 30 постов 10 в горячем
Награды:
5 лет на Пикабу самый комментируемый пост недели
7931

Где вы все берете деньги25

Тут настолько задолбало, что встал вопрос: "Где все вокруг меня берут деньги"?
Я долгое время работал управляющим в магазине на зп 65 тр, жена тоже не сидит дома и зарабатывает 25-30 тр , живу в городе полумиллионнике, где эти плюс минус средние зп, но 🤬ука где все остальные берут крутые тачки, и дома стоимостью 10 млн+ которыми обставлен наш город. У меня треть дохода забирает ипотека, плюс коммуналка 7 тр, плюс детский сад 5 тр, плюс кредит за ремонт квартиры 10 тр , итого на 4х чтобы жить остаются копейки, а тут еще то машина сломается, то стиралка и в итоге выживание.
p.s. я уже пол года работаю на второй работе и все равно не вывожу.
Понимаю что сейчас богачи, трудяги и моралисты накинуться на меня, но мне надо было выговориться.

1572

Водителю скорой вынесли приговор или что происходит со скорой помощью в Набережных Челнах

Интересен вопрос , на чьей стороне правда? И почему вину возложили только на водителя?

Сегодня посмотрев новости увидел, что водителя скорой помощи Ильдара Давлетшина признали виновным в нарушении ПДД и эксплуатации транспортных средств и назначили наказание в виде ограничения свободы на 1 год.
Судья обратил внимание, что автомобиль марки Audi ехал на пересечении проспектов Сююмбике и Вахитова на зеленый свет. При этом водитель скорой не убедился в безопасности маневра и столкнулся с иномаркой.

В сухом остатке по всем новостям как по ТВ так и в пабликах, вроде все кажется складно, заслуженно получил срок.
Вот ссылки на новости:
https://chelny-izvest.ru/news/facts/v-chelnakh-vynesli-prigo...

https://tvchelny.ru/news/obshchestvo/voditeliu-skoroi-pomosh...

Если капнуть глубже выясняется, что: 1) при оглашении обвинительного заключения на заседании помощник прокурора города Аяз Ризванов подчеркнул, что водитель, управляя машиной скорой помощи, которая ехала с включенными проблесковыми маяками, в нарушение ПДД не убедился в том, что ему уступают дорогу другие участники дорожного движения, и проехал регулируемый перекресток на запрещающий сигнал светофора – без включенного специального звукового сигнала.
Его пассажиры не были пристегнуты ремнями безопасности.
Я помню еще с автошколы что водитель скорой помощи обязан включать как проблесковые маячки так и спец. звуковой сигнал, сам подсудимый Ильдар Давлетшин в суде сообщил, что свою вину признает частично. Готов взять на себя ответственность за отсутствие звукового сигнала во время происшествия.

2)Но... «Сигнализация в машине работает в прерывающемся режиме. Непрерывной «сигналки» нет. Звук идет 20 секунд, после чего прекращается. И для того, чтобы он вновь появился, водитель должен его включить. В тот момент, когда нужно было запустить спецсигнал, я смотрел на ситуацию на перекрестке», – пояснил водитель скорой.

3) По словам Давлетшина, он увидел, что автомобили в трех рядах стоят, пропуская машину медиков.
«Ауди» находилась на крайней полосе, с которой машины идут на поворот. Прямо ехать с этой полосы нельзя, так как она упирается в бордюр разделительной полосы. Такое конструкторское решение было заложено в проект при реконструкции проспекта в целях усиления дорожной безопасности. Тем не менее, водитель обошел заложенное проектировщиками препятствие и врезался в скорую. Все произошло в считанные секунды, что, по мнению Давлетшина, свидетельствует о превышении скоростного режима.

4) Напомним, за рулем «Ауди» находился ведущий Love Radio и управляющий рестораном Secret Room Александр Белоусов. У водителя не было прав и полиса ОСАГО. По делу он проходит как свидетель.
Весь материал с местного издания "Челнинские известия " : https://chelny-izvest.ru/news/proisshestviya/voditel-skoroy-...

