Кого бы Вы оставили?
Вкратце предыстория такова:
- годовалый работник решает уволиться, т.к. не хочет больше работать на дядю и тетю. заявление написать не успел, но скоро заканчивается срок трудового договора.
- работодатель оперативно подыскал нового работника, ударили по рукам и новый работник ушел увольняться со своей прошлой работы
- звонит старый работник и заявляет, что передумал увольняться. работодатель в растерянности, на одну зарплату претендуют теперь два человека
- Есть подозрение на шантаж. И если я сначала сомневался, то после ваших комментариев - уверен в этом. И уже начинаю склоняться к увольнению, необходимая жертва ради общего дела.
Поднимаем, голосуем!
Начало здесь: Работник ныне пошел инфантильный
Продолжение поста «Работник ныне пошел инфантильный»
Что ж, ребяты, имеется продолжение к этому посту Работник ныне пошел инфантильный
Передумал увольняться...
Передумал он! Да на его место уже приглашен другой человек.
Теперь лишний персонаж будет в штате болтаться.
Выходит, что два человека на одну работу, значит или зарплату пополам или одного выводить.
Что думаете, как лучше? Даже больше интересует не как, а кого? Старого или нового?
А может это шантаж был? Не похоже?
Голосование "уволить-не уволить" здесь: Кого бы Вы оставили?
Pov: ты в свой последний рабочий день
Ответ на пост «Как меня с помощником пожалели и не уволили»
Уволили бы, ага
В блокнот HR: Самый полезный вопрос на собеседовании
Почитал я тут мнения разные и пришел к выводу, что самый полезный вопрос на собеседовании был бы следующий:
- Насколько болезненно для Вас будет отступление от требований Трудового кодекса? И каким образом готовы отстаивать свои права?
В продолжение этой истории Продолжение поста «Работник ныне пошел инфантильный»
Ответ Ponojovshik89 в «Сорок лет»
Ну вот я в такую же ситуацию попала. Пока длится данный цирк писать название организации не буду, но все документы есть.
При внешней перспективности организации и начислении белой зарплаты, последние два месяца началась вакханалия: ЗП не платили второй месяц, вынуждали уволится и подписывать бредовые приказы, которые конфликтуют с ТК РФ.
Я подала в трудовую, и ответ: переслали по Юр адресу запрос, и вообще с 22 года если вас не убивают, то все норм.
В прокуратуре запрос оброс ещё интереснее подробностями: по Юр. адресу оказывается и организации нет, и вообще вы в лицо генерального видели? Короче больше вопросов у них было ко мне, а не к руководителю.
За три недели прокуратура только перенаправила запросы, ответа от них никакого не последовало, организация заявила себя банкротом и теперь интересно кто первый перестанет работать.
В итоге, соотнеся все плюсы и минусы дальнейшего бодания, решила, что в этом цирке я не желаю работать.
Друг познается в чате
«Чат на чат» — новое развлекательное шоу RUTUBE. В нем два известных гостя соревнуются, у кого смешнее друзья. Звезды создают групповые чаты с близкими людьми и в каждом раунде присылают им забавные челленджи и задания. Команда, которая окажется креативнее, побеждает.
Реклама ООО «РУФОРМ», ИНН: 7714886605
Ответ iiwabor в «Никогда никому ничего не рассказывай при увольнении»
Ну штош пришло и мое время!
Работала я лет 10 назад в одной крупной больнице в составе эпидемиологической службы. Было нас 3 человека: начальник, врач-эпидемиолог и я (помощник). В один момент начальника моего забрали на другую должность, врач что-то не поделил с начальством и уволился. И осталась я одна-одинешенька в отделе. Вызывает меня бывший нач и говорит: У вас теперь 3 начальника - я, зам по инфекции и главная медсестра. Я задалась вопросом: Как это вы меня незаметно по кругу пустили? Спасибо, не интересно. И начала искать новую работу. Через пару недель позвали меня в Центр гигиены и эпидемиологии другого района (шоб понятнее - СЭС). Пришла к начальству прощаться. Все мне пожелали удачи и выразили сожаления, что бегу я как крыса. Все кроме главной медсестры. Наверное, потому что она и сама та еще крыса. Начала пиздеть на меня, что я ухожу, а кто ж работать будет, и вообще хули ты не отрабатываешь сертификат, на который ты училась за казенные деньги! А мы как бы на отработку не договаривались. Ну ладно, худо-бедно распрощались. Она говорит: Ты заходи если че! В смысле если передумаешь. Я улыбнулась и ускакала вприпрыжку на новую работу.
В первый же рабочий день вызывает меня начальница и рассказывает, что ее подруге (сокурснице и коллеги), которая занимает аналогичную должность в ЦГиЭ района, где находится больница, заходила та самая главная медсестра и поливала меня говном! Начальница посмеялась, а я клятвенно ее заверила, что ебанутых бывших начальников у меня больше нет.
До сих пор вспоминаю и не могу понять какой надо быть идиоткой, чтобы так себе репутацию испортить в проверяющих органах.