Beskomm

У одной из ведущих мировых технологических компаний есть основания для беспокойства. На этой неделе не менее 5800 сотрудников дистрибьюторского центра Amazon начали голосование по поводу объединения с Союзом Розничных, Оптовых и Универмагов (RWDSU) [1]. Бюллетени направляются по почте работникам склада, расположенного в городе Бессемер, штат Алабама, голосование продлится до 29 марта. Amazon является вторым по величине работодателем в США с более чем 800 тысячами наемных работников, большинство из которых являются основными рабочими компании, чьи условия ухудшились за время пандемии коронавируса. (См. также Алабама: работники Amazon надеются, что смогут организовать первый профсоюз)

Компания, основанная Джеффом Безосом, активно агитирует своих сотрудников против коллективной инициативы. «Они ежедневно получают несколько текстовых сообщений на свои телефоны. Они засыпаны анти-профсоюзными прокламациями внутри своих учреждений, в том числе плакатами в уборных», - объясняет в интервью информационному агентству “Página/12” Джон Логан, профессор и директор исследований труда и занятости в Университете Сан-Франциско. Все свои 27 лет на посту генерального директора компании Безос стремился сохранить рабочий класс в атомизированном состоянии, сбивая его с толку.

Но, невзирая на противодействие самого богатого человека в мире, профсоюзы начинают открываться и в американской технологической индустрии. В прошлом месяце - сообщение крайне интересное - сотни разработчиков программного обеспечения и программистов Google, чья зарплата составляет около 200 тысяч долларов в год, оформили свой собственный профсоюз.

В отличие от ситуации с Google профсоюзные лидеры в Amazon являются в основном работниками физического труда, их требования соответствуют традиционным: более высокая заработная плата и достойные условия труда. «Чтобы облегчить трудящимся объединение и затруднить компаниям репрессии в отношении работников, пытающихся реализовать свои права, необходимо реформировать Федеральное законодательство и законы штата», - сказал Виктор Чен, социолог и профессор Университета Вирджинии.

Жертвы пандемии

Рабочие складов Amazon в Алабаме начали организовываться вскоре после начала протестов Black Lives Matter, ведь основной ущерб от пандемии был нанесен в первую очередь меньшинствам. Более 80 процентов рабочих в городе Бессемер - чернокожие, большинство из которых - женщины: вот почему профсоюз назвал кампанию проблемой гражданских прав.

«Многие рядовые сотрудники считают, что компании не очень-то заботятся об их безопасности и благополучии. Корпорации, когда началась пандемия, поспешили сделать публичные заявления, якобы беспокоясь о своих сотрудниках, и даже предлагали «премию за героизм» и другие льготы работникам, наиболее подверженным риску. Однако эти обещания были быстро забыты, и корпорации вернулись к своей обычной практике», - рассказал Чен той же газете. На складах Amazon всего за 6 месяцев заразились 20 000 рабочих.

Протесты разрастались вместе с пандемией, но после их окончания все еще осталось множество претензий и непосредственно уволенных. Ситуация стала снова накаляться в прошлую среду, когда генеральный прокурор штата Нью-Йорк Летиция Джеймс подала в суд на Amazon за «вопиющее безразличие» - недостаточные меры для защиты своих работников.

Джеймс начала свое расследование о трудовой практике Amazon после увольнения Кристиана Смоллса, одного из сотрудников склада Стейтен-Айленда, который публично потребовал большей заботы о работниках в начале пандемии. «Работники различных отраслей начинают понимать, что без профсоюзов и коллективных договоров, имеют очень мало контроля над большинством аспектов своей работы», - говорит Ребекка Гиван, адъюнкт-профессор Школы менеджмента и Трудовых Отношений в Университете Рутгерса.

Принудительное разделение

"Компания Amazon наняла влиятельные юридические фирмы и консультантов, которые специализируются на противостоянии с работниками и их попытками организоваться. Юридические фирмы попытаются использовать все лазейки в законе о сертификации профсоюзов, чтобы задержать процесс», - утверждает Логан. Они также наняли консультанта по имени Рассел Браун, чтобы сорвать профсоюзные выборы. Браун является директором RWP Labour, которая рекламирует себя как фирма, специализирующаяся на оказании помощи компаниям «сохранять рабочие места не состоящим в профсоюзах».