Кто прав а кто виноват уже решил суд, пишу не для того чтобы его оправдать, меня заботит другие, что в городе массово не хватает водителей скорых, а такого рода решения не добавляют им интузиазма в работе, плюс к этому низкие заработные платы, огромная ответственность, необходимость высокого профессионализма, т.к. в заставленных авто дворах попробуй проедь.
С начала года по 25 сентября уволились 42 водителя .
На балансе челнинской скорой числятся 52 транспортных средства, из них 48 предназначены для перевозки пациентов. Однако круглосуточно эксплуатируется всего 18 машин.

Кроме того, надзорное ведомство которое проводило проверку по факту массовых увольнений выявило несоблюдение режима труда и отдыха водителей скорой, а также факты превышения продолжительности сверхурочной работы.
В связи с недокомплектом есть факты нарушения сроков прибытия бригад по вызовам экстренного и неотложного характера, а также передачи вызовов бригаде фельдшерами СМП. Это повлекло несвоевременное оказание медицинской помощи пациентам, что является прямой угрозой жизни и здоровью граждан.

Председатель комитета по социальной политике Госсовета РТ Светлана Захарова сообщила, что водители "скорой" уходят на оборонные предприятия за зарплатой в 120 тысяч рублей. После массовых увольнений водителям решено было поднять зарплату на 18 тысяч.
«Медработники и врачи есть, но, к сожалению, стали увольняться водители», — подчеркнула Захарова.

Все это наталкивает на грустные мысли, что может получиться так что к моим родным или ко мне врачи могут просто не доехать вовремя, а системно проблему решать судя по всему не собираются, спихивая вину только на одного водителя.

Водителю скорой вынесли приговор или что происходит со скорой помощью в Набережных Челнах Набережные Челны, Скорая помощь, Водитель, Водительские права, ДТП, Суд, Длиннопост

UPD уточнение: #comment_291122433

Показать полностью 1
7

Перепутье

Последний рабочий день в одной из компаний, в которой я отработал 2 месяца, решил потратить его на пост, потому как знаю, что мне не оплатят и половину из положенной заработной платы.
Я умею большой опыт в руководстве розничными магазинами, свыше 5 лет, короче нев**нный специалист, а главное скромный ))) поработав такое время в 2‑х компаниях столкнулся с потолком и решил перейти в текущую компанию которая обещала мне роста, потом выяснилось что есть много "НО", самое главное из которых это отношение всего руководящего состава к сотрудникам, отношение к ним как к скоту, и заработная плата в полтора раза ниже чем в среднем по рынку, мне кстати тоже обещали заработную плату в 1,5 раза ниже рынка, но я приходил сюда за опытом, ну так вот, массовые увольнения, эксплуатация аутсорсинг персонала, не отвечающего вообще не за что, не имеющего какой-либо материальной ответственности и часто забивающего на выходы на работу, потому как уволить их нельзя, а руководство подрядчика скажет, что искал замену, но не нашел. И это частая ситуация я вам скажу, даже при текущей нехватке персонала на рынке труда.
Стоит открытый офер с ЗП немного выше рынка, компания развивающаяся и довольно интересная, ждёт меня уже завтра к себе, но без каких либо карьерных перспектив.
Есть друг, который предлагает открывать свое дело, при нынешних реалиях крайне рискованное занятие, хотя вполне реальное, опыта открытия и раскрутки чужих бизнесов предостаточно, но с другом или без него есть шансы прогореть или переругаться с ним и остаться с большими долгами, а я знаю себя, я сам себя изнутри сожру, потому как чувствую большую ответственность перед семьёй.
Так же я начал задумываться о возможном переезде из страны, возможно стоит подтянуть язык и уехать туда, в страну "которая не хочет попасть учебники истории", пожить спокойно, ходить на работу и не думать где заработать денег, а думать как я проведу выходные с семьёй. Я понимаю что это непростое занятие, но так же я понимаю, что мои дети живя тут, будут жить примерно так же как и я, как мои родители, а я этого не хочу. При переезде встает вопрос финансов, рубль падает так, что зарабатывать не успеваешь, чтобы хотя бы попробовать уехать, семья особенное старшее поколение держит клещами, со словами "а как же мы?", отношение к русским в других странах после некоторых событий стало более негативным, спасибо Израилю, что стараются немного отмыть нашу репутацию.
Так вот, стою на перепутье, думаю "куда копать, товарищи", мне немного за 30, жена дети, хорошее образование, трудоголик.
Устал от дум думных, решил спросить у пикабушников.

