Ответ на пост «IT-инфраструктура "Аэрофлота"»9
Щас я правду расскажу...
Без ссылок и подтверждений.
Про условную большую компанию в РФ.
Может потом примеры приведу... Посмотрим.
Итак... Если компания большая. Есть акционеры, руководство, несколько отделов.
Почти наверняка есть IT отдел, который состоит из 3 отделов: разработчики, эксплуатация, безопасники.
Предположим, что Я начальник этого отдела, у меня есть бюджет на работу отдела, есть некоторый функционал, который отдел должен делать.
Вы реально думаете, что я буду нанимать людей в штат, выискивать их на HH, вытирать им сопельки, страдать от декретов и больничных, и отвечать за их косяки ? Перед своим руководством и акционерами...
Да нифига: аутсорсинг!
Выкатываю ТЗ, сгружаю его в отдел закупок, объявляется тендер, нанимается компании: разработчики, поддержка, безопасники.
И все! Бюджет осваивается, фирмы работают по контракту, а если они накосячат, это не моя проблема, а юридического отдела.
Профит.
И по другому сделать не получится... Ибо... ну например: в каждой компании должно быть два "спеца" (по факту человека с корочкой) по информационной безопасности. Не в Москве. В РФ. В каждой копании. Два. Вы никогда столько не найдете. Столько людей просто нет.
На одной из работ им назначили повара, он же отвечает за безопасную еду, ну и дали полставки безопасника заодно, корочки сделали.
Единственный выход: безопасность отдать в аутсорс.
Приведу пример... Вот у нас... устаревшая компания, у нас в IT штате есть сотрудники, около 100 человек. И их плавно увольняют, а задачи поручают компаниям на аутсорс.
Я знаком с начальником IT отдела другой компании, у них такой же бизнес как у нас, регион другой, она прогрессивная... У них в IT отделе 1 человек, все выполняют компании на аутсорсе.
Надо проложить кабели: звонишь, приезжают люди, тянут кабели.
Надо установить комп: звонишь, приезжает мальчик, ставит комп.
Заглючил wifi: звонишь, там поддержка, она на любом языке говорит, хочешь китайский, хочешь испанский, английский есессно. Это удобно...
Например №2: Нам ставят новую программу, пока я буду ее поддерживать, мне надо ее принять.
У нас есть менеджер который рулит аутсорсером. У аутсорсера есть менаджер которая курирует наш проект. Есть затык, мелкая техническая накладка, но надо уточнить детали у того кто руками настраивал некоторую фичу у аутсорсера, прошу соединить с программистом, который это писал... В общем... Созваниваюсь. Телефон у него украинский. Да, он сидит в Грузии. Но он хохол. Я не думаю что наши это знают. И врят ли это их интересует... Есть договор. Ответственность сторон, но исполнитель - украинец. У него есть доступ в нашу сеть. Он на ней что-то установил.
Вы таки думаете это редкость? Не знаю. На прошлой работе это было до 20 года, было поспокойнее, у нас на аутсорсе было трое украинцев. Они особо не скрывались и не шифровались.
Помнится в rutube как то раз "взломали".
https://www.forbes.ru/tekhnologii/465207-servis-poprostu-uda...
Хотя, по факту никакого взлома тогда не было, просто у программиста с Украины были все пароли, и он просто все штатно удалил, тогда, кстати, как и с аэрофлотом хакеры громко говорили, "что после их атаки Rutube, вероятно, исчез навсегда"... Через два дня все заработало.
Я почему-то не думаю, что у аэрофлота как то не так было.
Такая же фигня с серверами: зачем держать свои сервера... Когда есть облако! И все проблемы с облаком это проблемы юридического отдела. А не меня, как начальника IT отдела.
И самое прикольное: ну, у нас сотрудников отдел безопасности проверяет... А кто проверяет сотрудников облачного сервера? А кого они нанимают? Наверняка кого подешевле, на удаленку. И многие эти люди работают из Грузии... И из Киева (хотя сейчас наверное переехали).
И я, почему то... думаю... что так повсеместно...
И у меня только один вопрос: а наши сервисы, и наши сервера, это по прежнему наши сервисы, и наши сервера?
IT
Задумался тут. Какие суперспособности реально нужны на работе?
Короче. Сидел тут, дебажил очередную дичь, которая вчера еще работала. И меня понесло.
Про суперсилы. Но не те, которыми мир спасают. А чисто для работы.
Мне бы технопатию. Не такую, чтобы танки взглядом взрывать, а простую. Чтобы подойти к компу, и он тебе такой мысленно: "Бро, у тебя в 112 строке точка с запятой пропущена, а еще ты к базе не подключился". Все. Минус пять часов страданий и дергающийся глаз.
Или еще лучше — локальное управление временем. Чисто вокруг себя. Дедлайн горит, до сдачи лабы час. Хоп — поставил время на x0.25. Сидишь, спокойно все дописываешь, отчет клепаешь. А для всех остальных ты просто гений, который за 15 минут сделал работу дня. Имба.
Ладно, это все мое, IT-шное. А если глобально?
Прикиньте, чел на заводе с телекинезом. Стоит, курит. А коробки с конвейера сами — раз-раз — и в идеальные паллеты складываются. Норма выполнена, можно идти пить чай.
Хирург с рентгеновским зрением. Смотрит на тебя и без всяких снимков видит, где там у тебя что не так. И во время операции ему не надо вслепую тыкаться, он все сосуды и нервы видит. Минус риск ошибки. Топчик.
Бариста, который идеально угадывает вкус. Человек только к стойке подходит, а ты уже знаешь, что ему нужен не латте, а раф на кокосовом с соленой карамелью. И ты всегда прав. Все, ты бог кофе, у тебя своя секта фанатов.
Хотя... если так подумать, это все быстро скатится в кринж.
Представляю вакансии на хедхантере.
"Требуется менеджер по продажам со встроенной эмпатией 3-го уровня и даром убеждения. Телепатия будет вашим преимуществом".
"Ищем грузчика. Требования: телекинез от 500 кг, опыт работы с левитацией хрупких предметов".
А чтобы кодером устроиться, надо будет пройти тест на скорость мысленной компиляции. Жесть.
Короче, все это фигня.
Если честно, мне бы сейчас хватило одной-единственной абилки.
Способность не откладывать дела на потом. Просто брать и делать.
Ну и чтобы пельмени из морозилки сами в кипящую воду прыгали.
Вот это была бы настоящая, полезная суперсила.
А вам бы какая фича зашла для вашей работы? Или просто для жизни? Накидайте идей, чисто интересно.