В основных средствах массовой информации США компания Amazon неоднократно обвинялась в отвратительном отношении к своим сотрудникам. Согласно расследованию Федеральной Торговой Комиссии США выяснилось, что гигант электронной коммерции оставил себе чаевые на сумму 61,7 миллиона долларов, которые его клиенты давали курьерам. Инцидент произошел в рамках программы Amazon Flex, по которой водители-курьеры работают автономно на собственном транспорте.

Всего несколько дней спустя компания Amazon подтвердила свои планы на установку камер с искусственным интеллектом в автомобили доставки под видом инициативы по «обеспечению безопасности водителей». Камеры предназначены для наблюдения как за маршрутами, так и за сотрудниками. «Эти действия в основном законны, но они нарушают права трудящихся», - говорит Чен.

Байден и после

4 февраля в своем твите, который для многих стал откровением, президент Джо Байден сказал: «Каждый американец заслуживает того достоинства и уважения, которые приносят организация профсоюза и коллективные переговоры. Политика нашего правительства заключается в поощрении такой организации, и работодатели должны гарантировать своим работникам возможность свободного и справедливого вступления в профсоюз».

Гиван, эксперт Рутгерса, утверждает, что трудовое законодательство в Америке «пустышка» и что работники частного сектора едва ли имеют возможность вступить в профсоюз. «Для восстановления этого права потребуется провести существенную реформу трудового законодательства", - считает Гиван. По данным Бюро Статистики Труда, в Штатах членство в профсоюзах упало до рекордно низкого уровня, в 2019 году только 10,3 процента работающих американцев состояли в профсоюзах. Байден же пообещал стать «самым про-профсоюзным президентом» в истории. Выполнит ли он свое обещание?

«Уровень профсоюзной грамотности очень низок, поэтому большинство работников не имеют опыта организации. Но некоторые настолько разочаровались, что начали действовать коллективно», - предупреждает Гиван. С другой стороны, гарантирует Логан, если план рабочих Amazon увенчается успехом, то посыл рабочим всей страны, которые пытаются создать профсоюз, будет однозначным: «Если мы можем победить Amazon, мы сможем победить любого».

Correspondencia de Prensa от 21-2-2021

Перевод Ю. Пыльцов

источник

Примечания:

[1] Профсоюз представлен во множестве отраслей, от розничной торговли до гос. сектора, складов, строительных услуг и так далее. Датой основания считается 1937 г, 60 522 члена (2014).

Сюжет “Души” завязан на злоключениях возрастного среднестатистического афроамериканца (первый мультфильм Pixar с участием афроамериканского героя), который обожает джаз (специалисты установили, что аудитория готова поддержать именно музыканта). Но его музыкальная карьера джаз-пианиста закончилась не начавшись, поэтому герой перебивается преподавательской деятельностью то ли в музыкальной школе, то ли в обычной школе в музыкальном классе на полставки, а сам не оставляет надежд о более-менее большой сцене.

Вскоре Джо Гарднер, так зовут главного персонажа, сталкивается с дилеммой: принять предложение школы - работать на полную ставку спустя много лет частичной занятости или исполнить свою заветную мечту и стать профессиональным джаз-музыкантом, чтобы выступать в Нью-Йоркских клубах с известной джаз-бандой? Джо делает рискованную ставку на будущую известность и перед ответственным выступлением случайно умирает! Что ж, завязка действительно неожиданная.

Душа его, как водится в людских суевериях и религиях, отделяется от тела и попадает в безвременное межпространство, где души (в мультфильме одновременно и человеческие характеры) производят и по истечении срока годности на Земле - в бренном мире - утилизируют в "небренном", и так по кругу. Но цель данной заметки не в пересказе анимационного произведения.

Чему учит диснеевско-пиксаровский мультфильм в столь неспокойное время как для мира, так и самих США? Да ничему он не учит (в прогрессивном смысле), а забивает обывательской пропагандой головы молодых и немолодых зрителей. Ничему особо не научился и главный герой - бездетный великовозрастный себялюб-неудачник. Оцените, насколько "хороши" его последние слова перед долгожданной отправкой на Землю высшими существами, работа которых по сути, даже в представлении голливудских сценаристов, мало чем отличается от работы современного офисного планктона или бизнес-тренеров из отдела обучения:

- Уже знаете, чем займетесь? Чему посвятите жизнь?
- Я не уверен… Но точно знаю, что буду наслаждаться каждым мгновением!

Так, после обработки голливудской пропагандой, извините, после просмотра мультфильма в зрительном зале рождается потребитель-оптимист.