Перепутье Переезд, Работа, Карьера, Что делать, Перепутье, Семья
Показать полностью 1
2

Почта как альтернатива чату GPT

Я заметил, что на почте не обязательно иметь много народу чтобы создать очередь, с этим часто справляется и одна бабушка, которая решила узнать всё, начиная от того, какой сегодня день по провославному календарю, заканчивая тем, что там в "Омерики" масло то сильнее подорожало чем у нас. И самое интересное, сотрудники почты им отвечают на эти запросы, вот от самый народный чат GPT.

179

Как я выбрал жену3

Раз уж прошлый пост я закончил про любовь, расскажу историю на ро нее. Я 9 лет как женат и 5 лет до этого встречался со своей будущей женой, моя старшая дочь спросила меня на прошлой неделе, "папа, а как ты выбрал маму?" и я задумался.
Задумался о том, что была всеми так распиаренная любовь именно тем главным ,что сподвигло меня сделать шаг и создать семью , жить до конца жизни с этим человеком? И понял что нет, это безусловно важно, но в моем рейтинге приоритетов первостепенным стало то, что мне комфортно находится рядом с этим человеком, потом тот факт, что она будет прекрасной женой и прекрасной матерью моим детям и возможно ещё какие то причины которые я упускаю спустя 9 лет, а уж потом любовь.
Мне кажется, что это как раз одна из главных причин, того что семья так дружна крепка, потому что если во главе ставить любовь, а потом все остальное,то это может привратиться в страдание, ты начинаешь терпеть мне выходки а не жить, прощать что она плохая жена или мать, тебе некомфортно рядом с ней, ты пытаешься играть всю жизнь в роль джентельмена и не обидеть ее, даже мало-мальский и хранить свою вторую половину и любовь к ней как что-то хрустальное, так и не успевая ею насладится, как красивый сервис у бабушек, который предназначен на тот самый день, а этот тот самый день так и не настал.
т.к. Пикабу относительно анонимно, могу написать при ту самую, которую я когда то любил, да так, что волосы при виде нее вздымались,как хорошо что нас жизнь развела по разным частям земли, потому что сейчас я понимаю, что я бы слишком сильно ревновал, она возможно была бы не лучшей женой, по многим причинам( избалованность, сильное самолюбие и т.д.) и скорее всего плохой мамой. Сейчас же спустя много лет, все чувства остыли, и моя жена самая лучшая женщина на свете, спасибо тебе бог, что подари ее мне.
p.s. а дочьке которой пока, что всего 8 лет ответил, что конечно же выбрал маму по любви.