К чему в итоге свелась полезная работа героя в реальном мире? К тому, что он переубедил сам-себя, что его жизнь прекрасна! Джаз, пицца, чупа-чупс и семечка-вертолетик, упавшая с дерева, - вот те недостающие пазлы, которые помогают на экране пересложить неудавшуюся, по признанию главного героя, жизнь среднестатистического афроамериканца в удавшуюся! А значит, и твою жизнь, зритель, можно запросто пересложить, раз у такого неудачника получилось.

Мы слишком мало, по мнению сценаристов, уделяем внимания мелочам. Не смотрим на красивый закат, не радуемся в должной мере вкусному пирогу в кафе, не хотим познавать старых друзей с новых сторон, не видим в рутине будничных дел крупицы прекрасного. Кто спорит, в себе эти качества нужно воспитывать. Но не достаточно лишь оглянуться вокруг, излить душу родственнику, другу, парикмахеру, сделать новую прическу, купить новый костюм, чтобы стать другим человеком, чтобы изменить жизнь! Да и заветные мечты, к которым ты стремишься (играть в известной джаз-банде, например), могут быть обманками. Об этом исподволь заявляют и сценаристы. Они - концерты в прокуренных клубах перед пьяной публикой - тоже оказываются лишь рутиной, но на другом уровне или в другой плоскости, о чем и говорит известная джаз-дива нашему учителю музыки.

- 100 раз играешь, а на 101 такой успех… Соберемся здесь снова завтра и все повторим.

Но мультфильм не призывает к радикальным изменениям, к действиям во имя чего-то. Скорее он несет посыл - притормози-сникерсни! Переосмысли не жизнь как таковую в ее взаимосвязях и многообразии, а то, что ты делал. Найди крупицы прекрасного в своем опыте и держись за них - лучше ведь не будет. Не ровен час, отчалишь в мир иной, а вспомнить-то нечего. А если жизнь не заблестела новыми красками, притормози и сникерсни еще раз, повторяй до тех пор, пока не заблестит. Съешь еще пиццы, поговори с мамой о сокровенных мечтах, пососи чупа-чупс, только теперь глядя на закат. Прочувствуй момент! Круто ведь?!

На самом деле, мы, современные обыватели, захлебываемся в бытовых и потребительских мелочах, а цели, которые мы ставим, тщедушны и алчны (айфон, машина, квартира, отпуск за рубежом, женитьба). А самое интересное, что эту зашоренность прививает нам капиталистическая система, тот способ производства и объективные законы, которые им порождаются, а также буржуазные институты и культура.

Высокомерно думая, что всплывшая из недр нашего сознания идея исключительно индивидуальна и неповторима, на поверку же обнаруживается, если мы стремимся это обнаружить, что пришла она в голову тысячам и тысячам людей в разных концах буржуазного света, что культивировалась она всем течением жизни, в том числе не только агрессивной рекламой, но и "детскими" мультфильмами. И эти тысячи и тысячи человек поступят исключительно по шаблону: возьмут попкорн в кинозал (чего не было в СССР), кардинально сменят имидж или захотят играть в джаз-клубах вместо того, чтобы преподавать музыку детям.

И к этому их подтолкнут объективные законы капитализма. Ведь быть учителем не так прибыльно, а значит, не так уважаемо в буржуазном обществе, как быть джаз-поп-рок-звездой или частным предпринимателем (мама героя мультфильма, кстати, владеет своим небольшим ателье с двумя наемными работниками, и сама в нем работает). Дмитрий Анатольевич не даст соврать, не зря бывший премьер советовал учителям за деньгами отправляться в бизнес. Только забыл предупредить, что об этом давно догадались "сами" тысячи и тысячи человек. Что некоторые из счастливчиков плотно заняли свои бизнес-ниши, стали олигархами, и потеснить таких жирных ежей голой… ну, вы поняли, простым смертным никогда не удастся. Что поделать - "честная" конкуренция, да здравствует невидимая рука рынка и т. п.

Но зритель скажет, что мультфильм не об этом, что мама-предприниматель уговаривает своего великовозрастного сына спуститься с небес на землю, стать учителем музыки на полную ставку, за которой последует социальный пакет, медстраховка и пенсия. Тем более отобьются ее финансовые вливания на образование сына.

- Кого-кого, а учителей миру не хватает, точно, - с пафосом заключает мама.

Но дальше заботы о сыне, о его карьере мысли мамы не идут, хоть и вещает она о нехватке учителей. Их действительно не хватает, но немногие хотят ими становиться или оставаться, не видят самореализации (читай достатка и уважения), даже если по призванию - преподаватели, к чему и свелась параллельная миссия главного героя мультфильма. Но призывает ли медиа-монополия Диснея становиться учителями своих зрителей, получать знания и нести их в массы? Нет, медиа-монополя просто призывает довольствоваться малым и не мечтать.

А хватает ли капиталистической стране ветеринаров, которые мечтали стать ветеринарами? Так, еще один герой второго плана, барбер из парикмахерской, не смог после службы в морском флоте, где скопил денег на учебу, оплатить свое ветеринарное образование. Помешала болезнь дочери, и деньги пришлось отдать на ее лечение. А того, что осталось, хватило лишь на курсы парикмахера, которые стоили дешевле ветеринарных. Но человек не унывает и довольствуется той профессией, что уготовила ему капиталистическая действительность с платной медициной и платным образованием. Вот он - буржуазный идеал!

Попрошайка из мультфильма (к ним же нужно привыкать с детства), что поет в переходе метро чудесным голосом, конечно, сам виноват, что докатился до жизни такой. Мог бы быть совладельцем Дженерал Электрик, наверное, если бы не бездельничал. Или другой пример - то ли менеджер по продажам, то ли биржевой маклер, который в одном из эпизодов мультфильма прозревает после шаманских манипуляций с его душой и понимает, что теряет на своей работе драгоценную жизнь, ломает несколько компьютеров и со смехом убегает из проклятого офиса! Куда же он побежал "прозревший" в буржуазной стране: к успеху или на биржу труда, а может, петь в метро? Но даже там доходное место уже занято другим попрошайкой с чудесным голосом. Или еще один пример - целитель душ в межпространстве (Лунветр), а на Земле человек, который работает в качестве наружной рекламы и зазывалы. Наверное, не нужно объяснять читателям и зрителям, что все его мультипликационное счастье, где он капитан корабля с командой спасателей душ, - трансцендентно, плод больного сознания человека, свихнувшегося на работе. И это - положительный персонаж, на которого надо равняться зрителю!

Безусловно, перед нами художественное произведение. Безусловно, все персонажи выдуманы, а жизнь их сошла с кончика пера. Но неужели читателям и зрителям не знакомы детали картины: озлобленные ежедневной рутиной и выжатые досуха на рабочем месте пассажиры в метро, формальные отношения работников к друг другу в коллективе (Джерри и Терри), околачивание порогов работодателей в поисках приложения собственных рук, несбывшиеся мечты (даже приземленные), надежда на чудесные перемены к лучшему, на шанс в жизни, вместо долгосрочной уверенности в будущем? По-моему, одна из крупнейших в мире транснациональных медиакорпораций «The Walt Disney Company» руками наемных работников «Pixar Animation Studios» доходчиво очертила реальность для зрителей. Добро пожаловать в капитализм!

Стоит попытаться объяснить самым доверчивым зрителям, что загробного мира, где в мультфильме воспитываются и спасаются души, нет, что “сосредоточения всех квантовых полей вселенной” в одной сущности Джерри (бога) нет, а на наши несуществующие души всем наплевать, кроме церкви и околоцерковников, которые занимаются стрижкой вполне реальных купонов с паствы, убеждая ее в обратном. Общество воспитывает человека по образу и подобию своему, а капиталистический образ его непригляден, каких спецэффектов ему не добавляй. И пока мы будем плыть на капиталистическом корабле-государстве к дивным берегам максимальной прибыли, общество так и будет разделено на палубы и по трюмам, где свежим морским воздухом сможет дышать лишь элита, собственники корабля, да высшие управленцы, а остальным уготована работа до седьмого пота и вид на волю через узкие окошки иллюминаторов. Пока айсберг кризиса или другой капиталистический корабль не прикажет долго жить!

- А как там на вашем социалистическом корабле? - спросит вдумчивый читатель, - что, он поплывет к коммунизму без кочегаров, поваров, учителей и джаза, или все трудящиеся в одночасье станут олигархами, и всем им хватит места на верхней палубе, где они смогут высоко воспарить в своих мечтах? Кто будет чистить котлы и сортиры, выносить мусор, лечить детей и животных - робот Пушкина?