Показать полностью
243

Так же об увольнении

Часто попадаются посты про увольнения в последнее время, расскажу и свою историю, как я уходил с большой сетевой компании, которую очень любил. Устроился я в компанию, торгующую бытовой и цифровой техникой 6 лет назад, так она приятно удивила меня отношением ребят друг к другу, видимо сказалось то, что коллектив был в основном мужской и молодой. Отдавался работе по полной программе, будучи продавцом со второго месяца стал лучшим продавцом в топовом филиале, через пару месяцев и лучшим в регионе. Компания росла и я вместе с ней, дорос до управляющего, благо повезло со своим руководителем который учил нас и показывал все не скрывая и не боясь того, что кто-то может его подсидеть, я же потом переняв его опыт ,так же взрастил не одного руководителя для компании. Все было отлично, растем, работаем, но в какой-то момент решило руководство, что не нужны нам кассиры в магазинах, мол продавцы-консультанты вполне способны принять оплату и сами. На наши доводы о том, что магазины большие и сотруднику нужно ходить через весь магазин до кассы вместо того, чтобы обслуживать клиентов и продавать, за что и получают продавцы деньги, был ответ, что это позволит нам взять дополнительно продавцов которые приносят деньги компании,а кассиры не приносят, мы управляющие магазинов послушали, покивали и решили, что ок. В моем филиале было на тот момент 11 сотрудников , из которых 2 кассира, 1 кладовщик ,1 зам.управляющего и 7 продавцов-консультанов и каким то образом я должен был до конца месяца убрать 2 кассиров, как решение я предложил перейти им в продавцы, но сотрудницы отказались и уволились. После набрали 2х продавцов, и всё вернулось на круги своя, за исключением кассовых ошибок которые совершали продавцы , в основном из-за спешки и невнимательности. Спустя пару месяцев руководство решило сократить сотрудников еще, в моём филиале под раздачу пустили 2 сотрудников, аргумент был такой, что доходы компании не растут как раньше, и мол другие регионы справляются и с меньшим количеством сотрудников чем у вас. Аргументы ,что магазин магазину рознь и то что мой магазин стабильно растет, принимались руководством так, как будто я обворовываю всю компанию и кладу ее деньги в карман. Потом по той же схеме сократили кладовщиков и замов управляющего растянув это действие на год. Потом началось то ,что вместо того, чтобы заниматься организацией работы магазина, планировать и мотивировать сотрудников , я начал выполнять работу за других. Мы всем коллективом, оставшимся на тот момент в количестве 7 человек, начали делать всё и за всех, а мне помимо этого приходилось задерживаться на работе, чтобы выполнять ещё и свою работу. А дома ждала жена с послеродовой депрессией и новорожденная дочка. Я работал, тк любовь к компании и ошибочное мнение, что мой магазин без меня пропадет держала меня клещами. Компания видя мое усердие доверило (так они называли этот процесс) открытие нового магазина в другом городе, я бросив семью дома поехал открывать новые филиалы для компании. Открыл, показал отличные результаты и 2 ещё после этого. Дочка выросла без меня, не успел даже заметить когда. Как итоговое спасибо за все это было снижение заработной платы, а это было единственное, что удерживало жену которая практический не видит мужа от нервного срыва, не в праздники, не в выходные. Дождался когда жена выйдет с декрета и пришел увольняться( руководство не особо уговаривало, потому что я был из редких управляющих, кто писал и открыто говорил, что нагрузка не соответствует заработной плате, по этой же причине у нас проблемы с подбором сотрудников, о том что мы вкатываемся в демографическую яму и проблема будет ухудшаться, о том что консультантов в магазине настолько мало, что клиенты просто уходят и т.д.). Руководители помахали рукой , единственный аргумент был, если уйдешь, ты мы возьмём тебя обратно только продавцом.
Я ушел , на новой работе поймал стокгольмский синдром, захотел вернуться ,благо руководство с прошлой работы сказали, что мол говорили, возвращайся продавцом. Спасибо за эти мотивирующее слова, я не вернулся, устроился в другую компанию, так же управляющим и безумно счастлив, не каких задержек на работе, в выходные дома, отпуска-сказка, как итог семья счастлива и я. Любовь к прежней работе оказалась односторонней и сейчас вся уже испарилась, и сделала прививку от того, что работу нельзя так любить, можно любить жену, хобби, детей, но не работу, ту она редко отвечает взаимностью.

Показать полностью
Отличная работа, все прочитано!