Того никогда не было замечено за коммунистами, что они обещали людям чуда, избавления от всех зол с сегодня на завтра. Это прерогатива либерал-реформаторов. Даже социалистический корабль не приплывет белым лебедем к кораблю капиталистическому и не заберет всех угнетенных и эксплуатируемых к себе на борт, где они будут кататься по верхней палубе как сыр в масле. Это - вздор! Даже корабль коммунистам и трудящимся придется позаимствовать у олигархов, и перестраивать его придется на ходу своими силами, по пути к светлому будущему, только лишь сбросив балласт частной собственности на средства производства за борт, да проложив нужный курс.

Еще одно коммунисты могут обещать наверняка, что с каждым днем, с каждым километром пути к коммунизму будут расширяться права трудящихся, их привилегии, которыми смогут пользоваться они и их дети, несмотря на капризы судьбы. Всеобщая трудовая занятость, достойная оплата труда, бесплатное качественное образование, бесплатная качественная медицина, обеспеченная старость, уважение к человеку труда любой профессии, необъятные горизонты для личного и общечеловеческого развития, помощь и заинтересованность в этом всей системы власти - системы диктатуры пролетариата.

Картина вырисовывается фантастичнее диснеевско-пиксаровского мультфильма, однако в одном сюжете нам предлагают зарыться внутрь себя, оставив в неприкосновенности окружающую нас капиталистическую действительность, в другом говорится о попытке вырваться за пределы порочного буржуазного круга, упразднить корень зла и взять трудящимся в руки свою судьбу, изменить смысл жизни, изменить саму жизнь!

Да, многовато строк получилось. Видимо, зацепил мультфильм за душу.

К. Поляков

источник

..Все планомерные действия всех животных не сумели наложить на природу печать их воли. Это мог сделать только человек.

Коротко говоря, животное только пользуется внешней природой и производит в ней изменения просто в силу своего присутствия; человек же вносимыми им изменениями заставляет ее служить своим целям, господствует над ней. И это является последним, существенным отличием человека от остальных животных, и этим отличием человек опять-таки обязан труду.

Не будем, однако, слишком обольщаться нашими победами над природой. За каждую такую победу она нам мстит. Каждая из этих побед имеет, правда, в первую очередь те последствия, на которые мы рассчитывали, но во вторую и третью очередь совсем другие, непредвиденные последствия, которые очень часто уничтожают значение первых. Людям, которые в Месопотамии, Греции, Малой Азии и в других местах выкорчевывали леса, чтобы добыть таким путем пахотную землю, и не снилось, что они этим положили начало нынешнему запустению этих стран, лишив их, вместе с лесами, центров собирания и хранения влаги. Когда альпийские итальянцы вырубали на южном склоне гор хвойные леса, так заботливо охраняемые на северном, они не предвидели, что этим подрезывают корни высокогорного скотоводства в своей области; еще меньше они предвидели, что этим они на большую часть года оставят без воды свои горные источники, с тем чтобы в период дождей эти источники могли изливать на равнину тем более бешеные потоки. Распространители картофеля в Европе не знали, что они одновременно с мучнистыми клубнями распространяют и золотуху. И так на каждом шагу факты напоминают нам о том, что мы отнюдь не властвуем над природой так, как завоеватель властвует над чужим народом, не властвуем над нею так, как кто-либо находящийся вне природы, — что мы, наоборот, нашей плотью, кровью и мозгом принадлежим ей и находимся внутри нее, что все наше господство над ней состоит в том, что мы, в отличие от всех других существ, умеем познавать ее законы и правильно их применять.

Ф. Энгельс, Диалектика природы, ОГИЗ, Госполитиздат, 1941 год, С. 142-143

А то всё - сырьё да нефть с газом... Что же до пандемии предлагали наши нынешние российские демиурги от технологий?

Дмитрий Песков, генеральный директор Платформы НТИ (Национальная технологическая инициатива - проект, ставящий целью объединение представителей бизнеса и экспертных сообществ для развития в России перспективных технологических рынков и отраслей), признавая не слишком удачный старт данной инициативы, уже грезит о её перезапуске в виде НТИ 2.0, обещая невероятные успехи к 2025 году.

Более того, задуман эксперимент, которой, без сомнения, поможет России выйти в мировые технологические лидеры:

"Мы проведем невероятный эксперимент: на двухнедельном интенсиве «Остров 20.35» будет отдельный Остров Z, мы соберем тысячу лучших школьников и студентов этого поколения, которые выросли на наших технологиях и попробуем вместе с ними за 2 недели сгенерить максимальное количество новых технологических компаний. У наших суперинженеров амбиция – создавать компании."
Д. Песков, https://vc.ru/future/110849-tehnologii-v-gosudarstve-rossiys...

Что ж... Амбиция неплохая. Только, как показывает практика, голые амбиции технологиями не становятся. Нужна наука, чтобы эти идеи появились, технологические мощности, а также специалисты, руки и головы трудящихся, претворяющих данное начинание в жизнь. Кроме того - необходимо создать условия для единения науки и производства, что, как свидетельствует история, наиболее прогрессивно в государстве, где средства производства являются достоянием народа, а не горстки ничтожного меньшинства, обогащающегося за счет чужого неоплаченного труда.

Для тех из вас, кто озадачится вопросом - как подобное было возможно, мы предлагаем ознакомиться с обзорной статьёй газеты "Правда" (1952 , № 76), отражающей грандиозный срез технологической жизни страны.

Что же до господина Пескова с его идеей сбора школьников на острове, то настоятельно рекомендуем ему прочитать роман Уильяма Голдинга - "Повелитель мух". Глядишь - ещё какие-нибудь прорывные идеи появятся.

= = =

Творческие успехи новаторов техники

Замечательные творческие победы советских людей, созидающих коммунистическое общество, мощный технический прогресс во всех областях народного хозяйства нашей страны нашли глубокое отражение в постановлении Совета Министров СССР о присуждении Сталинских премий за 1951 год лучшим людям нашей промышленности и сельского хозяйства за выдающиеся изобретения и коренные усовершенствования методов производственной работы.

Во всех изобретениях лауреатов Сталинских премий за 1951 год проявилась могучая творческая энергия советского народа, под руководством партии Ленина — Сталина осуществляющего количественные планы строительства коммунизма. Работы, отмеченные постановлением правительства, свидетельствуют о выдающихся достижениях советских людей в развитии новой передовой техники, в механизации трудоемких процессов производства.

Весьма знаменательно для нашей советской действительности, что в многочисленных авторских коллективах, труды которых удостоены Сталинских премий, совместно работают ученые, инженеры, рабочие и колхозники. Это наглядно отражает благотворные результаты неустанной воспитательной работы партии большевиков, поставившей науку на службу народу, заботливо пестующей кадры народной интеллигенции, поднимающей культуру всех советских людей.

***

Работники советского машиностроения создали в 1951 году около 500 важнейших новых типов и марок машин и механизмов. Особенно велики успехи наших машиностроителей в производстве энергетического оборудования.

В постановлении отмечена группа работников ленинградского Металлического завода имени Сталина, под руководством К. А. Спиридонова создавшая унифицированную серию паровых турбин высокого давления.

Группа специалистов прославленного завода дала стране серию экономичных и надежных машин, в которых унифицировано до 70 процентов деталей и узлов. Такая широкая унификация позволила организовать производство на основе более совершенной технологии, повысить качество машин, снизить их стоимость. В 1951 году выпуск паровых турбин по мощности в три раза превысил выпуск 1940 года, хотя число рабочих, занятых в этом производстве, меньше, чем в 1940 году, почти в два раза. Эти достижения позволили заводу смело решать сложные задачи создания новой мощной паровой турбины.

Сталинские премии присуждены машиностроителям, создавшим различные типы мощных машин: горячие крекинговые насосы высокого давления, мощные компрессоры высокого давления, гидравлические компрессоры сверхвысокого давления и другие совершенные машины для различных отраслей промышленности.

Сталинская премия присуждена работникам Кировского завода в Челябинске, которые под руководством главного инженера завода А. И. Демьяновича повысили эксплуатационные качества гусеничных тракторов «Сталинец-80» и внесли коренные усовершенствования в процесс их производства.

Создатели лучших металлорежущих станков, освоенных нашей промышленностью в 1951 году, также удостоены Сталинских премий. Главный конструктор З. Н. Ковальчук с группой работников Коломенского завода тяжелого станкостроения и станкостроительного завода «Комсомолец» создал гамму зубофрезерных станков для обработки зубчатых колес диаметром от 1,5 до 5 метров, которые по своей универсальности и производительности превосходят подобные станки зарубежных фирм.

Группа работников заводов «Красный пролетарий» и «Станколит» создала винторезный станок высокой точности. Выпуск этого станка полностью решает сложный вопрос обеспечения предприятий станкостроения и машиностроения важнейшей деталью, определяющей точность токарно-винторезных, резьбофрезерных, резьбошлифовальных, зубофрезерных, координатно-расточных и других станков и машин.

Тяжелые станки для обработки крупных стальных и чугунных валков, обеспечивающие высокий класс чистоты поверхности, создала группа специалистов под руководством главного конструктора Краматорского завода тяжелого станкостроения Н. А. Бондарчика. Высокая правительственная награда присуждена также инженерам и рабочим, создавшим гамму специальных станков для нарезания конической резьбы на нефтяных трубах и муфтах.

Сталинские Премии получили специалисты, создавшие различные совершенные машины для сельского хозяйства.

Коренные изменения в трудоемкий процесс уборки сахарной свеклы вносит трехрядный свеклокомбайн, созданный под руководством изобретателя В. А. Коренькова.

Применение свеклокомбайна в два—три раза сокращает трудовые затраты, облегчает труд колхозников, позволяет производить уборку в более поздние и сжатые сроки, используя часть вегетационного периода для увеличения прироста корней. Это дает возможность получить дополнительно 30—40 центнеров свеклы на каждом гектаре.

Новые высокопроизводительные машины для сельского хозяйства создают и колхозники-изобретатели. Кузнец колхоза имени К. Е. Ворошилова Белоканского района Азербайджанской ССР Магомед Омар-оглы Андиев, которому в текущем году исполнился 101 год, удостоен Сталинской премии за создание машины для снятия зеленой оболочки — «плюски», плотно облегающей лещинный орех-фундук — один из наиболее ценных видов сырья для кондитерской промышленности. Одна машина Магомеда Андиева заменяет труд около ста рабочих.

***

Большую творческую работу провели в прошлом году передовые советские металлурги, новаторы техники. Они внесли в производственные процессы множество технических новшеств, еще выше подняли культуру производства.

Сталинская премия присуждена группе работников Златоустовского металлургического завода и Центрального научно-исследовательского института черной металлургии, которая под руководством И. Н. Голикова внесла коренные усовершенствования в технологию предварительной обработки легированной стали.

Одним из наиболее серьезных дефектов легированной стали являются внутренние трещины — флокены. С целью предотвращения появления флокенов до последнего времени применялось длительное замедленное охлаждение металла после прокатки или замедленное охлаждение с последующим отпуском в специальных термических печах. Такая технология вызывала серьезные затруднения в работе обжимных цехов, удлиняла цикл производства металла и затягивала сдачу готового проката.

Проведя глубокие исследования природы и условий образования флокенов, группа специалистов под руководством И. Н. Голикова разработала и внедрила принципиально новую технологию термической обработки легированной стали, исключающую длительное замедленное охлаждение и полностью гарантирующую от появления флокенов в металле. Внедрение этой технологии сократило длительность производственного цикла па 30—50 процентов и устранило брак стали.

Коренное улучшение в производство твердых сплавов, широко применяемых в различных отраслях промышленности, вносит механизация и автоматизация основных трудоемких процессов, осуществлённая работниками Московского комбината твердых сплавов под руководством В. С. Кузнецова. В производстве твердых сплавов основные операции до последнего времени производились вручную. Мастер-механик В. С. Кузнецов организовал комплексную бригаду изобретателей, в которую наряду с технологами вошли конструкторы и механики. Предложенная этой бригадой механизация значительно увеличила производительность труда, сократила расход дорогих материалов — вольфрама и кобальта — и повысила точность изготовления изделий.

В прошлом году Сталинская премия была присуждена большой группе станкостроителей за создание завода-автомата, воплотившего в себе новую технику производства. В этом году Сталинская премия присуждена члену-корреспонденту Академии наук СССР В. Н. Вологдину и группе работников автомобильной промышленности, создавшим новый тип кузнечного цеха, соответствующий высшей технике социализма.

***

Советский народ осуществляет строительство величайших в мире гидросооружений, новых промышленных предприятий, жилых домов, клубов, школ, театров, больниц. Для осуществления этой грандиозной строительной программы создаются новые методы возведения различных сооружений, убыстряющие строительство и уменьшающие потребность в рабочей силе, улучшается технология изготовления различных строительных материалов.

Блестящих успехов добились советские рабочие и специалисты на стройках коммунизма. Несколько групп новаторов гидротехнического строительства на Волге и Дону награждены Сталинскими премиями.

Группа строителей Волго-Дона во главе с Ф. Ф. Янгелем удостоена Сталинской премии за внедрение в гидротехническое строительство новых способов понижения грунтовых вод.

Различными водопонизительными установками откачивалось свыше 10 миллионов кубометров воды в месяц. В котловане Цимлянской водосливной плотины были устроены скважины-колодцы, при помощи которых грунтовые воды были снижены на рекордный уровень — 23,5 метра.

Потребность строителей в различных строительных материалах у нас непрерывно растет. В 1951 году были созданы новые технологические методы производства кирпича и различной керамики, механизированы наиболее трудоемкие работы.

Советские горняки награждены Сталинскими премиями за создание новых механизмов и машин, механизирующих различные этапы добычи полезных ископаемых.

Группе работников угольной промышленности под руководством А. В. Топчиева присуждена Сталинская премия за изобретение и внедрение угольного комбайна для разработки маломощных крутопадающих угольных пластов. Оригинальная конструкция нового комбайна успешно разрешает проблему механизации выемки угля в наиболее тяжелых для работы природных условиях. Впервые в мировой практике на комбайне применен пневматический двигатель. Каждый такой комбайн заменяет до 20 забойщиков, повышает производительность труда рабочих, увеличивает добычу угля из лавы и снижает его себестоимость.

Новые машины для классификации и обезвоживания углей, созданные коллективом инженеров под руководством М. А. Брацлавского в два-три раза производительнее машин прежних систем.

Советские конструкторы стремятся полностью заменить ручной труд в шахтах трудом машинным. Работы новаторов-угольщиков, отмеченные высокой наградой, показывают нам большие успехи в решении этой важной задачи.

Из года в год увеличивается снабжение населения нашей страны различными продуктами сельского хозяйства, значительно улучшается работа предприятий легкой и пищевой промышленности.

В 1951 году советские ученые-селекционеры, биологи, агрономы — вывели множество новых сортов сельскохозяйственных растений, плодов и ягод, новые породы скота.

Высокоурожайные сорта зерновых и масличных культур вывел селекционер В. Н. Кузьмин; сахарную свеклу, имеющую повышенное содержание сахара, вырастили работники Раменской опытно-селекционной станции А. Л. Мазлумов и Н. А. Савченко; высокоурожайный сорт подсолнечника «Саратовский 10» вывел заведующий лабораторией Научно-исследовательского института земледелия Юго-Востока СССР В. К. Морозов.

Советские животноводы вывели новые породы овец, свиней. Работники легкой и пищевой промышленности внесли ряд ценных усовершенствований в методы производственной работы, значительно увеличивших количество выпускаемой продукции.

Модернизация трудоемких процессов в текстильном производстве, швейной промышленности значительно увеличила выпуск различных изделий и улучшила их качество.

Большие успехи советского здравоохранения в охране здоровья трудящихся ярко проявляются в трудах деятелей советской медицины, удостоенных Сталинских премий.

Сталинские премии ежегодно присуждаются большому числу передовых рабочих и колхозников, инициаторов новых форм социалистического труда, поднимающих культуру труда на новую ступень, совершенствующих процессы производства. В этом году Сталинские премии также присуждены большому числу новаторов промышленности и сельского хозяйства.

В числе лауреатов Сталинских премий— токари A. П. Жандарова и О. П. Следкова (Агафонова), инициаторы социалистического соревновании за отличное качество выполнений каждой производственной операции; токарь Московского автомобильного завода имени Сталина С. М. Бушуев, фрезеровщик Ленинградского Кировского завода Е. Ф. Савич, машинисты угольных комбайнов Н. Д. Трефелов, А. А. Чусовлянов, бригадиры-машинисты экскаваторов В. Ф. Шестаков, М. Ф. Шестернин, И. М. Ярыгин, добившиеся коренных усовершенствований методов труда. Сталинских премий удостоены инициаторы социалистического соревнования за снижение себестоимости на каждой производственной операции М. И. Левченко, Г. В. Муханов, П. Н. Завадская, а также машинисты, добившиеся высоких пробегов паровозов между ремонтами, передовики социалистического животноводства и другие.

Замечательные патриотические дела наших новаторов — рабочих и крестьян свидетельствуют о громадном культурном росте широких масс трудящихся, об их горячей любви к своей Родине.

***

В одной статье можно охарактеризовать лишь некоторые работы, удостоенные Сталинских премий. Но и эта небольшая часть работ советских новаторов техники показывает характерные черты всей их творческой деятельности, глубокую преданность делу Ленина—Сталина, их непреклонную волю осуществить строительство коммунизма.

Академик И.Бардин

источник